Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
Господа, в данной организации ТУПО НЕТ управляющего, есть два хозяина, которые не понимают, что они делают. Такого дурдома я ещё не видела. Честно. К клиентам относятся убого, почему до сих пор с ними работают НЕПОНЯТНО. Самое весёлое в том, что один может сказать одно, второй другое, третий третье, а в идиотках останешься ТЫ. Потенциал у данной организации огромный, туда нужен человек который поставит всё на свои места, а сейчас там бардак. ПОЛНЫЙ. Производство как хочет так и работает, никакой дисциплины. Туда идти только воровать, всё равно никто не заметит. Ни какой охраны, ничего. а ВСЁ почему… ДА потому ЧТО начальство жмотит деньги НА ЗАРПЛАТУ. И НА ПРОФЕССИОНАЛОВ. ВОТ сидите И недосчитывайтесь МИЛЛИОНОВ. Сами работники давно поклали на всё.. Я не знаю какие там зарплаты и дают их вообще, но знаю точно работать ТУДА БЫ НЕ ПОШЛА. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ отношение! Далее →
-
Уволили через месяц работы, ЗП не выплатили! Не профессионалы в своей области. Заработная плата в конвертах. Руководство не имеет и не имело некогда даже представления о рекламном рынке, держатся за счет заказов «родственно-дружественного» предприятия. Далее →💬1 комментарий
-
Много отрицательных отзывов в интернете, решил поделиться своим чуть больше года работал в Ренессанс Жизнь. Из+: Оформление по ТД (сразу). Белая з/п, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек В компании проходит аттестация персонала, после которой нас приятно удивили увеличением з/п на 7%, не много Доброжелательный коллектив Из -: Уровень з/п средний, даже можно сказать низкий для Западной Компании Удовлетворить амбиции сложно, если ты простой скромный специалист Далее →
-
хамское отношение работодателя к подчиненным, особенно хочется отметить Максима Макарова — тот вообще всех там за г..вно держит, при том что сам постоянно ворует деньги у предприятия. Унизительное хамское обращение, несоблюдений условий труда и прав человека отбивают всякое желание работать в этой шараге. Граждане! ни в коем случае не устраивайтесь в организацию «7 цветов» если не хотите получить лишний гемморой. Далее →
-
Бюро переводов «Мартин» — недобросовестные работодатели. Задолжали нам, группе переводчиков (более 10 человек) почти триста тысяч рублей и вот уже два месяца все обманывают, не платят. Сказки на тему -«во вторник -в среду оплатим», в среду рассказывают другую сказку — «до конца недели», а в конце недели, в пяницу — " до 18 часов платежку вышлем». В 19 часов пятницы, естессно, нет их на работе уже. А в понедельник по новой. И это бюро переводов «высокой культуры обслуживания»! Сертифицированное по ISO! БЮРО переводов «мартин» — МОШЕННИКИ! Вот их данные: Контактное лицо — Кондратьева Светлана Бюро переводов «МАРТИН» Тел: +7 (495)988−91-96 г. Москва, ул. 2 Тверская-Ямская, д. 18, офис 701 Сайт http://www.martinperevod.ru/ Далее →
-
Устраивался на должность менеджера по продажам, мои наблюдения: 1. Беря на работу обещают трудоустройство на одну должность с одной суммой заработной платы, по факту из-за текучки кадров тобой затыкают дыры в штате, зарплата как правило не соответствовует обещанной. 2. Руководитель отдела продаж крайне некомпетентен в организации продаж — всю работу сваливает на менеджеров в т.ч. им не свойственную (разработка стратегии продаж, отчеты по продажам и статистике, и т.п.) Отсутствие опыта компенсируется его гиперактивностью по вздрючке сотрудников. 3. Значительная часть з/п зависит от выполнения планов (месячных, квартальных, годовых), но планы даются не в начале отчетного периода, а в середине — когда точно уже видно что сделать план будет практически невозможно. Планы даются частично абсурдные — т.е. не зависящие от деятельности менеджера. 4. Финансовая оценка работы и организация работы происходит по принципу — ты сначало полгодика-год приложи сверхусилия для достижения целей фирмы не предоставляя тебе ресурсов (ты используй свои телефон, автомобиль и пр. вещи которые в нормальных фирмах работодатель должен предоставлять менеджеру), а потом если руководство видит что твоя работа приносит значительную прибыль — то может быть предоставит тебе необходимые для работы средства. 5. Работа смежных... Далее →
-
Набирают расклейщиков листовок, «кидают» с оплатой. Рубрику области, в которой работает компания: Ремонт компьютеров в Вашем списке я не нашел. Отработал два дня «испытательного» срока, когда поехал за оплатой, сказали: «вы не прошли испытательный срок» Далее →
-
Фирма вся липовая. Никакого трудоустройства. Директор липовый, монтажником работает наружной рекламы, а настоящий под судом был. Обещают 20 000, а на деле контроля за работой нет. Будешь въёбывать с утра до ночи и по ночам, и в выходные-получишь копейки и обещание денег после выполнения следующей работы или якобы перечесления заказчиком денег. И так долгие месяцы. Все уходят недождавшись своих заработанных кровных. Зато директор только меняет и бъёт джипы..! Далее →
