Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 414 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18414)
-
✓ Преимущества- белая зарплата — служебное авто Далее →✗ НедостаткиМогу с уверенностью поделиться опытом работы и составить отзыв о компании Клингспор. По-порядку. Коллектив: Коллектив, коллеги в период моей работы в действительности были чудесными. Настоящие эксперты и профессионалы, которые, увы, через некомпетентность руководства и низкую мотивацию «вымылись» из компании и заменились более «дешевыми» кадрами. Руководство: Ген. директор [Ю.] [Р.] уникальное лицо. Целеустремленный, эгоистичный нарцисс, которого в рамках работы интересует лишь его любимое слово «оптимизация», то есть его собственная мотивация, которую он получит невзирая ни на кого. Рук. отдела продаж [Ю.] [В.] прокладка в структуре компании, которая не отстаивает интересы подчиненных/клиентов, а делает то, что угодно генеральному. Условия работы: Если хочешь почувствовать себя инструментом/ресурсом, вэлком. Совещания у компаний, которые проводятся каждый месяц/квартал — это отдельный вид секса. Были случаи, что люди увольнялись после первых собраний. И это не шутка. Унижение, манипуляции, бессмысленные задания под протокол, включено. Недостает разве системы штрафов. Соц.пакет: — служебное авто, в международной компании это не новость (GPS трекер есть) — возможная прослушка телефона — максимально тупой CRM — страхования нет. — отпуск согласно законодательства, однако только не в сезон. Декабрь-январь бери. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаСучасний офіс з ремонтом Далее →✗ НедостаткиНе тримають свого слова. Після того, як було відправлене резюме, минуло приблизно 3 тижні. Потім раптовий дзвінок: «Буде зручно приїхати до нас в такий-то день тижня на таку годину?» — Ок — «Тоді чекайте дзвінка за день, я повідомлю, як нас знайти». Жодного дзвінка за день чи в день візиту, хоча всі справи були відкладені. Два дні марно пройшли. Потім раптово в інший день: «Готові сьогодні на такий час під'їхати?» Все ж поспілкувались, наприкінці знову отримую обіцянку: «Ми в будь-якому випадку зателефонуємо наприкінці тижня». Вже місяць минув, як вони мені ніби телефонують в кінці тижня. От навіщо так зневажливо ставитись до часу інших людей, якщо ви їх розглядаєте як майбутніх колег? Далее →
-
✓ ПреимуществаЯкісні преміальні бренди і дружній молодий колектив. Можливість поспілкуватися із заможними клієнтами. Далее →✗ НедостаткиВ компанії немає фіксованої ставки для зарплати. Існують лише за рахунок відсотку з продажів. Тобто, що ви особисто продали і на скільки — з цього вам нарахують певну суму. І кожен місяць по грошах буде по-різному, залежить від ваших старань і від сезону. Тому якщо ви не впевнені у своїх навичках продажу і ще без досвіду — не йдіть сюди працювати, бо прибутку собі (і компанії) не принесете, а вас за це не похвалять і після стажування новачка (максимум тиждень) можуть і не взяти. Стажування не оплачується. Також діє система штрафів, а це незаконно. Далее →
-
✓ Преимуществане знайшла Далее →✗ Недостаткинавіть ворогу не буду радити тут працювати. відношення як до скота. директор залякує чим тільки можливо, увечері йдеш додому в сльозах. неврівноважена людина, який окрім себе за людей більше нікого не вважає. переробітки та затримки на безоплатній основі вважаються нормальною і частою тенденцією. образи, хамство, наклеп, готуйтесь, що відчитувати вас будуть кожен день навіть за те, що дихаєте неправильно. хочете законну перерву на обід? навіть не мрійте. в цій компанії ти ніхто і звати тебе ніяк. всі гарні коментарі директор пише сам, співробітники тікають навіть зі стажировки. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиДают объявление о найме на работу через сайты, которые не проверяют работодателей и через olx. Шарага занимается фастфудом, а в частности, где я работал, это 3-й Водопроводный переулок, Одесса, кондитер. Там во дворе этой базы находится цех, в котором они лепят багеты, хот-доги, чизбургеры и прочая выпечка с начинкой. Антисанитария, продукты падают на пол, с которого все сгребают и кладут в качестве начинки. Лепят бирки с неадекватными сроками годности. Отдел кадров в лице [Е.] и номером телефона +380 505 461 197 будет заливать вам мёд в уши, как у них все хорошо, но это все до первой зарплаты, а вернее до момента подписания договора, без которого зарплату не выплачивают. Но если вы подпишете этот договор, то зарплату вам выдадут 2000 вместо 15 000 — 17 000, так как вы будете числиться у них подрядчиком на выполнение работ сроком в три дня. Сама работа адски тяжелая, всю ночь 12−14 часов с минимальными перекурами, нужно стоять на ногах. Заставляют работать на высоких скоростях. Говорят, что кормят, но позволяют за смену взять только один бракованный багет или сладкую булочку. Элементарно даже кофе за счет компании не могут организовать, это уже говорит о их жлобстве. Внимательный стажер начинает замечать неладное... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату обещают 20−25. Далее →✗ НедостаткиНу такой себе сарай с примитивным оборудованием. Поработал час-полтора, потом сел отдохнуть — вы нам не подходите, сидеть можно только в перерыв. Во как. Соковыжиматели. Даже в офисе 15 минут в час дают отдохнуть. А тут четыре часа тебя будут мучить, бо як писав Тарас [Ш.] «бо детям на кокс не хватает.» Причем в вакансии пишет: Качество работы, отношение к работе. Да, будет тебе отношение, если ты людей мучишь [censored] буржуйская [censored] негде — надо куда-то идти. Поесть есть где. Работа примитивная. Само собой, за 1, 5 часа не заплатили. Вони ж пани. . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный руководитель тех отдела. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность девушки, занимающей руководящую позицию по персоналу, зашкаливает. Мало того, что ставит ненормированную стажировку, при этом не зная абсолютно ничего с точки зрения технической части, так и ставит сотрудников на вечерние смены и звонки спустя несколько дней их стажировки, оставляя стажёра одного на смене разгребать вечерний завал без какой-либо дополнительной поддержки, на вопросы технического характера пожимает плечами. Так же было замечено, что увольняет сотрудников она без веской на то причины, в случае если не находит адекватного и вразумительного ответа на её же оплошности. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоэчасна в плата зарплат, соцпакет Далее →✗ НедостаткиЯ дуже здивований тим, що відбувається на фірмі! На тому тижні на виробництво був з перевіркою аудит. Зауважень було достатньо на всіх дільницях. Але замість того щоб зібрати майстрів, робочих і на приклад професійними робочими зробити аналіз помилок, яких звісно не повинно бути на підприємстві лікарських препаратів, наші керівники зібралися після роботи відмічати з пляшкою кінець аудиту! Я вражений — немає розуміння, що за цими помилками стоїть життя людей! А потім поділилися знайомим, що їм за це ще премію виплатять. Гарний приклад для всього колективу підприємства лікарських препаратів м.Черкаси! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЄ замовлення, з кількість виконаних робіт зростає їх кількість, багато залежить від замовників, якщо завдання викладено повнітю та чітко, то гарна співпраця вчасна оплата як підробіток непогано до якогось часу Далее →✗ НедостаткиБагато менеджерів грубі та некомпетентні слово клієнта це закон якщо клієнт не передав усі дані і потребує додаткових змін, що не були викладені попередньо, то це претензія до автора клієнт може дати безпідставну претензію до автора роботи. Логічні аргументи автора для менеджерів не є підставою (потім робота, яку клієнт не хотів оплачувати, була виставлена ВУЗОМ як примірна). автор апріорі винен і так, автору, треба доводити, що він не «баран" якщо автор починає аргументувати і себе захищати, то його блокують тобто, конструктивний діалог майже неможливий, особливо якщо менеджери не виконують свою роботу .. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ цій компанії надаються високоякісні умови роботи в офісі, а також забезпечується доступ до сучасних комп'ютерів з передплаченими ліцензіями. Далее →✗ НедостаткиПісля відносно тривалого досвіду роботи в компанії хочу підкреслити, що тут обмежені можливості професійного зростання. Навіть при переході з посади джуніора на сіньора, компетенції, достатньої для успішної роботи в справжній проектній компанії, не вистачає на таку ж саму роль. У компанії займаються виключно креслярською роботою, і питань розвитку професійних навичок практично немає. Керівництво компанії проявляє мінімальний інтерес до добробуту співробітників, постійно стверджуючи, що підняти зарплату не вдається через високу вартість ліцензій, через війну та інші проблеми. Навіть демонструють емоційне збудження, щоб посилити ефект, але зарплатні ставки залишаються нижчими за середній рівень ринку. В результаті, якщо ви не продвинетеся до рівня менеджера, ризикуєте залишитися недооціненим спеціалістом. Раджу шукати можливість зміни місця роботи, щоб не марнувати даремно свій час. Далее →
-
