Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 18 390 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18390)
-
Проходив співбесіду на посаду Farmer. Перед її призначенням уточнили декілька питань. Співбесіда пройшла, м’яко кажучи, «нормально». На ній були присутні HR і Head фарма. Основний діалог відбувався між мною та Head-ом. Далі я хотів уточнити деякі моменти у HR. Наприклад, дізнатися про корпоративну культуру компанії тощо. Але чіткої відповіді так і не отримав. HR взагалі нічого не розповіла про компанію: які відділи працюють, скільки людей у штаті, яка корпоративна культура, графік роботи, як проходить адаптація та які перспективи. Я проходив чимало співбесід і маю з чим порівнювати, особливо в сфері афіліейт. Звісно, я самостійно шукав інформацію про компанію та розумів, хто вони й чим займаються. Але все ж хотілося почути це від людини, яка відповідає за найм персоналу. В кінці співбесіди домовилися про дедлайн для фідбеку. Настав день — відповіді немає. Написав наступного дня — тиша. На третій день — знову жодної реакції, при цьому мої повідомлення просто ігнорували. Тоді я звернувся до іншої співробітниці з проханням допомогти вийти на зв’язок (дякую їй), і тільки після цього мені дали фідбек: я їм не підійшов. Почалася дискусія, адже хотілося дізнатися, чого саме не вистачило.... Далее →
-
✓ Преимуществане має Далее →✗ НедостаткиМав діалог з HRD Т. Н. Ну перше — людина називає себе директором з персоналу — але трохи треба вивчити, чим займається інженер та прораб, а потім сперечатись зі мною стосовно моєї роботи (в якій вона, до слова, нічого не знає) і трохи прибрати зверхність. По-друге — брехня) Спочатку вона проговорює одну вилку з.п., потім каже, що ця вилка після в.т., керівник взагалі сказав інше. Ну тобто система — аби прийшли на співбесіду))) А який сенс, якщо з.п. нижче, ніж мої побажання? Тому дуже багато питань і до спеціаліста з персоналу, і до керівника, тому будьте готові, що вам буде брехати HR! Далее →
-
✓ ПреимуществаНіяких, повне кидалово та експлуатація! Далее →✗ НедостаткиШарашкіна контора. Абсолютно нікому не рекомендую приїжджати туди навіть на співбесіду, даремно витрачений час. У них вакансія постійно висить в гарячих, шалена текучка, тому що в цій секті ніхто надовго не затримується. У вакансіях вказують, що керівництво «без совка», але насправді там не просто нафталіновий совок, а повні неадеквати. Влаштовують конвеєр співбесід, обіцяють золоті гори, а потім кидають і не виплачують заробітну плату, типова секта. В підсумку люди звільняються за власним бажанням, а на їх місце набирають нових [censored] і так по колу. Куди дивиться Держслужба праці та податкова служба? Ця контора просто займається свавіллям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпецифіка роботи в Аврора і так в магазині працює п'ять працівників: два в одному зміну, два в другу зміну і один працівник на пів ставки. Але є одне «але»: в них є одне правило прийняття на роботу: одна з цих ставок є, так скажімо, плаваючою. На неї беруть людину, ця людина працює нічого не підозрюючи, а через три місяці її звільняють, якоби не підходить, не справляється, і так з кожним наступним працівником. А діло в тому, що вони в податкову подають, якоби працівник на іспитувальному терміні задля податку. І їх не хвилює, добре чи погано працює працівник. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиШахраї і злодії! 