Україна: отзывы сотрудников 🔥

Нейтральное. Далее →

Когда-то я писал, не помню на каком ресурсе, может и на этом. Ваш комплекс построен с большими нарушениями. Связываться никто не хочет. Есть в вашем комплексе один, который, если захочет, он сможет. Не помню, как зовут его, но имя редкое, не славянское. Занимается элитным паркетом и эксклюзивной реставрацией старинных деревянных изделий. Спросите у него, и почему он до сих пор не решил вопрос? Сам же живет иногда в комплексе. Далее →

В контакт-центр ЗЕНКО идет активный набор сотрудников, так как мы работаем с разными проектами, международными, и с разной направленностью, в основном банковские продукты. Кратко о условиях работы: официальное оформление график гибкий, в том числе возможна удаленная работа выплаты авансовые и ЗП мотивационные поощрения На все возникшие вопросы ответит наш HR менеджер [О.] тел: (095)730 90 94 и эл адрес: zenko.hr.sumy2021@gmail.com https://www.vnutri.org/zenko-zenko/ Далее →

вам НЕ подойдет ЗЕНКО Если Вы: ленивый, не хотите обучаться, хотите оставаться на том же уровне, хотите пересидеть, хотите получать и ничего не давать взамен, не любите общаться по телефону — просто не тратьте свое время, не приходите к нам. НО Если Вы: продуктивный, хотите зарабатывать и влиять на свой доход самостоятельно, официальное трудоустройство, иметь гибкий график, который подойдет и студенту, и маме в декрете, работать на международных проектах, развиваться и достигать большего — то мы рады видеть Вас в команде! Далее →

Официально оформляют, кофе чай, зп без задержек Далее →

Один большой минус — это текучка, толпами берут всех, подарят, а потом штрафуют и увольняют. Уволили девочку за заставку Гитлера на ноутбуке, ещё одну — за то, что на нее пожаловалась коллега по отделу за одну фразу, ещё одну девочку — за один звонок с клиентов, мне она молчала и испугалась. Ты работаешь как на краю пропасти, в любой момент тебя могут уволить. Далее →

нет Далее →

Проходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравиться, ведь, цитата: «нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать», от которых в шоке была даже HR, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять интернет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов + проанализировать, как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта (при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре — догадайся сам, называется) + нужно было придумать 3 поста для ФБ и 3 для Инстаграма, подобрав картинки из интернета и придумав текст (везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё «обучение». Имейте в виду, что дважды в день (за пятнадцать минут до начала рабочего... Далее →

Много интересной информации, могут хорошо платить (правда не долго)) Далее →

Люди хорошие (в основном), но если ваша работа связана непосредственно с С., — лучше не работать там. Складывается впечатление, что человек взвалил на себя больше, чем может вынести, а от этого приступы бешенства, неуравновешенность и неорганизованность. Менеджеры по 2−3 дня ждут аудиенции, планы меняются по несколько десятков раз, если вы сделали работу на основании предыдущей договоренности, но сейчас эта работа по каким-то причинам не подходит, может получиться, как бывало не раз: «какой [censored] согласовал это? Я? Это мой „ок“? Я отзываю свой „ок“!». Впрочем, в январе 21-го на одного менеджера А.М. и с руками полез… Набирает людей на работу большими партиями, потом с абсолютным большинством прощается без объяснений.. Далее →

нет Далее →

Контора тотального треша. Треш во всем. 1. Собеседование длится максимум 15 минут — после чего ты уже принят на работу. Все, ты «счастливчик», контору не интересуют твои скилы и профессионализм, хочешь зп 100К? — «говно вопрос», «мы уже завтра ждем тебя на работе»… выходишь после такого собеса и немного напрягаешься, вообще все ли тут нормально + тебе предлагают 3 варианта «оформления»: 1. Минзар на карту — остальное в конверте. 2 ФОП («если ты не ФОП, мы тебе откроем») 3. 100% черный кеш. Никаких заявлений на прием на работу ты не пишешь, и твои документы никого не интересуют от слова совсем. 2. В первые 3 дня, независимо от позиции, которую ты займешь в данной конторе, ты узнаешь, что ты должен, именно должен делать все… т.е. Преподаватель может быть грузчиком или кондиционерщиком, уборщица — поваром, завхоз — это вообще восьмирукий семи..уй. 3. День 4-5-й ты понимаешь, что попал в Рай… Рай тотального жлобства и непрофессионализма. Ты узнаешь, что тут платят не тебе, а платишь ты. С тебя берут штрафы только за то, что ты был на работе в тот день, когда какая-то сторонняя организация понесла убытки, причем убытки... Далее →

