Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
После прохождения собеседования, меня пригласили в эту компанию. Сказали, что бы я уволился с прежней работы. Я естественно подал заявление на уволнение. Отрабатываю положенный срок. Начальник Отдела персонала компании Рационал начтойчиво требовал, что бы я уволился. И как только я уволился, он (Начальник Отдела персонала), сообщил, что данная долженность сокрощена. И я остался без работы. Так что будте осторожны при поступлении в эту компанию. Далее →
-
бегите, не задумываясь! итак. когда я устраивалось на работу, то мне обещали зп+фиксированная премия каждый месяц, независимо от испыт. срока. прошло 2 месяца, только тогда заплатили премию. после чего пошел полный кошмар. сначала было принято решение, что премия будет ежеквартальная, потом нет-ежемесячная. пока они решали, веря шло, а премий никто не видел никаких. в итоге-ежеквартальная.премию за первый квартал заплатили в конце второго, время выплачивать за второй казалось бы… но нет премий за 2-ой никто не видел, хотя уже 3-ий заканчивается почти… за это время постоянно менялась система мотивации. сначала «мы вам будем платить так, потом так». ладно если бы просто сказали «оклад и точка». зачем обманывать и лишать премий вообще.правда зп подняли на 5 тысяч и задержек никогда не было.потом стали увольнять по статье за работу с брокерами, хотя сами же руководители и выше стоящее руководство это одобряла и даже приветствовала. в итоге многим просто испортили труд. книжку и в другой банк просто не устроиться, т.к. он не проходит СБ (служба безопасности). По итогам увольнения многим неверно сделали расчет. Они вам будут говорить, что мол банк расширяется, у нас все так классно. Может для банка... Далее →
-
Если вы ищете работу на должности менеджер по продажам или подобные им проходите мимо видя вакансии этой организации, руководство крайне жёсткое, своих обещаний не выполняет, сегодня тебе пообещают одну зарплату, но если она вырастет то потом ты её будешь выбивать, увольняют особо не объясняя причин, труд не ценят, платить не хотят, бухгалтерия на половину чёрная, ничего потом никому ничего не докажешь. Далее →
-
В компании черная зп, но это ладно, везде стоят камеры наблюдения, трудовой договор вообще не заключается, хотя утверждают что он есть, но экземпляр так и не предоставили, жесткая система штрафов вплоть до того что по времени в туалет ходишь, при увольнении начинают говорить какой вред нанес организации и всячески жмут деньги, могут и вообще не заплатить если человек не будет настойчив, вообщем крепостное право, трудовой кодекс для них просто бумажки с которыми в туалет ходят. Далее →
-
Работая ст. смены в ЧОП «А-Гард», всем вахтам (сменам), кидают на деньги в сумме 3000 — 2500 р., обещая потом доплатить, и на этом все, условий нет, кухня 1×1,5 вдвоем не развернуться, полный бардак, нач.охраны обьекта Кривой И.В. — всегда кривой — с утра бежит опохмелятся, ни одна вахта не уехала без скандала, питания НЕТ, один ларек все дорого, Далее →💬1 комментарий
-
Когда я когда-то (в конце апреля 2011 года) шла туда на собеседование, то отзывов не нашла. Ну и если бы даже нашла, то это бы не сыграло роли. Я проработала там ровно три месяца. С первого взгляда может показаться, что я не прошла испытательный срок… Но… Вообще-то, я считаю, что испытательный срок дается не только для работника, но и для фирмы. Просто мы как-то об этом не задумываемся. Дело даже не в том, что работник или фирма могут оказаться фиговыми, а просто потому что МЫ ВСЕ разные! Один работник может оказаться в одной фирме на своем месте, а в другом… Но в данном случае, я считаю, что именно фирма не прошла испытательный срок. По хронологии событий рассказывать не хочу, потому что не получается. Поэтому перейду в режим эпизодов. Эпизоды расставлены по приоритетам, а не по времени. Ну просто потому что мне кажется так логичнее… Эпизод 1. Когда-то давным-давно (года два назад) некто решил организовать в Москве проектную фирму. Но, поскольку, такие Некто сами такими вещами не управляют, то…не то он сам решил, не то ему кто-то посоветовал взять на должность управляющего молодого, энергичного человека из далекой российской провинции из четырех букв. То ли знакомый, то ли родственник… А черт его знает… Но взял… Этот новоявленный генеральный директор... Далее →
