Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Нет Далее →

Расходные материалы не предоставляет. Больничных и отпускных нет. После увольнения не выплатила зп вообще! Далее →

Незаконная предпринимательская деятельность, скрытие налогов Далее →

Вива Дизайн обманывает людей. Заказал у них барную стойку. Приехал замерщик [И.]. Представился учредителем компании. Получил деньги в размере 2700 рублей. Привезли бракованную. Через 2 месяца после официальной претензии забрали на переделку. На сегодняшний день нет денег и нет барной стойки. Цены завышены. Качества нет. Собственного производства нет. Работают без накладных, без кассового аппарата, тех актов. Будьте осторожны! +375 (29) 874−66-88 [И.] он же замерщик, он же учредитель, он же Жора, он же Гога. Далее →

Для новичков на 3−6 месяцев сойдет, но не дольше. Далее →

Трудно назвать это компанией. Зарплата плачевная, еле на жизнь хватает. Набирают только начинающих специалистов, так как на более опытных нет ресурсов. (Ни в коем случае не устраивайтесь туда на перераспределение! Когда вы поймете, в какой дыре вы оказались, будет поздно — компания просто вас не отпустит до конца отработки.) Заказчиков тоже нет. Все по факту держится на неквалифицированном мнении одного человека, который называет себя директором (Ю.). Все решения также принимает этот г-н, у которого нет опыта работы в других компаниях, но зато раздутое самомнение о себе. Корпоративная культура на нуле. Из бонусов они предлагают бесплатные кофе, чай, печенье, туалетную бумагу, на этом все. При всех этих недостатках придется еще работать по вечерам и выходным, потому что сроки нереальные. З.П. платят в конвертах, до сих пор удивляюсь, как их налоговая не накрыла. Все, кто когда-либо там работал, уходили со скандалами, потому что при увольнении компания не выплачивает всю зарплату. В офисе висят камеры на каждом углу, которые пишут звук. На компах стоят программы, которые каждые 10 минут делают скриншоты монитора. В общем, все смахивает на рабство (особенно в случае с теми, кто перераспределился). Далее →

Нету Далее →

И так, начну с того, что на этапе собеседования все мило, все красиво, поют о зарплате в 900 бел. рублей, и оформляют сразу по контракту без стажировки. И казалось бы, вроде ничего подозрительного нет. А вот и есть, первое, что вводит в ступор, это соглашение о том, что если девушка забеременеет в первый год работы, то это дисциплинарный проступок, за который ты должна ещё и нанимателю 500 р. И это соглашение прописано так, где внешний вид и материальная ответственность. Он вообще знает, что это незаконно? Далее, идём в первый рабочий день. 1. Ты должна приходить на работу и мыть все: и стёкла, и пол, и все что есть в магазине. 2. Приемка товара (мармелада), который весит 30−50 кг, поставка, и на своём горбу тащишь с первого на третий этаж. 3. Ты, как в детском саду, пишешь в общую группу о своих выходах из магазина, то есть 3 перерыва по 5 минут за 12 часов. Интересно, а если я хожу в туалет больше 3 раз в день? Приходишь с туалета, ставишь + в беседу, уходишь — прям пишешь: иду в туалет. 4. Штрафует только так, девочки, которые там работали, получали от силы 600 р,... Далее →

гибкий график Далее →

Работал в этой шарашкиной конторе 5 месяцев и очень много могу сказать. Начнем: 1. из смены с 9 до 22 вам оплачивается только 11 часов, объясняя это тем, что вы же отдыхаете и обедаете, хотя по факту на выходных ты даже в туалет не можешь выйти. Из этого вытекает новая проблема. 2. недостаток персонала (просто потому что им жалко тратить на это деньги) и получалось так, что на закрытии ресторана 2 человека, а ресторан полностью засран. 3. есть ещё такой прикол, что ты должен оставаться после 10 и убираться, но это время не оплачивают, и получается так, что ты просто занимаешься благотворительностью, а если ты отказываешься это делать, то тебя лишают премии. 4. очень серьезные нарушения тк РБ (в основном по отношению к несовершеннолетним), а также нарушения СЭС (большая часть бригады работает без санитарных книжек, ресторан большую часть времени стоит грязным, но перед какой-то проверкой он вымывается). 5. теперь что по зарплате: на первом месяце почасовая ставка составляет 4.18, со следующего месяца 4.7, но за эти деньги из тебя выжимают все соки, и за какую-то грязь тебя лишают премии, и получается, что... Далее →

