Україна: отзывы сотрудников 🔥

Нормальный коллектив Далее →

Данная компания имеет ещё такие фирмы в своей структуре — Полимер Эталлон, Поликарб, Полиэтилен пак. Три собственника, двое из которых отвечают за закупки сырья по направлениям, третий — за продажу гранулы. Фирмы занимаются переработкой вторичного полимерного и полипропиленового сырья в гранулу. Офисное управление собственниками ведется в стиле 90-х, когда придерживается, со стороны собственника, один покупатель, продавец или логист, чтобы на собрании, когда сотрудник отвечает, что нет возможности найти данное сырье — пафосно набирается один из номеров и показательно решается вопрос, делая из сотрудника кусок [censored]. Очень часто требуют сырье, за которое нет денег заплатить, и сотруднику приходится рассказывать сказки про отсрочку платежа. Дурят в расчете зарплаты, обещают одно, считают по-другому, выставляя тебя дураком. При увольнении кидают на зарплату. Много обещают и ничего, практически, из обещанного не выполняют. Далее →

1.5 часа к черту на Кулички ни о чем. Далее →

Первое собеседование, где всё время приходилось смотреть на стену, потому что от взгляда в глаза [censored] неудовлетворённой носатой жабы — великой «руководительницы» харьковского филиала просто выворачивало наизнанку… Естественно, об обратной связи только разговоры, о ней и не надейтесь. Менеджер по персоналу просто бестолочь из детского сада, которая не может организовать вовремя разрешение на проходной в этой тьму-таракани, ни встречу с руководителем отдела.. Далее →

Не нашла Далее →

Интернет-магазин одежды «Модницы» «Девушка с обложки» — это одна и та же организация. Находятся на [С.] Перовской 44. Это просто кошмар. Девочек-менеджеров просто за людей не считают. Очень часто меняются и просто бегут оттуда люди, так как невозможно работать с бухгалтером [Н.] [Н.]. Эта старая [censored] просто хамит, грубит менеджерам. Переходит на личности. Начальство на это закрывает глаза, так как она работает там давно уже, и проще найти человека на должность менеджера, чем уволить старого бухгалтера. Помимо этого, человек очень двуличный, подставляет перед начальством, врет часто. В общем, та еще старая дрянь. Ну и ко всему прочему, может часть вещей перед отправкой покупателям померить на свое старое потное тело, походить по офису и упаковать на отправку. Лично видела подобное. Если не хотите заниженную самооценку и потрепанные нервы, не идите туда даже на собеседование. Там вас тоже унизят. Далее →

Чисто в магазине Далее →

Был на собеседовании в эту турецкую компанию Первое знакомство прошло, подождите минуту, я тип занята))) После вышла управляющая магазина и начала красиво рассказывать, как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц, если магазин выходит на месячный план + 1,5−2 тыс. на руки, итого, если хорошо и качественно работать, можно это все иметь, согласитесь, вкусно выглядит ЗП 12 000 грн) Но это только на словах, я уверен. График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие, вы серьезно?! То есть я понимаю, что в сфере продаж это особые дни, когда большой выторг и большой объем работы, но мы тоже все люди и хотим, чтобы хоть пускай раз в месяц, я не говорю даже постоянно, хотя бы раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным. Работа начинается за 30 минут до открытия для того, чтобы открыть кассу и отправить все отчеты. Окей, это понятно, но вот вопрос: а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю, на работу разрешено приходить максимум за 15 минут до открытия, и я считаю, этого времени вполне достаточно, чтобы открыть кассу. Я уверен, что и уходят сотрудники не ровно в 19:... Далее →

Розводять масово людей! Далее →

Розводять людей! Років 10 назад оформив собі поліс Метлайф на 25 років через Старлайф. На презентації на питання, в якому обсязі можна буде забрати кошти при достроковому розірванні договору, представник цієї компанії мені обіцяв, що можна буде в будь-який момент розірвати договір і забрати внесені кошти в повному обсязі. [К.] зараз звернувся до страхової компанії, щоб достроково вивести кошти, то виявляється, що можуть виплатити половину з того, що було внесено на накопичення, а ще якісь копійки у вигляді відсотків за 10 років. Ще й до цього всього при поверненні коштів вирахують податки, тобто мізерні нараховані відсотки покриють податки. Як це називається? Прикриваючись благим ділом, таким як довгострокове накопичення коштів та страхування, розводити людей? При чому розумію, що частина коштів йшла на страхування, АЛЕ половину з того, що вніс за 10 років на накопичення? За внесених 2 грн. виплатять 1 грн., це як? Бандити! . Далее →

