Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 614 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7614)
-
✓ ПреимуществаНету, очередная шарага, где все шито крыто, не ожидал такого, и куда смотрит руководство, вакансия водителя курьера в первый курьер 7745,!зарплата указана всё официально, на деле эти копейки ты будешь получать в конверте. Не рекомендую даже связываться. Далее →✗ НедостаткиНе работал, но и не вижу смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в целом не сложная Далее →✗ НедостаткиРаботал два месяца и, честно, этого было более чем достаточно. Руководство постоянно меняет своё мнение: сегодня от тебя требуют одно, завтра говорят, что это было неправильно, и начинают давить за «не ту инициативу». График выматывает. Вроде бы официально нормированный, но на деле ты почти всегда на связи, иначе могут упрекнуть, что недоступен. Требования к работе как будто из головы берут на ходу, нормальные инструкции либо устарели, либо их нет вообще. Постоянное давление, ощущение, что просто выжимаешь себя до капли, а потом могут спокойно сказать «ты не подходишь». Не рекомендую никому, кто ценит свои нервы и стабильность. Далее →
-
💬2 комментария
-
Работа в компании оставила у меня крайне негативное впечатление. Сначала я был полон энтузиазма, но реальность оказалась далека от ожиданий. Во-первых, руководство не ценит своих сотрудников. Постоянное давление на выполнение планов продаж и отсутствие адекватной поддержки со стороны менеджмента создают токсичную атмосферу. Вместо того чтобы мотивировать команду, руководство предпочитает использовать угрозы и штрафы. Во-вторых, обучение и развитие сотрудников находятся на низком уровне. Новички бросаются в бой без должной подготовки, что приводит к высокому уровню текучести кадров. Я сам видел, как многие коллеги уходили после нескольких месяцев работы из-за отсутствия перспектив. Кроме того, система вознаграждений абсолютно не справедлива. Лучшие продавцы часто остаются без должного признания, а те, кто не показывает результатов, получают такие же бонусы. Это демотивирует и создает недовольство в команде. В целом, я не рекомендую эту компанию для работы. Если вы ищете место, где вас будут ценить и поддерживать в профессиональном росте, лучше обратить внимание на другие варианты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСамое худшее руководство, которое мне встречалось. Без всякого сожаления ушла в другой магазин и вспоминаю Грин и М.А. как страшный сон. Надо было милицию вызывать, везде же камеры, но не хватало уже сил никаких от её оскорблений. Рада, что это чудовище — просто недоразумение, случившееся в моей жизни, которое застало меня врасплох. Искренне рекомендую всем работникам избегать этот магазин! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв о недобросовестном партнерстве с компанией «Монеты Бецалеля» Компания «Монеты Бецалеля», возглавляемая директором с.и.г., зарекомендовала себя крайне негативно. После совершения нами, а именно ООО Дёке-Запад, поставки продукции в декабре 2024 года мы столкнулись с серьезными проблемами при взыскании оплаты задолженности. Несмотря на многочисленные обещания оплатить задолженность буквально «завтра», реальные выплаты производились лишь эпизодически и минимально — фактически на уровне показательной демонстрации намерений. При попытке урегулировать ситуацию путем направления официальной досудебной претензии организация снова продемонстрировала пренебрежение своими обязательствами. Вместо полной оплаты была произведена символическая сумма, свидетельствующая скорее о формальном отношении руководства к своим партнёрам. Подобная практика ведет к значительным финансовым рискам и издержкам наших ресурсов, связанным с ожиданием исполнения обязательств. Поэтому настоятельно рекомендую коллегам избегать сотрудничества с данной организацией ввиду отсутствия гарантий своевременных расчетов и уважения к условиям договоров. Контактное лицо: директор с.