Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 577 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21577)
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиХочу застерегти всіх бустерів та гравців, які планують співпрацю з цією «конторою». Маю величезний досвід у бустінгу, але з такою відвертою непорядністю зіткнувся вперше. Це не компанія, а просто шахраї, які наживаються на чужих нервах і часі.Виконав замовлення чітко, швидко та якісно — підняв акаунт із золота до високого діаманту, як і було домовлено. Жодних нарікань від клієнта не було, усі вимоги виконані, терміни дотримані. І що я отримав за свою роботу? Тишу. Куратор спочатку годував сніданками «гроші будуть завтра», «вже переказую», а потім просто перестав відповідати на повідомлення і заблокував мене.По суті, мене кинули на гроші. Зробив свою роботу на совість, витратив свій час, а отримав обіцянки і зникнення. Схоже, що це їхня стандартна схема: знайти досвідченого виконавця, пообіцяти золоті гори, використати його навички, а потім просто викинути, не заплативши ні копійки.Хлопці, будьте обережні! Не ведіться на їхні казки про високі заробітки. Вони не платять! Це непрофесіонали та шахраї, які підривають довіру до всього ринку бустінгу. Обходьте цю так звану компанію десятою дорогою, якщо не хочете, щоб вас так само використали і викинули. Гроші свої я вже, звісно, не побачу, але сподіваюсь, що хоч когось... Далее →
-
💬1 комментарий
-
«Несоблюдение норм профессиональной этики, создание конфликтных ситуаций и психологическое давление на совладельцев». «Совершение действий в нарушение установленной процедуры принятия решений, предусмотренной Законом об ОСМД и Уставом». «Нарушение права совладельцев на получение достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности объединения». «Попытки незаконного ограничения в предоставлении коммунальных услуг в качестве инструмента давления».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Обман в этом шоуруме все. Далее →✗ Недостаткит.м. набирает девушек на сайтах трудоустройства, обещает удобный график работы и низкую, но стабильную заработную плату. По факту девушки работают в качестве стажеров полный рабочий день без выходных на протяжении разного срока, после чего с ними прощаются и не отвечают ни на 1 вопрос в рамках трудового соглашения. Девушки, пока этой особой занимаются правозащитники, будьте в курсе и обходите стороной это место. Адрес магазина Ришельевская 27. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →
-
Працювала у компанії Долфі комплектувальником майже три роки. За цей час, на жаль, отримала більше негативного досвіду, ніж позитивного. Робота є вкрай нестабільною. Під час інвентаризацій, які проводили самі ж працівники, регулярно виникали недостачі. Їх не перевіряли належним чином по камерах, а всю відповідальність, у тому числі фінансову, без розбору перекладали на персонал. Графік роботи — ненормований. У разі великого навантаження по накладних (а воно було часто нереальним для виконання за один день) доводилося працювати до пізньої ночі або виходити з сьомої ранку, щоб встигнути виконати обсяг роботи. Втома та стан працівників керівництво ігнорувало повністю. Окрім своїх прямих обов’язків, комплектувальники постійно залучались до допомоги прийомці, розміщення товару, а після своєї зміни ще й до «підтягування контролю». Фактично — працюєш до повного виснаження, незалежно від бажання чи сил. Керівництво некомпетентно розподіляє робочі процеси. Старша над комплектувальниками по факту не виконує своїх обов’язків: створює лише видимість роботи для вищого керівництва, не може нормально розподілити накладні, часто переходить на особисті образи, провокує постійні конфлікти. При звільненні з працівників утримують 2–3 тисячі гривень до проведення інвентаризації. У моєму випадку утримали більше, і довелося цілий місяць добиватися,... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиПогодився на роботу водієм на транспорті компанії із зарплатою 30 000 грн. Саме такі умови були озвучені до звільнення з попереднього місця роботи. Фактично з першого дня: службового авто немає; погодився їздити на власному автомобілі; оплачували лише бензин, без жодної амортизації; використовували моє авто цілими днями: по роботі, на пошту, по особистих справах, включно з перевезенням членів їхньої родини. Про повагу — взагалі мовчу. У моєму авто дитина 14 років сміяла, рвала серветки й кидала на підлогу, а мати сиділа поруч і не зробила жодного зауваження. Повна зневага до людини та її майна. Коли настав час виплат: почали вигадувати, що я «працюю півдня»; перший день не оплатили взагалі, бо «працевлаштовувався», хоча я був в офісі весь день; кілька днів не зарахували, бо «не було роботи», хоча я був на звʼязку і готовий працювати; заднім числом «намалювали» ставку 17 000 грн до оподаткування, про яку раніше навіть не згадувалось. Підсумок: 3 тижні фактичної роботи 9000 грн на руки Це виглядає не як бізнес, а як система використання людей, які повірили словам. Обіцянки не виконуютьсяУмови змінюються заднім числомЗарплата — як вирішать «по настрою» Категорично не рекомендую.Якщо не хочете бути використаними і залишитись ні з чим — тримайтесь подалі... Далее →
