Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Принимают на сайте вакансий резюме, приглашают на собеседование, говорят, что приняты на работу, но нужно подождать, когда с вами свяжутся и пригласят выйти на работу. Утверждают, чтобы другую работу не искали и ждали их звонка, после чего пропадают. На звонки с вопросом: «Что же случилось? Почему никто не перезванивает?» говорят, что нет вакансии! Далее →💬1 комментарий
-
Не рекомендую тратить время на вакансию контент-менеджер/копирайтер.1) Вакансия на сайте rabota.ua обновляется с завидной периодичностью — видимо, «достойного» сотрудника до сих пор ищут =).2) Объёмное тестовое задание. Множество требований к ТЗ: текст в двух вариантах, оформление по лекалу, требование вписать все предложенные ключевые слова (список на полстраницы) и скидки сайта (спойлер — по заданной теме их оказалось всего 2, в то время как в ТЗ было несколько категорий, куда скидки нужно было приписать, но как можно предложить то, чего нет?). Бонусом требование распихать ссылки на все сопутствующие скидки и предложения, подобрать картинки, видео или анимацию к каждому разделу (работа дизайнера). Иными словами, работодатель хочет получить сразу коммерческий продукт, готовый к публикации, вместо того, чтобы оценить ваши навыки как копирайтера. Сам текст требуется на двух языках (двойная работа), хотя сайт полностью оформлен на русском языке и украинского варианта в дизайне не предусмотрено. Блог также ведётся исключительно на русском языке. Таким образом, от вас требуют два текста, вместо одного. Причём второй вариант рассмотрен не будет.3) ТЗ само по себе попахивает наглым разводом. После выполнения вам сообщат, что его... Далее →
-
Вообще это самое худшее, что могло со мной быть. Я пришла, и мне дали админа F. Мне дали тест. Я сделала, причем ВСЁ! И потом он мне пишет, что ты не сделала все задания, и сказал, что я скаммер, как только я хотела высказать своё мнение. И ещё сказал, что письма мои полностью совпадают с письмами ещё одного скамера. Два человека не могут идентично мыслить! Алёёё! Так он мне нахамил, послал и бросил в ЧС во всех агентствах! Не вижу причин идти в этот ужас! Далее →
-
На время стажировки была договорённость о стажировочной з/п в размере 13 тысяч. Проработав 3 недели из 4 стажировочных, понял, что не могу и не хочу работать здесь. Так и объяснил мастеру. Надеясь получить свои заработанные деньги, меня послали. Просто кидают, будьте аккуратнее, начальство полные мрази. Далее →
-
Мінусів багато, дихати немає чим, жара неймовірна. Ми всі мокрі на конвеєрі. Дуже сподіваємось, що нас не змусять вдівати ту синтетику, яку придумали люди з офісу (нехай самі в тому помотають на конвеєрі хоча б годинку). Рукавиці видають рідко, а якщо видають, вони стираються за одну-дві зміни. Зараз стоїмо, бо нема матеріалу, і таке буває часто. Чому ми маємо йти за свій рахунок? Чи за рахунок відпустки? Майстри з бригадирами, які мають бути для нас прикладом, йдуть на обід за 10 хв до дзвінка, а ми маємо виключити конвеєр з дзвінком. І головне, якщо років 5 назад ще був стимул ходити на роботу, то зараз його нема. Зарплата мала (((. Далее →
-
К спорным (именно спорным, а не отрицательным) моментам могу отнести: демотивационную систему (иногда она требует более четких обоснований), решение некоторых рабочих вопросов может затягиваться, минимизация личного общения между отделами, определенные факторы, влияющие на формирование мотивации. В любом случае, каждый человек выбирает то место работы, где ему будет максимально комфортно именно по его критериям. Поэтому основываться только на отзывы будет неверным решением. Нужно приходить и обязательно пробовать самому. Далее →
-
-
Нет смысла устраиваться в объявлении, пишут одну зарплату 10−11 тыс, по факту в неделю выходит за 3 дня 1500 грн с 7 до 9! И это без штрафов, которые начинаются через 1−2 недели. Про телефонные разговоры можете забыть, штраф 100 грн, и не важно по работе или не по работе, если в зал зашли люди — штраф! 10 компотов в день не продаешь 0.33 л, который стоит 25 грн — это штраф! Пришел директор — не понравилось что-то — штраф. И как бы ты не объяснялся, ничего не поменяется. Самое ущербное место работы, давно не видела.. Далее →
-
тов СВІТ Компані — виробництво печива у Вінниці — не оформлюють офіційно, і стажування (у нас це було три дні) не оплатили. Так на людях і заробляють. Не рекомендуємо як роботодавця. Далее →
-
Не конкурентная зп, 47 грн в час, не полный соцпакет, менеджеры оформлены на минималку в 6000 грн Постоянные обязательные рекламные мероприятия — раздача календарей по 300−500 шт в день, поклейка объявлений. Результата это все не даёт. Постоянные звонки по мёртвым холодным базам, где люди просто кидают трубки или посылают тебя матом Невозможность донести до руководства свои мысли. Не нравится — увольняйся Большая текучка кадров. Убитая оргтехника. Зимой в отделениях холодно, летом — душно. Туалета нет. Много штрафов, бессмысленных и нелогичных. Далее →
-
Работал торгом, время и деньги на ветер. З.п. мизерная, кругом штрафы. Огромная текучка кадров, неадекватные планы, дурная логистика и т.д. Без официального оформления, без отпуска. Обещают горы золотые, в итоги 9 тыс. И то если ты дебет почистишь. В день з.п. можно в офисе просидеть до 22:30. На бабки кидают. Адрес конторы пер. Лодзинский 7а. [censored] / На М. М. Масельского. . Далее →