-
1. Невыплата з/ п при увольнении всем вне зависимости от должности и количества отработанных лет 2. Трудовая книжка в некоторых случаях не выдается т.к сотрудника просто не пускают в офис 3. Увольняют одним днём без предупреждения (естественно без з/п) 4. Зарплата «черная» 5. «Стукачиство» в коллективе приветствуется некоторым сотрудницам за это даже доплачивают 6. Обещанную з/п можно полностью не получить если руководство решило Вас за что оштрафовать по своему усмотрению 7. Почтовых Расходов не существует так, что на почту со своими деньгами. 8. Оплата проезда за свой счет так, что только пешком. Далее →
-
Перед Вами классический пример отъявленного мошенничества с персоналом! Глава фирмы нанял 6 высококвалифицированных работников, фирма занимается изготовлением аксессуаров для яхт, катеров, лодок и т.п. Отказавшись подписывать с персоналом любые документы, аргументируя это формальностью испытательного срока, начальник пообещал хорошую зарплату. За время работы нанятого персонала фирма получила несколько крупных заказов, множество частных клиентов обратили свое внимание на мастерскую именно засчет высокого качества изделий, выполненных теми самыми 6-тью работниками. Настал ключевой момент выплаты зарплаты. Самым внезапным образом руководитель фирмы отправляется в отпуск. На все вопросы «где деньги?» этот человек отвечает «ничего не знаю, а вы еще и оштрафованы» — «за что?» — «за то, что вы не вышли работать такого-то числа» (в субботу! при пятидневной рабочей неделе пн-пт) Чтож, великолепно! Работодатель получил тучу прибыли, не заплатил персоналу и платить не собирается, улетел в отпуск! Мастерская «Canvasman» работает в сотрудничестве с клубом «Парус», остерегайтесь мошенников! И последняя просьба! будьте солидарны с обманутыми работниками — не пользуйтесь услугами данных фирм! этим вы только поддерживаете этот черный бизнес! Сайт фирмы http://www.canvasman.ru/ Далее →
-
-
Огромные задержки по заработной плате (порядка 6 месяцев), необоснованное лишение премий, неквалифицированная рабочая сила (порядка 80%), черная з/п. Некоторые уволившиеся ждут з/п уже целый год. Нежелание руководства вникнуть в суть проблемы, почему это происходит! На отдельных «особо» отдаленных, «приближенных» к кое-кому участках происходит откровенное разбазаривание денег, кто-то дома строит, а кто-то без зарплаты сидит. Далее →
-
Отработал на МЖК Ровно месяц, Торговым представителем по продаже майонеза солнечная линия. Мало того что покупал бензин за свой счет, так еще и зарплату до сих пор (с июля месяца, а уже 1 сентября) не могут выдать! Обещают каждый день и все! Я еле выцарапал у них компенсацию за бензин в размере 7000 тысячь рублей, а потрачено 11 000! Теперь я уволился и никак не могу получить расчет от этой шараш канторы! Вообщем прошу внести МЖК в черный список работодателей! Далее →
-
В каждой артели есть такие кадры которые приезжают без трудовых книжек, без стажа и.т.д. и говорят что работали на технике как белаз, камаз, а когда доходит дело до практике человек начинает признаваться в том, что от кроме как на велосипеде не на чём не ездил…??? И таких людей берут туда на работу, да возможно их и кинут, но они едут работать понимая, что ни х.. не умеют…Вот и задумайтесь если бы Вы были начальником Вам бы хотелось по 25 раз объяснять человеку без мозгов как надо правельно переключать скоростя или как забивать гвоздь..Ну это же смешно…Там кукушка [censored] съедит работая с такими дураками. Вот и всё…А Удовкин В.Н. руководит в меру своей возможности. Далее →
-