-
-
Увага, молоді дівчата, особливо ті, що не мають досвіду роботи, які шукають роботу продавця-консультанта в місті Рівному. На сайті пошуку роботи періодично з'являється вакансія продавця-консультанта у магазині Хорошка (ФЛП Хомич а.м.). Магазин знаходиться на Замковій, а також на Дундича. Працює сімейний підряд. Шукають молодих, без досвіду роботи, які не знають трудового законодавства. На співбесіді ви не почуєте ні слова про оплату, ні графіка роботи і, тим більше, про офіційне оформлення. Директорка на такі запитання ухиляється від відповіді і переводить стрілки на свого продавця, якому Ви маєте сподобатись, бо інакше не візьме. Вас можуть запросити для знайомства з напарницею на вихідний день і обіцяти про все розказати. Але по факту так не буде. Ви прийдете для узгодження деталей, а Вам повідомлять, що сьогодні Ви будете вже працювати. Без оформлення, без оплати, без знання обов'язків. Претензії від директорки вже почнуться з перших годин Вашого стажування. Чомусь вважають, що це Ви їм чимось зобов'язані, бо прийшли до них на співбесіду. То можна представити, що буде, коли Вам почнуть щось платити. Бо, зважаючи на таке відношення, можуть і не заплатити, вигадуючи для того будь-який привід. Ніколи не погоджуйтесь на такі умови, тому... Далее →
-
Стекло дизайн и двери лофт — это одна и та же фирма, находятся на территории днепрометизного. Директор П.С. жлоб [censored]. Когда приходите устраиваться на работу, вам обещают несгораемую ставку 25 т.и. будете выполнять одну свою работу, а если сделаете больше продукции, то получите больше з.п. Будут платить столько, на сколько работаете, без вопросов. Но когда вы стараетесь заработать больше, чем он готов вам заплатить, то сразу начинается такая канитель: при получении з.п. он начинает рассказывать, что у вас неадекватная выходит сумма, и вы получаете меньше на 8−15 т. То есть расценку режут задним числом, а начнёте что-то доказывать, скажет, что будете возмущаться — ещё меньше получите. Но если ты не сделал продукции на 25 т., то и не заплатит 25 т., как было обещано при приеме на работу, скажет, что ты неправильно понял его. Через некоторое время начнут на тебя навешивать побольше обязанностей, но без дополнительной оплаты, а начнёшь что-то доказывать — сразу попадаешь в немилость. Непонятные штрафы сразу посыплются. В коллективе есть шакалы, которые ходят и заглядывают, что ты делаешь, и начинают ныть, что у них работа тяжелее чем у всех остальных, и идут лизать ж..пу начальнику и выпрашивать себе хорошую работу. Коллектив... Далее →
-
✓ ПреимуществаВраження від роботи в ТОВ «Будавтотранс» (ТПП)Мій досвід у цій компанії залишив неприємний осад. Обіцяли одні умови роботи, фактично все виявилось зовсім інакше. Прийняли на роботу, але через дві тижні звільнили, посилаючись на «непройденний випробувальний термін», хоча за цей час не було можливості реально показати свої результати.Особливо складно було працювати з керівництвом — відчуття непослідовності та непрозорості у прийнятті рішень. Рекомендую всім уважно перевіряти інформацію про компанію та відгуки перед тим, як погоджуватись на вакансію.Якщо шукаєте надійне місце для роботи, можливо, краще розглянути інші варіанти. Далее →✗ Недостаткинедоліки компанії ТОВ «Будавтотранс» (ТПП) для відгуку:Невідповідність обіцянок реальним умовам роботи — те, що обіцяли при прийомі на роботу, на практиці виявилося зовсім іншим.Несправедливе звільнення — скористалися «випробувальним терміном» як формальністю, без реальної оцінки роботи.Непрозорість прийняття рішень керівництвом — відсутність чітких пояснень та відкритого спілкування.Складна комунікація з керівництвом — відчуття непослідовності, відсутність довіри.Відсутність підтримки нових співробітників — не було часу та ресурсів для адаптації та показу результатів.Недостатньо чесний HR-процес — інформація про умови роботи не відповідає реальності.Ризик для кар’єри нових співробітників — компанія може негативно вплинути на ваш досвід та репутацію, якщо не бути обережним. Далее →
-
