Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 815 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15815)
-
Людей за ідіотів вважають. Взяв квиток на рейс Суми-Любек, прийшов на місце і виявилося, що замість нормального автобуса нас чекає захоплюючі пʼять годин їзди до Києва в маршрутці (мерседес спринтер, супер тісна маленька фіговина, для валіз та сумок місця не вистачає, звісно, не кажучи вже про те, що пасажири як шпроти в банці. Той факт, що водій набирає рандомних людей по дорозі, як типова маршрутка, не додає до цього всього нічого хорошого, до речі) на питання до перевізника «шо це за приколи і які приколи чекати» ще відповіли (цитую): «Вибачте, будь ласка, за незручності. На ділянці від Сум до Києва пасажирів небагато, тому для цього відрізку подорожі організували виїзд на … мікроавтобусі. Хочу також одразу повідомити, що після прибуття до Гамбурга буде ще одна коротка пересадка: на спринтері пасажирів довозять до Любека. Це робиться для зручності, оскільки у Любеку окремий заїзд великого автобуса не передбачений. Розумію, що не дуже приємно, коли про такі моменти дізнаєшся вже під час поїздки. На майбутнє ми будемо старатися завчасно інформувати про подібні нюанси, щоб у Вас було повне розуміння маршруту і жодних несподіванок. Охріненно вони вирішили. А давайте я вирішу, що власники компанії тепер будуть ходити на роботу пішки... Далее →
-
Увага, шановні пасажири! Хочу звернути вашу увагу на компанію KLR Bus. Прошу поставитися до цього серйозно, адже подібного безвідповідального ставлення до клієнтів я ще не зустрічала. Існує багато інших перевізників, які дійсно цінують своїх пасажирів, підтримують зв’язок, допомагають у складних ситуаціях і поважають людей. Але KLR Bus — це повна протилежність. Компанія ігнорує своїх клієнтів: не відповідають у месенджерах, не реагують на повідомлення, на електронну пошту — тиша. Для них головне — щоб ви купили квиток, а після цього їм абсолютно байдуже, що буде далі. Я особисто писала власнику компанії, неодноразово зверталася напряму з проханням пояснити ситуацію — але він повністю ігнорує, не відповідає ніде, навіть коли мова йде про їхні власні помилки. Це показує справжнє ставлення компанії до своїх клієнтів — байдужість і зневагу. Автобуси в жахливому стані: — салон брудний, сидіння пошкоджені, — туалети у жахливому вигляді, — водії грубі та неприємні у спілкуванні, без жодної культури обслуговування. У нас трапилася ситуація, де вина була повністю на стороні компанії, але жодної інформації, вибачення чи допомоги ми так і не отримали. І при цьому компанія відмовляється повертати кошти за квитки, хоча зобов’язана це зробити. Більше того, складається... Далее →
-
Шановні пасажири, хочу поділитися своїм досвідом співпраці з компанією KLR Bus. На жаль, це один із найгірших прикладів сервісу, з яким мені доводилося стикатися. Компанія абсолютно не дбає про своїх клієнтів і не несе відповідальності за власні дії. Після того, як ви придбали квиток, будь-який зв’язок фактично припиняється. Звернення у месенджери залишаються без відповіді, електронні листи ігноруються, додзвонитися нереально. Складається враження, що компанія просто уникає будь-яких контактів із пасажирами. Особливо прикро те, що навіть керівництво не проявляє жодного інтересу до вирішення проблем. Я неодноразово намагалася звертатися безпосередньо до власника компанії — жодної реакції. Таке повне ігнорування клієнтів демонструє справжнє ставлення KLR Bus до своєї аудиторії: байдужість, неповага та повна відсутність професійної етики. Компанія не несе відповідальності за свої дії, не пояснює ситуацій, не пропонує допомоги, і навіть елементарного вибачення від них не дочекатися. Вони просто ігнорують будь-які повідомлення — незалежно від того, наскільки серйозним є питання. Це не просто недолік сервісу — це системна проблема, яка показує, що клієнт для них не має жодного значення. Люди, які купують квитки, стають лише джерелом прибутку, а не пасажирами, до яких варто ставитися з повагою. Моя порада... Далее →