и.г. Организация: ООО «Монеты Бецалеля». Характер нарушения: систематическое нарушение условий договора, длительное неисполнение финансовых обязательств. Последствия: финансовые потери, дополнительные расходы на взыскание долгов. Рекомендация: исключить данную организацию из числа потенциальных партнеров. Данный опыт свидетельствует о низкой деловой репутации организации и ненадежности... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание. Проводят тренинги для персонала. Также в праздники проводят конкурсы с наградами. Ими могут стать как пицца от шеф-повара, так и купон в спа. Далее →✗ НедостаткиНу что же… Начальство относится к тебе как к рабсиле. Сменщик ушел в отпуск на 14 дней и ты должен все эти дни отработать вместо него. Оно само разумеется, везде так, но работа сама по себе очень утомительная. Сложно даже работать 2/2. В ваши обязанности будет входить всё, что только возможно: таскать 150 кг статуи в холле, доставка огромного палета воды на этажи с гостями и распределение по горничным комнатам. Вообще все, что ввозится и вывозится с жилых этажей, делаете вы (кровати, стулья, двери, столы)! Помимо всего вышеперечисленного, вы должны свозить грязное бельё с тележек горничных в прачечную, сортировать его и грузить в стиральную машинку. После выгружать, сушить, складывать и завозить назад, и только это является трудом, прописанным в контракте (на момент моей работы). Если не выполнять «просьбы» вашего начальства, то начнут угрожать увольнением по статье. На должности всего 2 человека и на смене вы всегда один. Соответственно, рук всегда не хватает. Но от этого нагружать вас меньше не станут и помощи не дадут, сколько ни проси. Все это за зарплату, на которую может жить лишь студент. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- Руководство или начальство, называйте как хотите, считает вас своей собственностью, хамское отношение, как ни старайся наладить контакт. — Конкретно я работал в сервисе доставки, ввели план, на который мы не можем повлиять (план на сумму продаж, когда мы не продаем, а лишь фасуем и доставляем), за это были постоянные лишения премии. — В рекламе указан бонус при трудоустройстве, из обещанных 400 выплатили лишь 200, также указано про сертификат ежемесячно 150 рублей, также чушь, выдают раз в квартал на 450 и могут лишить как по своему усмотрению, в контракте он как и премия нигде не фигурирует. — Постоянная нехватка кадров, просят выйти на переработки, но не хотят оплачивать их сверх нормы. — Могут, как было у меня и некоторых коллег, забыть выплатить часть зарплаты и приходится ждать ещё порядка 1−2 недель. — Также из моего опыта, при трудоустройстве курьеров была одна зона доставки и два курьера на смену, но спустя месяц сократили до одного курьера на смену, а вот зону доставки расширили в два раза, т.е. фактическая нагрузка выросла в 4 раза. — Делают постоянные акции с бесплатной доставкой, нагрузка растет, но ничего кроме лишения премии за невложенность мы за это не получаем. — Зарплата мизер, оклад чистыми... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНу начнем с простого. График ужасный: 3 смены, но это ладно! Дорогие люди, если надумали сюда устраиваться чистильщиком металла или дробеструйщиком, не советую вообще. Я устроился туда, сказали расценку за контейнер 80 рублей. Так вот, контейнеры делать не дают, суют всякую мелочь чистить, а за нее платить не хотят вовсе. Получается, вы работаете за спасибо! Итог такой: проработал 3 смены, из них 2 один, так как напарника не было. И знаете, сколько мне заплатили? Только не смейтесь: 104 рубля 67 копеек! Да-да, за три дня. Так что делайте вывод, прежде чем сюда лезть. А работа дробеструйщиком самая сложная и пыльная. Угробите свое здоровье за копейки! На других операциях не знаю, может, тот, кто там уже лет 5 работает, то и получает. Шарага номер 1 в Молодечно, не советую совсем! Отношение тоже пофигистическое к людям. Не объясняют ничего! Вот поэтому там и текучка кадров! Всем спасибо. Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиЯ крайне разочарован сотрудничеством с данной IT-компанией. Поначалу все казалось многообещающим: профессиональная презентация, уверенные обещания и приятное общение. Однако за этой оберткой скрывался весьма неприятный опыт. С течением времени стало очевидно, что компания злоупотребляет незнанием клиентов в сфере разработки. Любая, даже самая незначительная, корректировка выливалась в дополнительные часы, щедро включенные в счет. Создавалось впечатление, что цель не в создании качественного продукта, а в максимальном вытягивании денег из заказчика. Прозрачность в работе отсутствовала напрочь. Обоснование дополнительных затрат было размытым и невнятным, а попытки получить детальную информацию встречали сопротивление. Возникало ощущение, что компания намеренно усложняет процесс, чтобы оправдать выставленные счета. В итоге проект, начавшийся с оптимистичных прогнозов, превратился в бесконечную череду неоправданных расходов и задержек. Результат работы, мягко говоря, не соответствовал заявленным требованиям и потраченным средствам. Я не рекомендую данную компанию, если вы цените прозрачность, честность и адекватную оценку стоимости работ. Будьте бдительны и тщательно изучайте условия договора, прежде чем связываться с ними. Возможно, вам повезет больше, чем мне, но мой опыт был крайне негативным… Далее →
-
Директор самодур, весь ваш рабочий день будет зависеть от того, с какой ноги он сегодня встал. Конструктивный диалог с ним построить невозможно, постоянно орёт, может наорать матом при всех сотрудниках. Приходилось работать сверхурочно, но не было даже разговора, чтобы заплатить за эти доп. часы. Могли написать и в 9 вечера с требованием (именно требованием, а не просьбой) выполнить какое-либо задание. Кстати, о заданиях: директор может поставить задачу, а когда ты приходишь отчитаться, выполнив её, может сказать, что вообще не ставил таких задач, и опять же наорет и обвинит во всём тебя (а мне как будто делать нечего, кроме как выдуманные задачи выполнять). Позволяет себе повышать голос на всех сотрудников: от молодых студентов до взрослых мужиков-начальников. Большая текучка, надолго там не задерживаются. А если и задерживаются, то только крысы, которые по первому зову бегут докладывать о любом твоём лишнем движении. При моём трудоустройстве было обговорено заранее, что будет проводиться обучение, т.к. у меня было мало опыта, по факту в первый же день меня закидали задачами, а любой вопрос от меня к коллегам или директору вызывал агрессию и раздражение с их стороны. Ни о каком обучении не было и речи. Зарплата на момент моего трудоустройства была 1200... Далее →
-
Когда устраивалась, уже поняла, что у них там психи какие-то. Сначала нач. отдела истерила из-за того, что по времени на собеседование с ней договориться не можем, потом следующий этап собеса, где слишком самоуверенному человеку не понравилось, как я общаюсь с ним (хотя я обычно скромно себя вела). Все равно меня взяли (еще бы не взяли, у них там текучка). Потом кадровица позвонила, наорала, что доп. анкету не заполнила, не принесла. С зп начались качели-карусели: то заплатят для видимости нормально, то в след. месяце копейки. Объясняли это тем, что объемы у них не те, план не выполнен. Я ж не проверю лично, какой объем выполнен, лапшу вешают только в путь. Постоянная отговорка: план не выполнен. В итоге надоело это все. Когда захотела уволиться, начали типа пугать, на что пришлось ответить, что я ничего не боюсь, у меня есть друг, хороший юрист, крупные дела решает, а эту мелочь на раз-два разрешит. Видимо, слухи дошли и отпустили. Не тратьте свои нервы и драгоценное здоровье на работу на всяких непорядочных людей, цените себя! Далее →
-
