Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 577 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21577)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПривіт усім, я бустер по Overwatch. Знайшов замовлення через одного з менеджерів — завдання було просте, зробив усе за добу, як домовлялися. Через день мені пишуть, що замовник «скасував замовлення», і виплати не буде. Хоча я все виконав і відправив. Вони просто злили замовлення назад у систему, ще й мій профіль заблокували без пояснень. Чистий обман. Ніколи не працюйте з ними. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЦе найбільший обман, З ЯКИМ Я стикався! Я ЧЕСНО виконав СВОЮ роботу, прислав ВСІ докази, А МЕНЕ просто заблокували І забрали ВСІ зароблені гроші! ЯКЩО ВИ думаєте ТУДИ ЙТИ, ТО НЕ робіть цього! ВОНИ працюють ЯК СКАМ-проєкт І НЕ поважають НІ ВАШ ЧАС, НІ ВАШУ працю! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМаю досвід бустингу, працював з кількома сервісами — все було нормально. Але вирішив спробувати нову платформу, де обіцяли швидкі виплати та зручну комунікацію. Взяв одразу три замовлення, витратив багато часу, все зробив якісно, надіслав підтвердження. Мене «кормили завтраками» кілька днів, а потім взагалі перестали відповідати. Грошей так і не отримав. Повне кидалово. Хлопці, не зв’язуйтесь — краще знайдіть перевірені сервіси, ніж втрачати час без жодного сенсу. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМене запросили на Discord, запропонували вигідні умови для бусту в Valorant. Заявили, що платять за 1–2 дні після підтвердження виконаного завдання. Замовлення було простим, зробив усе — скріни, відео, матч-історію — відправив, як просили. І тут починається шоу: «платіжка в обробці», «сьогодні буде точно», «наш фінансист захворів» і т.д. Через кілька днів — бан у Discord і жодного зв’язку. Жодної виплати, жодного пояснення. А головне — повна байдужість. Це не сервіс, це розводняк. Нікому не раджу мати з ними справу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацювати дизайнером у NewLook, чесно, це кайф! Тут тебе не просто сприймають як виконавця, а реально цінують твої ідеї та дивляться на твій креатив із захопленням. Можеш запропонувати щось сміливе — і тобі скажуть: «Давай спробуємо!». Це дуже мотивує і дає відчуття, що твоя робота має значення. Але найбільше мене вражає команда. Це не просто колеги, а справжні золоті люди. Якщо у когось щось не виходить — одразу знайдеться той, хто пояснить, підтримає чи навіть зробить на крок більше, ніж від нього очікують. Тут тебе завжди зрозуміють, підбадьорять і навіть жартами розсмішать, якщо день не задався. Завдяки NewLook я знайшла не лише класне місце для роботи й розвитку як дизайнера, а й людей, з якими хочеться залишитися друзями назавжди. І це, мабуть, найбільша цінність, яку може дати компанія Далее →✗ НедостаткиНема! Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиРебята, а ви не думали, що керівник шизоїдний просто?))))) Бо не реально займатися цим лайном вже стільки років, я там працювала тиждень ще 3 роки тому і періодично потрапляю на їх вакансію і заходжу сюди почитати відгуки свого роду розвага така, і всі ці три роки вони займаються нісенітницею цією, набирають нескінченно стажерів))) Я знаю, що керівництво цієї компанії читає ці відгуки, просто напишіть тут всім, що ви хворі трохи на голову, і на вас не будуть ображатися))))) У вас один проект на рік з вашими сходами чи що? Це ж скільки часу потрібно витратити на всіх цих стажерів, це капець, чи ви так роботу придумуєте Альоні просто? А ваш контент на сторінці то взагалі шик, це мені нагадує, «я його слепила і з того, що було», чи як ви там гарно кажете «потрібно зробити креатив на сходи» Чи це у вас такий фетиш, я чекаю наступні відгуки людей, які вийшли просто в шокі після вас, і на жаль не прочитали відгуки, як я колись, і потратила на цю шизоїдну маячню свій час) Зато у вас все стабільно 3 роки, стабільно Божевільно)). Далее →
-
✓ ПреимуществаТакого здесь нет. Далее →✗ НедостаткиРабота в Advesting, к сожалению, оказалась далеко не такой, как обещали на собеседовании. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулся: Уровень текучести просто катастрофический. Собственник игнорирует этот вопрос, а сотрудники воспринимаются как «второй сорт» или просто рабочая сила. Любое недовольство или попытки что-то изменить встречаются с полным равнодушием. Больничные? Только на бумаге. Заболел? Готовься к постоянным звонкам с требованием справок и обещанием проблем, если не выйдешь на работу. Более того, даже если сотрудник выходит больным, ему просто говорят работать дальше, невзирая на состояние. Про адекватную систему мотивации и справедливую оплату тут никто не слышал. На собеседовании обещают одно (выплата 1 раз в месяц, чётко 1−2 числа), на деле — совсем другое. Первую зарплату, возможно, вы получите вовремя, но дальше начинаются задержки: выплаты частями растягиваются на 2 недели. После увольнения выплачивается только ставка, честно заработанные бонусы никто не отдаёт. Руководство не умеет мотивировать — на собраниях только крики, унижения и поиск виноватых. О поддержке или конструктивных предложениях речи не идёт. Масса недовольных клиентов, которых компания игнорирует, чтобы не возвращать деньги. Это портит репутацию и сводит на нет любые положительные стороны бизнеса. Идея бизнеса, возможно,... Далее →
