Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 414 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18414)
-
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував... Далее →
-
При поиске работы нашла вакансию — менеджер по обзвону удалённо. Указано в вакансии писать в телеграм. Я написала, рассказала о своём опыте работы, про работу повторили практически то же, что и в вакансии. Написали, что приступить к работе можно будет завтра, позже напишут, когда. Связались со мной только на следующий день. И уже сразу мне скидывают программу удалённого доступа, чтобы настроить мне телефонию. Ни скрипта, ни конкретных услуг, которые надо предлагать клиенту, ни проговорить сначала скрипт с супервайзером, как имитация звонка к клиенту, ничего. А вдруг я им не подойду или они мне, а меня уже сразу в линию. Возвращаясь к программе, я нажимаю на иконку, а мне пишет, что программа не безопасна. Я уточняю у них, почему так? А они мне отвечают: «Это не вирус, переходите, не бойтесь». Я пошла искать [отзывы](https://nahjob.club) о той программе. Она называется Ammyy Admin, про неё писали, что злоумышленники подключили к ней вирус, который ворует данные пользователей и напускает кучу вирусов. Это было несколько лет назад. Я спрашиваю кадровичку, почему меня сразу в линию, ничего не предоставив? Она говорит, что завтра на обучении всё расскажет, но нужно рабочее место настроить сейчас. Я ей говорю за программу и спрашиваю, а если я не подойду или они... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR. Приятный коллектив. По большей части. Небольшой немного пыльный склад-гараж. Особого негатива нет, что касается самой работы, но хотелось бы передать специфику. Далее →✗ НедостаткиСтранный подход к стажировке. 1. Стажировка не оплачивается. Собственно, она нужна не для того, чтобы обучить чему-то, работа достаточно примитивна, а для того, чтобы работодатель оценил, подходят ли ему ваши качества. По сути, ищется готовый продукт). Имейте в виду и не питайте иллюзий. Не затягивайте. 2. Непосредственное начальство, а именно зав. склада и начальник смены, — бабы… типичные, складские. О деловых качествах не осведомлён, но, видимо, не зря на своих местах. Собственно, всё.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет у компании Далее →✗ НедостаткиРаботают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось: задержки, кормежки завтраками и обманы — зато стабильно. Также всегда пытаются сэкономить на штате, загружая одних работой других, обещая дополнительно оплатить эту работу, а по итогу 0, вместо того чтобы нанять человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфіційне працевлаштування, оплачувані відпустки і лікарняні. Далее →✗ НедостаткиСитуация касается г. Львов. Лживые и коррумпированные. Kyivstar трудоустроил к себе на работу друзей/знакомых полиции г. Львова. Он кратковременно отключает интернет (домашний интернет) своим клиентам (от нескольких секунд до нескольких дней) по заказу полиции Сиховского района. Вероятно, они (полиция) за это получают взятки от местных [censored] У провайдера Vega ситуация идентичная. Сообщник этих полицейских звонит моему соседу и доносит всё, что говорят в их гадюшнике. А этот «кадр» (сосед) телефон подключил к колонкам и этими разговорами промывает мозги своим соседям, а ночью не дает им спать. И самое интересное: ВСЕМ всё равно на эти взятки и ГБР также. Далее →
-
✓ Преимущества- гідна оплата праці, — готові брати працівників без досвіду Далее →✗ НедостаткиЯкщо ви шукаєте місце, де ваша стресостійкість буде прокачана до висот, а багатозадачність стане вашим другим ім'ям, то Meda — це те, що вам потрібно. Робота в цій компанії — це можливість навчитися оперативно реагувати на пріоритети, що постійно змінюються. Це призводить до того, що доводиться працювати в режимі підвищеної інтенсивності, а про нормований графік можна тільки мріяти. Процеси тут, скажімо так, перебувають у стадії постійного вдосконалення. Що стосується зворотного зв'язку, то він є, але іноді його доводиться буквально добувати. В цілому — це не для всіх. Далее →
-