✓ ПреимуществаПісля всього пережитого, навіть не можу побачити жодного плюса! Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. Я проходила навчання в компанії KozyrTrans, але мій досвід виявився вкрай негативним. На другому тижні навчання мене фактично усунули без попередження. Причина — форс-мажорна ситуація. Близько 15:00 (робочий день до 17:00) я виконала всі наявні завдання, після чого отримала дзвінок від мами: за ~20 км від міста в неї сталася ДТП, зламалася машина, вона була одна, на вулиці — кінець грудня і холодно. Я екстрено мала до неї поїхати. Я одразу написала в чат навчання, що маю форс-мажор і вимушена тимчасово призупинити навчання на сьогодні, але щойно повернуся додому — одразу продовжу виконання завдань. Повідомлення писала швидко, на ходу. Пізніше мені зателефонувала менеджер, я детально пояснила ситуацію. У відповідь почула: «Нічого страшного, я все розумію, головне — щоб усі були здорові». Розмова завершилася на позитивній ноті. Однак о 19:00, коли я повернулася додому й намагалася зайти в навчальну систему, з’ясувалося, що мене видалили з усіх чатів і заблокували доступ. На моє повідомлення менеджеру я отримала відповідь: «Ваше навчання призупинено, доступ заблоковано. Згодом вам зателефонують». Під час дзвінка мені... Далее →
-
Управляющий, он же главный энергетик с.е.в. — человек с гибкой совестью; самодовольный мелкий тиран, упивающийся крошечной властью; посредственность с большими амбициями; скользкий делец.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМережа Лаваш. Власник Васо з довгим грузинським призвіщем. В його власності всього дві точки, на Березинці та на Сухомлинського (Слобожанське). В закладі працюють три людини. Продавець, пекар на тандир і пекар на випічці. В оголошенні заявлено, що робота з 7 до 18 та з 8 до 20.30. так от на 7 ніхто не приходить. Ти маєш прийти мінімум на 6.30. І ці приколи тобі скажуть вже як ти будеш виходить на другу -третю зміну. Ти ніколи не підеш о 18.00. Тому що прибирання, заготовка м'яса на випічку, підготовка сиру на завтра, нарізання овочів та маринадів це на тобі. Немає ні помічника пекаря, ні заготовщика, мені прибиральника. Сміття та прибирання на тобі. Миття туалету теж твоє, хоча до туалету ходять ще працівники кав'ярні. Вас на точці тільки троє. Якщо ти захворієш, то замінити тебе немає кому. Тому і беруть наразі пекара підміни, в усьому випадку у вас буде лише два робочі дні. Якщо ви погодитесь на відміну продавця, то ще два робочі дні. Але будьте готові, що якщо ви дуже повірите і не будете уважними, то будете недораховувати напої, або пахлаву, або спеції і ви за це заплатите. Вам залишатимуть дека немиті, немиті контейнери, який вже воняють. Власник. Це молодий грузин, хамовитий. Який хоче дослівно"щоб в кінці зміни ти лежав... Далее →✗ НедостаткиНемає кондиціонеру. Все стоїть, долі без піддону. Брудно. Графік не відповідає заявленому. Заробітну плату хочуть платять, не хочуть — ні, як зірки зійдуться. Підміни не має. Захворів — ти ворог. Влітку температура +60. За заготовку і маринування не платять. Власник мріє побачити працівників дохлими після роботи. Якщо свято і треба багато випічки — приїжджай на 5. Таксі за твій рахунок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВчасна виплата зарплати, але не при звільненні. Далее →✗ НедостаткиКомпанія, де не цінують команду, легко звільняють, бо для них працівник як витратний матеріал. Перегляду зарплати можна чекати роками і не дочекатися. Єдиний спосіб вибити собі перегляд — це звільнення, але в більшості випадків і це не спрацьовує. Процес офіційного оформлення може тривати дуже довго, і треба вибивати це. Відсутня повага і турбота. Не рекомендую компанію.. Далее →
-
Працював у компанії Київспец2000, мені 34 роки, відділ продажу. Було все: робота, результат і хороший настрій.Колектив — класний, а HR-відділ — просто супергерої без плащів: завжди підтримували й допомагали. Дякую компанії за крутий досвід і теплі спогади! Далее →
-
я пропрацювала 2 місяці у Інтернет-магазині okmart.На початку роботи вони зацікавлені тебе навчити і обіцяють ставку + премію в кінці місяця.В кінці місяця кажуть, що потрібно 1 місяць відпрацювати, і буде премія за 2 місяці.Коли я уточнила в кінці місяця, мене почали розказувати про якісь ситуації, нібито «склад з товаром згорів», це вже було зрозуміло, що нічого не буде.Коли я сказала, що я більше працювати не буду, до мене виставили претензії, що вони мені [censored] послугу.Для розуміння: 10 000 грн в місяць вони заплатили.Ще цікавий момент.Коли я уточнювала за офіційне працевлаштування, мені сказали, що потрібно 1 місяць попрацювати. Коли він пройшов, я запитала, чи воно буде, мені сказали, що ні, потрібно працювати роками))) на перспективу))), а ще я сказала, що я вагітна, і реакція була просто жах.Вони і так не влаштовують офіційно, а тут ще виставили претензії, як я можу бути вагітна і чому я їх не попередила…Для мене це просто шок, такі роботодавці, я і досі не можу повірити, як так можна підло обманювати… ЗП нормальної там не буде.Не рекомендую туди йти взагалі! Далее →
