Україна: отзывы сотрудников 🔥

Ну как миннимум не ценят сотрудников зарплата крайне маленькая все на друг друга зляться, но ни кто ничего не хочет делать самое важно если увольняют то увольняют одним днем и это в середине месяца и потом конечно же денег не платят за эти пол месяца [В.] это главный жлоб которого еще поискать надо крайне не рекомендую вам идти туда работать Далее →

Отношение ко всем сотрудникам — как к скоту. Если не справляешься — до свидания. Начальство, в частности, [В.] (руководитель) и Света (главный дизайнер) для удержания сотрудников применяет манипуляцию в виде запугивания и устрашения: «Вы ни на что не способны, нужно больше работать и т.д.», хотя там и люди пашут как проклятые, дизайнеры иногда делают по 7 проектов в месяц, при этом, получают с такой нагрузкой максимум 10 тыс грн, но если вы новичок, то стоит рассчитывать на самую минимальную з/п. в 5−6 тыс грн. Людям с низкой самооценкой внушают что вы ни на что не годные, чтобы удержать их на местах «Вы ни на что не способны, нужно больше работать и т.д.», при этом, по з/п конкретно недоплачивают. По концу месяца вы никогда не узнаете, сколько какой проект стоил. В конце месяца высылают смету, где типа всё расписано… но там только общие цифры и никакой детальной информации вы никогда не получите. От вас требуют там нереальных усилий, и при этом это никак не поощрается. Премии копеечные, в 500 русских руб… и никогда не соответствуют вложенным усилиям. В общем, если у вас есть хоть капля собственного достоинства, крайне не рекомендую идти туда работать. Далее →

Привлекают инвестиции под выпущенные облигации декларируя от 25% годовых, руководство компании рисует финансовую и бухгалтерскую отчетность. При этом декларируя, что выдают от 5 до 7 сделок в день о чем рассказывал [Д] в своем интервью, на прошлой неделе. Что получается: Средний чек по сделкам составляет 12 тыс.грн. мы умножаем на 7 сделок получаем 84 тыс.грн. в день и умножаем на 30 дней в месяце, получаем 2, 5 млн.грн. оборота месяц. Если посмотреть финансовую отчетность общий оборот по компании в лучшие времена составлял 2 млн грн., пусть 2, 5 млн.грн., тут [Д.] не соврал. При сумме финансирования в 2, 5 млн.грн. валовой доход от суммы финансирования составляет 18%, или 450 тыс.грн. грязными, это без учета накладных затрат по офису, персоналу и просроченной задолженности. По моим подсчетам Кардсервис работает в минус проедая привлеченные деньги с рынка. Вопрос [Д.] Богодухову и его команде: с чего вы заплатите проценты и каким образом погасите купон инвесторам? мой вариант ответа: с привлеченных денег! А вы как думали! Инвестора, думайте, кому и под что выдаете свои деньги! Далее →

Это не фирма, это ужас. Зарплата чёрная, платят ..ню, но когда приходишь обещают 10 тысяч и выше. Порядка нет-отсутствует. Одним словом дурдом. Не читайте хорошие отзывы — их пишет припезденый директор. Директор рапида мошенник и аферист, точно такой же как его хозяин порошенко. [М.] не адекватный вообще человек, обманывает своих сотрудников, заказчиков, избегайте этого недоумка, если не желаете иметь проблем! Абсолютно не профессиональный подход к выполнению задач, устаревшие взгляды на жизнь — директор хочет, чтобы рабы работали как в Германии, а платить как на Украине. Бесперспективное место работы. Люди приходят и сразу уходят к нормальным работодателям. Задержки по зарплате — минимум несколько месяцев. Некоторые сотрудники увольнялись, так и не успев получить зарплату за последние 2−3 месяца работы. Текучка кадров бешеная. Выезжают за счет [censored] которым не платят в принципе, даже если обещают материальное вознаграждение. Офис воняет пердежом [К.] кофе есть только у директора, который он прячет после того, как увидет или услышет, что кто-то к нему приближаетя; вроде у него кто-то собирается отнимать кофе. Жлобится даже налить воду в кулер, ее постоянно не было и поставить бумагу в туалете. В плане развития никак — никто с дибилом не хочет работать.... Далее →

