Україна: отзывы сотрудников 🔥

Нет, не было и не будет! Далее →

Позвонила барышня 063 453 92 77… начала хорошо беседу, со слов: нужен административный сотрудник. Но когда продолжила, стало понятно, что обязанности … Это с этой же компании Тиенс… Ворк Юнайтед. Как бы они не переставляли слова местами, по тексту сразу понятно: кто они?! Когда делаешь отказ, сразу тон меняется и начинается хамское поведение: а что, долго ищите? Ищите дальше… Наверное, они будут звонить до тех пор, пока соискатель не закроет резюме. Просто лишний раз их послать можно, даже вопреки своему воспитанию… Но они так «размножились», столько офисов, что остается только проверять перед поездкой, а не так, как пишут: была там, снова они, но по-другому адресу, жалко времени. А кто мешает проверить, хотя бы вопросом: сайт компании, название?! А ещё, они такие классные работодатели, так почему на сайтах, под «прикрытием», то ФОП, то сферы: туризм, реклама, да что угодно?! Лишь бы отличаться и им поверили. Одно: они — [censored] Всем добра и хорошей работы! Далее →

Положительного в этой компании нет, ни грамма совести и человеческого уважения! Далее →

Хочу добавить свой отзыв о горьком опыте работы в компании СБК! Что бы прочитав его, будущие сотрудники этой компании даже не пытались пройти и получить тот негативный опыт, что пришлось мне, и обходили эту компанию стороной! Работал я водителем в семье собственника, а именно [И.] [Р.] и [И.] [Е.] Предложили мне поработать у них, так сказать, без оформления по трудовой, вроде как на испытательный срок. Забегая наперёд, скажу, что предыдущий водитель передо мной проработал у них дней 10. Я, честно говоря, не придал этому значения, хотя надо было задуматься. Принял решение прекратить с ними сотрудничество в качестве водителя сам, так как больше не мог мириться с таким отношением к сотрудникам. Есть у них сотрудник [М.], который может в любой момент заменить неугодного водителя, он же и стажировку проводит с претендентами на эту вакансию. Когда я стажировался, я спросил, чем не подошёл бывший водитель и рассчитаются ли с ним в этом случае, на что заверительно получил ответ, что да. Ну, а как иначе, сказали бы, что нет, я тут же бы развернулся. Хочу отметить, что вакансию водителя на сайте по поиску работы она вообще не снимается, так как происходит постоянный процесс смены сотрудников. Что... Далее →

ЧП, в составе только руководство (семейный подряд) [П.] А.В. и [П.] Н.Б. без официально оформленных работников Далее →

Постоянный поток работников из-за задержки и невыплаты заработной платы. Обещают много и красиво — по факту: «…я такого не говорил и не обещал». Предоставляет аудиозапись разговора или переписку в мессенджере: вовсе перестают общаться и вносят тебя в «черный» список телефона. Крайне непорядочные руководители! Далее →

Дружелюбное общение во время собеседования, подробные ответы на вопросы, профессиональный подход к интервьированию. Далее →

После встречи прислали обратную связь и предложение присоединиться к команде компании. Договорились о времени выхода, подтвердили согласие на этот срок. Т.к. я на момент оффера еще работала у другого работодателя, я запустила процесс увольнения. Но, несмотря на то, что уже сделали предложение о работе мне, Оптимум Медиа Украина продолжила поиск кандидатов и спустя несколько дней вдруг прислала уведомление, что отзывает ранее данное мне предложение о работе, т.к. к ним уже вышел другой сотрудник. Хорошо, что я еще не уволилась полностью и смогла договориться об остановке этого процесса. Поэтому Оптимум Медиа Украина — это недоговороспособная компания, не выполняющая выданные обещания, которой нельзя доверять. Будьте осторожны! Далее →

Неть Далее →

Это последнее место, куда можно идти работать. Пишу с другого города, но везде всё одно и то же у них. Начальство просто больное на голову, не с кем даже общаться, сами ничего не знают, как делать, а корчат из себя профессоров. Программа через раз подставляет. ЗП не оплачивают, отпускные и больничные не оплачивают. Если устроился, потом рассчитаться надо пройти 7 кругов ада или потратить на адвоката больше, чем заработал. В работе в этой конторе получил только огромный минус по деньгам, по нервам и по здоровью. Далее →

Коллектив не плохой, зарплаты платят вовремя. Далее →

Самая большая проблема — это директор компании Бугаец [Р.]. Это идиот еще тот. Весь коллектив держит в страхе об увольнении. Человек меняет свои решения по несколько раз на день. Увольняет за то, что человек не захотел читать стих на Новый год, за то, что сотрудник поздравил коллег с Хэллоуином. Носить одежду синего цвета в его присутствии нельзя, затрагивать тему религии тоже опасно, можно остаться без работы, вакцинироваться не гласно, но тоже запрещает, и таких приколов очень много. Людей не во что не ставит. Советую всем обходить стороной эту фирму. Далее →

Офис удобно расположен в самом центре города Далее →

Не все вакансии рекрутинговой компании… реальны. Стала свидетелем 3-х вакансий, которых на самом деле… нет. Проверила на 100%, так как сама устроилась в крупную компанию, для которой вроде как ищутся специалисты (обучение и оценка персонала), и знаю точно, что вакансий этих в компании нет. Подозреваю, что в компании просто мониторят рынок, в частности рынок обучения, рынок оценки персонала.. Далее →

їх нема Далее →

[О.] Кулай HR-відділ КТС м. Рівне На жаль, ми не можемо зробити вам пропозицію по причині вікової категорії. Ви взагалі самі себе чули? Пропонуючи кар'єрний зріст у вашій компанії працівнику вже через наступні 2−3 роки, будете його звільняти через вікову категорію. Але по всьому тому, що саме керівництво має розбіжність у 5−10 років від працівників, у вас дискомфорт від цього не викликає. Далее →