Грубое нарушение трудового законодательства во всем. До последнего момента предоставлялся отпуск в 14 дней в год — теперь предоставляют 28 дней, после моего объяснения что так нельзя и то по-моему только некоторым сотрудникам. Требования руководства сильно превышают все мыслимые должностные обязанности. Больничный лист у Вас не попросят или выкинут его в мусорку — чтобы бухгалтеру было меньше работы. Если захотят съэкономить на новую машинку директору, то уведомят Вас о том что вам сокращают рабочее время и соответственно зарплату за пару недель и при этом будут задалбывать звонками и требовать исполнения полных обязанностей. Коммерческий директор — Блиндар Виталий Валерьевич — производит впечатление не слишком нормального человека, т.к. на твои возражения он будет часами разглагоствовать о том что все сотрудники должны и при этом же к себе он таких требований не предъявляет, а он ответственный за вопросы по персоналу. Если фирма и пойдет навстречу работнику, то представит это так, что они ни в коем разе не выполняют свои обязанности перед работником, а оказывают работнику чуть ли не царскую милость. Работать в этой компании откровенно противно из-за того что твои предложения по улучшению работы игнорируются и через некоторое время выдаются как свежие идеи руководства. Далее →
-
Уволили после двух месяцев работы барменом без выплаты зарплаты. Трудовой договор заключать отказывались. Причина увольнения — мало опыта работы. При этом на работу искали сотрудников без опыта работы вообще. Зарплату сказали, что не выдадут, и что доказать, что я здесь работала — невозможно. Также уволили еще 6 ребят до меня… Далее →
-
В организации по производству одеял, подушек работают не устроенные люди и узбеки. У мастера и узбеков рабочий день может быть с 8 до 21−23 часов и это в норме. З/п при увольнении не выплачивается ссылаются на результаты ревизии и прочие обстоятельства. При поступлении на работу обещали з/п от 20 000руб при 8 часовом рабочем дне, а на деле работала с 8 до 21−23 часов без перерыва на обед. На работу официально так не устроили в течении двух месяцев. За первый месяц заплатили 11 000, за второй еще ничего не получила, думаю, что и не получу. Предыдущий мастер при расчете получила 1 900руб. Когда объявила, что работать в этой фирме больше не буду, начали гнобить. Люди работают без устройства по несколько лет и если не настаивают, то их и не устраивают. Про то, что з/п серая, можно и не говорить. это как само собой разумеется. Рабочим тоже при расчете не выплачивают зарплату. Про технику безопасности и пожарную безопасность говорить не приходится… Отношение как к рабам. Отпуск всего две недели и оплата за него 2 500 через 4 -5 месяцев после того как отгуляли отпуск. И ведь в трудовую инспекцию не пойдут, т.к не устроены. И самое... Далее →
-
На издательство я вышел через газету «Работа и учеба». В объявлении говорилось, что нужен курьер, что зарплата — 1700 руб в день и выплачивается ежедневно, правда работать надо с 8.00 до 18.00 и шесть дней в неделю, ну, понятно, курьеру просто так много не заплатят. И, наверное, основательно гоняют за такие деньги, раз платят каждый день, ну, да у меня ноги крепкие. Сам я верстальщик, но давно без работы, а курьером работал в свое время, так что решил пойти узнать. Офис у них недалеко от меня, между станциями метро Ленинский проспект и Шаболовская. Пришел, подтвердили, да, действительно каждый день и 1700, но с 8.00 до 18.00 и по шесть дней в неделю. Разносить ихнюю продукцию. Только первый день надо пройти стажировку-проверку с их сотрудником, если подойду, то все будет, как обещано. Пришел на стажировку. Оказалось все было враньем. Я должен не разносить, а везти их издания, куда сам захочу, и впаривать их, тем кто купит, а за это мне будет 30% от выручки. Поначалу я решил, что торгавать надо сверх разносов (что тоже неприятно, меня ведь об этом... Далее →
-