Увольняют одним днем без выходного пособия. Далее →

- Отсутствие корпоративной дисциплины и наличие конфликтных, непорядочных и двуличных людей в коллективе (не много, но тем не менее);  — Наличие периодических интриг, клеветы, неправдивых слухов и сплетен, утаивания правды и воровства и иногда конфликтов (тайных или явных);  — Неумение (или нежелание) высшего руководства со всем этим бороться;  — Отсутствие управленческих навыков у всего руководящего состава (складывается впечатление, что руководитель — это просто поощрительный статус, а не должность с менеджерскими обязанностями);  — Отсутствие возможности профессионального развития и карьерного роста;  — Отсутствие оплаты больничных и отпуска;  — Пофигизм многих сотрудников (а тех, которым не всё равно на заведение практически нет, и таким быть не выгодно);  — Сильная отдалённость высшего руководства от коллектива и непонимание того, что происходит в коллективе (или нежелание вникать). Далее →

Раньше, при Северинове, компания переживала свой рассвет, но видно сейчас в компании денег все меньше и меньше. У обычных кредитных экспертов сейчас построена мотивация и планы таким образом, чтоб зарплата была у всех одинаково низкая. Неважно какое отделение, сколько клиентов, какой доход. Не верьте в зарплату от 15тыс, сейчас таких зарплат нет. Видно за счет обычных работников руководство решило поднять себе зарплаты) Никакой деловой этики в общении с персоналом нет, для них ты лишь материал для дотижения целей, раб, если не согласен, то сразу увольнение. Про компенсацию зарплаты тоже забудьте, найдут что угодно. Доказать некому, т.к они изначально не ведут диалогов и манипулируют. В Благо сейчас не лучшие времена, не ведитесь на сладкие истории и комментарии про великую компанию. На сегодняшний день, эта компания падает ко дну, не удивлюсь, если через некоторое время узнаю про ее закрытие. Далее →

кидает НА зарплате ! — путинский [censored]  — мураев владимир [К.] дата рождения [censored]  — 15.03.1952 г., паспорт гражданина Украины: МК 767 348, выдан Коминтерновским райотделом г. Харькова 23.02.98, ИНН 1 906 716 876, адрес регистрации совпадает с местом жительства: г. Харьков, ул. Культуры, 20 В, кв. 76. Уроженец поселка Новолозовой комаричского района Брянской области. Телефоны [censored]: 098 450 00 00; 067−577-32−00. Больше месяца никто не работает, у [censored] куча вакансий. Далее →

1.Не отчислялись никакие налоги! (в том числе в пенсионный фонд) 2. Отказывались делать соответствующую запись в трудовую книгу . (доплаты за отсутствие записи и фактического стажа — не делались) 3. Заработная плата происходила по самому низу трудового рынка (на квалификациюпрепрлавателя и дипломы никто не смотрит) 4. Работодатель « от большого ума» придумал, что должны быть почему-то бесплатные (!) пробные уроки. При этом со своего кармана отказывался их преподавателю оплачивать . (на ЛЮБЫЕ уроки тратится главный ресурс преподавателя- время!) 5. Размеры групп и уровень знаний учащихся мог быть самый разный. И все получались в одной и той же группе. При этом работодатель возомнил, что имеет право вклиниваться в учебный процесс и предъявлять (!) что именно надо с ними делать, как учить, сколько читать, и сколько писать . 6. Офис часто переезжал, но не одно место не было нормально оборудованно для учебного процесса. По последнему адресу, в этом же помещении (в соседнем кабинете) был маникюрный салон. Постоянно присутствовал жуткий запах акрила и ацетона. 7. Аудио и видео материалы воспроизводить практически не на чем (тот ноутбук, которым предлагалось пользоваться был в ужасном... Далее →

Была на собеседовании и 1 день на обучении. Звонят пенсионерам и втюхивают дорогущую продукцию которая на самом деле стоит копейки. Еще обманным способом впаривают пробник, типа вы выиграли за 1 грн, но нужно оплатить 60 грн доставку. Ни на собеседовании ни в 1 день обучения — работы даже документы мои не проверяли. Шарашкина контора. По разговорам сотрудников поняла что за возвраты с укрпошты их товара снимают зп или бонусы у работников. Офис очень холодный все сидели в куртках. Не ходите туда на собеседования если не готовы тупо сидеть и впаривать дедулям и бабулям ширпотреб. Работа для людей которые себя не уважают и готовы днями болтать с бабулями что б что — то продать. Цитата одной сотрудницы « 40 минут пришлось с бабкой говорить, но не поговорила б — ничего не продала бы». Далее →