Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 208 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21208)
-
✓ ПреимуществаПісля всього що власниця «вимочила», їх і не залишилось Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую цього роботодавця. Робоча атмосфера дуже напружена. Ретроградний Меркурій ніколи не покидає власницю. Що найгірше — зарплату затримують або взагалі не виплачують, порушуючи трудові договори. За бонуси я взагалі мовчу, отримати їх — це щось надзвичайне, тому що тільки воно вирішує, чи гідні ви цих грошей. Всі спроби вирішити ситуацію закінчуються нічим. Офіційна зарплата у вас буде мінімальна, і, відповідно, лікарняні (якщо зможете добитися) та відпускні нараховуються тільки з мінімалки. А при звільненні вам тільки мінімалку і виплатять, все те, що в конверті, — ні. Якщо цінуєте свій час, зусилля та нерви, уникайте цього місця роботи. Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиЦе не школа, це контора, в якій зібралися брехливі працівники, які не несуть нічого цінного, ні в компанію, ні в маси. Начальниця департаменту HR, В. дуже двулика і не зрозуміла особа, яка виїжджає на роботі інших, сама при цьому тільки розказує казки, яка вона компетентна і профі, хоча насправді не зрозуміло, чому її тримають там. І. яка просто ставить незрозумілі плани своїм менеджерам і не розуміє, що для мотивації треба не тільки кнут, а й пряник. Ще одна І., яка хоче від викладачів, які працюють за копійки, реально, Оксфордські навички і вимоги. Якщо резюмувати коротко, риба гниє з голови, і є надія, що або цих людей замінять і відповідно покращать репутацію компанії, або ж ця контора рано чи пізно лопне, як бульбашка. Далее →
-
✓ Преимуществаперша співбесіда з рекрутером та тім лідом Далее →✗ НедостаткиПроходила інтерв’ю у цій компанії і максимально шкода витраченого часу. Перший етап пройшов без питань, а на другому за мій рахунок самостверджувалися і чесали своє его: 1. Інтерв’юєр-керівник запізнився на 30 хвилин 2. Сказала, що мрію мати коли-небудь свій інтернет-магазин. Почав питати: «Тобто Ви хочете навчитися його у нас просувати, а потім втечете з компанії?» Те саме було і з фрілансом (а раптом ви будете фрілансити паралельно з нашою роботою у робочий день?), і з дизайном, яким я колись займалася (а раптом ви будете знову дизайнером і покинете компанію?). Після кількох спроб аргументувати, що це не так, порадила прийняти ризики, які можуть трапитися з будь-яким спеціалістом, який ніколи не фрілансив і не мав мрій про бізнес. 3. Питання про родину, які не мають відношення до роботи 4. Натякав на мій моральний портрет, бо я сказала, що працювала б не з молочним брендом, а з горілчаним (бо колись давно мала позитивний досвід роботи з такою компанією з адекватним керівництвом). Потім припустив: «А може Вам, до прикладу, нормально працювати з керівником-злочинцем?». Коли я шокована його припущенням спробувала контраргументувати, одразу перевів тему, не дав себе захистити. 5. Вихвалявся, що Перфомікс така крута компанія,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив который развалили Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в «Будинок іграшок» 1. Массовые увольнения С приходом нового руководства начались массовые увольнения. Убирают даже тех, кто проработал в компании по 10 и более лет, поднимал магазины и фактически держал бренд на себе. Таких людей просто выдавливают без стыда и совести. 2. Зарплаты и условия Зарплаты урезали, премии сократили, при этом работы стало в разы больше. Персонала в магазинах катастрофически не хватает, но вместо того, чтобы решать проблему, в офисе плодят непонятные «левые» вакансии. 3. Унизительное отношение Главный «герой» — С.П. из офиса. Позволяет себе хамить, унижать сотрудников и угрожать увольнением просто потому, что «не нравишься лично ему». Формулировки для увольнения абсурдные: «старое приевшееся лицо», «недовольный вид», «не улыбаешься». При этом всем прекрасно известно, что люди иногда приходят на работу после бессонных ночей из-за обстрелов. 4. Обеденный перерыв = фикция По закону у сотрудника есть час обеда, но здесь он либо сокращён, либо отсутствует вовсе. Если руководство из офиса приехало в магазин, можно забыть о перерыве — ешь ты или нет, никого не волнует, главное чтобы ты «пахал». 5. Камеры и давление 24/7 Сотрудников... Далее →
-