✓ ПреимуществаРозвозка і вчасна зарплата Далее →✗ НедостаткиМинулу суботу були бої без правил. Вахула молодець, дала всім допрацювати, але в такому випадку обох треба було вести на алкотестер і складати акт і брати письмові пояснення. Про це вже знає весь завод, у тому числі Р. М. Оксана, перестань пити на роботі. Якщо ти думаєш, що ніхто не бачить, де, як і кому ти наливаєш, і матюк прикриє твою жирну [censored] і напухлу морду, закінчиш, як колись Шмагайка. Ярема, звісно, не мала права тебе посилати, і не на рівному місці вона тебе послала, але всі бачили, хто першим почав махати руками. Не на тій ти хотіла поїздити 12 год. Дивно, як Ярема тобі не вдарила. Якщо з обох знімуть премію, майстра нічого страшного; але якщо обом оголосять догани, шкода малу, бо [censored] всі суботи і понаднормові не для того, щоб їй зняли всі премії. Андрій, роби висновки, а краще давай Оксану в кращу команду липня. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько негатив Далее →✗ НедостаткиКонтора, где владельцы не ценят своих сотрудников. Вам будут рассказывать чуть ли не про многолетний опыт, но это все вода. И да, эта контора неоднократно меняла название, так как обманывает своих клиентов. Владельцы, кроме неадекватного поведения, сотрудникам ничего не дают. Если вы согласитесь там работать, то: вами будут всегда недовольны, будут требовать сверхвыполнение неадекватных норм. Когда вы захотите уйти из этой конторы, и если вы адекватный человек, то вы точно оттуда уйдете, — будьте готовы к тому, что вам ничего не заплатят. В общем, Advesting — контора с интересной задумкой, но с бестолковой реализацией владельцами и их шестеркой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТакого здесь нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в Advesting, к сожалению, оказалась далеко не такой, как обещали на собеседовании. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулся: Уровень текучести просто катастрофический. Собственник игнорирует этот вопрос, а сотрудники воспринимаются как «второй сорт» или просто рабочая сила. Любое недовольство или попытки что-то изменить встречаются с полным равнодушием. Больничные? Только на бумаге. Заболел? Готовься к постоянным звонкам с требованием справок и обещанием проблем, если не выйдешь на работу. Более того, даже если сотрудник выходит больным, ему просто говорят работать дальше, невзирая на состояние. Про адекватную систему мотивации и справедливую оплату тут никто не слышал. На собеседовании обещают одно (выплата 1 раз в месяц, чётко 1−2 числа), на деле — совсем другое. Первую зарплату, возможно, вы получите вовремя, но дальше начинаются задержки: выплаты частями растягиваются на 2 недели. После увольнения выплачивается только ставка, честно заработанные бонусы никто не отдаёт. Руководство не умеет мотивировать — на собраниях только крики, унижения и поиск виноватых. О поддержке или конструктивных предложениях речи не идёт. Масса недовольных клиентов, которых компания игнорирует, чтобы не возвращать деньги. Это портит репутацию и сводит на нет любые положительные стороны бизнеса. Идея бизнеса, возможно,... Далее →
-
Розміщують у себе різних пройдисвітів, які порушують закон про вікову дискримінацію і не тільки, при тому р’яно вигороджують їх, прикриваючись різними приводами. Не рекомендую цю контору, тим паче звертатися в службу підтримки, згаєте час, змарнуєте нерви. Далее →
-
Дуже жахливий ресурс, та некомпетентні працівники. Після оплати вони зникають та не відповідають. Не рекомендую для пошуку роботи, бо там лише одні шахраї. Робота юа та Ворк юа набагато краще, ніж це лайно. Ні за що в житті не користуйтесь цим, бо просто даремно витрачатимете час. Далее →
-
Що мені сподобалося — це доброзичлива атмосфера в колективі, можливість розвиватися та навчатися. Роботи вистачає, і керівники завжди на зв’язку, допомагають вирішувати складні ситуації. Єдиний мінус — це зарплата, яка, на мою думку, могла б бути трохи вищою, враховуючи сучасні економічні умови. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП и выплаты каждый день Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут: график с 10 до 22 — ложь. Приходишь на 9, а праздники типа 8 марта — на 6 утра. Работать до 23, так как писать отчёт на бумажке. Стажировки нормальной нет. Стажировка не оплачивается. Ужасное отношение. Если много заказов, нельзя пойти в туалет, так как вы пришли сюда работать, потребности на второй план. Дебильные генеральные уборки, хоть выходной, хоть нет. Собрания обязательно посещать, хотя там не говорят чего-то нормального, и даже если выходной, идти обязательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПослуги мурування перегородок з газоблоків та піноблоку в Києві та Київській області. Муруємо газоблок перестіночний з анкеруванням та армуванням. Ціна кладки газоблоку: 1. 100мм×200мм×600мм — 350 грн за м2; 2. 150мм×200мм×600мм — 350 грн за м2 Армування кладки з газоблоків ціна: 1. Армування кладки кладочною сіткою — 70 грн за метр пог. 2. Армування кладки арматурою — 70 грн за метр пог. Вартість кладки газобетону за м2 не змінюється та не зменшується від об'єму та обсягу робіт. Кладка перегородок з газоблока та пеноблока супроводжується дверними проємами. Вартість перемички арматурою над проємом із газоблоку — 200 грн за проєм. Вартість бетонної перемички — 250 грн за шт. Кладка перегородок з газоблоків на сайті: https://golcorpgruz.com/service/kladka-peregorodok-z-gazobloku/ Далее →✗ НедостаткиПослуги мурування перегородок з газоблоків та піноблоків в Києві та Київській області. Муруємо газоблок перестіночний з анкеруванням та армуванням. Ціна кладки газоблоку: 1. 