4service — це грабіжники! Мені винні 260 грн. за 3 опитування і похід в Машкет в Ладижині, Вінницька обл. і вже з травня відмовляються платити. Спочатку брехали, що все добре і заплатять через 20 днів, а потім не відповідали 2 місяці, потім писали, що анкети і інформація зникли з бази, потім, що я не є їхнім працівником, потім, що я не брала участі в опитуваннях і не ходила таємним покупцем в магазин, а тепер зізналися, що вони брехали, щоб не платити і будуть брехати, що ви не підійшли під опитування і не заслужили грошей і всяку маячню, і це при тому що все було виконано ідеально, і немає до чого вчепитися. І ще хочу сказати, щоб ніхто не пробував [censored] в них, бо вони шахраї, які хочуть просто вкрасти ваші гроші. І не тільки вашу зарплату. А вони в змові з тими, кого нібито посилають вас перевіряти. В Ладижині — це Укрзолото, Ощадбанк, Водафон, 2 магазини Машкети. Вони шлють вам інструкцію для походу в ці точки таємним покупцем, де наказують щось купити в магазині не менше ніж на 60 грн. і — увага — більше, ніж на 60 грн. без обмежень, а якщо на ще більшу... Далее →
-
✓ Преимуществавчасни виплати ЗП Далее →✗ НедостаткиКатегорично не рекомендую цього роботодавця! Власники компанії С.І. і І.Г. демонструють відверту неповагу до співробітників: часто принижують, використовують образливі висловлювання та ставляться до працівників як до «робочої сили», а не людей. Робоча атмосфера токсична. Складається враження, що для керівництва важливий лише прибуток, а не добробут колективу. Таке ставлення призводить до постійної текучки кадрів та демотивації працівників. Хочу додати, що після звільнення мені так і не виплатили належний розрахунок, хоча я сумлінно виконувала свої обов’язки. Компанія абсолютно ненадійна, тож раджу триматися якомога далі, якщо цінуєте свою працю, час, себе і своє ментальне здоров’я! Також виплату розрахункових мені відмовилися здійснити, посилаючись на нібито неповернену оргтехніку, яка фактично за мною не числиться. Але пізніше виявилось, що ноутбук лежить в офісі на столі і телефон з’ясувалось, що за мною вже не числиться. Я так розумію, що шукали поважну причину, щоб не виплати розрахунок, але не знайшли. Керівництво, ймовірно, негативно сприйняло моє звільнення та вирішило не здійснювати належні виплати, що є порушенням трудового законодавства. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЇх взагалі немає Далее →✗ НедостаткиПрацювала у компанії 2 місяці. На співбесіді вас інформують про «офіційний» позмінний графік роботи (по 8 годин), але насправді це не так. Після стажування (яке триває 2 тижні) виявляється, що бувають і подвійні зміни по 14 годин, і ставлять такі зміни 1−3 рази в тиждень. Також не попереджають, що субота робоча, ні в вакансії, ні на співбесіді. Також через те, що багато роботи, доводиться залишатися ще на годину після зміни, і повідомляють вас по факту в цей же день, і ви мусите залишитися, не важливо, є у вас плани після роботи чи ні. Є штрафи, про які теж заздалегідь не кажуть, ви дізнаєтесь лише коли пропрацюєте певний час. Штраф за те, що неправильно покладеш товар, або не ту серію. Щодо зарплати — частину платять офіційно, а частину у вигляді «бонусів» готівкою. При звільненні ці бонуси вам НЕ виплатять, тому можна сказати, що ви пропрацюєте безкоштовно. На цій роботі ви зможете заробити лише проблеми зі здоровʼям. Ставлення до працівників, як до рабів, бо керівник вважає, що у вас немає особистого життя, і з таким графіком ви фактично живете на роботі. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа фоні мінусів і тотального виснаження плюсів не помічаєш Далее →✗ НедостаткиДавно хотіла описати той треш і лише зараз можу залишити чесний відгук. Люди, обходьте цю кантору, не ведіться на гучне ім'я Nestle, цей сервісний центр побудувався у Львові з єдиною метою — знайти дешевого раба. Студентам пропонують з.п. у 8 тис. грн, решті 20−25 тис. грн, ще є невеличка доплата за мову. До чого треба бути готовим? До величезного навантаження, великих об'ємів роботи, бекапства майже безкоштовного, постійних перепрвцювань та роботи овертайм. Мене затягнули обманом, не попередили про шалений об'єм, що треба безкоштовно вести проекти по оптимізації та іншій фігні, що робота до ночі — це норма, що є тренери на вхід та вихід, що є табель робочого часу! І це все вам припіднесуть під «соусом», але ж тут є розвиток, але ж тут є де практикувати мову… і т.