Україна: отзывы сотрудников 🔥

В компании «Михайлюк, Сороколат и партнеры» (MSP) я проработала около 20 лет, и  работала бы с удовольствием и дальше, если бы не война. Сейчас нахожусь в Германии, с  теплом вспоминаю и даже на языковых курсах упоминаю нашу фирму, как пример хорошего рабочего места с высокой зарплатой, образцовым порядком и душевным микроклиматом. Увидела отзывы здесь и не смогла промолчать. Мне искренне жаль, что кому-то не  удалось найти взаимопонимание в нашем коллективе, но я хочу оставить хороший и  честный отзыв. Я думаю сюда заходят соискатели работы, и Вам будет полезно узнать разные мнения, чтобы возможно не упустить свой шанс найти свое достойное место в  известной в патентных кругах современной компании. Итак, компания довольно известная и крупная, есть филиалы во многих странах, каких — сможете увидеть на сайте компании. Фирма имеет международные связи, является частым участником международных форумов, на которых, например, сможете быть и Вы, если положительно проявите себя. Отсюда соответственно высокие требования к сотрудникам. Да, при поступлении на работу, Вам будет предложено пройти тест IQ и тест на знание иностранного языка. Так определяется Ваш потенциал. Но на испытательном сроке Вам будет всё объясняться с нуля. Испытательный срок покажет, если... Далее →

См. преимущества. Далее →

---- Далее →

Работала там около месяца. Сначала сказали: пару дней стажировка (так как опыт в подобной сфере имею). Работала только один неполный день, все остальные по стандарту! Сказали на собеседовании, что з/п 2 раза в месяц: один раз на карту, остальные — налик! Обрабатываешь базы по всей Украине, находишь «своих клиентов» и создаёшь новую — активную. В итоге, отработав первый месяц, поднялся вопрос аванса, на что мне написали в вайбере (не позвонили, не в глаза, а просто сообщение), что компания «миланит» не хочет дальше сотрудничать и разрывает договор в одностороннем порядке. Не рекомендую. Только время своё потратите, а с вас только идиота сделают! И потом будут морозиться, как ни в чём не бывало, типа вас такого и не было! Далее →

компанія дає можливість постійно навчатись і набувати нового досвіду, якщо хочеш розвиватись — то маєш усі можливості для цього Далее →

Важко буває в спілкуванні з клієнтами, які мають завжди свою правду і не хочуть слухати. Далее →

- Далее →

Офисная работа в Диле вызывает смешанные чувства. С одной стороны, если ты попал в коллектив: общение, помощь и т.д. с этим проблем не будет. Работа есть, общение есть, даже было весело. С другой стороны, не всегда угадаешь, с кем ты будешь работать… С самого начала в моем коллективе было все стабильно, потом началась текучка кадров, график ненормированный, какие-то доп. смены ненужные, по ходу дела придумывались какие-то правила, которые подавались порционно и в лоб и с претензией «Вам же говорили». Хотя этого не было. Взаимодействие людей друг с другом было дебильным, и руководители предлагали все процессы наладить самостоятельно. Коллеги: никогда не знаешь, кто с тобой работает: подружка, дочь или сын какого-то руководителя. Если ты никому не нравишься, тебя обязательно будут вытравливать. Ходить на работу будет невозможно. Приведу личный пример: После пандемии ковида все люди начали меняться. Я перестала общаться с коллегами и просто на автомате ходила на работу, отвечала безжизненно, всего боялась. Когда была какая-то проблема — я шла ее «решать»… понятное дело, без взаимодействия с другими людьми было не обойтись. И мне пришлось общаться с дочкой руководителя [К.], когда я задавала ей вопросы — она мне на них не отвечала, я не кричала, а просто безжизненно задавала вопросы... Далее →