Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 208 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21208)
-
✓ Преимуществалише гарно розповідають,та видаляють погані коменти в інтернеті. Далее →✗ НедостаткиДовелося мені пізнати ТОВ «Альянс Сталь». Це повний треш. Розповідають якісь казочки про гарну роботу і зарплату, а потім виявляється, що це все неправда. Ціняться співробітники лише ті, які носять директорам байки, що у нас все супер. Замовлення зриваються через комерційного директора — це постійний крик та невдоволення. Жанна лише розповідає директорам казки, щоб залишатися на своєму місці. Всю роботу виконують інші люди, а вона вихваляє тільки себе. Люди міняються так швидко, що вже ніхто не запам'ятовує імен. Звільняють одним днем і зачасту без зп. Бо [Б.] вона потрібніша — йому потрібно нові машини купувати. Причини звільнення взагалі смішні — той не так подивився, той не дуже сподобався візуально. Всі люди, які бачать, в яку халепу влипли, тікають самі. В інтернеті лише гарні відгуки, бо постійно видаляють правдиві. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе работают очень приятные девочки, которые всегда подскажут и покажут) Далее →✗ НедостаткиВсегда было интересно, почему такая текучка кадров в этом магазине, а выяснилось, что неадекватная начальница, которая может не выплатить з/п или деньги за стажировку, потому что вы что-то сделали не так, как она приказала. Девочки должны быть «покорные» и делать всё, что говорят, а именно «пахать». Дверь в магазин почти всегда открыта, чтобы не тратить, видимо, электроэнергию на вытяжку, из-за чего частые простуды вам не дадут покоя. Начальница катастрофически боится порчи, даже если у клиента выпадет бумажка из кармана — это уже для нее шок! Видимо, человек перешел дорогу многим людям, доводил до слез, как выяснилось позже, ей стоит бояться не порчи, а бумеранга. Условий для того, чтобы поесть нет, кроме стула, стоящего возле туалета. Ни чайника, ни микроволновки, только табуретка. Не рекомендую от слова совсем, обходите магазин десятой дорогой, потому что правды не добьётесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаШвидко Гроші — велика сітка відділень, працюють навіть у неділю — що безусловно плюс, так як в мене один вихідний, неділя, і більше ніде не працюють в такий день. Тому подяка компанії, що зручний графік та велика сітка відділень. Лише до вас. Далее →✗ Недостаткишвидкоплинні зміни умов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю в NewLook майже 2 роки і впевнено можу сказати, що дана робота дала колосальний досвід та класні знайомства. Це місце, де я можу реалізовувати свій творчий потенціал, тестувати ідеї, місце, де я можу покластися на кожного і буду впевнена, що мене підтримають і допоможуть. Вдячна компанії за такі можливості. Далее →✗ НедостаткиВідсутні. Далее →
-
✓ ПреимуществаЄдине, що тут дійсно класне та радує — колектив. І мені дуже шкода частину моїх колег, які не можуть лишити цю роботу через складні обставини. Проте той факт, що за останній місяць, після того як шановка Ганка вижурила минулого керівника, яка по сути і створила цей КЦ, і сама стала у керма пішла половина команди — на мій погляд, прекрасно описує теперішню ситуацію в компанії та ефективність нового керівница англомовного КЦ. Далее →✗ Недостаткиуникайте цю компанію! Риба гниє з голови — і це якомога краще описує ситуацію тут. — Абсолютно неадекватний директор (так званий «худрук», він же Сєрж Б.), рішення якого майже завжди є чимось абсолютно неадекватним та навіть інфантильним, проте які беззаперечно виконує наш наступний персонаж. — Керівник департаменту по роботі з клієнтами (Ханка М.) — токсична та неадекватна людина, яка абсолютно не вміє спілкуватися з людьми, не намагаючись їх принизити, вколоти та показати свою владу. Якщо ви задасте будь-яке уточнююче питання з приводу чергового «геніального» рішення С. Б., можете очікувати на доволі гостру відповідь з дописом у стилі «ви тут для виконування вказівок власника, і якщо це не будете робити ви — будуть робити інші.» До речі, після такого вас можуть і просто звільнити, не попередивши та ніяк не проінформувавши. Просто одного дня будете намагатися зайти в робочий софт, а він буде видавати помилку. Або ще, наприклад, не випустити у відпустку, яку ви планували та про яку попереджали заздалегідь. Чи у відгул за власний рахунок на 1 день, про який було попереджено за 6 днів. Ця людина не спроможна на здорову комунікацію. Ця людина не спроможна працювати з колективом та керувати людьми. Але ця людина працює тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Смартлаб уже около года. Руководство лояльно относится к сотрудникам, удобный график, зарплата выше среднего по городу, с постоянной перспективой роста. В коллективе всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Трудоустройство официальное, и еще много разных плюшек. Требования к сотрудникам соответствуют их квалификации, все кандидаты проходят обучение перед приемом на работу (за которое еще и премия полагается). Далее →✗ НедостаткиНе обнаружены. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ вайбере и др. приложениях размещают объявления о подработке по фасовке овощей. Оплата сдельная, но заверяют, что до 120 р. Потом приглашают вступить в группу, где уже есть информация, где забирают, и расценки. На самом деле, это ложь. Т. к. прайс в группе: 1 кг фасованного 1 р. (например) — это цена закупа овощей со скидкой. Они платят 1 рубль! за большую сетку отфасованного. Причём в ангаре, где большая гора моркови, например, нужно отфасовать ещё кучу брака, за который они, естественно, не платят. Это физически тяжёлый труд, за который все женщины в конце смены получили одинаково по 30 р. Развод. Не ведитесь на их сообщения. Далее →
-
-
Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку. Менеджери середньої ланки у своїй гнилизні повністю відповідають вищому менеджменту і [censored] все, щоб догодити великому й жахливому «худруку» (так, таке [censored] прізвисько собі вигадав головний (в)). З прикладів: 1. У цій чудовій компанії 1 січня для співробітників, які перебувають в Україні, робочий день. Чи була в цьому потреба? Ні, просто законодавство дозволяє на час воєнного стану скасовувати вихідні, чим вони користуються просто ТОМУ, ЩО можуть. 2. У святкові дні вихідні відсутні як такі. Ніхто навіть не заїкається про те, що можуть бути вихідні у свято. 3. Одного разу головний (в) вирішив, що один з його відділів занадто добре фінансується, і вирішив урізати йому робочі години. І так ДУЖЕ низька зарплата стала ще меншою. Крім того, всі співробітники мали пройти тест з метою визначення, кого з них можна звільнити в першу чергу. На відділ також нацькували одного з представників середнього менеджменту компанії, який повністю зруйнував... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания поддерживает сотрудника с первого дня сотрудничества. После собеседования все кандидаты проходят обучение в собственном учебном центре. После распределения на отделение, каждый стажер закрепляется за наставником, который 2 месяца консультирует, учит, подсказывает. Переодически проводятся тренинги и он-лайн обучения. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют. Далее →
-
Графиков выходных не существует. Когда вы сможете отдохнуть, решает администратор. Некоторые люди работали более месяца без выходных, потому что не было никого на замену и им безразлично, что у вас есть личная жизнь. Себе же они не отказывают в отдыхе. Обязанности адекватные, однако заметно, что можно всё упростить, но за что тогда платить зарплату, правильно? А ещё ты постепенно будешь делать чужие обязанности, быть затычкой на других точках, но получать ту же ЗП. Зарплата объективно низкая. Меньше 100 грн в час. Это при том, что ты живёшь на работе и не видишь семью. Зарплата зависит от уровня наглости и смелости её выбить. Поэтому добрые и удобные получают меньше, чем наглые и требовательные. Так что при одинаковых обязанностях можно встретить очень разные ставки. Расчётные при увольнении выплачивают очень редко, даже если стараешься. Удавятся за каждую копейку. В общем, не рекомендую, ведь вы очень пожалеете о том, что сюда пришли. Такую плохую работу ещё нужно поискать. Но если прям всё плохо, то перебиться сойдёт. Но главное — не вестись на лапшу на уши при собеседовании и самому уточнять все аспекты трудовых отношений. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Сначала обещают, потом на 2 неделе начинают с того, что камера показывает кражи, когда доказываешь, что такого не было, иногда через полицию очень извиняются, некоторые продолжают дальше работать… Но в результате у многих недостачи, и как оказалось, камеры у них не было, поэтому они так боялись полицию. Директора [В.] и [В.] г. Кременчуг 297 квартал. Не советую там работать, за 2 месяца ушло 7 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацюю більше року тестером, спочатку був просто продавцем, попрацював місяць і підвищили до тестера, заробітна плата висока, виплачується все вчасно і без затримок. Мені подобається що в мене є можливість подорожувати країною (проїзд оплачує компанія і проживання також) постійно нові знайомства, нові люди. Керівництво компанії лояльне до продавців завжди іде на зустріч. Швидкий карʼєрний ріст. Якщо ви хочете гарно [censored] то вам точно в цю компанію. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиЗбитки і високі вимоги до обслуговування клієнтів. Далее →