✓ Преимуществавид з вікна Далее →✗ Недостаткидуже НЕ рекомендую DanIT! Втрата грошей і головне — часу! Обираючи школу, шукав найдорожчий варіант з думкою про те, що буде більше годин навчання, більше консультацій і більше інформації. В реальності це купа теорії, яку можна і в інтернеті безкоштовно знайти, і ментори, які не мають чи то бажання, чи то компетенції для пояснення матеріалу. І САМЕ «геніальне», ЩО Я ТУТ ПОЧУВ ВІД викладача: «ЦЕ ЛИШЕ ознайомча екскурсія, вчитися ВИ МАЄТЕ самі!». Ось так за 42 000 грн я маю 7 місяців вчитися сам! По факту 42 000 грн я заплатив за рекламу у блогерів і гарний краєвид з вікна. Трохи про сам процес навчання: В групі було біля 25 чоловік, з них матеріал розуміло 2−3 чоловіка. Після 4 місяців навчання я і ще одна людина вирішили повернутись на пару тем назад в іншу групу, там ситуація така сама, із 25 чоловік розуміють матеріал 2−3 людини. Тобто проблема не в людях, а в програмі. Саме смішне, що одногрупнику сказали, що повернення на пару тем безкоштовне, мені назвали суму в 5000 грн. Після скандалу і мене перевели безкоштовно. Зі слів ментора (який сам тут вчився) з двох груп в +/-... Далее →💬1 комментарий
-
Малограмотные моральные бездари, берут предоплату, но работу не предоставляют. Оскорбляют и хамят всем, кто хоть как-то засомневается в их деятельности. Являются владельцами сайта moshennik.eu, кидают туда номера телефонов всех сомневающихся и пишут про них гадости. Уровень их интеллекта нулевой. САМЫЕ настоящие преступники. До СИХ ПОР продолжают кидать людей. +46 760 661 438 — Максим, а когда-то был [М.], а ещё он [А.] и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиЖахлива, чорна компанія. Зп не офіційна, і про це ви, скоріш за все, дізнаєтесь вже після оформлення. Якщо у вас ± буде норм керівник, то він пояснить, що до чого, але, скоріш за все, ви будете ходити і не розуміти, хто ви і що тут робите, а ваші «колеги» будуть тільки косо дивитися. Моя вам порада: тікайте з цієї компанії, а ще краще — не розглядайте як потенційне місце роботи. Компанія крутить вашою зп як хоче, цей місяць ви працюєте і все добре, а на наступний місяць отримуєте менше, відпускних не чекайте, та і у відпустку ви не підете. Корпоративна культура взагалі відсутня. А їх фінансовий директор Н., не врівноважена людина, яка дозволяє принижувати будь-кого. І окрема тема — ваше робоче місце: це старий і брудний ноутбук, і возити ти його будеш в пакеті, бо в компанії такий принцип: «ноутбук дали і радуйся, що не на листочку працюєш, а сумку з зп можна купити». Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиПри співбесіді з менеджером [О.] та онлайн-зустрічі з власницею [О.], чітко говорила, що досвіду роботи з ФОП не маю, тільки з ТОВ, на що мені відповіли, що нічого страшного і що мене навчать. Одразу сказали, що офіційне оформлення тільки мінімум через 2 місяці і тільки на мінімальну зп, тобто основна зп в конверті, і ще сказали, що якщо я постажуюсь тиждень і вирішу піти, то мені це не оплатиться, я погодилась. Настав перший робочий день, я прийшла о 8:30, мене ніхто не познайомив з колективом, а просто показали робоче місце і зконектили з бухгалтером, яка за кордоном. В офісі є чай, кавомашина, кулер з водою, але ніхто нічого навіть не запропонував, і не сказали, що можна пригощатись. Два дні я працювала під керівництвом гол. бухгалтера, на третій день я вже розуміла, що щось не те, коли менеджер з персоналу [О.] проводила цілий день співбесіди за межами кабінету, а бухгалтер Тетяна перестала щось розповідати. По закінченню робочого дня я просто отримала від [О.] смс з текстом, що вони знайшли бухгалтера, який працював з ФОП, і я можу бути вільна, при цьому написала, що не змогла дозвонитись (хоча ніхто і не намагався). В результаті я витратила 3 дні свого дорогоцінного часу та кошти.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖодного Далее →✗ НедостаткиХочу сказати Вам, що послуги надають «спеціалісти» без медичної освіти. Всі історії про навчальні медичні заклади вигадані, попросіть у свого лазерного спеціаліста диплом про освіту. Він зобов'язаний його надати. Вся робота полягає у «розводі» клієнтів на гроші. На свою біду я поїхала до Києва на навчання (типу безкоштовне) і побачила цю структуру зсередини. На навчанні вчать як брехати клієнту про освіту, як впарювати процедури і косметику, як розводити клієнта на часті записи (постійно доїти). В кабінетах стоїть прослуховування, тому клієнтів постійно продзвонюють, щоб втримати його на гачку. А персонал, який їде на навчання, заставляють купувати форму за власні кошти, купувати квитки за власні кошти. А посеред навчання кажуть, що для вас нема вільної посади. Тобто влітаєш в копійку і не отримуєш при цьому ні навчання, ні роботи. Тому 10 разів подумайте перед тим, як записуватися туди на послуги або погоджуватися на роботу. Впевнена, що в кожному місті є дійсно кваліфіковані спеціалісти, тому моніторте, будьте красиві і бережіть свої кошти. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросто дно Вакансия уже наблюдается 3 месяца, берут на две недели и потом: ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ Стажёр работал сам не будучи материально отственным 2 недели и получил за работу: ты нам ещё должен Как можно оставлять одного на точке? И кеги тягай, потом подключай, а в торговом зале дверь открыта, про сходить в туалет и оставить зал, про хрен пообедаешь, чайника и микроволновки нет, туалетную бумагу и средства гигиены всё за свой счёт Если раб: грузчик, наливайщик, уборщица, бармен и продавец рыбы, кассир и аудитор иди работай в эту сраную контору Далее →✗ НедостаткиТЫ постоянно не можешь нормально сходить в туалет, ешь холодную еду и напитки. Ты постоянно тупой и некомпетентен. Физическая и психологическая нагрузка, стажировка на [censored]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботали мы как-то в магазине Сударь, [Д.] Похабное отношение к своим сотрудникам, оскорбление со стороны зама и директора — считалось нормой. Если кто-то заболел или случилось что-то колоссальное и вполне неприятное, и нужен выходной — на тебя выливали ведро помоев. Могли звонить по выходным и [censored] за что-то. Лезут в продажи регулярно, перебивают, сами ничего не делают, только обсуждают всех вокруг и друг друга, а потом мило общаются. Могут вне камер назвать тебя последними словами, орать, что родители не воспитали. Директор, психически больной человек, который орёт, потом улыбается. И говорит: «Вот такая я, терпите меня, девочки/мальчики, такой я человек», простите, терпеть? Зам директора, приходит на работу с перегаром, пьет как мужик настоящий, стоять рядом невозможно. Также грозились выписать штраф, когда я заболел, непонятно почему, конечно. Переработки сплошные, пришел на другой график, как мне обещали, а работал без выходных. Когда мы садились есть, к нам можно было спокойно заходить, и мы были не против. Когда ела зам, если мы зайдём, она орала: «Можно мне поесть? Я могу поесть?», не смотря на то, что в зале были люди, и всё слышно. Чтобы заработать больше, надо пихать всем вещи,... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХочу застерегти всіх претендентів на вакансію не витрачати свій час на спілкування з цією шарашкіною конторою. Л.С. (сумніваюсь, що це її справжнє ім'я) — абсолютно некомпетентний рекрутер. Комунікація — це якийсь жах, і смішно, і грішно. Інфи про компанію небагато, тому думаю, це якісь шахраї. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме удобности рабочего места и условий в качестве питания — нет. Далее →✗ Недостатки- Разрушенный менеджмент — Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии — Постоянные перестановки в руководстве, что вследствие приводит к разрушению как командного духа, так и понимания целей команд и продуктов — Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам — Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информации о развитии — Оценка людей сотрудниками, которые напрямую не контактируют с людьми — Низкая оценка стоимости работников — Невозможность обеспечить понятное и конкретное видение по направлениям в связи с низким уровнем продюсерского состава и постоянной сменой видений и целей. Подстраивание под запросы руководства выше потребностей продукта, что ломает общее понимание, куда людям двигать разработку. — Непонятные цели в бюджетировании команд, удаление или отключение сильных сотрудников для сбережения бюджета и параллельное подключение людей со стороны, вне команды, для усиления в местах, где при оптимизации бюджета были созданы точки риска, что изначально ломает понятие оптимизации. — Отсутствие фидбэка по работе непосредственно для сотрудников, которых сокращают. — Вялое отношение к сотрудникам, которым нужно найти работу внутри компании, если их проект в их услугах не нуждается. Теряется понимание важности... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиОсновательница данного детского заведения т.с.с. занимается противозаконными действиями. Передаёт личные данные третьим особам, которые взламывают почту и банковские карты, склонна к прослушиванию телефона персонала, так и установке самого устройства в детском центре. Просматривает личные данные и контролирует телефонную переписку с помощью противозаконных программ. Далее →