-
-
Данная компания славится своим высшим руководством, которое руководствуется тем, что нагружает людей до предела, а потом, когда человек ломается, они его отправляют на заслуженный отпуск и так берутся за следующего. Причем из компании уходят реальные асы своего дела, а руководство говорит цитируем «Мы никого держать не будем!». И с этими словами продолжают планировать открывать магазины делая из продающих точек убыточные. Логики развития нет, а есть только самодовольство и гнобление персонала. В данной компании происходит всего среднего и нижнего состава в течении 3−5 месяцев. Люди подумайте 2−3 раза когда туда идете. причем ЗП черная и белая. Вывод, болеть не хочется, приходится выходить в мертвом состоянии на работу, чтобы не лишиться тех денег, которые платят. Причем платят хорошо, соразмерно, но отношение оставляет желать лучшего. Итак — если вы полный пофигист и у вас есть куда пойти работать, можно пойти в данную компанию, посмотреть на весь цирк, который там происходит, посмеяться и пойти дальше :) Далее →
-
Начальство отвратительно относится к работникам, огромная текучка, все затраты списываются на работников, работодатель всеми силами пытается навредить рабочему процессу. Оформляют не сразу и через неделю могут сказать, что решили попробовать другого работника на ваше место. Далее →
-
м.Ботанический сад, ВДНХ Проспект мира, 119, стр.537/5, офис 52 Почтовый адрес: ООО «грейт групп», 129 223, Россия, г.Москва, Проспект мира, 119, стр.537/5, офис 52 Тел.: +7 (495) 642 9724 info@greatgroup.ru Компания «Great group"-гнилейшая компания! Проработал там 4−5 мес. за это время постоянно задерживали зп, ни разу не оплатили внеурочное время, которое составило более 80 часов, уволила Руденко Виктория Игоревна по собственному желанию и ничем не мотивировала увольнение! Не заплатили выходную зп, часть черной за не выплатили! настроения в коллективе просто жуткие, грызня и клевета по всюду… Далее →
-
Шаражкина контора, одним словом. Программистов там сидело в разное время от одного до трех, при этом старались нанимать студентов (собственно, в роли оного и я там побывал). Казалось бы — всё ничего: ну шаражка, ну сотрудников меняют постоянно, ну любит руководство брать заказы, на которые у компании нет ни человеческих, ни денежных ресурсов, а потом сетовать, что проект не взлетел. В конце концов, для студента сойдет (они там в основном и работали), главное подолгу не задерживаться. Но вот, к сожалению, финал у истории печальный: взяв очередной непосильный проект, да еще назвав его гордо «стартап», компания быстро истратила все деньги, сорвала сроки (просто потому, что начальство не слушало реальные сроки, которые называли программисты, говоря, что «делов там всего ничего»), а потом несколько месяцев кормила работников обещаниями несуществующей зарплаты. В итоге, работники, конечно, разбежались, но потраченного впустую на бесплатную работу времени не вернешь. Доказывать что-то в суде — тоже толку мало, ибо бухгалтерия там чернее сажи, а про трудовой кодекс мой начальник любил говорить «мы же частная фирма, а он для госпредприятий», что, как говорится, символизирует. К чему я это пишу — просто на случай если они снова начнут искать... Далее →
-
Директор Филиппенко Дмитрий Вячеславович при устройстве на работу обещает золотые горы что в итоге всего лишь означает -поработай пока не найдется на твое место еще какой-нибудь лопух. Кафе маленькое при гостинице посетителей почти нет, выручка до 40000р. ито это считается очень хорошо, персонал меняется каждый месяц, и не все получают свои кровные. Там же работает его жена -бухгалтер, молода и не воспитана. В общем грешат халявной рабочей силой! Далее →
-
(Здравствуйте, хочу поделиться всем, что бы люди не страдали, за ранее спасибо) По началу как только вы придете сюда работать, не важно кем, макетчиком ли, менеджером ли, печатником…… Вы даже и не заподозрите, КУДА Вы попали ( Это сложно поддается описанию…. Во первых, на собеседование Вы скорее всего попадете к начальнику производства, и то что будет сказано на нем, не будет правдой в последней инстанции. Абсолютно не компетентный начальник производства, с его стороны не поступают в работу тех. задания, постоянные осечки со сроками, лож заказчикам, в устной форме дает не точное задание, и при выявлении ошибок, сваливает всю вину на подчиненного ему работника, ссылаясь на его халатность, при чем, чаще всего при даче задания, дезинформирует человека, в виду своей не осведомленности. При большой загрузке, т.е. новый заказ, или тираж т.д. и т.п., просит так же в устной форме макетчиков задержаться на объекте или на производстве, мотивируя это «оплатой» переработок и премией, чего в последствии не происходит так как и было обещано. При отказе, начинает угрожать увольнением. В вторых, генеральный директор, вернее их как бэ двое. Официальный генеральный директор дочь, которая по факту ни чего не решает…о ней и рассказывать не чего, не рыба не мясо…. Не официальны генеральный директор мать,... Далее →