д. в дусі справжнього сектанства. Компанія розрахована на [censored], якщо ви по життю терпіла, якщо для вас працювати за майже безкоштовно — це ок, то велкам! Нагрузять так, що через півроку буде тотальне вигорання, тому текучка в цій компанії шалена, 80% команди може піти за рік. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаІз цим законом позитивні сторони будуть в стороні. Далее →✗ НедостаткиШановні судді Верховного Суду! А.В. М. А.Т. Г. А.Н. О. Б.І. С. Б.О. М. Б.С. Ю. Г.Д. А. Д.О. Л. Д.І. О. Ж.В. І. З.А. Ю. І.В. М. К.В. М. К.Г. А. К.В. І. К.В. О. Л. В. Р. Л.Р. А. Л.Д. Д. М.С. Ю. О.А. С. П.Є. В. П.С. М. С.Л. М. С.В. В. С. Т. В. С.О. В. Т.О. С. У.Г. І. Х.І. П. Ч.Ю. В. Ш.Т. С. Ю.Г. В. Я.Г. В. Звертаємося до вас у зв'язку з ухваленням Верховною Радою України законопроєкту №12 089, який викликав значний суспільний резонанс. Метою цього закону, як зазначається, є посилення захисту прав добросовісного набувача, проте, на думку багатьох правників та громадськості, він несе в собі значні ризики і може завдати шкоди суспільним інтересам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбід Транспорт Далее →✗ НедостаткиШвидше за такі плітки була відповідальна Лю.П. медсестра, хм, молодь наступила на пʼятки? Сумніваюсь вже в адекватність людей, які обговорюють «сенсацію», що двоє адекватних людей можуть розмовляти! Більше ніхто не розмовляє? Чи була конкретна ціль когось вигаданим брудом облити? Страшно подумати, з якими підлими «людьми» ми працюємо! Вже не важливо, яка зарплата, як майстри принижують працівників, як бригадири за просто так зарплату отримують, завжди на роботі є шось «цікавіше»… Слідкуйте за своїми язиками! Далее →
-
✓ ПреимуществаВже немає Далее →✗ НедостаткиОфіс закрили, люди звільняються, вже 4-й рік не підвищують заробітну плату та не платять відпускні, лікарняних не було взагалі ніколи, ЗП в конвертах, офіційно ніхто не працює…Залишились тільки ВПО, у яких поки безвихідне становище (а власники цим користуються). Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиЦе був, безперечно, пізнавальний період мого життя. Такого (вибачте) п**децю за свою кар’єру ще не було. Ситуації у структурі, бізнес-процесах настільки дивовижні, що їх складно буде стерти з пам’яті. Працювати в компанії з таким ставленням до співробітників надзвичайно важко, а іноді й неможливо. Текучість кадрів — жах. Зарплата — наполовину «в конверті». Сімейне керівництво — це взагалі окрема історія. Маразм та старість беруть своє. Отже, бажаю родині власників з таким підходом до бізнесу — успіхів та здорового мікроклімату. А всім нинішнім та майбутнім працівникам — сил й розуміння власної цінності. Не випробовуйте долю, влаштовуючись сюди. Є набагато краще компанії. Всім — успіхів! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВікторія Іванова спаплюжила всі враження Далее →✗ НедостаткиРекрутер В.І. — це щось) Мені двічі пропонували абсолютно нерелевантну посаду. Я комунікаційний менеджер, вона вперто надсилала мені вакансію C&B (пільги та компенсації) і стояла на своєму, що ця вакансія релевантна моєму досвіду!) При чому на моє повідомлення в джині, де зазначений саме досвід у комунікаціях, що це, ну, взагалі різне, В.І. писала: ні, ви цим саме займаєтеся. Через місяців десь 3 В.І. набрала мене та знову запропонувала цю вакансію)) І знову з бажанням опрацювати заперечення. Тепер зрозуміло, чому ця вакансія й досі не закрита))) Далі більше — наразі в них відкрита вакансія СMM (це те, чим я займаюся) — але прийшла відписка від В.І., що в мене немає релевантного досвіду! Ну, зате рекрутер впевнений, що він є у бенефітах))) Керівництво даної компанії, зверніть увагу! Це не поодинокий кейс. Компанія перспективна та велика, але один рекрутер може зіпсувати все враження про неї. Не треба так. Я спілкувалася з рекрутеркою 4 (!) рази, тобто це не поодинокі випадки. Також знаю людей особисто, які мали негативну комунікацію з В.