-
-
💬1 комментарий
-
Не рекомендую данную работу в швейный цех Харьков на Аскольдовской 7. 1. Люди отсюда бегут с таким-то руководством, за месяц потеряли 9 швей, упаковщика, трёх грузчиков, и 2 ещё на грани увольнения. По причине: отношение руководства свинское. Выпивший мастер Н.М. говорит: мне не важно ваше всех мнение, я тут начальник и будете делать только то, что я скажу. Обязанности навешивают. Почему упаковщик должен делать работу кладовщика, а кладовщица в это время сидит и лицо подпирает от скуки? После чего упаковщик получает за то, что не успевает упаковывать, потому что полдня делал не свою работу. Грузчики вместо того, чтоб заниматься своей работой, набивают подушки синтепоном, доплаты за это никакой, ещё и выгребаешь за то, что не занёс товар, потому что срочно надо набивать подушки. Для кого Вы пишете должностные обязанности??? В общем, делай это и пятое и десятое, а потом почему не успел. Зато высшему руководству [П.] говорят, а у нас все хорошо. Не удивлюсь, если рассказывают, что люди уходят по причинам: забирают на войну, отъезд в другой город и т. д., но никак не правду. Ну и много чего другого… Далее →
-
Відгукнулася на djinni на вакансію UI/UX дизайнера в компанію Koncepta Agency. У вакансії нічого не сказано, що будуть використовувати Upwork, просто попросили скинути профіль. Потім, погугливши інші вакансії компанії, стало ясно, що, скоріше за все, будуть використовувати ваш акаунт, заробляючи на цьому; у вимогах зароблені 2000$ на профілі. Непрофесійна комунікація: одразу не проговорюють ні умов, нічого, «давайте зідзвонимось, домовимося», спілкування голосовими (?) — що для мене ред флаг, попросила писати текстом — проігнорували. Попросили з іншого їхнього акаунта скинути роботи, я скинула, потім сказали, що ви нічого не надсилали. Запитала: а що, у вас робота в Upwork? Кажуть, та, але з вами можуть бути «проблеми», бо у вас там багато контрактів відкрито… Тобто я своєю чесною працею і досвідом, розвинувши свій Upwork профіль, маю його комусь давати, щоб на мені заробляли. Загалом, мутна контора, не рекомендую. І відгуків чи інформації будь-якої про них в інтернеті немає. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала с [В.] 6 месяцев. Сначала все было ок, но через пару месяцев он показал свое настоящее лицо. На бесконечных Zoom'ах оскорблял команду, кричал матами, шантажировал, менял ТЗ после выполнения задачи. Клиентам продавал услуги, в которых ни он, ни команда не разбирается, а найденных подрядчиков сливал, т.к. не хотел платить, от этого страдали все работники. У [В.] меняется настроение быстрее скорости света, и под руку попадают все. Не соблюдает договоренностей, даже когда показываешь его письменные обещания. Если вы хотите работать в токсичной обстановке с неадекватным руководителем, быть всегда виноватым и потом остаться без зарплаты, вам сюда. При мне он не выплатил деньги за работу 10 сотрудникам, мне в том числе. После увольнения мы узнали о предыдущей команде, которую постигла та же участь. Полиция и налоговая ничем помочь не смогли. Далее →
-
✓ Преимуществалише гарно розповідають,та видаляють погані коменти в інтернеті. Далее →✗ НедостаткиДовелося мені пізнати ТОВ «Альянс Сталь». Це повний треш. Розповідають якісь казочки про гарну роботу і зарплату, а потім виявляється, що це все неправда. Ціняться співробітники лише ті, які носять директорам байки, що у нас все супер. Замовлення зриваються через комерційного директора — це постійний крик та невдоволення. Жанна лише розповідає директорам казки, щоб залишатися на своєму місці. Всю роботу виконують інші люди, а вона вихваляє тільки себе. Люди міняються так швидко, що вже ніхто не запам'ятовує імен. Звільняють одним днем і зачасту без зп. Бо [Б.] вона потрібніша — йому потрібно нові машини купувати. Причини звільнення взагалі смішні — той не так подивився, той не дуже сподобався візуально. Всі люди, які бачать, в яку халепу влипли, тікають самі. В інтернеті лише гарні відгуки, бо постійно видаляють правдиві. Далее →
-
