Риэлтор в ЭТАЖИ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию риэлтор компании ЭТАЖИ? Почитайте 53 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Риэлтор в ЭТАЖИ
Хотите знать сколько получает РИЭЛТОР в ЭТАЖИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РИЭЛТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности РИЭЛТОР в ЭТАЖИ варьируется от 30 000 руб. до 150 000 руб.
💰 Средняя зарплата 65 000 руб. в месяц Это на 17% больше средней зарплаты для РИЭЛТОР по стране.
Мин: 30000
Макс: 150000
Посмотреть зарплату в ЭТАЖИ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности РИЭЛТОР в ЭТАЖИ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 93000 руб., 30000 руб., 60000 руб., 51000 руб., 150000 руб., 50000 руб., 70000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании «Этажи». Сразу уточню от себя: в первый месяц вышла на две сделки. Преимущества: +Партнёрская система взаимодействия между сотрудниками; +Всегда в тренде. Компания идёт впереди всего рынка недвижимости по причинам грамотного прогнозирования, которое доносится до каждого специалиста и от нас уже нашим клиентам. Это помогает нам сделать качественную услугу и выгоду для клиента. +Быстрые коммуникации между отделами +Режим «Одного окна» для клиента помогает мне, как специалисту быстро и актуально предоставить информацию и провести свою работу. +Конечно, мы работаем с самыми крупными застройщиками, банками, специалистами на рынке недвижимости не только России, но и многих стран мира. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы выявлены мной не подойдут ленивому человеку или привыкшему работать за оклад. Эта свой бизнес внутри компании. Работа подходит для активного человека. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОчень качественное обучение. Помощ от ипотечного, юридического отдела на высоком уровне. Офис комфортный. [А.] [Б.] директор Уфимского филиала отличный руководитель, заботливый, нужно ему только старых риелторов с руководителей отдела выгнать, которые оценивают сотрудников не по работоспособности, а по способности лизать уши. Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с руководителем отдела, Гимадиева Айгуль [Х.] хоть и грамотный специалист, как личность отвратительная. Сплетничала о сотрудниках, лезла в личную жизнь. Отказала ей в общении в выходной, были личные проблемы, которые не захотела с ней обсуждать. После этого в пн она приняла решение меня уволить в одностороннем порядке, в hr отделе в переводе к другому руководителю по её просьбе мне отказали, уволили за 2секунды не спросив в чем проблема. Было очень обидно. Так же страдает техническая сторона вопроса, реклама авито циан за свой счёт, 8−10 тысяч ежемесячно уйдёт, и хорошо если есть ликвидные объекты среди них, хоть и со скидкой для компании. База набирается холодными звонками сотрудников, которые идут на всяческие ухищрения закрепить за собой объект обманным способом, как выясняется иногда продавец даже не в курсе, что риелтор занёс его квартиру в свою базу. Был случай когда я договорилась с собственником о сотрудничестве, занесла в базу объект, договорилась о просмотре. Выяснилось что объект уже есть в базе на задатке! То есть квартиру продают через агентсво этажи, а продавец об этом ни сном ни духом! С стороной покупателя договор состоялся на сумму из объявления собственника, у собственника попросил риелтор скидку на эту сумму. Сделку этот риелтор оформляет как сторона покупателя,... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Офис рядом с метро. НО…смотри в недостатках 2. Атмосфера группы Коллеги, действительно поддержат, помогут, в беде не оставят. Видно, что руководители вкладываются в команду 3. Обучение Сразу скажу обучение крутое и спикеры молодцы! Такое встретишь не в каждой компании. Очень отзывчивые и толковые, НО…смотри в недостатках 4. Хорошее взаимодействие между некоторыми отделами. Отделы новостроек и ипотеки очень отзывчивые и всегда помогут с квалифицированной помощью Далее →✗ НедостаткиЯ проработал почти 6 месяцев и хорошо познакомился с системой. Начну по порядку: 1. Будьте готовы, что вас ждет огромнейшее количество никак не структурированной информации. В компании нет единого портала или рассылки, все в бесконечных телеграм-чатиках, где информация дублируется, искажается, путается и рано или поздно просто надоедает. В итоге, риэлтор может просто не знать про какой-то новый регламент или акцию неделями, а то и месяцами 2. Условия труда. Open-space. И ладно бы оупэн, так он никак не зонируется элементарно, все группы продаж сидят спиной к спине и говорят на уши друг другу, приходится уходить в место потише, чтобы поработать. На своем рабочем месте я за 6 месяцев я не чувствовал себя комфортно ни разу. Директор просто решил сэкономить на помещении и напихать вас, как в банку, и сидите работайте. БЦ очень непрезентабельного вида для 2022 года для компании которая занимается недвижимостью 20 лет. на 3 из 5. Работает только половина лифтов, на первых этажах какие-то сомнительные магазины а-ля горбушка. Никаких соц пакетов тут нет. На входе вам оформляют ИП, а дальше крутись, как хочешь. При этом самое мерзкое, что HR на первых встречах откровенно замалчивают эти факты (отсутствие зп, отпускных, больничных и тд), но как только вы зададите... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для тех кто готов Работать! Моя ЗП от 60 000руб, люблю работать с клиентами, нравится подход компании к обучению и наставничеству. Дают всё необходимое для развития и повышения своих навыков! Советую))). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте о ней отзывы. Обучение и в правду очень понятное, даже очень понравилась женщина, которая обучает — [И.] На обучении говорят, что холодных звонков в компании не существует, но по факту получается абсолютно другая история. По приходу в отдел после обучения, ты сталкиваешься с практикой, а именно с холодными звонками. Ты сидишь за компьютером, на авито, Яндексе и тому подобных платформах. Даже если в описании любого объявления написано «Агентов просьба не беспокоить» ты все равно должен туда звонить, и руководители на этом настаивают. Говорят, чтобы привлечь клиента можно и приврать, что якобы клиент на просмотр квартиры нашёлся и и риелтор готов к вам приехать и сфотографировать квартиру для размещения объявления. Некоторых клиентов после звонка «риелторы» могут оскорбить такими словами, которых вы не слышали никогда в жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение и тренинги Далее →✗ НедостаткиЯ совсем не хочу испытывать повторно все негативные эмоции, поэтому размусоливать не буду. Скажу одно, все что люди тут негативного пишет о компании и в частности о [И.] |Р| — все правда. Она как человек ничего из себя не представляет, только льет в уши всем и вся)) какая компания, такие и руководители, удивляться нечему Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, отличный дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Корпоративные мероприятия на высоте (в дорогих заведениях, хорошие программы), обучение бесплатное на старте. Поддержка моральная и материальная Далее →✗ НедостаткиРабота с людьми имеет свои минусы Далее →
-
-
Одни только недостатки: Работаешь под логотипом типа брэнда, плати 50 % в случае сделки. Оформления по трудовой нет, оформления даже по договору тоже нет. Компания регулярно набирает бесплатную силу, которая наполняет базу объектами. При этом риелтор из своего кормана сам всё проплачивает: реклама на сайты, расклейки, баннера, визитки, бензин и транспортные расходы, и даже корпоративный номер телефона. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиТри дня в HR департаменте, где нет никого с опытом в HR. В общем я то знала, что вакансия очень часто висит, причем с хорошей зарплатой. И черт дернул проверить. На деле там не нужны ни опытные риэлторы, ни опытные менеджеры по подбору персонала. Нужны наивные людишки на холодные звонки. О том, что нет официального оформления я узнала не на первом сеобседовании, а на втором. Причем начальница так с наездом спросила: а что для вас это важно??? Я даже как-то растерялась. Почему это не работа, а неоплачиваемый труд, в народе именуемый рабством? а вот почему: 1. За 3 полноценных рабочих дня (крайне изнуряющих) я так и не увидела ни трудового договора, ни какой-то заменяющей его бумажки. Кстати, на это же жаловалась девушка, работающая уже две недели. Как объяснили причину — бухгалтер куда-то уехала. Два дня подряд как. 2. Как объяснили на собеседование — вакансия появилась в связи с расширением. Нормальный работодатель, желающий расширить отдел, сначала организует рабочее место. Меня же посадили на место сотрудницы, находящейся в отпуске. Никаких движений по организации отдельного рабочего места я не увидела. 3. Нормальный работодатель перед тем, как посадить человека искать персонал, объясняет условия, максимально прозрачные, чтобы я могла уверенно говорить людям. Здесь же все условия — отсутствие оклада и оформления согласно ТК ни в коем... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данный компании не долгое время, но пока все супер. Первые два месяца есть материальная поддержка (до этого работала в другом агенстве и такого не было). Компания масштабная, постоянно проводят обучения. Крутые наставники. Конечно, работая в недвижимости вы должны понимать, что заработок зависит от вас. Но еще раз повторю первые два месяца есть степенничаю и это огромный плюс! Если вы работали до этого в частных агенствах, то преимущества заметите сразу. Далее →✗ НедостаткиПока не выявила. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →✗ НедостаткиРешил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из свого опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клинетов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные, страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат. После... Далее →
-