✓ Преимущества1. Как ни странно это коллектив (директор туда не входит). Это действительно отличные люди, но к сожалению считать не успеваешь как они меняются (то что пишут про сверхгигантскую текучку кадров это правда). 2. Расположение офиса и некоторых шинок. Всё остальное поголовно минусы Далее →✗ Недостатки1. Начнем с слона в комнате. Это директор. Я всяких людей видел: лжецов, манипуляторов, циников, «странных», некомпетентных, агрессивных и т.д. все самое плохое, что есть в людях. Но он апогей всего. Этот человек умудрился все это соединить в себе. Поэтому рассказа в жизни не хватит с тем, что может произойти на этой фирме с вами. 2. Контракт. Да не будет испыталки. И это первый звонок. Второй — это оклад он минимально положенный по законодательству. 200 с копейками. Да-да, именно такой оклад. Остальное — надбавки и премии, которые он может снимать по своему усмотрению (спойлер да, может, но не надбавки, но он так не думает и всё равно их снимает, если его припрёт). Это второй звонок. 3. Ваши обязанности. Это отдельный прикол их на пару страниц А4, и самое веселое — они периодически отличаются от того, что в должностной прописано. И, по его мнению, это не имеет значения: ты будешь и то и то выполнять, и то, что он попросит, так как так в контракте прописано. 4. Зарплата. Будущие работники и текущие данной конторы. Офисники ниже рынка в два раза, шиномонтажники, мне вас жаль, вот реально жаль. На собезе все вроде цивильно для такой работы, но на деле не забудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинус преимуществ. Далее →✗ НедостаткиДиректор — мошенник и шарлатан. Постоянно ищет очередную жертву обмана. При приёме на работу поёт очень сладко, а в реальности позже всё очень плачевно. Он решил, что водитель-экспедитор должен работать за 1000 рублей ещё и грузчиком на складе. Фуры разгружать при этом абсолютно бесплатно, как он говорит, помочь надо. Нормы топлива на Газель мизерные, а работать нужно в основном по Молодечно с двойной перегрузкой для автомобиля. При увольнении высчитает за топливо всё, что накопилось. Дальние маршруты отдаёт своим знакомым, так как зарплата выше. А здесь ищет дурака, который будет работать на его условиях. Будьте, пожалуйста, бдительны при разговоре с данным товарищем. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне все время казалось, что это какое-то потрясающе красивое заведение с высокой кухней. Большие просторные залы, шикарная мебель, прекрасный вид. Дорогая посуда, красивая подача от шефа. Из преимуществ я все же отмечу хорошую оплату в час, выше средней по городу в два раза. Далее →✗ НедостаткиА на деле оказалось ерунда, разочарована просто до слез. Какое-то ожидание/реальность из того мема. Нет, красивые залы, вид и посуда, конечно, были. Но вот положительного впечатления — нет. Самое ужасное, на мой взгляд, — когда есть большие мероприятия, набирают официантов из группы «общепит» в телеграм, берут всех без разбора. Люди платят огромные деньги, а на зале работают 3 калеки и 3 неумехи. Это просто какой-то ужас, как и местный типа администратор, директор, управляющий — кто он там. Делай то — не знаю что, принеси то, не знаю где. И в таком духе проходил весь мой рабочий день. Алло, дядя, я тут в первый раз, я ничего не знаю. Весь вечер какая-то неразбериха, непонятно что делать, когда и с кем. Впечатлений я, конечно, получила на всю жизнь. Больше к нерусским не ногой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время выплачивают зарплату Есть адекватные коллеги Далее →✗ НедостаткиК сожалению, минусов больше, чем плюсов. Зарплата ниже среднего на рынке, хотя на этапе собеседования говорят ту, что была в вакансии. На практике оклад ниже в 1,5–2 раза, обещают выравнивать премией, но сами понимаете, что премию можно и не дать. Охрана труда минимальная. В случае травмы просят написать за свой счет. Рабочий день с 9, но по внутренним «правилам» ты должен быть в 8.50. Опоздание или отпроситься на 5−20 минут заносят в табель. Но если ты перерабатываешь — значит, ты не доработал в рабочее время. Руководство пытается внедрить ценности и традиции, но о каких ценностях может идти речь, когда они не ценят сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Организация с больной фантазией -Красиво подают информацию о себе, как о ведущем крутом производителе резиновых сапог .