Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
Компания просто отстой, отношение к людям как и к технике быдловатое. Руководство неадекватное все решается на нервах, Работал автоэлектриком сразу дали понять сработаешься с евгением это типа там гл механик будешь норм жить его рабочее место на ферме [censored] чистить, а не руководить. короче дают понять сразу что ты быдло если с этим согласен будешь работать. Условий нет вообще все ремонты на улице инстумента нету бегаешь по базе ищишь ключи. Не помыться не переодеться. И плюс к этому тебе еще и мозг тр…ют. А самое главное по зарплате меня сразу предупреждали что могут кинуть так и вышло обещали в полтора раза больше чем получил. Далее →💬2 комментария
-
Хочу предостеречь перевозчиков, которые работают с этой компанией. Работа сделана в начале марта, а полной выплаты нет до сих пор. Компания кормит завтраками, а директор [А.] [В.] полностью перестал выходить на связь. В ближайшее время подаю в суд на эту компанию, так как надоело ждать постоянное завтра. Далее →
-
Расскажу вам как есть тоисть открою глаза, при трудоустройстве вам будут петь песни о зарплате в 3000 тысячи на самом деле всё по другому. запомните НЕ ВАЖНО С КАКИМ разрядом И опытом ВЫ ТУДА придёте ВАША зарплата БУДЕТ 900-1100р рублей потому ЧТО ВАМ НЕ скажут ЧТОБЫ получить ИЛИ начать получать 1400 а это край вам надо или [censored] лизать или проработать с пол года что бы дали проценты надбавка они колеблется от 10−30% ещё есть списки их 3 если понравился подлизал [censored] с прорабки то 1 список если [censored] то соответственно по накатанной, по работе будете только варить масок нет робы нет [censored] нет только ваши руки, и всем на все [censored] Далее →
-
Всем привет! Контора [censored] ещё то, денег не платят, обман со стороны руководство, работает эта шарага на Минск мира, текучка там ужасная, людям платить не хотят, набирают туда всех, нормальным спецам там нечего делать так как проработают за копейки, работа там только для олкашэй и иногородних так как их не куда не берут, руководству там все пох-й,на офисе все лгут чтобы замонить людей, а потом не заплатят, обращаюсь к иногородним не вздумайте туда идти, либо попадете в [censored] добираться за свой счет домой, либо пешком, задержки по зарплате сумашедшия, один плюс что дают где переспать ночь, кто хочет поработать за миску супа ВикторияГарантСтрой приглашает к сотрудничеству:)! Далее →
-
Руководство, которое ни с кем не считается, не принимает критику и советы. Сидят на совещаниях месяцами, продуктивности в этом ноль, за полгода работы не ощутил их значимости в процессе продаж. Тотальный контроль за торговым персоналом. Не понимаю до сих пор — зачем нанимать людей, которым не доверяешь? Все показывают цифры в конце месяца, нет необходимости следить за сотрудником по GPS и отчёт в Вайбер… маниакальное преследование. Система штрафов — можно получить отстаивая свою точку зрения Бренд-менеджеры — это элита данного предприятия. Считают себя заместителями собственника, торговый отдел для них помойка. ЗП нужно доказывать, четкой мотивации и калькулятора ЗП нет, все по договоренности в «курилке» с директором. Далее →
-
Конечно же зарплата. Постоянно надо бегать за начальником склада [Щ.] [С.] [П.] и говорить о своих переработках, иначе их не заплатят. Платят каждый раз по разному. Хорошо получают только любимчики и те, кто делится своей зарплатой с нач.склада. Есть категория людей, которые пропадают в запои, но их не увольняют. Никто не хочет туда идти. По сути, весь склад и вся работа держится на единицах людей, которых не ценят. Если ты лентяй, бухаешь, тебе плевать на критику со стороны руководства -то тебе там понравится Далее →
-