Распитие спиртного на рабочем месте. Туалет в любом месте. Свободное посещение. Что хочу то ворочу Далее →

Оскорбление со стороны нанимателя. Нехватка инструмента. Пропажа личного инструмента. Всё и во всём. Далее →

Работают хорошие девчонки Далее →

- работа без официального оформления  — постоянные штрафы, высосанные из пальца; оштрафуют, лишь бы дать меньше ЗП на руки. Например, сделали слишком большую поставку продукции, которую в целом не очень активно покупают, когда она пропала, штраф повесили на бариста.  — адский график работы (так как точка достаточно активная)  — не оплачивают проезд после полуночи  — нельзя настраивать помол, поэтому кофе получается объективно невкусный.  — в обязанности входит то, что не прописано в условиях (устных)  — обещают хорошее, лояльное отношение; по факту получается противоположное.  — не прислушиваются к коллективу, когда дают негативную обратную связь; ничего не хотят менять. 1200−1500 на руки получишь только с переработкой. На собеседовании сказали ставка 6.5 час, по факту 6. Опоздание на 5−10 минут считается как прогул получаса, и это не оплачивается. Далее →

Нет Далее →

Обещали выплачивать за стаж работы, в конце года, даже приказ подписали, а в итоге ни копейки не доплатили. Бухгалтерия что хочет, то и крутит: один месяц столько, другой столько, а работал одинаково. Далее →

с виду крупное государственное предприятие, в связи с чем вызывает доверие, если заявляют зарплату, думается будут платить, но увы. Удобное расположение в черте города, можно добраться любым транспортом. Есть HR отдел, который умеет и не боится общаться с кандидатами Далее →

На собеседовании рекрутер отводит к мастерам (мужчина, женщина), где выясняется, что берут только женщин и им много не нужно 2−3 человека всего. Зачем вообще Вас сюда позвали, спрашивала женщина-мастер у нас, у людей, которым нужна работа, которые пришли по объявлению на работу… Идите отсюда, зря только приехали, говорит нам эта же женщина. Мужчина-мастер в принципе адекватен, не ведет себя надменно, со слов вакансии для всех есть, нужно только поискать, предложил свои варианты. Написали заявление, отправились в отдел кадров, где старая песня по новой: кто вам сказал, что требуются специалисты на такую вакансию и вообще, что нам кто-либо требуется? Найдите того человека, кто набирает людей, и приведите его сюда, пусть нам лично объяснит, что такие вакансии есть. Далее, т.к. это госпредприятие, согласно декрету 6 необходима характеристика установленного образца с последнего места работы. Так вот, в кадрах заявили, что её будут запрашивать через 20 дней, сказали подумайте, хотите ли здесь вообще работать, готовы ли ждать? То есть люди, которые хотят работать, нуждаются в работе, должны месяц-полтора ждать, пока отдел кадров соизволит отправить запрос, в котором можно вместо 20... Далее →

Их нет Далее →

Директор [Н.] поначалу мягко стелит и обещает золотые горы, а по факту, когда дело доходит до расчета, он находит сто причин, чтобы не заплатить оговоренную сумму: то заказчик не расчитался, то проблемы с банком. Абманывает на объемах работ — договаривались на один объем, а по факту на объекте выполняли больший объем работы. Очень жадный до денег — работать нечем, потому что директор покупает одноразовый инструмент, один валик на четверых маляров, респираторов нормальных нет. Только слова директора: «Ну давайте покрасим как-нибудь». В общем, никому не рекомендую данную контору, только потраченное в пустую время и нервы. Далее →