Больше 24 слесарей за 2 г. Самоутверждаются за чужой счёт. Обман з.п., вы понимаете, продаж нет. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЦе найбільший обман, З ЯКИМ Я стикався! Я ЧЕСНО виконав СВОЮ роботу, прислав ВСІ докази, А МЕНЕ просто заблокували І забрали ВСІ зароблені гроші! ЯКЩО ВИ думаєте ТУДИ ЙТИ, ТО НЕ робіть цього! ВОНИ працюють ЯК СКАМ-проєкт І НЕ поважають НІ ВАШ ЧАС, НІ ВАШУ працю! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаю досвід бустингу, працював з кількома сервісами — все було нормально. Але вирішив спробувати нову платформу, де обіцяли швидкі виплати та зручну комунікацію. Взяв одразу три замовлення, витратив багато часу, все зробив якісно, надіслав підтвердження. Мене «кормили завтраками» кілька днів, а потім взагалі перестали відповідати. Грошей так і не отримав. Повне кидалово. Хлопці, не зв’язуйтесь — краще знайдіть перевірені сервіси, ніж втрачати час без жодного сенсу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпівбесіда пройшла добре, HRD А. справила гарне враження. Проте робота рекрутера компанії — це просто жах. Після співбесіди я отримала тестове завдання, яке виконала вчасно та відправила рекрутеру, на що вона просто проігнорувала повідомлення, але то не страшно. На наступний день я все ж написала запитання, коли орієнтовно буде фідбек. Я не отримала відповіді протягом 3-х днів. Через декілька днів я отримала відмову, але це також окей))) всі мої подальші повідомлення рекрутер просто ігнорувала, а потім взагалі відповіла, що вона зараз не працює навіть в будні дні. Я не буду прикріпляти сюди скріншоти, бо це не є етично, але якщо для керівництва компанії буде це цікаво, я з радістю надам цю інформацію. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПозитив только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиСигма Инжиниринг (они же Тетрис, они же АБ) — крайне не рекомендую идти сюда работать. В компании бардак, процессов налаженных нет вообще. Крики, ругань, бардак. Руководителей сильных нет — ор на матах для Б.н. норма :) Постоянные, вот просто ежемесячные задержки по з.п. Зарплату вовремя не платят никогда! При увольнении мне заплатили только официалку — а з.п. не вся оф. — поэтому делайте выводы :) Не заработаете ничего, з.п. ниже рынка, нервы испорчены будут напрочь. Динамики и роста в компании нет, развития тоже — одна деградация. Мой совет — не идти туда ни под каким предлогом — все, что говорят на собеседовании, все вранье! HR вместе с руководителем реально врут, кошмар как на производстве, так и в офисе https://www.vnutri.org/sigma-inzhiniring/. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе став проходити далі Далее →✗ НедостаткиХочу поділитися ситуацією, яка мене дуже насторожила. Отримала тестове завдання від компанії, що займається Hidden Object іграми. Завдання величезне — повноцінна сцена розміром 1366×768 пікселів із детальним інтер’єром, двома персонажами та понад 27 пошуковими предметами, які потрібно заховати між фоновими об’єктами. Також треба підготувати три окремі варіанти цієї сцени (солюшени). При цьому компанія хоче, щоб усе це я зробила за один день. Про оплату тестового завдання нічого не сказали, тобто не зрозуміло, чи воно взагалі оплачуване. Мене це дуже насторожує, адже обсяг роботи тягне мінімум на 2−3 повноцінні робочі дні навіть для досвідченого художника, а такий арт зазвичай є комерційною роботою, яка використовується у грі. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаніше це були класні продукти. З 23-го року нових майже немає. ЗП без затримок. Далее →✗ НедостаткиЗП в конвертах. Постійні фінансові гойдалки компанії. Дуже відчутна сезонність продуктів. Відношення керівництва на рівні 0. Ти або сам звільняєшся, або тебе. До речі про звільнення — нових колег можна не запам'ятовувати, це буде бінго, якщо вони протримаються більше двох місяців. Офіс холодний. Можливо, влітку там буде супер, але зимою просили працювати в +10. Інколи можливі перепрацювання, але премії за це ми не бачили. Постійні проблеми з інтернетом, інколи це впливало і на мою роботу. Перспектив у кар'єрі немає, на вакантні посади вас не розглянуть, бо ви не такі. Як пересидіти можна, як постійну роботу ні, нерви лікувати та здоров'я дорожче. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиЭто не работа, это корпоративная яма, куда выкидывают людей с улицы и смотрят, как они сгорают. Обещают стабильную зарплату — на деле кидают. Суммы с потолка, сроки выплат — по фазам луны. Здесь день зарплаты — это гадание на кофейной гуще, а сумма — это «угадай мелодию» с урезанным призом. Аттестации каждый месяц. Звучит как развитие, да? Не тут-то было. Это просто издевка. Обучения — ноль. Методичек — нет. Кураторов — нет. Ты сам с собой на поле боя. Но ошибки твои — повод влепить штраф, хотя никто даже не удосужился рассказать, как правильно. Коллектив — это просто притон пассивной агрессии. Новичков встречают с презрением, токсичность льётся из каждого угла, поддержка отсутствует как явление. Все заняты выживанием, а не работой. Обстановка — как в клетке с дикими зверями. Условия? Ад. В одном магазине ты стоишь как в парилке, в другом — как в холодильнике. Руководство? Оно «в курсе», но, цитируя классику, «денег нет, но вы держитесь». Сотрудник может заболеть, упасть, вырубиться — реакции ноль. Замена? Нет. Помощь? Работай, пока не сдохнешь. Жижи — это вообще отдельный трэш. Компоненты без дат, без маркировок, без состава. Откуда они, что внутри — один Бог знает. Клиенты рискуют здоровьем, а продавцы — репутацией. График убийственный. 12... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиНа м-ні Гірницький, м. Кривий Ріг, касир Г.М. розважається на повну, дає на зошит, але вибірково (в кого руки не в мозолях та заряджений гаманець), звичайно під великі проценти на майбутнє. Коли, на її думку, час настав отримати бажане, та не отримавши, проридала весь серпень 2024 р. Після чого ж і ричала на мене на касі (як ото коли у собаки хочуть забрати кісточку). Старалася не слабо, навіть сусідку стажувала на касира за «допомогу». Бо вже баклажан прокисає, тож Ані треба вже хоч щось у когось урвати. Не забуваючи мартишкою переглядатися з подругами (мабуть для підняття самооцінки, та показати подругам, яка вона ушла). Казала моєму чоловікові, що не повернеться, та кому воно потрібне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиОдним словом про цю компанію «one by one» — повна [censored]. Налог співробітник платить сам за себе з своєї зарплати. Інвентаризація у вихідний день співробітника не оплачується ніяк. Працюєш задарма, не отримуєш обіцяної зарплати і робиш всю роботу не тільки свою, як продавця, але ти там і прибиральниця, і все решта. Зуми, які проходять у свій вихідний день, теж не оплачуються, а присутність повинна бути обов'язкова. Коротше, шарашкіна контора та керівництво, яке не цінить своїх людей, постійно міняє дівчат-продавців. Як результат — втрачають чудових людей, бо вони нічого не платять і думають, що самі розумні на своїх зустрічах та всьому. Високою зарплатою, яку обіцяють на співбесіді, тут навіть не пахне, по факту обіцяють гарні слова, а дії ніякої нема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиВ Китаї не була, із засновником Tiens не знайома. Проте по телефону отримала запрошення на «співбесіду» щодо свого працевлаштування від ФОП Таран (м. Київ, вул. Велика Васильківська, 9/2). Коли я прийшла до офісу, під свою опіку мене взяла дистриб'юторка 7 зірок (про що підтверджень я не бачила) продукції Tiens. Промивання мізків щодо «роботи на себе», «величезних прибутків», «гігантської пенсії у майбутньому», «мережевого маркетингу» проходило дуже ввічливо та приємно. Тож, якщо ви добровільно погоджуєтесь віддавати власні гроші за недосяжну «зірочку», то принаймні при переказі коштів напишіть призначення платежу та вимагайте рахунку. Інакше, якщо відчуєте себе ошуканим, отримати назад свої кошти не зможете. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдне що в компанії так це дійсно стабільна виплата заробітної плати Далее →✗ НедостаткиШкода, що в даній компанії не чують та не хочуть чути менеджери продавців, хоча й їх заробітна плата залежить від того, як спрацюють продавці. Пропрацювала в даній компанії чотири роки, скільки менеджерів не мінялося — було всякого, але поставили чергового менеджера, яка не змогла знайти спільну мову з працівником. Причина звільнення: «Мені важко з тобою працювати». Шановне керівництво даного закладу, я не можу зрозуміти, кого в даній ситуації потрібно звільнити: менеджера, який прийшов тільки, чи продавця, який відпрацював чотири роки. Хотілося, щоб ви вибирали менеджерів, які можуть працювати з людьми, а не звільняти тому, що вони не можуть спілкуватися. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, хороший коллектив в Одессе в офисе (вы супер, всех благ!) Официальное оформление с первого раб.дня Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в компании отсутствует нормальное обучение и при этом есть штрафы, работа называется помоги себе сам. Работы очень много, и она не организована абсолютно, сплошной кипиш, зарплата для такой нагрузки ни о чём. Чтобы получить бонус 5000 грн к зарплате, нужно набить товара на 5 млн грн :) уже сразу мотивация пропадает, так как тебе надо делать очень много лишних телодвижений, и это занимает кучу времени. Уйти в отпуск на 2 недели проблематично, так как не будет кому работать и будет большая нагрузка на коллег. Твой непосредственный начальник (возможно) тоже будет ничего не знать, как и ты, и вам надо будет как-то работать (а штрафы, я напомню, есть). Кто любит экстрим — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно. Камер нет, требования работы сносные, планы не заоблачные, как и везде. Летом выполнить тяжело, но никто не штрафует за это. По началу платили все как договаривались. Далее →✗ НедостаткиНе доплачивают зп. За что идут недоплаты, непонятно, толком объяснить не могут. При трудоустройстве говорят, что штрафов нет, а когда приходит зп меньше, то уже и штрафы непонятные появляются. Регионал ужасный. Очень неприятная женщина, хотя на первый взгляд все ок. Унижает, оскорбляет сотрудников. При увольнении деньги не выплачиваются, даже за те смены, что ты отработал. В отпуск можно идти только летом, осень-зима — сезон, и никто тебя не отпустит. Отпуск только 2 недели, все остальное заставляют брать компенсацией. Отдел кадров не знает никак законов, увольняют, как им хочется, и так же принимают, могут на ставку, могут на 0, 5, а платят будут ставку. Беспредел.. Далее →