Україна: отзывы сотрудников 🔥

Їх нема Далее →

Написала мені рекрутер С. з компанії «Львівські круасани» в месенджер та запропонувала вакансію HR-менеджер в офіс м. Київ. Попросила також заповнити анкету і тільки потім зі мною зв'яжеться керівник зі зворотнім зв'язком. Врешті-решт, анкету я заповнила та чекала відповіді. Пройшов тиждень, два, три… Зворотнього зв'язку так і не було. За цей час я вже знайшла роботу, звісно, і тут мені надійшла відповідь в месенджер, що типу компанія вже обрала іншу кандидатуру та мій досвід їм не підходить, хоча в HR працюю більше 7 років. Ми навіть не спілкувались ні по телефону, ні онлайн, ні очно. Вакансія HR-менеджер знову оновлена на всіх джоб-сайтах компанії, тобто компанія морочить голову та не займається дійсно професійним пошуком кандидатів! Мене це обурює! Не рекомендую нікому зв'язуватись з «Львівські круасани», оскільки тут працюють безвідповідальні та некомпетентні працівники! Якщо така комунікація та підхід з самого початку, то що вже казати про саму роботу! Далее →

Крат Василь Іванович хитрий і маніпулядивний суддя, верховний суддя, поганий для судової влади який полюбляє ставити під сумнів грунтовні висновки чесних І поважних СУД ДІВ верховного СУДУ. Крат Іван не корисний тим що любитель чату жпт. Далее →

Крат В.І. суддя. Йде бік об бік зі схемщиками майна, віддавши їм перевагу із майном. Крату однозначно потрібні окуляри з відповідними діоптріями. ЗАКОН НОМЕР 12 089 це явно доказує. Далее →

Працював зварником в Київспец2000 у 2023 році, дійсно умови були жахливі. Звільнившись з ЗСУ був у пошуку роботи, друзі запропонували прийти знову. Хочу сказати, що зміни неймовірні: для зварювальників зроблені нові робочі місця — укомплектовані пости. Освітлення, витяжка, індивідуальне опалення (уфошки) — все є. Компанія забезпечує необхідним захистом для зварників. Навіть роздягальня, душова та їдальня забезпечені технікою! Далее →

Поки не помітив Далее →

Навчання проводила Аня. Дуже гарний спеціаліст в навчанні, просто, детально, без пафосу, все розкаже, повторе, пояснрить хоть 100−500 разів. Респект таким людям! А ле це чисто така людина і це ніяк не виправдовує мінуси Далее →

Так як немає ніде відгуків про роботу оператором у медичних центрах «Лікую ЮА (Дніпро) та Лікую Північ (Київ)», що дуже дивно, то це буде чесний, справедливий відгук того, хто дійшов після всього навчання до екзамену по навчанні, яке було тиждень, та зваживши все, відмовився продовжувати. Можливо, вони самі зважать усе та поміняють свій підхід. Якщо ви працювали в контакт-центрі операторів мобільного зв'язку (КС, Vodafone, Lifecell) або працювали у великого інтернет-провайдера Triolan та думаєте, що бачили максимум, що може бути за 74−88 грн, ви нічого не бачили. В порівнянні з кількістю інформації, яку треба перелопатити, то вище вказані — діти початкових класів. Година оплати розраховується згідно таблиці штрафів, зниження балів за невиконану вимогу. Наприклад, ви привітались, при вхідному дзвінку не вірно визначивши час доби (8−11 — добрий ранок, 12−17 — добрий день), отримали мінус 5 балів. Ви шукали інформацію у їхній «базі знань» та мовчали більше 15 секунд, мінус 5 балів. Ви своїми питаннями не докінці виявили потребу пацієнта, мінус 5 балів. Ви вживали слова-паразити «напротязі дня вам зателефонує лікар» — мінус 5 балів за слово «напротязі», правильно «протягом». При такій купі інформації, з висячим... Далее →

Отсутствуют Далее →

Скотское отношение к сотрудникам, скандальные руководители, недосчёт рабочих смен. Далее →

Колектив попався класний, але були нюанси. Люблю розмовляти з людьми, показувати, розказувати, пропонувати. Клієнти посміхались. Далее →

Конячі умови праці за копійки. Працюючи на пів ставки, вас змушують працювати так, наче готові вам заплатити 60 тисяч. Адміністратору плювати, хворі ви, чи щось сталось. Дівчата зі мною працювали класні. Одна із адміністраторів груба, різка, але свою роботу знає і робить чудово. Інша адміністратор лише триндить по телефону, губи свої мазюкає і вирізає цінники. Потім вийде в зал, роботу всіх забракує і піде кудись бродити. Якщо у вас є будь-яка інвалідність — цій свині було пофіг, бо всі зобов'язані робити, лише вона тут для краси. Написала вона мені, що мені важко робити, і я повинна звільнитись. Та я б і сама пішла, бо по 13 годин з виразковим колітом манала пахати. Вз'їлась вона на мене, бо я почула її розмову по телефону, що вона хоче почистити ряди для своїх крутих подруг. Ну-ну, такі [censored] Плюс я помітила купу порушень: прибирається в залах і на полицях погано, відкривається магазин зранку, відкриваються каси, а не всі номінали купюр є. Великі купюри є, адміністратор не бачить за потрібне розмінювати гроші. Обіду як такого немає. Додому ти приходиш тупо переночувати. Медогляд ніхто... Далее →

перша співбесіда з рекрутером та тім лідом Далее →

Проходила інтерв’ю у цій компанії і максимально шкода витраченого часу. Перший етап пройшов без питань, а на другому за мій рахунок самостверджувалися і чесали своє его: 1. Інтерв’юєр-керівник запізнився на 30 хвилин 2. Сказала, що мрію мати коли-небудь свій інтернет-магазин. Почав питати: «Тобто Ви хочете навчитися його у нас просувати, а потім втечете з компанії?» Те саме було і з фрілансом (а раптом ви будете фрілансити паралельно з нашою роботою у робочий день?), і з дизайном, яким я колись займалася (а раптом ви будете знову дизайнером і покинете компанію?). Після кількох спроб аргументувати, що це не так, порадила прийняти ризики, які можуть трапитися з будь-яким спеціалістом, який ніколи не фрілансив і не мав мрій про бізнес. 3. Питання про родину, які не мають відношення до роботи 4. Натякав на мій моральний портрет, бо я сказала, що працювала б не з молочним брендом, а з горілчаним (бо колись давно мала позитивний досвід роботи з такою компанією з адекватним керівництвом). Потім припустив: «А може Вам, до прикладу, нормально працювати з керівником-злочинцем?». Коли я шокована його припущенням спробувала контраргументувати, одразу перевів тему, не дав себе захистити. 5. Вихвалявся, що Перфомікс така крута компанія,... Далее →