Україна: отзывы сотрудников 🔥

Завод Полімер сітка — Поработал недолго, хватило меньше года понять, что и как! Фисина [А.] [В.] — постоянно только ищет повод впаять штраф и, естественно, меньше заплатить. Обещанные премии так и остались обещанными, но не выполненными! ([П.] [А.] [П.] хоть и не такой жук, но старается подыгрывать [А.] [В.]. Начиналось всё вроде неплохо, а потом пошли на дно. И понятно — качество сетки затеняющей отвратительное. Технолог им об этом не раз говорил, что сплести из б/у сырья качественную сетку не получится, но его никто не слушает. Экономят на всём, а потом штрафами душат коллектив из-за того же отвратительного качества сетки затеняющей. Но мы-то не виноваты — станки китайские, не видевшие обслуживания 2 года, сырьё б/у вместо первичного. Понятно, качественного выхода нет. Но зачем вешать брак на нас! https://www.vnutri.org/?p=272 973 Далее →

Компания позволяет себе не выплачивать за отработанные трудовые дни за замену сменщицы (ки).. Просят писать служебные записки.. по которым все равно начисления не проводят.. Руководство среднего звена перекладывает свою работу на своих подчиненных, забирает продажи (клиентов), ибо нужно сделать план, директору нужнее)) Это Киевское РДЦ, склад в Вишневом! Там рука руку моет в офисе. Отдел по персоналу это вообще Фэшн студия (не хватает фотографов).. Спасибо за опыт! Далее →

Их нет. Только лично мой случай, но это строго индивидуально. У меня сложилась плохая репутация в инфо-кругах, я проблемный сотрудник с постоянными форс-мажорами. Поэтому изначально была лёгкая предвзятость ко мне — словно ожидание, когда же я себя проявлю, свою тёмную сторону) но опять же — компания тут вообще не при чём, это нормально, получив плохие рекомендации, напрячься и думать, рискнуть не рискнуть. Брать или нет? Меня взяли, и я благодарна. Жаль, что я не оправдала ожиданий.. Далее →

Отправила этим аферистам свое резюме, откликнувшись на вакансию на ворк.юа. В итоге перезванивает мне чучело, говорит, что из моего города, хотя я в этом сомневаюсь, и начинает собеседование по телефону. На 4−5 вопросе начинает задавать вопросы о моей личной жизни: где я живу, как и с кем провожу время, что о себе лично могу рассказать. На мое уточнение, мол, давайте будем деловыми людьми и будем беседовать исключительно по теме — о работе, оно пожелало мне всего хорошего и бросило трубку. Или отдел кадров набирается из [censored] ему подобных, или я не знаю тогда, что думать о том, что это было. Далее →

Обманывают при собеседовании… по зарплате, по графику, по длительности стажировки. Обещают минимум 9ь, по факту это до вычета налогов, график был по 12−14 часов и дней может быть 20 в месяц (хоть и говорят, что 15 ь). Заплату можете ждать несколько месяцев. Очень не рекомендую там работать, я за 3 месяца заработала около 8-и тысяч (стажировка месяц, карантин 2 недели). Кто хочет почувствовать себя обманутым, можете попробовать))). Далее →

Про цю мережу залишились дуже негативні враження. В керівництва до працівників відношення жахливе. Їм просто все рівно на своїх працівників, їх здоров'я і життя, на їх емоції і почуття. В екстрених ситуаціях, коли вашому життю буде загрожувати небезпека, вам тут ніяк не допоможуть. Стався дуже прикрий випадок. На мене впав стелаж із аміаком і настойками, запах був жахливий. Знаходитись в аптеці було неможливо, але керівництво змусило прибирати співробітників аптеки, нехтуючи їх життям і здоров'ям. [К.] співробітники викликали службу безпеки, керівництву це не сподобалось. Службі безпеки довелось прибирати в спецодязі, а співробітникам, на думку керівництва, варто було допомагати, одягнувши 2 маски! В аптеках мережі немає камер! Тому будьте готові, що всі недостачі будуть вимушені сплатити співробітники! Вас обвинувачать у всіх недостачах, скажуть, що то ви вкрали все (хоча насправді ніяких доказів цього немає) і змусять заплатити! Мене звільнили в один день, не виплатили більшу частину зарплати і відпускні і звинуватили в тому, чого я не робила! Найважче розуміти, що тебе не вважають за людину, ти просто ніхто для керівництва, твої почуття нікого не турбують! Камери ставити відмовляються, адже краще списувати недостачі із... Далее →