Согласилась на собеседование ради интереса. Сразу минус HR, скинула адрес собеседования — но не объяснила как доехать, а потом доказывала, что она объясняла, а это я забыла. Офис находится среди старого мотовело завода, впечатления уже создаются по дороге о компании. Зашла в офис, девушка на ресепшене сидела в наушниках и ей вообще все равно, что происходит вокруг, спасибо ей, что отвлеклась, сняла наушники и вальяжно объяснила куда идти. Почему не встретил HR на этаже, остается загадкой, видимо много чести. Увидела рабочие места рекрутеров — это просто call центр, лицом сидят к начальству, а начальство через прозрачное стекло их контролирует. Процесс найма позиций, которые в вечной текучке проходят за этими 45 см столами, если массовый подбор почему хотя бы не выделить конференц зал? Собеседование прошло в какой-то unfriendly манере, впервые настолько заученный скрипт, можно было бы своими словами. После собеседование мне звонила не раз HR и доказывала, что я ей звонила вечерами, хотя у меня исходящих не было, а она доказывала, что пропущенные от меня — нужно сверять время (я звонила чтобы вы меня встретили, и скинула звонки) Обещали обратную связь, наверное добавили в резерв, видимо тоже слишком много чести тратить время на фидбек. Со своим... Далее →
-
Шикарно работает отдел рекламы по поводу работы в кампании, однако зарплата уменьшилась на 2 месяце работы в 2 раза, никто не уведомил об этом, об отмене оплаты билетов тоже, поэтому тем, кто собрался работать, надо знать, что-то, что говорят при приёме на работу не соответствует тому, что на самом деле, в то же время к власти т пришли те, кому не хватает интеллекта и управленческого менеджмента, когда [В.] зовёт пальцем без имени повара, который 22 годы был менеджером в отеле 5+, это тоже о многом говорит, а какой-то производственник тычет руками и кричит на подчинённого, при этом не может объяснить нормально, чего хочет. А еще: знайте, что от Вас могут избавиться, даже не сообщив заранее, нет системы и работников не ценят вообще. Далее →
-
-
Проходила стажировку на должность продавца в течении двух недель (бесплатно),без мед осмотра в магазине пр. Ленина Красный пищевик, когда стала спрашивать когда я могу приступить официально к работе. Сказали что не под хожу так ассортимент весь не знаю. Далее →
-
Обходите стороной. Вас просто используют. Дадут типа тестового задания (на их сервере, на копии их базы). Когда работа будет выполнена, сразу отрубят от сервера и ДО свидания! Далее →
-
Уделяйте особое внимание при устройстве на работу. Директор небезизвестный Ефимец [А.], знатный «кидала» из «КроноГрад». Там так же кидал людей, а дабы не надоедали решил закрыть ту контору открыть эту. 1000 раз подумайте прежде чем устраиваться на работу за «завтраки» Далее →
-
Остерегайтесь прихлебателей руководства кадровичку [П.] О. с маткой от абортов заскобленной (с Экорес пришла) и бухгалтершу [К.] Е. знает вкус спермы (её дочь [Н.] — HR работает). Уволили и пригрозили, что будут проблемы с трудоустройством во всех уголках Беларуси — так и случилось, команду фас продолжают выполнять. Далее →
-
На предприятии творится полный беспредел, низкие зарплаты, ночные смены, постоянно лишают премии, придираются по мелочам, постоянно меняют график, работа без выходных, руководство постоянно хамит, грубит, оскорбляет, унижает нагло, за порядком и дистиплиной не следит, работает много пенсионеров, цыганей,которых руководство покрывает, дело доходит до рукоприкладства, мороженое не качественное, развито воровство, рабское отношение руководства к работникам, не советую устраиваться в эту организацию, работа временная, сезонная. Далее →
-
