Україна: отзывы сотрудников 🔥

Можете повысить свои знания Далее →

Проработал в данной «фирме» около полугода. Условия ± нормальные, хоть и все старое. Из плюсов это только то, что вы многому там научитесь как специалист. Из минусов — дают все и сразу. Вы будете делать все, от моделей до работы на станке, если умеете. Коллектив в целом нормальный, только все бухают на рабочем месте, что меня поначалу повергло в шок! Соответственно, много брака. Ну и главный минус — это ЗП, ее не платят, дадут часть, а остальное потом может быть. Задолженность у старых сотрудников доходит до 60 000. Не работаю там уже около полугода, остатки по ЗП так и не отдали. Далее →

Ну нет их там! Далее →

Охранник от фирмы Шериф украл коллекционное виски на 500 тыс. грн. в охраняемом фирмой Шериф магазине Охранник украл из магазина четыре бутылки виски стоимостью 500 тыс. грн. Недостачу коллекционного виски обнаружили в столичном магазине. С заявлением о краже в правоохранительные органы обратилась администрация магазина после проведения инвентаризации 9 января, сообщает сегодня «Страна.ua», ссылаясь на собственные источники в полиции. В магазине недосчитались четырех бутылок элитного алкоголя: бутылки емкостью 0,7 л Glen Grant 1962 Rare Vintage, бутылки виски объемом 0,7 л Glenglassaugh Rare Cask 50 1965 года и двух бутылок виски объемом 0,7 л Speymalt from Macallan Distillery 1950 года. Стоимость украденного алкоголя составила 500 тыс. грн. После просмотра видеозаписей с камер наблюдения, установленных в магазине, полицейские заподозрили в краже 22-летнего охранника. Позже молодой сотрудник сознался в совершении преступления. Поскольку охранник совершил кражу в особо крупном размере, ему грозит от 7 до 12 лет лишения свободы с конфискацией имущества. Однако подозреваемый может заключить сделку о примирении с администрацией магазина. https://racurs.ua/newsamp/116 663-shikanul-ohrannik-ukral-iz-magazina-viski-na-500-tys-grn.html. Далее →

отсутствуют Далее →

Театр начинается с вешалки, цирк под названием поликам хай-тек начинается с HR, которая не умеет и не хочет работать! Первый раз пригласили на собеседование, приехал не туда, потому что с одинаковым адресом и ориентирами есть другое место! Пригласили второй раз, и время перепутали, попросили приехать третий раз… Не рекомендую данного работодателя, если присмотреться внимательно, то вы заметите, что у компании с многолетним опытом отсутствует сайт, в соцсетях они занимаются непонятно чем… Ужас! Не тратьте время.. Далее →

Команда. Далее →

Через 2 года после увольнения написала [Р.] на счёт проигнорированной выплаты долга по зп, сказал выплатит только если удалю отзыв о работе в компании) Шантаж и манипуляции — основа отношений с сотрудниками в Лео диджитал. Надеюсь, мой отзыв, который я не удалю, поможет кому-то не отработать в компании бесплатно). Далее →

- Заработная плата и аванс приходят точно в срок  — Бесплатный корпоративный транспорт до работы и обратно  — Сокращённый на час рабочий день каждую пятницу, каждый предпраздничный рабочий день Далее →

К сожалению, недостатков больше, чем преимуществ  — Нормированный рабочий день чаще всего становится ненормированным. Часто заставляют перерабатывать по причине: «Работы много, не успеваешь, оставайся». Причём не успевать можно и не по вине сотрудника, а по вине самого начальства или других отделов.  — Переработки не оплачиваются вообще, дают эти часы в отгул в будущем, который, когда надо, не возьмёшь.  — Отгул за свой счёт можно взять только с одобрения начальства, и только обязательно с последующей отработкой этих часов.  — Отгул за часы отработок тоже можешь взять только, когда это выгодно руководству, но не тебе.  — При увольнении помнят все твои плохие качества, а не хорошие. Ты становишься для них ещё большим пустым местом, чем обычно, и не важно, как эффективно и качественно ты трудился на благо завода.  — Действует «дедовщина». Подружкам, родственникам можно на работе делать все, что угодно, и на них не распространяются нормы суточного объема. Можно ходить курить каждый час по полчаса и больше, отсутствовать на рабочем месте. Простым «смертным», вроде меня, нельзя даже было отойти в свой обед, не сделав чье-то там поручение.  — Стукачество. В данной компании существует система денежных поощрений, при которой за каждое стукачество... Далее →