Единственной причиной, по которой Т.Т. в России еще не закрыли, при ведущем уголовном деле, является [О.] [С.] Телетрейд не зря все эти годы поручал ему заносить конверты десяткам чиновникам и раздавать подарки. Все равно деньги были ворованные. Поэтому, даже если на взятки уходило до 30%, это их не слишком волновало. Кстати, этот вариант когда-то тоже предложил [О.] [С.] Телетрейд. В лице других руководителей в начале спорил с ним, считая, что нужно заносить деньги лишь некоторым из верхушки, но тогда бы их сейчас закрыли, ведь чиновники сменились, а новые уже были прикормлены. И так же они работают и в нашей стране. Далее →

Работала в компании почти 3 месяца на должности Менеджер по продажам. Хозяйка и одновременно директор [С.] Н.М. не считает, что нужно выплачивать заработную плату менеджеру и соблюдать договоренности. Для нее менеджер — это пустое место, и она открыто об этом говорит почти с самого начала работы. Помимо ТОВ «Астуро», где я занимала должность менеджера по продажам, у нее есть еще 2 фирмы, и она считает, что менеджер должен и там ей помогать абсолютно по всем вопросам и абсолютно бесплатно. Хочет, чтобы человек совмещал в себе сразу 50 должностей с зарплатой 10 тыс., которые она не спешит выплачивать. По ТОВ «Астуро» она заставляла выполнять обязанности: менеджера, маркетолога, контент-менеджера, курьера, грузчика, фотографа, программиста (работа с сайтом в панели администратора Joomla) и многие другие обязанности, вообще не имеющие отношения к менеджеру. Еще обязательно своими личными поручениями подгрузит. В компании нет ни водителя, ни логиста, вообще нет персонала, кроме нее и бухгалтера. По остальным двум фирмам тот же состав. В ТОВ «Астуро» есть только 3 клиента, работать не с кем совсем. Зарплату дает аж 4–5 тысяч в месяц, гордо швыряя на стол по полторы-две тысячи. Как выжить на такие подачки? Как рассчитать деньги, если... Далее →

hr, [И.] [П.] — последняя жлобиха, невоспитанная, бестактная особа. Хотя на собеседовании вела себя как «белая и пушистая». Зарплаты низкие, официально платится только минималка, остальное — в конверте. Часть зарплаты в конверте, которая по сути и есть почти вся ваша зарплата за месяц, выплачивается только лишь через месяц и более после закрытия отработанного месяца. Овертаймить приходилось почти постоянно, иногда после полуночи. Организация рабочих процессов низкая. Бухгалтера, в том числе по зарплате, меняются каждый месяц. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную компанию. Руководитель — [А.] ничего не понимает в строительстве и организации времени. Не разбирается в кадрах, может просто так уволить сотрудника. Решения принимает недальновидные, после которых исходит только ущерб и зря тратится время на их выполнение. Может по своему умыслу вычитать из зарплаты расходы, которые были понесены по вашей вине, если он так посчитает. Нагружал огромными объемами работы, получала предупреждение о том, что я не успею это сделать, но потом все равно винила меня, если ты не успевал. Главный учредитель не появляется, конечно, он же шахтер с ЗП 16 тыс. согласно декларации и фирмой с оборотом несколько миллионов, но как бы не его. Руководителю вообще все равно что как, главное, сделайте... Далее →

Самый главный минус — это уровень интеллекта собственницы. Отношение к персоналу отвратительное. Всех рассматривает с точки зрения — принеси-подай, все тупые и безрукие, хотя у собственницы это первый бизнес и опыта управления ноль, как и осведомленности в какой-либо сфере… Никогда и никому не буду советовать идти в эту компанию и работать с таким собственником. Nico tessuti — это мыльный пузырь и безграничный отрыв от реальности собственницы. Далее →