бегите оттуда! Далее →

Маленькая шарашкина контора, в которой сотрудников гарантировано кидают на последнюю зарплату. Да и задержки зарплат считаются нормой. Инженерный персонал меняется с периодичностью 1−2 месяца, рабочий — еще чаще. Процессы не структурированы, из-за чего работа 24/7 без гарантии оплаты. Чтобы Вы не тратили свое время, прикладывается список контактов сотрудников офиса для понимания серьезности комментариев. Стиль бизнеса Висты — прожект развести заказчика на аванс, обналичить его, а потом, учитывая, что заказчику уже некуда деваться, построить как получится, зарабатывая на принудительно бесплатном труде рабочих и инженерного персонала, которых стабильно кидают на деньги по надуманным причинам. Далее →

Нет Далее →

Моральные уроды и жмоты! Ищут нового сотрудника, хотя на данной позиции сейчас работает человек. Т.е. «до свидания» нынешнему специалисту скажут в последний момент, когда найдут ему замену. Адекватную систему мотивации предложить не готовы! Далее →

Нет Далее →

Кидаловo, а не компания! Не платят обещанное! Откликнулась на вакансию контент-менеджер. Дали тестовое задание заполнить три карточки товара в админке сайта (инструкция была). Задание сделала, проверили, все ок, дали доступ к базе данных для дальнейшего заполнения подобных карточек. Озвучили стоимость заполнения одной карточки и когда оплата. Я несколько дней работала (удаленно), заполнила много карточек. Дальше не имела возможности работать. Спросила, когда будет оплата (я работала конец мая, начало июня). Сказали, так как за май карточек я заполнила мало, то оплата будет 15 июля сразу за май и июнь. Пишу 15-го, когда оплата? Получаю ответ: вы заполнили мало карточек, поэтому оплаты не будет! Что?! И меня сразу поудаляли со всех чатов. Сказали: да, мы виноваты, что вам до конца не озвучили условия. Оплаты не ждите! Нормально?! Я с утра до вечера работала, не уделяла время детям, чтоб им же что-то и купить на заработанное! Эта вакансия постоянно висит на сайте. Они набирают людей, те бесплатно наполняют им сайт, а дальше выбрасывают без оплаты и набирают новых. Не рекомендую связываться с этой непорядочной компанией! Далее →

HR [И.] — вежливое общение, готова помочь и подсказать, на связи даже в нерабочее время. Далее →

Поделюсь своими свежими впечатлениями об общении с компанией Voki Games, а вы уже сами делайте выводы — хотите ли там работать. Подавалась на вакансию PR-менеджера. Позиция новая, ранее её не было в компании. Сначала компания дала ТЗ — написать PR-стратегию компании, но после моего вежливого отказа делать то, что потенциально будет использовано на практике, так как, увы, такие истории — не редкость, мне было сказано, что пока компания вообще отказывается от ТЗ и предпочитает интервью. Да, позже меня попросили перенести онлайн-интервью на две недели из-за занятости команды в конференции. Я, естественно, согласилась, так как вакансия и компания мне были интересны. На следующий день после онлайн-интервью мне прислали ТЗ, и какое! :) Вкратце: предложить стратегию продвижения молодой и перспективной группы «The Beatles» (очень креативно! :)) перед их первым крупным сольником. Времени у меня — 6 месяцев. Сказано: пишите, что посчитаете нужным. Ни жанра музыки не указано, ни страны, также не дано ни одной цифры по бюджету — в общем, пара общих фраз — креативь как хочешь! Я накреативила почти на 5 страниц А4. Подняла лучшие англоязычные музыкальные источники, дала краткий анализ PR-технологий, которые были востребованы ранее и сейчас, и почему. Предложила... Далее →