Офис ± нормальный, молодой коллектив хоть и меняется постоянно. Место куда можно прийти за первым опытом, но не работать на постоянке. Официально выплачивают только минималку. Далее →

Задержки по зарплате, текучка кадров, отношение к сотрудникам без уважения, руководство всегда правы. Разговоры про высокие амбиции на деле оказываются пустым местом. Бывает, приходится задерживаться на работе, переработка дополнительно не оплачивается. Далее →

НЕТ Далее →

Будьте уважні, ВСЕ ОБМАН! Пропонують вакансії, вибираєш, а за фактом усе кардинально інше. Вибираю вакансію із зазначеними умовами, менеджер усе підтверджує. Оплачую гроші: 400 грн. попередня оплата; 2400 грн. при отриманні документів. Запрошення не на ту вакансію, яку вибрав, кажуть, що це для отримання візи, а вакансія та умови в силі. Після отримання візи ще доплачуєш 400 грн за вакансію та починається найцікавіше:  — вакансія не актуальна, зараз виїзду немає;  — пропонують чекати або зовсім інші вакансії та умови. Гроші не повертають, стиль спілкування змінюється, а з часом на дзвінки не відповідають. Добре ще, що не поїхав, уявляю, які сюрпризи чекали далі. Втрачений час та гроші. БРЕХУНИ! Не раджу! . Далее →

Позитивного вже нічого нема. Далее →

П.М. Ц. як щоб читав такі відгуки він вже би вийшов на виробництво і дивився, як працюють майстри і бригадири, Ц. би вирішив всі ці проблеми, він не допустив, що про це ЦВГ таке писали, він би тих майстрів скоротив на раз. Не те що П. разом з Р. Люди, втікайте з того позорного підприємства, нема смислу сидіти за таку зарплату і відношення хамовите до нас. Нехай самі за таку зарплату [censored]. Далее →

…)))) Далее →

Не советую WordFactory для копирайтеров и авторов, которые ценят своё время и нервы. 1. Редакторы (действительно опытные, очень акцентируют, что работают по 20 лет!) не знают границ и рамок профессионального общения. Есть конкретика, а есть дурацкие придирки и неуместные шутки. Возврат текстов на доработку — нормальная практика, но когда 10 дней твои работы ждут проверки, а после 31 декабря ты остаёшься без денег и «с хвостами», — ненормально. У авторов дедлайны строгие (задачи присылают чуть ли не день в день + 5−10 заданий на одну и ту же максимально примитивную тему, разными словами), а вот у редактора ОЧЕНЬ много работы и дедлайн плавающий максимально! :) 2. Если бы не заметила и не подняла тревогу — сократили бы гонорары за несколько статей, которые уже были выполнены и несколько раз переделаны. Условно текст стоит 525 грн., вы его выполняете, редактор проверяет, вы переделываете согласно замечаниям, а перед сдачей менеджер говорит: «ой, я там напутала, извините, я случайно поставила вам больше гонорар, ой, извините, ну такая жизнь». Теперь эта задача с гонораром в 325 грн. Классно, да?) Съехали на том, что кто-то в чём-то не разобрался и вернули денежку, которую пытались забрать, увы, я за словом в карман не полезу,... Далее →

Кидалово и обман! Далее →

Проработала на рапиде три с половиной дня. Такое впечатление, что побывала в тюрьме. От девушек офиса (если их так можно назвать) одни маты, ну очень крутые! У М. такая седая держиморда, такой сленг, я не переставала удивляться. Такой набор матов можно поиметь только просидев на зоне несколько лет. Вы хоть бы К. через детектор лжи пропустили! Пишет здесь хвалебные комменты! Работают бедные рабы. Имеют их по полной. По-моему, они работают за еду. Их унижают по полной. Получила полное представление о рапиде. М. гаразд только языком [censored] по телевизору. Далее →