Вакансия: Рабочие на (нефтегазовые) и буровые платформы. В итоге это развод, какая-то переписка с мужиками на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЄ розвозка від ст. метро, є кухня з технікою для приготування їжі. Офіс знаходиться у нещодавно збудованому котеджі. Далее →✗ НедостаткиНизький рівень кваліфікації працівників, керівного менеджменту і абсолютно ніяка робота hr-відділу створюють колектив, де все хаотично і дуже неефективно: подекуди присутня гіперсубординація, яка, проте, не забезпечує контролю над процесами, подекуди відповідальності за процеси взагалі немає. Всі [censored], що вважають за потрібне і можуть лізти у справи інших відділів зі своїми вказівками, дуже вітається понаднормова робота, яку, при нормальній організації, можна зробити і у робочий час. Окремо — постійні дошкуляння від hr-відділу, який робить вигляд бурної діяльності у формі опитувань, one-to-one зустрічей, якихось нікому не потрібних презентацій і інших активностей. Кар'єрне зростання можливе для тих, хто не дуже розвинувся розумово і не може донести начальнику думку, що робить фігню, проте стабільно продукує цю фігню і в робочий, і у неробочий час, доносить на інших і виявляє мотивацію у ще більшій завантаженості. Корпоративна культура тут відсутня. Зарплату дають (зрозуміло, що неофіційно) щоразу надсилаючи з нової картки якогось співробітника (це щоб уникнути податків). Інколи забувають перерахувати, або суму ставлять іншу. Тоді треба піднімати hr-відділ, щоб вони передивилися. Через певний час все це набридає і хочеться просто знайти... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиБула на співбесіді на посаду продавця. Вислухала майбутнього директора С. В. Отже, продавців оцінюватимуть по зовнішньому вигляду кожен день на роботі, запізненню тощо. Як ділити продажі із колегою, з якою працюватимеш в парі, невідомо. І перші місяці просто смішна ставка, в Києві таких ЗП вже давно немає. Мені сказали, я підходжу. Багато разів на співбесіді почула, що компанія і з сімейними цінностями… подивилася на maison close бренд, який вони зібралися продавати, і жахнулася! Це просто порно, люди, це еротичний одяг, тільки дорогий. По суті, клієнти мають бути лише повії, нормальна жінка то не вдягне, щоб то одягнути, треба мати схиблену психіку та уяву. Навіть у Франції цей бренд не для всіх, а лише для вулиці червоних ліхтарів. Це повний треш, власникам бренду — про які сімейні цінності йде мова??? Від посади я відмовилася. Далее →
-
Повний обман. Виконав два замовлення по MR, все зробив вчасно. Попросив виплату — замість відповіді отримав бан. Нікому не раджу навіть починати з ними працювати. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ плюсів можу відзначити те, що зарплату завжди виплачували вчасно, і працювала я в доволі хорошому колективі. Далее →✗ НедостаткиПочну зі стажування. Воно тривало всього 2 тижні, і за цей час мене зовсім не навчили, як викладати свій предмет. Було дуже багато безглуздих завдань на кшталт «пояснення незрозумілих слів». Це коли вам дають партнера, і ви по черзі читаєте текст уголос. Якщо слухач розуміє, що якесь слово вам незнайоме, він просить знайти його у тлумачному словнику та пояснити. Якщо слово має кілька значень — треба пояснити кожне й скласти по 2–3 речення з ним. Можливо, ця вправа має сенс для викладачів гуманітарних дисциплін, але я йшла на викладача математики й за весь час роботи в Логосі жодного разу її не застосовувала. Під час стажування нас також відправляли спостерігати за уроками викладачів. Я подивилася 1 урок англійської, 3 уроки української — і жодного з математики. Спочатку я подумала, що в них просто немає викладача математики, але згодом з’ясувалося, що він таки був. Чому мене не відправили саме на уроки з мого предмета — загадка. Логос бере абсолютно всіх учнів, навіть коли очевидно, що заняття не приносять користі. Головне — щоб оплатили. Якщо питаєш поради в керівництва, усі зводять плечима й не знають, що робити. Єдина порада — поговорити з батьками й запропонувати збільшити... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы Далее →✗ Недостаткис.и.т. специально демпингует, чтобы побольше заказов нагрести, только мозгов нет с клиентами адекватно себя вести, поэтому с нами никто не хочет работать — один раз поедут и пропадают. Этот инцел (женоненавистник, потому что ему не дают — он же омерзительный) даже контакты водителей не дает — типа большой начальник, хочет всем руководить сам, да только мозгов для этого нет, поэтому каждая поставка — это ужас. Постоянные опоздания, клиенты пытаются добиться информации, а он все общими словами им обещает. Не удивительно, что люди от нас уходят. с.и.т. — редкий му… звон. А еще и редкий лицемер — косит под патриота, а сам говорит на русском, во время войны ездит в Рашку на футбол и болеет за русские команды. Далее →