✓ ПреимуществаК большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочел отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие к силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты .Не зря говорят рыба гниет с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут) а новые сотрудники для них это как новое мясо Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь как думаешь — то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывешь хорошо, нет ,то хрен с тобой. Главное это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился, все-ты не эффективный. Работа не налажена, бешенная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания где нужно ко всем по ИО обращаться Далее →
-
✓ ПреимуществаНа самом деле достоинств много, если ты самостоятельно хочешь регулировать свой доход. Планки заработка нет. Ты самостоятельно ведёшь свой бизнес. Работа для тех кто идёт к цели и не сдаётся. Отличный коллектив. Руководство всегда подскажет как правильно поступить, когда не хватает опыта. Всегда в помощь юридический отдел. Ипотечный и страховой брокер. Очень люблю свою работу и горжусь командой в которой я нахожусь. Если ты хочешь зарабатывать, то тебе точно сюда. Далее →✗ НедостаткиНе нашла недостатков Далее →
-
✓ ПреимуществаВпервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала заранее о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов: 1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник. 2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла). 3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →✗ НедостаткиНО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250 косарей пойдут тебе, а вернее в Этажи, остальное — на руки клиенту) Что происходит дальше- компания обязывает тебя начиная с определенного... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел я в компанию этажи на собеседование…Как обычно красивый диалог, шум в уши о большой зп и ТД..Привели меня к руководителю [И.] [Р.] Единственное кто адекватный это ребята в группе. Руководитель никакой и не представляет из себя ничего. Говорит не по делу, в группе делит на тех, кто нравится, а кто нет, обсуждает и смеётся над сотрудниками, которые не пляшут около неё. Свою работу не выполняет однозначно. С первых дней она дала мне понять, что для того, чтобы заработать денег нужно будет врать людям и кидать на деньги. Оформляют по договору как самозанятый, а сами берут процент от продаж сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПереехав недавно решила устроиться в новую компанию Этажи так как связанна с риэлторской деятельностью довольно около года. В родном городе наслышана, что компания не очень, но решила попробовать так как нужно было быстро искать работу. Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию. Решила придти на собеседование, все разговоры только вели к одному о том, как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания. Ничего существенного услышать не приходилось. Поняв, что в компанию набирают абсолютно каждого первого на следущий (и последниий для меня день, от которого была в шоке) меня познакомили с руководителем [И.] Рягузова. Сказать, была поражена тем, каким методом этот руководитель, а возможно и всё агенство набирает базу, сотрудников и продаёт недвижимость подпольным методом после услышанного работать туда не пошла, сплошной обман. Позже узнала из отзывов сотрудников, которые работали в данной компании, что идёт набор сотрудников, идёт бесплатное обучение, новый сотрудник находит базу и его увольняют, а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой. Обман покупателя и продавца, которые платят вдвойне специалисту. Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижности так же для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оклада, соц.пакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаСм ниже Далее →✗ НедостаткиСразу скажу речь о Новороссийске от города к городу все может отличаться. Итак выводы за год работы который теперь очень жалко: 1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия которой как морковкой осла тебя тянут сами даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать) *Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам» тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении все меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов и все больше «крутых продаж с додавливанием» 1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такого нет — это нормально для недвижимости, но если в других агенствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой свободный график?) так вот ты уйдёшь в отпуск и будешь... Далее →
-
✓ Преимуществатолько дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза» Далее →✗ НедостаткиОбман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают». Политика компании заключается: набор базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью все делает сам: рекулама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы. Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночь, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутацуия испорчена у компании. Далее →