у нас крутая фирма, и нам нужны исключительно крутые спецы… И все на этом Далее →✗ НедостаткиВедущий производитель в РБ резиновых сапог… Бред. Протухшее гнилое болото. Странно, что еще не пересохло. Производство убитое. Организация работы нулевая. А если есть — то дебильная организация работы. Санитарные, пожарные нормы не соблюдаются, охрана и безопасность труда — это им неизвестно. Трудовой кодекс не соблюдается. БЧБ гнездо — еще на свободе, точнее пока еще… Сырье полное г., соответственно и качество продукции. Особенно вонючие тапочки, которые покупают по частям в Китае, а здесь склеивают на крутом производстве крутым клеем. Такие крутые обманули налоговую)))))) На протяжении 5−7 лет одни и те же вакансии у них: швеи, комплектовщики, механики, наладчики, химик, модельер, менеджер по продажам (в интернете полно информации). Люди приходят, люди уходят… Красивые песни не соответствуют реальности. Кстати, вакансии открывают в конце зимы и весной, как правило, когда обострение случаются… Открытыми долго не держат, чтоб соискатели не смущались давности вакансии 3−6 мес. Самое слабое звено в организации — это, конечно, директор, с большим запасом психических и умственных погрешностей (что хочу, то и делаю, результат на лицо, люди бегут подальше без оглядки). Люди, обходите стороной это место, не тратьте время, здесь нет денег, которыми заманивают. Если нет работы, не держат, открыто говорят:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация на грани банкротства, зарплаты выплачивают в последние дни месяца, т.к. бюджет формируется только из того, что компания сама заработает (а зарабатывают только программисты). Отношение к молодым специалистам как к рабам: минимальная зарплата, взваливание всей грязной работы и непосвящение в дела организации. Обо всех новостях узнаешь последним, если вообще узнаешь, а потом из тебя еще и будут делать виноватого. Все стремятся оттуда уволиться. Только вот новеньких учить некому, выживай и учись сам. Разговаривать с начальством бесполезно, никто тебя слушать не будет. Будут только требовать выполнить работу любой ценой. Не редкость здесь и приказы выйти на работу в выходные дни, либо перед или после работы. По поводу зарплат здесь вообще полнейшая несправедливость. Программисты, которые вынуждены постоянно сидеть на телефонах, зарабатывают минималку, зато бухгалтерия и директор зарабатывают минимум раза в 2 больше. В кабинете программистов не могут даже починить свет, настолько их не воспринимают за людей. Делайте выводы сами, но я туда больше ни ногой. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа мой 17-летний стаж такой ужас я встречаю впервые. Я, когда уволилась, прям вздохнула полной грудью, и, да, уточнение: в компании нет испытательного срока. Увольнять по соглашению сторон категорически отказывались. Пришлось мучаться до последнего. З/п 1000 — это в лучшем случае, а так оклад 800 (и то был ниже, подняли не так давно). Сидишь на этих 800 р. и, по мнению компании, должен им ещё быть благодарен за эту щедрость. Условий никаких, корма тяжёлые и вонючие, обедаешь на мешках с кормом. Вечные доп. дни и выходы на другие магазины, катаешься по всему городу. Три рабочих дня по 12 часов, с одним выходным, чтобы вещи постирать. Сотрудников не хватает, на магазинах бардак из-за вечных замен (недостачи, пересорт, порченый товар, просрочка). Просрочка как отдельный вид искусства — стоит годами. Офису на всё всё равно: у нас контракт, и вы это знали, так что закройте рот и работайте. Не рекомендую вообще никому. Далее →