Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
Компании Агротеплица, ЕваЛэнд Агротехника, ПласСтол, Piccolo и Carhaus принадлежат одним и тем же собственникам. На первый взгляд создаётся впечатление современного и организованного предприятия с европейским подходом к работе. Однако при более глубоком анализе выявляются серьёзные проблемы, такие как отсутствие прозрачности, кумовство и несоблюдение этических стандартов. Генеральный директор, [И.] [С.], демонстрирует признаки нестабильного эмоционального состояния и грубого отношения к подчинённым, что негативно сказывается на рабочем климате. Второй руководитель, [Н.] [Д.], систематически проявляет неуважение к сотрудникам, не соблюдает трудовые обязательства, включая регулярное и несправедливое начисление заработной платы, точнее сказать, от её настроения. Такой стиль управления вызывает серьёзные сомнения в её компетентности и способности эффективно руководить. Также следует упомянуть сотрудника по имени [И.], занимающегося кадровыми вопросами. Несмотря на уверенные заявления о высокой заработной плате и позитивной корпоративной культуре, фактическая ситуация в компании противоположна: отсутствует поддержка в профессиональном развитии, а отношения в коллективе характеризуются интригами и доносами директорам в той форме, как ей хочется, абсолютно искажая факты. От руки [И.] пострадало и лишились работы большое количество людей. Критически низкий уровень компетентности в управлении персоналом дополнительно ухудшает общую ситуацию. Человек всеми силами пытается заставить людей её уважать, пытаясь так... Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе выявлены Далее →✗ НедостаткиПотратил час, чтобы добраться ради 5 минут разговора. Хотел устроиться на вакансию администратора в комп. клуб CyberUnion. На одно время собеседование было назначено для 3 человек. После стандартных вопросов, первое, что мне поведали, это как много у меня будет обязанностей и как много штрафов я могу получить за их неисполнение (наверное, даже сотрудников ПВЗ WB так не штрафуют). После просьбы более подробно рассказать об обязанностях поступил ответ: их слишком много, чтобы их можно было вот так взять и перечислить. Сложилось впечатление, что ищут дурачка, обещая 2 тыс. нетто, на которого можно повесить много штрафов за любую ерунду и заплатить МРОТ, либо зарплата наполовину в конверте, короче говоря — непонятно. Я бы на месте налоговой перепроверил отчетность. После вопроса о том, как можно штрафовать (?) (работодатель утверждает, что оплата труда окладно-премиальная, а позже утверждает, что 2 тыс. это фиксированный оклад) окладную часть со мной попрощались. Удачи ребятам найти работников с таким отношением к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата вовремя. Руководители лояльные. Освободился раньше, свободен. Отличное место работы для начинающего. Карьерный рост. То, на что договорились выполнено. Компенсация проезда. Соц. пакет. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных поставщиков. Для начинающего сложно первый месяц. Невысокие оплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к клиентам. На сайтах пишут одно, на деле происходит другое, ситуация следующая: звоню я по поводу вакансии, мне говорят: да, требуются, сказали: передадим ваш номер, с вами свяжутся (никто со мной так и не связался). Пришлось звонить им самой, и то получается дозвониться не с первого раза. Так вот, назначают мне время собеседования, я приезжаю, меня разворачивают и говорят, что никто им не требуется))) На следующий день мне перезванивают и происходит такая же ситуация: говорят, что требуется, приходишь, а это оказывается ложь! Так вот, поработайте, пожалуйста, над клиентоориентированностью и доносите до людей правильную информацию! Отношение просто отвратительное! Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже трудно их найти! Далее →✗ НедостаткиРабота в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениями. Работники компании выполняют обязанности, которые не соответствуют их инструкциям, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиУсловия труда хуже некуда. Высокие планы, которые при обычном рабочем дне никто практически не делает. Компьютеры глючат, отрубаются или обновляются. Постоянные сквозняки и низкие температуры способствуют постоянным простудам. Огромные штрафы за любое движение. Ежедневные добровольно-принудительные переработки по 5 часов. Отвратительное руководство, которое не в состоянии решить ни один вопрос. Отдохнуть вы сможете только во время небольшого обеда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства, общаются с людьми только матами, запугивают придуманными штрафами, при увольнении получите 630 руб., и все! (при условии, если будете молчать, а не отвечать…). Обманывают с должностными обязанностями (на бумаге одно, а по факту за троих будете работать за спасибо). Испытательного срока как такового нет: подписали контракт, и на этом всё (попали в рабство). Не тратьте свое время, нервы… Плюсов нет… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМинчане, не устраивайтесь сюда на работу! Здесь вас попытаются обрюхатить или залететь от вас приезжие из деревень! Они половым путём через залёт с последующей свадьбой мечтают стать минчанами! Ведь это их единственная возможность сбежать из деревни в город! Далее →
-
Хороша она только на первых порах, а потом начинается обман. В конторе большая нехватка сотрудников, поэтому переработки обеспечены и сверхурочные никак не оплачиваются. Трудовые договора на руки не отдают, в договоре минималка стоит (20 косарей). Обманывают как работяг, так и ИТР работников. По интернету размещают одни зарплаты, а по факту получаешь за минусом премии, которую никогда и никому не платят из-за невыполнения конских планов. На Диксоне нет никаких условий (питание как бомжам, есть невозможно), за январь недоплатили всем. Врут как дышат — обещают золотые горы, а потом кидают. Когда с Пурпы все свалить хотели, то наобещали потом в Дудинку перебросить и высокую зп. Как [censored] повелись и потом никакой Дудинки и зарплат обещанных. Гнилая контора и такое же руководство. Техника новая, но запчастей нет вообще. Прислали [Л.] — хоть стой, хоть падай, вообще ничего не знает и не умеет. ТБ там не соблюдают совсем, никому ни до чего нет дела из руководства. Они заняты воровством и разборками. Нервная вообще контора. Планы большие, только ничего не организовано и не обеспечено — всегда без премий. Только все не вине работников, а офиса. Своих (беларусов) не выгоняют, а к нам, русским, — как к расходному материалу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, удобный график. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Хочу оставить свой отзыв о печальном опыте в салоне света и интерьера «Абажур» (г. Минск, [Ж.] 44), а именно в ЧТУП «Инлюстрис», под руководством Камейко Е. Н. Ищут дешёвых сотрудников. Это самая настоящая помойка. Откуда там люди и почему они ходят туда — настоящая загадка. С виду приличное предприятие, шикарный салон света, дружный коллектив, приятная зарплата. Но… Не всё так красочно, как обещают поначалу, устраивайтесь поудобнее, об этом ниже я опишу пару пунктов. 1. заработная плата. На словах, директор [Е.] гарантирует вам доход в виде стабильного оклада в размере 800 BYN, также премию (за выполнение должностных обязанностей и её прямых поручений) в размере 200 BYN, а также, самое, пожалуй, важное — это гарантированный % от продаж, который устанавливает лично она, за выполнение либо перевыполнение плана, который, естественно, никто не делал, осознавая это по-прежнему гнут свою линию, т.