-
Завышенные стандарты работы. За зарплату 10 000 вам нужно работать в активных продажах. Причем подходить абсолютно к каждому клиенту и буквально засыпать его вопросами, хочет того клиент или нет. Как объясняет сам основатель компании: «хорошо будет, если клиенты вас пошлют». Планы завышены, так как магазин новый, сами не знают, какой план ставить, а от этого потом страдают продавцы. Следят по камерам, как ты подходишь к людям. И если вдруг просто так отпустил клиента и позволил ему самому гулять по залу, тебе сразу выскажут огромным текстом за это. Текучка в магазинах просто невероятная. Постоянно требуются сотрудники во все магазины. При увольнении будет хорошо, если за весь месяц 7000 выплатят. Так как оформляют на минимальную зарплату, остальное в конверте. Поэтому и получить нормальную зарплату за последний месяц невозможно. Покушать можно тоже в маленькой коморке 2 на 2, где даже тарелку поставить некуда. Проработала там 5 месяцев только из-за хорошего коллектива, и то после замены администратора. Далее →
-
Когда-то было все хорошо, но недавно в два раза урезали зарплаты, итог — сварочный пост ушел в полном составе, частично сборка, частично еще поуходили люди с других участков. Оборудование давно нуждается в ремонте, в помещениях пыльно, грязно, гарь, вонища. Из-за текучки и бардака — брак, мрак, грязь, и тот, кто в коллективе, и тот, кто уходил — все недовольны зарплатой. Не устраивайтесь туда, иначе на ваших плечах будут пытаться выехать из сложившейся ж*мы, а зарплата будет в районе минималка + тысяча — две, а не 14−18 как обещают. Работать в пыли, в грязи, старым инструментом, исправляя чужой брак за 6−8 тысяч такое себе удовольствие. Комплектация часто с браком, расходников не допросишься.. Далее →
-
Dom.ria — это один из 20 функционирующих в Украине сайтов русской государственной медиа-группы РИА https://www.rbc.ru/companies/id/51 377 462 42 937-fgup-fgup-mezhdunarodnoe-informatsionnoe-agentstvo-rossiya-segodnya/. Неясно, правда, как сайт страны агрессора, руководство которого находится в Виннице, а укр. юр. лицо в стадии ликвидации (стандартная мафиозная схема) работает успешно и без каких-либо проблем в Украине. Продаёт при этом, как и сайт ОЛХ [У.] ворованное имущество и недвижимость. Деньги от этих преступлений идут, однако, не в Россию, где расположено руководство путинской компании-пропагандиста в лице той самой [М.] Симонян, про которую рассказывал Навальный, а в Эстонию, где зарегистрировано юр. лицо, которое РИА в Украине выдают за основную компанию. Оттуда отмытые в Эстонии деньги идут прямиком в ЕС или оседают в Швейцарии. Неясно только, куда смотрят СБУ и полиция Эстонии, почему до сих пор эта схема получения денег преступным путем страной агрессором Россией через 20 сайтов группы РИА беспрепятственно работает??? Далее →
-
Не платят ЗП, штрафуют за все, не выполняют свои же обещания, на ходу меняют условия, отказываясь от прежних. Работа в черную, ЗП в конверте. Система обучения не структурирована и не адаптирована, поэтому многие стажировщики отваливаются. Обратную связь по работе не предоставляют, а если да, то в тоне «нельзя было сделать нормально», «надо было спросить». Выплата ЗП зависит от настроения с.е.. Далее →
-
Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???. Далее →
-
Жаль, что в своё время не прочитала все эти отзывы. График ненормированный, и всем начихать, устали вы или нет, есть у вас семья или нет, да и вообще, какая личная жизнь — живите на работе. Зарплата нестабильная, вечно меняется ставка, платят из-под палки, ещё спасибо должны сказать, что платят хоть что-то. Почти все работники, которые работают давно, либо уже уходят, либо собираются уходить, а с новыми людьми поступают подло, не платят зп и т.д. Поберегите нервы и время, проходите мимо этой шарашкиной конторы.. Далее →
-
Устроилась в магазин «Молоко от Фермера» в [censored] магазин натуральных продуктов, экологически чистых, обещали хорошую зарплату. Отработала месяц, не получила ни копейки, продавали не экологически чистый продукт, а просрочку под видом свежего. На работу берут всех подряд, начиная с 16 лет, без оформления, а когда дело идёт к зарплате, говорят, что плохо работала, воровала — зарплату не получишь. Текучка людей сумасшедшая. Переучёты, недостачи — не понятно откуда. Сами директора едят что хотят с магазина, ничего не фиксируется, работники платят. Обходите это место стороной и как покупатели, и как наёмные работники. Далее →
-
Ну есть, конечно, и минусы. Самый большой минус, на мое мнение, это неиспользование всех возможностей 21 века. Компания уже не маленькая, хоть и молодая, и я считаю, что очень многие документальные вопросы можно было бы решать с помощью электронной почты и новой почты. Это бы разгрузило менеджеров, у которых появилось больше времени для поиска новых клиентов и увеличения продаж. Думаю, если бы этот минус устранили, то и мелкие недочеты можно было бы опустить. Еще из небольших минусов — расположение офиса. Неудобно добираться без личного автомобиля, хоть есть и развозка сотрудников. В целом хочу пожелать компании развития и роста!. Далее →