Україна: отзывы сотрудников 🔥

Стабильная компания с немецкими инвестициями. Зарплата, отпуск, больничный- все в белую. Идеальное место для девушек, которые хотят официально уйти в декрет. Развита система CRM. Но она очень сыра, и пользы в повседневной деятельности объективно не дает. На всех служебных машинах стоят GPS- треккеры Далее →

Стабильность — буквальна. О росте дохода, росте карьеры в этой компании — независимо от вашего КПД — даже не мечтайте. Индексация зарплаты — не ранее чем через год-два работы на стартовых условиях, но не более 1…3% от ставки. Директор — Ю.Р. — самодур, упивающийся властью. Постоянно проявляется его некомпетентность в работе и построении отношений в микро- и макросреде. Ему важна только его карьера и личный бонус, но при этом ему без разницы, что происходит в коллективе. Медицинских страховок нет. Отпуск — только вне сезона. И о работе с дистрибьюторами. Постоянные эксперименты с поиском альтернативной логистической компании, которая будет доставлять товар дешевле, чем «НП», приводят к регулярному срыву сроков поставок товара под заказ клиенту. Внешняя логистика компании работает крайне плохо — в сезон нереально дождаться ходовых позиций, не говоря о сокращении сроков поставки заказных. Прайс-лист — в евро. Выставление счетов — с переводом цен каждый день по курсу межбанка. Но при переводе добавляется еще 1,5% на банковское обслуживание и… включается коэффициент корректировки курса! Чем ниже курс евро — тем выше коэффициент. Т.е. Клингспор себя не обидит, но и заработать вам много особенно не даст. И, главная беда — абсолютное отсутствие контроля... Далее →

Немає Далее →

Працевлаштовувався на посаду начальника відділення поштового зв'язку №1 міста Запоріжжя. Пройшов 7 етапів працевлаштування, бігав по різних кабінетах. Восьмим етапом відправили у воєнкомат змінити групу обліку на воєнній службі у зв'язку із воєнним станом, бо старі групи обліку сьогодні держава скасувала. Після проходження медкомісії та воєнкомату, де сьогодні велика черга відвідувачів, де мені довелося турбувати самого воєнного комісара полковника [Г.], щоб він мені допоміг із чергою підписати документи. Болісно я зміг зробити документи із новою групою обліку на воєнній службі. Із-за черги документи робили 5 неділь. Після проходження воєнкомату я повернувся працевлаштовуватися до Укрпошти, де мені сказали, що моя посада була заміщена іншою кандидатурою, бо відбулася ротація керівників із інших відділень. Про ротацію керівників мене не попередили. І інших посад керівників в них більше не виявилося. Мені пообіцяли усе ще раз перевірити та перетелефонувати. Ніхто так і не перетелефонував. Отак після усіх довгих та болісних етапів працевлаштування державна компанія Укрпошта викинула мене на вулицю. З моїми зв'язками, особистими успіхами та досвідом роботи не рекомендую працювати у них, бо лише згаєте власний час та втратите своє здоров'я та гроші. Далее →

Их вообще нет Далее →

Имел несчастье в прошлом, 2022 г., поехать на подработку от одной известной крупной компании, базирующейся в г. Тюмень, в эту шарагу в далёкую Якуту. Ребята, это просто ахтунг! Местный менеджмент опозорил доброе имя мировой компании Baker Hughes. Как можно было так опустить такую компанию, ума не приложу! Ладно, заказчик — РН-Бурение. Эти ребята всегда были на голову [censored]. Но вот бейкера жалко. У них напрочь отсутствует понятие как DD. Сразу, сходу бросают на работу в ночь в одного. Да, да, в одного. У них MWD сидит удаленно в Тюмени и оттуда «рулит». В случае отсутствия сигнала, интерференции, аэрированного раствора, датчик ходов насоса убрали в сторону при ремонте насоса… на все «а вдруг» DD должен, обязан бежать и выяснять, что да как. Американцы уже давно всё придумали в системе, как должно работать, т.е. достаточно нажать пару мест и отчет (отчеты) готов (готовы). А этим этого мало! Надо, чтобы оператор (какой на xep DD!) сидел всё время у компа и что-то там писал, заполнял. Во время бурения выйти поссать времени не было. Все 30 ночей сидел у компа прикованный и всё время там что-то писал, заполнял, тыкал…... Далее →