-
Уволился, за 72 часа (9 смен) заплатили через месяц 2700 грн, [censored] ровно на половину (пусть на похороны свои отложат, твари), смены закрыли по 300 грн за день (знал бы, них…я бы вообще не «шевелился» перед уходом). Крайне непорядочное отношение. Не рекомендую никому. P. S. Так как здесь, меня не [censored] ещё нигде, не на одной работе. Далее →
-
Керівництво ніяк не реагує на проблеми персоналу! Окрім як оштрафувати працівника, черкаське керівництво нічого не вирішує. Прошу керівництво звернути увагу, що робиться в філіалах. Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиКомпания наняла чёрного рекрутера A.B. и ещё поставила её как Recruitment Lead.Замечена за добавлением в чёрные списки, местью кандидатам, которые приняли другие офферы.Десяти классным разработчикам сломала карьеру, потому что они были «задроты неприятные».Может выкладывать ваши личные данные, от вашего имени в блогах и на форумах писать чушь и ересь, чтобы очернить.Чернушница с 9 классами образования. Абсолютно отбитое животное. Также ОНО работало со знаменитым Пашей-фашиком в p2h. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗручний графік роботи з пн-пт з 09 до 18. Нормальні, адекватні керівники які входять в положення і відпускають коли потрібно. Допомогають та навчають. З приводу зп, є ставка та бонус. Бонус без обмежень, якщо хочеш отримувати більше то будь-ласка, все залежить від твоєї роботи та виконання показників. Далее →✗ НедостаткиНе замечено Далее →
-
Отработал одну смену суточную и ушёл, работа не понравилась. Начальник не отдал деньги за сутки, работал в феврале 2024 года. Есть там один гад К. П. морозится, мошенник настоящий. Люди, не ходите к нему работать, сопровождение инкассаторов Банк Акорд. Далее →
-
Повний відстій. Людей набирають для галочки. У вакансії пишуть одне, а насправді інше. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемая бухгалтер «[Т.] В.», которая писала отзыв ниже. Татьяна, возможно, вы удивитесь, но компания действительно изменилась до неузнаваемости после 24 февраля 2022 года, как раз в тот момент, когда вы, собственно, благополучно и «потерялись» из этой компании, не передав дела и бросив всё на произвол судьбы. Советую вам снять розовые очки и не писать: «Я не верю, что всё могло так быстро измениться в худшую сторону, пока меня не было». Странно, что вы, как фанат МСП, не сидели вместе со всей командой и не держали «оборону» нашей компании, когда все другие сотрудники продолжали работу под обстрелами. «Плюшек от руководства», как вы выразились, уже давно нет. Удалённую работу не считают за работу, урезают премию, выходных в государственные праздники нет, подарков на праздники нет, развития нет. Вместо ушедших сотрудников никого не нанимают, а распределяют работу между оставшимися. И можно перечислять до бесконечности все изменения. Не нужно вводить людей в заблуждение и писать о событиях минувших лет, если вы не в курсе реальной картины. То, что вы пишете, было когда-то до 2022 года. Напоминаю, что прошло уже 4 года. Далее →✗ НедостаткиЧитайте преимущества Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія виглядає на перший погляд перспективною і наче непоганою. Використовуються передові методи ремонту. Правда всюди і там де можна зробити і дешевше . Далее →✗ НедостаткиМайже завжди доводиться випрошувати зарплату у керівника. Майже весь персонал працює без оформлення на роботу. Зарплата виплачується завжди із затримкою, і це норма, але й до цього звикнути можна. Велика текучість кадров у фірмі 8 років, а більше ніж 2 роки ніхто не працює. Більшість до року. Далее →
-
я заробив 84$, все почесно, замовлення прийняті, клієнти дякували. А потім BuffedHub просто взяли і заблокували мене. Без попередження, без пояснень. Це навіть не помилка, це тупо крадіжка. Відчуття безсилля, коли тебе обманули після тижня праці Далее →