-
Я наивная студенточка 4 курса решила устроится на работу. Нарыла в сети вакансию менеджера по работе с персоналом (неожиданно высокая з/п на фоне схожих вакансий что-то нехорошо царапнуло в душе, но жадность, любопытство и извечное русское «а вдруг» пересилили). Позвонила по указанному телефону, у меня узнали возраст и образование и попросили прийти на следующий день с паспортом на собеседование. Жутко довольная собой прилетела на то собеседование, заполнила анкету, стала осматриваться в ожидании… и тут высадилась на почти шпиёнскую атмосферу заведения. Нигде нет никакой информации о компании, о роде деятельности этой компании, продукции…лишь фотки с разных награждений и банкетов на стенах в «конференц-зале» — классной комнате с доской и телевизором, по которому гонялись клипы. Видимо, Муз ТВ должно задавать рабочий тон соискателям. Не удержалась, спросила у девушки, которая выдавала анкету чем занимается фирма… получила ответ, подкупающий своей неожиданностью — «я не уполномочена распространять такую информацию». Впрочем, на стене висели лицензии (кажется о регистрации юр.лица) фирмы ООО «ЭлитПрофи». Это они сделали зря, потому как позже на досуге именно благодаря знанию названия фирмы я и запалила, что на сайте новгородских вакансий компания с таким названием является дистрибьютором Тинса аки Тяньши. И вот тут все встало на свои места. Естественно, мне... Далее →
-
В ветклинике «Лебеди» я отработал ассистентом ветеринарного врача ровно 2 года. Держался так долго по нескольким причинам: 1-возможность совмещать учебу с работой, 2- з/п выше, чем в большинстве аналогичных заведений и выдают практически без задержек + есть чему поучиться у врачей… На этом положительные впечатления заканчиваются. Условия труда: отпуск и больничный не оплачиваются. Начальство часто общается с подчиненными по-хамски. Клиника работает круглосуточно — время на обеденный перерыв не предусмотрено — ешь когда нет пациентов, при этом, когда тебя застают за обедом, зачастую приходилось слышать «Хватит жрать! иди работать!». За 2 года на моих глазах начальство своими интригами и «инновациями» превратило некогда дружный коллектив в гадюшник. Приветствуется подхалимство и доносы… Стажировка 2−4 недели — не оплачивается. В их «трудовом договоре» плохо прописаны обязанности, что на словах сводится к «…в рабочее время — ты ассистент и полностью принадлежишь клинике. Делаешь то, что скажут (точнее прикажут)…». Конфликт произошел именно из-за этого. Сеть КВМ «Лебеди» расширяется. Открытие нового филиала задерживалось и, чтобы ускорить процесс, ассистентов и стажеров стали посылать на мелкие подсобные работы после глобального ремонта, в новый филиал: покраска стен, вынос мусора, сборка... Далее →
-
Центр продвижения под названием PR, не выплатил зарплату. Мотивируя тем что вяло вел себя на работе. А вообще сами меня очень просили выйти, хоть я был больным на тот момент (!) да еще у меня и не было мед книжки, а хотя работал на раздаче открытых продуктов питания (!) Будьте осторожны, а вообще лучше не работайте с ними. Далее →
-
Даже не знаю с чего начать. Возможно начать следует с конфликта, который имел место в результате моего ожидания зарплаты в течении 5(!) месяцев. Всё бы ничего, если бы не моя обязанность выплаты по кредитному договору. Как это парадоксально не звучит, но после моего ухода из этой организации и большого скандала, был принят закон обязывающий работодателя нести ответственность за задержку заработной платы. Что сказать о себе? За своё терпение и легкомыслие, я переплатил огромную сумму в виде штрафов, пеней и процентов кредитной организации. Одним словом, организация работающая в бюджетной сфере и привлечённая к выполнению гос подряда, не обязательно гарантирует вам стабильную жизнь. Далее →
-
работала на шагле АГЗС-9 Челябинск это точно кантора дырявая и руководство тоже нихрена не делают, а только [censored] просиживают на персонал [censored] ни спец одежды ни туалето короче все как пишут правда куда москва смотрит Далее →
-
Моя дочь устроилась на работу продавцом-консультантом в торговую сеть магазинов «Настроение». Сплошное нарушение ТК. Работала по 13 часов, один выходной плавающий. За 1,5 месяца работы и при расчете не получила ни копейки. При увольнении не была выдана справка 2ндфл. (Значит трудовая книжка, которая была выдана (оформлена с ошибкой) просто фикция), т.е. с ее зароботной платы налоги не начислялись и не оплачивались и она работала, как раб. Ощущение того, что ты попал в отходную яму. Далее →