После увольнения кинули на зарплате. И это при том, что при приёме на работу мы договаривались только за укрпрод, а я ещё вел и торговый дом. Далее →

Никогда не думал, что знаменитый университет [Ш.] Киева даёт дипломы юриста таким некомпетентным персонажам, как [Л.] [А.]. Два месяца как не работаю, а эта дура до сих пор не получила разрешение Держпраци на экстракцию для торгового дома. При этом я ей подготовил все документы на экспертизу и всё ей подробно объяснил. Ох и дура! К тому же берёт на работу исключительно дилетантов, чтобы они не смогли в перспективе занять её место. Когда начинал работать, [Л.] [А.] даже не знает, как правильно составить доверенность; пришлось делать доверенность самому. Далее →

Можливість зрозуміти властивості та особливості праці у фарм-ринку, що можно вікористати для переходу у нормальну компанію. При потребі, є вільний час, та і не тільки це, про що, краще не писати, аби, не знало кирівницьство. До речи, яке тупеньке, а це теж іде у залік, хоча і сумнівний. Далее →

Заниженная заработная плата, часть которой еще и в конвертах и выдается с задержкой на месяц. Неповагa руководства к персоналу. Обещания, которые не выполняются. Тупое, жадное, гнилое руководство, которого очень много, и между которыми нет согласия. Завышенные цены предлагаемой продукции. Работы на собственном автомобиле, на возмещение эксплуатации которого начисляют 40 коп. за км, а это 0,01$. Далее →

Квартальные премии, корпоративы. Далее →

Директор [Л.] [А.] (Л.) самодур и слабая на передок. Абсолютно ничего не зная в работе, задрачивает бессмысленными заданиями (иди выдавай спецодежду, или у тебя с папками что-то не так), часто в пьяном виде, при этом не может четко сформулировать цель и задачи. В итоге отвлекает от работы, потратишь [censored] туеву времени, отложив в сторону основную работу (составление деклараций, приказов, инструкций). И все равно она будет недовольна, будет прессовать и унижать — ви зробите на 3 копійки, а розкажете на 10 рублів. Лилька совершенно не компетентна в работе. Поэтому в офисе большая текучка кадров. При увольнении можете забыть о зарплате в конверте — вам её не заплатят, получите только официальную минималку. Рассчитывать можете только на официальную часть (6700 грн. в месяц). Далее →

Немає, колектив якщо пощастить Далее →

Вакансії на сайтах висять одні і ті ж… Було цікаво, що ж таке. Дізналася, хто там підбирає персонал, питання зникли, то та І. що виперли з Comfy, бо завалила всю роботу там. Кандидати тікали нормальні, та й вона шукала собі подібних. То зараз це чудо вже тут, як воно може працювати, як не володіє державною мовою від слова зовсім, у нас продавці більш грамотні. Зараз практикують виводити товпами стажерів, по пару днів, потім інших, цим кажуть, що не підійшли. Робота робиться, платити не треба. Трудова інспекція ридає по таким компаніям. Далее →

НЕТ. Далее →

Родственник губатый, кучерявый [М.] позволяет себе лазить на чужих рабочих местах, шарится в чужом компьютере, пока работник вышел, заняв его стол и кресло, а когда работник приходит, выгоняет и говорит, чтобы тот поискал себе другое место. Кричит, придумывает всякую ахинею, обвиняет в несуществующих ошибках, а когда просишь показать, где именно ошибка, затыкает рот и выгоняет из кабинета. Целыми днями ничего не делает, только ходит, обтирается об молодых девушек, при том, что сам женат. Целых [С.] [Ю.] и его дочка [М.] наглючие до невозможности. Постоянно врут, кормят обещаниями и ничего не делают. Придумывают такую ложь, от которой просто дар речи пропадает. При том [М.] кричит на своего папашу при сотрудниках, швыряет ему вещи, хлопает дверьми. Представьте, как она ведёт себя с подчинёнными. [Г.] страшный. Не платят обещанные деньги, а многочасовая переработка для них — это должное, само собой разумеющееся. Всех своих родственников и их жён сделали директорами, которые даже на работе не появляются, а люди с улицы тянут обязанности за четверых. Даже не думайте идти на собеседование, как бы у вас плохо дела с финансами не обстояли — здоровье важнее. Лучше найти какую-то временную работу, пока... Далее →