І. і також досвід пропонування ну абсолютно нерелевантних вакансій. Ну, треба рекрутеру трохи читати резюме)) Тому щиро бажаю не паплюжити свій бренд!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБілоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Литвиненко Ірина Вікторівна суддя Верховного Суду... Далее →✗ НедостаткиТрохи про Крата Василя Івановича, трохи про казнократство. Судді Верховного Суду міста Києва: Білоконь Олена Валеріївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Осіян Олексій Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Фаловська Ірина Миколаївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Дудар Ірина Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Кравченко Станіслав Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гудима Дмитро Анатолійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Грушицький Андрій Ігорович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Гулейков Ігор Юрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Ігнатенко Вадим Миколайович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Калараш Андрій Андрійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Карпенко Світлана Олексіївна суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Коротенько Євген Васильович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Короткий Вадим Михайлович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Крат Василь Іванович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Краснощоков Євгеній Віталійович суддя Верховного Суду у Касаційному цивільному суді. Лідовець Руслан... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПогодився на співпрацю з платформою, де шукають бустерів по World of Warcraft. Умови на словах були чіткі: виконуєш замовлення, отримуєш оплату протягом 48 годин. Взяв два рейди, все пройшло без проблем, замовники задоволені. Відправив докази, а у відповідь тиша. Через три дні аккаунт у системі заблокований, у сапорті ніхто не відповідає. Складається враження, що вся схема побудована на тому, щоб використати людей без жодного наміру платити. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПрацювала в motoprox з 2021 року, прийшла на вакансію бухгалтера, оператора 1С, Інформації було дуже багато і думала, що не вийде вивчити все, проте стажування було з максимальною підтримкою, мене навчали і мотивували. За цей час роботи, встигла піти в декрет і повернутися. В motoprox вміють слухати і підтримати твої ідеї. Будь яку ідею вислухають, мені потрібний новий звіт в програмі, обґрунтовувала і вже налаштовуємо, я задоволена, що не дають сидіти і монотонно робити роботу, а цінять твої ідеї. Сидіти і нічого не робити, тут не дадуть, завжди в русі. Перегляд зарплати кожного року, а інколи декілька раз на рік. Якщо затримуєшся на роботі (рідко) то все оплачують додатково. Колектив хороший. Завжди підуть на зустріч, коли потрібний вихідний. Піклуються коли хворієш. Далее →✗ Недостаткивідсутність відпустки влітку, проте без проблем з серпня до пізньої весни Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в Dubaev Product около года, сейчас в декрете. Место не идеальное, но опыт дало хороший. Задачи были разнообразные, поэтому удалось попробовать себя в разных направлениях. Порадовало, что инициативу действительно замечают — если стараешься, это ценят и материально тоже. Команда компактная, что упрощает коммуникацию — всегда можно быстро обсудить идею или уточнить что-то. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек. Из минусов — «мимо проходящих» там не держат: коллектив сразу считывает, кто пришёл работать, а кто просто числиться. Продукцию искренне люблю — и после увольнения беру для семьи. Если вы активны и хотите расти — есть куда. Если ищете место «пересидеть» — лучше не стоит. Далее →✗ НедостаткиНеудобные стулья, очень строгие правила распорядка дня. Далее →