Нет Далее →

Работала удаленно графическим дизайнером в фирме 7 color на протяжении 3-х месяцев (апрель-июнь). Изначально оговаривалось, что зарплата выплачивается с 15−25 числа за предыдущий месяц. В этот период (с 15−25 числа) зарплату [Е.] (директор) так и не заплатил. Задержку объяснял тем, что сейчас коронавирус. Хотя проекты делались и, по словам менеджера — [Л.], у них было много заказов конкретно в этот период. Выплатил деньги аж 30-го мая за апрель месяц — 7000 грн. И это, кстати, были единственные выплаты, которые он мне сделал за все 3 месяца работы. Далее я ушла в отпуск с 30 июня — 14 июля, о чём предупреждала заранее. [Е.] упорно не брал трубку, хотя я просто хотела ему сказать за отпуск. Зарплату за май, естественно, никто не заплатил. На мои сообщения в Вайбере [Е.] упорно не отвечал и не отвечает по сегодняшний день. На звонки тоже. Звонила ему каждый день на протяжении недели, чтобы узнать, когда зарплата. Человек просто отморозился. В общем, полное неуважение. На данный момент [Е.] остался должен зарплату за май и июнь месяцы. Вряд ли, конечно, человек одумается и всё-таки выйдет на связь и выплатит то, что должен. Очень жалею об потраченном... Далее →

график работы 5/2 6 часов в день отличные супервайзеры Далее →

отсутствие вменяемого обучения, через три дня изучения товаров сразу ставят на линию (обучение не оплачивают!) отсутствие коллектива 95% работают из дома, офис пустой штрафы на каждом шагу (опоздание 5−10 мин), не выполнение плана, ит.д. от 100 до 500 грн. часто просят выйти в выходной или работать более 8 часов вечное недоверие к тебе, такое чувство, что ждут, что ты что-то украдешь или что-то сделаешь незаконное; заболел — пришли фото больничного, плохо стало — звони, говори лично, чтобы по голосу понятно стало, плохо тебе или ты филонишь. низкая оплата труда клиенты одни старики, очень тяжело общаться, низкое качество придаваемого товара . Далее →

Товар хороший Далее →

Отрицательного очень много! Некомпетентное руководство, несвоевременная выплата зарплаты (хроническая задержка на несколько месяцев), неконкурентная зарплата и неправильный её подсчёт, амортизацию платят маленькую! Продажи в этой компании очень плохие, так как очень мало продажников и очень много админ. состава! В отпуск тяжело сходить, так как вечно некем заменить! Работать надо, даже если ты болен! Постоянное давление, сплетни в компании, много разговоров в кулуарах, много лентяев… Компьютеры старые, интернет, база постоянно висит, работать, даже если захочешь, то не всегда сможешь! Ушёл и рад! Далее →

Хороший офис. Во всех кабинетах есть кондиционер. Практически всегда во время платили зарплату. Далее →

Не люблю писать негативные отзывы, но, увы, пришла пора это сделать. Это больше не отзыв, а просто предупреждение для людей, которые идут работать в данную фирму. Подумайте, стоит ли оно этого. Удивительно, что есть отзывы о производстве Staleks, но нет отзывов об розничном интернет-магазине и физ. магазинах. Тут важно понимать, что есть производство + опт — это одна фирма, а есть розница интернет-магазина и физ. магазина — это другая фирма. Итак, интернет-магазин Staleks.юа: За последнее время (где-то около года) уволилось больше 10 человек, при том, что общий штат фирмы не превышает где-то 50−60 человек. Основная причина увольнения — это отсутствие пересмотра зарплаты/ее повышения. А если все же случается так, что кому-то добавят к зарплате какую-то копеечку, то вдогонку нагружают работой так, будто зарплату повысили в два раза, а то и больше. Да и вообще тема с повышением заработной платы под большим табу/запретом. И если все-таки наберетесь смелости заикнуться о пересмотре, то сделают все, чтобы доказать Вам, что Вы этого не заслуживаете и вообще Вы ничего не делаете, и при этом просите прибавки. Да и вообще на Ваше место есть десяток желающих, и если Вам что-то не нравится, то Вас никто не держит. Как... Далее →

временная работа, если нужно переконтаваться Далее →

Работа временная, на сезон в несколько зимних месяцев, не более, без оформления и каких-либо гарантий, на честном слове. Стихийное ведение бизнеса уровня Барабашово, сегодня наторговали и хорошо, дальше завтрашнего дня никто не думает. Учета нет никакого! И не было. А если кто-то что-то пытается наладить, то в учет никто из руководства вникать не собирается. Никакие инновации и оптимизации неприемлемы, потому как собственники ничего не читают и работают от сезона до сезона… накосили и ждут. От своего невежества считают, что их все и повсюду обкрадывают, врут. Иногда проблески интеллекта прослеживались у временных работников, но это временно, так как после их увольнения все опять покрывалось толстым слоем пыли и забытия. Ничего подобного в моем опыте не было)) Решила попробовать. Работа в сезон по 12 ч без выходных, швеи иногда даже ночуют, это серьезно… Это дно! Зарплата как договоришься на входе, и та частями.. Хорошо, если ты будешь на все руки мастером на ставку одного)) Прошло несколько месяцев с последнего дня работы, остался долг по заработной плате. Бесконечно кормят завраками под предлогом, что нет торговли и дохода… [И.] и [Э.] спасибо вам за опыт, такое нужно только увидеть, если бы мне рассказали, не поверила! Думаю, к новому сезону я вам... Далее →