Это первое сообщение про компанию Юнипол Поволжье, может от того что она слишком молодая или обиженым было лень писать…Спешу Вас предостеречь что директор этого заведения не выполняет свои обещания перед сотрудниками. З/п в компании белая отчасти, а вот следующую часть черного нала большая вероятность неполучить. Аргументы выдвигаются малоубедительные, то он грешит на память и не помнит своих слов, то потом ищет какие-то неубедительные аргументы. Моего коллегу просто кинули и не заплатили ни копейки. Не стоит работать в этой компании пока там Суслин Вячеслав Николаевич. С Уважением сотрудник бу. Далее →
-
чоп ШТУРМ и ЧОП АЗА г. Москва, ул. Варварка, д.14 Зайнуллин Азамат Мэсэбихович Нюфтиков Андрей Васильевич Телефоны: (495)507−04-02, (495)502−66-10 (965)285−86-35 Отработаете 3 вахты, за последнюю денег не увидите никогда… Не оформляют. Работает у них официально только некий Сергей, это родственник чей-то из руководства. Когда устраиваетесь, то обещают оформить официально, потом, оказывается, что ничего они и не собирались оформлять. При устройстве на работу предлагают деньги получать в конце второй вахты, т.е. стремятся вообще ничего не платить… Сами никогда не предложат получить деньги, нужно звонить и выпрашивать свою зарплату… Потом директор начинает орать, что надоел ты мне звонить и никакой зарплаты ты не получишь. Об условиях быта и работы директору наплевать совсем. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства. 9-ти часовой рабочий день + загрузка в обеденные часы. интересно рассчитваются отпускнеы — не оплатили выходные дни отпуска. нет инспектора по охране труда, не ведутся необходимые инструктажи. постоянно добавлют обязанности, не входящие в должностную инструкцию без оплаты. Вызывают в выходные дни без согласия сотрудника. Далее →
-
НЕ работайте И НЕ ходите В ЭТУ фирму! Настоящая «шарашкина контора». Это не только лживые и недобросовестные работодатели, но и совершенно наглые люди. Не заключают трудовой договор с работниками, не оформляют по трудовой книжке, не соблюдают и грубо нарушают все статьи Трудового Законодательства РФ. Нет ни белой, ни черной з/п, не платят никаких налогов и не отчисляют средства в пенсионный фонд и другие организации на своих сотрудников, не говоря уже об оплате больничных и т.д. То есть считайте время, проработанное в этой фирме, потраченным зря и ушедшим в никуда. Если Вам доведется прийти в эту фирму и Вам наговорят, что у них все в порядке, и все, что Вы знаете о них — полная ложь, не верьте им, они все равно Вас обманут, так поступают с каждым сотрудником. Это семейный бизнес из трех человек, во главе которого стоит мать (Романова Н.Н), она же генеральный директор, она же главный бухгалтер, женщина-самодур, которая упивается своей властью, совершенно некомпетентный и необразованный человек, ее дочь (Романова Ю.), наглая и самоуверенная девица с силиконовыми губами и муж дочери (Кутин А.), который тихо и беспрекословно подчиняется первым двум. Ни один из этих людей не имеет малейшего представления об иностранных языках, переводах и не знает ни одной иностранной буквы. Нанимают на работу в офис сотрудников, которым... Далее →
-
нпф альянс электро Полюстровский пр.60. Такого концлагеря в жизни не видел! При устройстве обещают золотые горы, а в результате кидают на деньги всех и вся. Компанией владеет Иванов Виктор Николаевич человек с комплексом неполноценности, толком объяснить не чего не может, если возникает проблема с ответом, то сразу начинает орать. Орет на всех не взирая на пол и возраст. С такими проблемами психики, я не знаю, как он до сих пор не попал в дурку. Кидают на деньги постоянно. Переработку не выплачивают. При расчете выплачиваю только оклад, если повезет, а то и этого можно не получить. Заставляют перерабатывать, смена может длится от 12 часов до нескольких суток и за это даже не говорят спасибо. После 8 часового рабочего дня охрана не выпускает с территории завода, выйти можно только через служебную записку. БУДЬТЕ остожны Далее →