Отсутствует понятие стажировки, в том же самом Макдональдсе ты подписываешь договор, и после тебя обувают. Тут же тебя нанимают на «стажировку» на два дня, на честном слове администратора магазина. За период работы в 5 месяцев взяли 7 стажеров, хотя каждый день приходило минимум три человека и работали по два дня и их посылали. Наплевательское отношение к «рядовым работникам»- это (кассиры, мерчендайзеры, продавец-консультант, старший продавец). От простого: я все 5 месяцев работал в другом конце города от места жительства, когда у меня под домом такой же тц с таким же магазином, и там люди в такой же ситуация что и я, казалось бы поменяйте их местами, а дело в том что администратор одного из заведений против. Стабильные переработки на два-три часа, для когда тебя ставят во вторую смену, ты закрываешь магазин, значит надо его перевести в порядок. Сложить и повестит все вещи на свои места и по размеру, чтобы все плечики были повёрнуты в одну сторону, протирать пыль и мыть пол, ибо уборщица уже ушла как 5 часов назад. А первая смена что уходит в 18:00 должна прийти на два часа раньше открытия чтобы закончить что не смогли сделать, те кто закрывали (особенно приятно работать... Далее →
-
Был на стажировке и потом отработал месяц. Сразу понял что работа связана с обманом людей. Продаешь обучающие курсы по покеру. Отзывы, а интернете ужасные про обучение. Руководство требует от менеджеров писать хорошие отзывы оставлять коменты и смотреть стримы в итоге со 100 человек половина сотрудники. Руководитель лгун и некомпетентен в продажах. Умеет только ездить по ушам. ЗП ниже среднего в данной сфере деятельности. За опоздания сразу штрафы. Звонишь старым клиентам из отказной базы и уговариваешь купить обучение. Работа для умственно отсталых. Далее →
-
Никогда ранее не писал отзывы т.к. работал на должностях ТОП менеджера и это было не надо. Но сейчас я хочу Вам рассказать о работе в этой компании, чтобы вы сами сформировали свое мнение. И сами решили для себя, это то, что вы искали или нет. Компания создана учредителем и единственным собственником в 1994 году. Я был принят на работу директором после прохождения собеседования с HR и собственником. За 26 с лишним лет она так и осталась в лихих 90-х. Нет никакой системы управления. Все управление построено на страхе сотрудников быть уволенными. Бизнес процессы не выстроены. Коллектив молодой, но из-за низкой зарплаты не обладает должными знаниями и компетенциями. Учить их не имеет смысла т. к. более 80% персонала увольняются после 1−3 месяцев работы в период испытательного срока. Что и я сделал. Итак. что же не так. 1. Обещали определенную зарплату, плюс премию. С первого же месяца премию не платили т.к. появились претензии собственника о не выполнении пунктов плана на период испытательного срока. План состоял из 59 пунктов (для понимания), которые постоянно менялись, дополнялись собственником и никак не объяснялся образ результата. Более того, если вы считали, что пункт сделан, то собственник [С.]... Далее →
-
Проработал пол года машинистом эксковатора-погрузчика больше не выдержил, зарплата была достойная первые четыре месяца, потом задним числом урезали на 30%. Когда пришло время увольнения, задним числом установили заниженые нормы топлива, отпускные не выплатили за топлива удержали. Контору несоветую. Далее →
-
Да, это реально нужно ходить по квартирам, домам в частном секторе, организациям города, пытаясь продать барахло из твоего пакета. Оклада нет. Зарплата это 30% от проданного. Но эту зарплату нужно сразу положить на сейф, т.е. отдать директору. С сейфа списываются штрафы за опоздания, нарушения дисциплины, списываются деньги за дурацкие игры. Когда я захотел уйти, у меня не получилось сразу забрать свои деньги с сейфа, а только через неделю в пятницу вечером. ТРЭШ. Ребята, уважайте себя, не теряйте время на эту компанию. Далее →
-
Их очень много 1. Приходится обманывать людей. 2. Начальство неадекватное 3. Большие штрафы за опоздание 4. Не соответствие обещаной зп 5. Зп в конвертах 6. Отсуствиекарьерноно роста 7. Ужасные пк и наушники 8. Работа сугубо по скриптам, за отхождение штрафы и недовольное [censored] руководителя))) 9. Очень маленький офис, шумно и некомфортно работать Далее →
-
Целая куча: При бывшем руководстве была другая работа. С приходом [Т.] работа стала не выносима, унижения и давление на тебя. Если хотите работать даром и за гроши, тогда вам сюда. Если любите унижения вам тоже сюда. Этим людям нужен скот на котором они будут отрываться. Зп копейки. Обходите стороной! Далее →