к. непонятно, откуда были взяты такие цифры, ну ладно, проглотили. В день увольнения, чуть ли не со слезами на глазах, [Е.] обвиняла в том, что именно из-за моего присутствия план магазина не был выполнен : (А теперь вернёмся к реальности, где всё не так уж круто, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе контракт, а срочный трудовой договор с которого можно уйти в любой момент, не дорабатывая контракт. Минималку прописывают в договор, компания на слуху, не грубят на собеседовании, обычное общение. Далее →✗ НедостаткиПредлагают закрывать 5 позиций в 1 вакансии за оплату существенно ниже рынка. Сами прекрасно понимают, но гнут линию: когда указываешь на это и на реальную стоимость — отказ без объяснения причин. Пример: выставили ценник 1400 рублей за работу. Ок, думаешь, за офис с 8 до 17.00 с пн. по пт. обычные условия, как в госконторах отсталых, если нужна работа на первое время или переждать зиму — вариант неплохой в теории, чисто на еду. Приезжаешь — сразу же озвучивается, что график 7-дневка в основном, не с 8 до 17, а с 8 до 21.00 или до последнего клиента. Ну, ладно, проглотили. Дальше предлагают закрыть позицию менеджера по продажам, сотрудника техподдержки, договорную работу и задачи делопроизводителя. Окей, проглотили, уже интересно, что будет дальше. Озвучиваешь свои условия, которые хочешь видеть за такую работу, мило улыбаются, желают удачи в поисках работы. Итого, если хотите иной оплаты, чем выставляют в вакансии — отказ. Им все равно, что совмещение должностей фактическое, переработки и прочее. 300−400 баксов, не центом больше. Не представляю, как на таких условиях можно работать. Отзыв для информации, постоянно висят... Далее →
-
Типичный кабанчиковый скам для пожилых людей. Раз держат контору всеми правдами и неправдами столько лет, значит, клиент не мамонт, всегда найдутся больные суставы, лишний вес, больная спина, проблемы с потенцией, и тут главное правильно присесть на уши, в принципе, разводить несложно. Владельцы те же, что раньше в хоттелкоме были, может, даже одна и та же контора. Будучи студентом, 1 день поработал на таких, тогда хватало людей, которым внезапно нужен крест Торрето из фильма форсажа, больше 1000 заказов, так чем бады хуже? НО ЕСТЬ НО. Помимо этого отзыва у данной конторы дофига других плохих, где менеджеров-звонарей оставляли БЕЗ оплаты по месяцу, по два. Мол пришли как школьники, поразводили людей на телефоне, молодцы, свободны, кабан денежку получил от труда и никому ничего не должен, дальше следующую партию набирает. Милиции все равно, т.к. это мелкое мошенничество, за него палок не дают, показатели не идут в копилку, прокуратура отправит в милицию, а милиция в гражданский суд за защитой прав, т.к. договоров подрядов не заключает контора, расценок в них не пишет, все деньги если и платит, то только налом конвертом, точнее, не платит зачастую. Если придет налоговая, скажут, мол, человека не знаем,... Далее →
-
Сплошной обман и обещания. Никакой ЗП в 2500 здесь нет, а 1700 по факту. Положительные отзывы пишет само начальство, для заманухи людей, т.к. дикая текучка. Работники говорят, что чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Обман с расценками за сделанную работу. Штрафы за чужие косяки и вычеты с ЗП ни за что. На собеседовании плюшками называют оплату больничного и отпуска, чуть не сдержал смех))). Не тратьте своё время здесь. Далее →
-
Кидают людей на деньги. Далее →
-
✓ Преимущества1.Бесплатный кофе и чай. Далее →✗ Недостатки1. Хочу начать с того, что, придя на собеседование, вам расскажут, как классно у них в компании, по приходу в компанию на обучение вас встречает весёлый со стороны коллектив, но на самом деле все люди, которые сидят в ней, аморальные и циничные. Компания продаёт товары для ухода, такие как всякие масла и препараты для «здоровья». Уже зная немного о компании со стороны, я думал, что задача будет состоять в том, чтобы продавать товар по тёплым заявкам. Когда мне сказали, что их товар стоит дороже, нежели в аптеках, аргументируя это тем, что он натуральный, я подумал — ладно, но по итогу обучения ты понимаешь, что эта компания выставляет рекламу для престарелых людей, у которых есть какие-то проблемы со здоровьем. Они делают фальшивые акции по типу — сегодня товар бесплатный или только сегодня за 5 р. Это всё обман для престарелых людей. Задача состоит в том, чтобы продать его и обработать клиента так, чтобы он захотел купить за 200−300 р. А то, что написано бесплатно, лишь обман. 2. Насчёт обучения происходит оно крайне посредственно, куратор, который это делает, создаёт атмосферу доброжелательности, хотя на самом деле... Далее →