-
✓ ПреимуществаВідгукнувся на вакансію Клієнт-менеджер (служба турботи про користувачів) 30.09.2025 На зв'язок Вийшла Анастасія Куп…ка, обговорення вакансії сподобалось. Відправила на пошту «Запрршення: Співбесіда на вакансію Клієнт менеджер з …" До свівбесіди мали підключитись два керівника, керівник Auto. Ria та керівник Dim. Ria. Дата 02.10.2025 Підключилась тільки керівник Dim. Ria Діана Нішн…на. Співбесіда пройшла добре. Була призначена Welcome to RIA.com що теж минуло добре. Далі про негатив та невідповідну особу на своему місці. Далее →✗ НедостаткиНавчанням та адаптацією займається в минулому Клієнт-менеджер (відпрацювала 4 роки зі слів) Т.Щ., нині тренер з навчання та адаптації. Перший день 2 години все добре. Другий день навчання у неї нема настрою, то постійні відволікання на дітей, то ще щось їй заважає, постійно кричить. Говорить, що не з тих, на кого впливає фаза місяця, але слідкує за цим, а зі сторони помітно, що чи то фаза місяця, чи фаза в буденному житті. Думаю: «дивно трохи, але все буває, усі ми люди». Третій день навчання. Дивлюсь, а у Т.Щ. той самий настрій, ставлення до навчання взагалі немає. Знов ті діти, що бігають, заважають, відволікають. У Т.Щ. не то що нема «ВАУ» до навчання (про ВАУ підтримки клієнта ви почуєте на співбесіді, це важливо), відчуття, що Т.Щ. просто гроші треба відпрацювати. Гіршого навчання я не зустрічав. При тому, що я працював в системних компаніях Київстар, Водафон, Інтертелеком та мав свій бізнес 15 років. Таке навчання нагадало школу та вчителя фізики, та приходить, навалила купу інформації, дала завдання, що читати, на ранок 30 хв опитування, і дай боже 3 із 5 питань ти не відповів чітко на всі 5, бо на 3 чітка відповідь, на одне з підказкою, а на одне «незнаю». У Т.Щ. відповідь з нервами.... Далее →
-
Зробив кілька замовлень, усе чесно, без затримок. Попросив про виплату, за годину акаунт заблокували. Жодного пояснення, жодного контакту. Я витратив купу часу, ночами сидів, а в результаті просто втратив усе. Справжнє шахрайство під виглядом роботи. Далее →
-
✓ Преимущества1. У перші місяці роботи центру компанія намагалася створити умови праці, надалі лише погіршення умов. 2. Наявність часткового карʼєрного зросту колег. 3. Гнучкість графіку роботи. Далее →✗ Недостатки1. Застарілість ведення документообігу (Ексель таблиці, папірці). 2. Щомісячні затримки заробітньої плати (понад 10−15 днів без пояснень та відповідей у хамській формі). 3. Обіцянки підвищень, «бонусів» та премій, а у реалі, лише слова та помилки обрахування зарплат з частими недоплатами. 4. Хамська форма спілкування керівництва з співробітниками. 5. При словах на співбесіді щодо високих зарплат отримуєш середню по місту, а працюєш як віслюк у полі. 6. Хамська форма спілкування адміністрації та бухгалтерії, одним днем, після мого звільнення, колеги сказали, що повністю заборонили наближатися до кабінету бухгалтерів без дозволу керівництва. 7. Облизування дуп «ВІП» персон клініки і звісно без каплі надбавок чи доплат за це. 8. Виконуючи свої трудові обовʼязки за 12 000 щодня, тобі можуть підкинути роботи, звісно без доплат. 9. До цього працювала у М.Я., але навіть у державній лікарні для персоналу умови кращі, ніж в цій «клініці». 10. Відсутність маркетингу. Він присутній, але 35 річному маркетологу, від якого усі співробітники ховаються, а переглядів на Рілсах менше, ніж у дівчаток по манікюру чи бровам — ганьба. Далее →
-
Не рекомендую тут ні працювати, ні брати гроші. Тут вас можуть жорстко з вами повестися, наприклад, не виплатити всю зп, не попередити про це та зробити тебе винним в усьому. Якщо компанії плювати на своїх працівників, то уявіть, як їм насрати на своїх клієнтів, звичайно не тоді, коли намагаються затягнути їх у боргову яму. Далее →
-
Не платять гроші, не виконують домовленості, дуже непорядні. Не рекомендую Далее →