100мм×200мм×600мм — 350 грн за м²; 2. 150мм×200мм×600мм — 350 грн за м². Армування кладки з газоблоків ціна: 1. Армування кладки кладочною сіткою — 70 грн за метр погонний. 2. Армування кладки арматурою — 70 грн за метр погонний. Вартість кладки газобетону за м² не змінюється та не зменшується від об'єму та обсягу робіт. Кладка перегородок з газоблоків та піноблоків супроводжується дверними прорізами. Вартість перемички арматурою над прорізом із газоблоку — 200 грн за проріз. Вартість бетонної перемички — 250 грн за шт. Кладка перегородок з газоблоків на сайті: https://golcorpgruz.com/service/kladka-peregorodok-z-gazobloku/. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерспективна компанія, що стрімко розвивається. Оформлення з першого робочого дня, соціальний пакет, ринковий рівень заробітньої плати. Дружня атмосфера, молодий лояльний власник. Комфортні умови праці в сучасному офісі в центрі міста. За декілька місяців роботи приємно вражена атмосферою в компанії! Далее →✗ НедостаткиНе выявила. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТрудовой коллектив (но не руководящий состав). Не выявлено остальных. Далее →✗ НедостаткиДаже безналичная часть зарплаты выплачивается не вовремя. Что касается наличной части, сейчас декабрь, а зарплата (наличная часть) не выплачена еще за октябрь и ноябрь. При том, что безналичная часть — это минимальная ЗП. Но отдел кадров при приеме на работу эту информацию утаивает. Руководство компании и собственник в том числе оставляют желать лучшего. Все управление построено на криках, мате и обвинениях. Царит атмосфера крайне неблагоприятная. Не рекомендую идти работать в эту компанию ни грузчиком, ни работником линии, ни в менеджмент, в общем, никуда. https://www.vnutri.org/add-company/ Далее →
-
✓ ПреимуществаЦе компанія, де люди справді працюють як команда. Ми завжди підтримуємо один одного й разом долаємо виклики. Атмосфера довіри та прозорості допомагає реалізовувати цікаві проєкти й відчувати гордість за результат. Тут кожен знає, що його вклад важливий. Далее →✗ НедостаткиЗа два роки роботи менеджером недоліків не помітила. Далее →
-
Якщо ви хочете працювати як раб, в умовах концтабору, під камерами скрізь і щоб вас у результаті кинули на гроші, то ласкаво просимо до компанії ПІК! На яку суму вас кинуть, залежить від того, як ви звільнятиметеся, а ви будете звільнятися, питання часу… Якщо компанію влаштовує ваше звільнення, то кинуть на меншу суму. Якщо компанії не сподобається, як ви звільняєтеся, то сума буде більшою. Але те, що вам не доплатять те, що ви чесно заробили, — це 100%. І на всі ваші запитання відповідь буде — така політика компанії! Крім того, готуйтеся до того, що працювати доведеться влітку в задусі, тому що кондиціонер включати можна іноді, а взимку в холоді — тому що опалення немає, а кондиціонер можна включати іноді (компанія ж бідна — економить). Якщо ти захворів — це нікого не цікавить, ти маєш працювати! Якщо ти все ж таки залишився хворий удома і працюєш, то у тебе -500 грн із зарплати (політика компанії). Відпустки в тебе теж немає, вірніше вона є, але тільки тоді, коли вся компанія йде на канікули (тиждень до нового року, тиждень після). Відпустка влітку чи тоді, коли ти хочеш — це табу — політика компанії. Читаю відгуки минулих років і розумію, що політика компанії не змінилася: начальство... Далее →
-
Не рекомендую данную работу в швейный цех Харьков на Аскольдовской 7. 1. Люди отсюда бегут с таким-то руководством, за месяц потеряли 9 швей, упаковщика, трёх грузчиков, и 2 ещё на грани увольнения. По причине: отношение руководства свинское. Выпивший мастер Н.М. говорит: мне не важно ваше всех мнение, я тут начальник и будете делать только то, что я скажу. Обязанности навешивают. Почему упаковщик должен делать работу кладовщика, а кладовщица в это время сидит и лицо подпирает от скуки? После чего упаковщик получает за то, что не успевает упаковывать, потому что полдня делал не свою работу. Грузчики вместо того, чтоб заниматься своей работой, набивают подушки синтепоном, доплаты за это никакой, ещё и выгребаешь за то, что не занёс товар, потому что срочно надо набивать подушки. Для кого Вы пишете должностные обязанности??? В общем, делай это и пятое и десятое, а потом почему не успел. Зато высшему руководству [П.] говорят, а у нас все хорошо. Не удивлюсь, если рассказывают, что люди уходят по причинам: забирают на войну, отъезд в другой город и т. д., но никак не правду. Ну и много чего другого… Далее →