Работа на заводах и фабриках инженером: отзывы, зарплаты
Ищете работу на заводах и фабриках инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора. Далее →💬2 комментария
-
Перспективное предприятие при грамотном управлении, но, к сожалению, здесь таких нет. Привет [С.] бесполезному руководителю с такой же командой, к которому даже опытные наладчики с ЧКПЗ переходить не хотят, как только слышат его фамилию. Что касается организации работы: 1) Всему руководящему составу абсолютно без разницы, что производится и как производится, это знаковое событие, когда кто-то из инженеров, технологов спустится, чтобы разобраться с какой-либо проблемой по выпуску продукции. Но и это не спасет ситуацию, так как инженер, технолог постоят возле станка с умным лицом и уйдут в закат, так и не попытавшись решить проблему массового брака. 2) Инструмент: нутромеры вы под каждое отверстие зачастую будете перестраивать постоянно, так как их категорически не хватает (а исходя из того, как их пользуют операторы, их все меньше), микрометры все постоянно сбитые и никто не поверяет их, ни операторы, ни инструментальщики. Глубиномеры, штангеля — то же самое. 3) Мастера мехобработки: личные помощники [С.] ни один вопрос оператора, наладчика решить не могут (ну или не хотят). Научились у своего руководителя кормить завтраками. Все возникшие вопросы решаешь всегда сам, но и здесь загвоздка, так как на втором этаже люди, сидящие в одной комнате, даже не знают друг... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много, по факту ничего. Далее →✗ НедостаткиОбещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем (черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату, что прописана в договоре. При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало. Система штрафов огромна — на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, «Мы ждем денег», был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано. Из-за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты — замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять. Сидеть все время под камерами и ожидать штраф — тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обещали высокую ЗП. По итогам работы ЗП никак не дотягивала до обещанной. При этом по работе вопросов нет. Все всем довольны. Ходил к директору по вопросу ЗП. Обещал… Потом опять обещал… В итоге, когда начал увольняться, пошли придирки перед последним днём работы, перед увольнением, при отработке 2 недель, попросили объяснительную. Классика. Если вы хотите к себе скотское отношение, то обязательно устраивайтесь в эту контору. Типичная компания из 90-х: текучка и кидалово. Всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла работать около 2 лет назад. В целом обстановка нормальная — отношение к работникам хорошее, есть соцпакет, достойный уровень зарплаты. Далее →✗ НедостаткиИз минусов бухгалтер по зарплате как-то раз просчитывалась, приходилось подходить к ней, она при мне проверяла и потом доплачивала мне зарплату. Ну, такое бывает, она тоже человек. Далее →
-
В беседе с начальником ЦЛТОР (бюро по обслуживанию станков с ЧПУ) Куракевичем … а также главным энергетиком звучала цифра пять с половиной миллионов на руки чистыми (в объявлении по трудоустройству указывалась сумма шесть миллионов) по окончании контракта уволился с Интегралла где платили три миллиона и трудоустроился на минский электромеханический завод инженером-электроником по ремонту станков с ЧПУ, в первом и следующих расчётных листах была цифра два миллиона восемьсот. Стоило ли переходить? Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. [М.] моральный урод. Везде портреты Путина и Шойгу. Далее →✗ НедостаткиПришла на работу инженером. Работаю месяц, второй, третий, а зарплаты всё нет. Я подошла к [М.] объяснила ситуацию. А [М.] мне и говорит «покажи [censored] «, а потом получишь зарплату. Я написала заявление и больше не приходила после такого позора. До сих пор не отдали трудовую книжку и зарплату за три месяца. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты не соответствует обещанному, переработки считают нормой, безграмотное руководство, нарушение техники безопасности, обязанности не соответствуют должности на которую устроился, кидают с одной задачи на другую в итоге забывают что сами хотели..опять требуют, отсутствует планирование и система руководства..такое ощущение что руководит предприятием ребёнок…который топает ножкой и истерически требует исполнения плана..который постоянно не выполняется в силу не соответствия возможностей предприятия безумным желаниям руководства, текучка страшная, не посоветую ни кому туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выдают вовремя Пришел сюда работать потому, что зп не задерживают. Ипотека требует регулярности и стабильности. Далее →✗ НедостаткиНи разу не пожалел что сюда пришел. По специальности устраивают. Соцпакет и мед. страховка действуют, а не на словах и обещаниях держатся. Далее →
-
Пришёл Мызин инженер по холодилке который собственно в ней ничего не понимает, работа его заключается в том, что он усаживает свою [censored] в кресло и начинает руководить из кабинета за 4 года он вообще для бригады ничего не сделал. Он заставляет красить, изолировать, потому что его куриного мозга больше кроме этого ни на что не хватает. Даже инженера смеются сами за его спиной о его тупости. Это самый тупой инженер которого мне довелось видеть. Не приходите туда фабрика превратилось в тюрьму. Обеды разделили одним можно другим нет, телефоны запрещены, еду брать нельзя в воздушной компрессорной t зимой 10 градусов тепла. Коллектив полное отстой. Далее →
-
1. отдел кадров — это не просто олухи…, а жутко активные и суетливые деятели, работа которых вероятно оценивается по отому кол-ву людей — котрых им любыми способами удается затащить на собеседовение в это предприятие. *** нужно сказать что это общая беда отделов кадров российских предприятий 2. попытку задать огромное кол-во идиотских вопросов от сотрудников отдела кадров я вежливо «пресек» — просто сказал что нет времени, если кому-то конкретно интересен — готов поговорить ждал 1,5 часа… наконец появилось два «нашальника» — люди с церковно-приходским образованием, стали говорить чушь какую-то… Послушав всю это ерунду минут 15−20, я вежливо их остановил и сказал: Вам нужен волшебник…, а я простой инженер Поэтому ничем Вам полезен ыть не смогу. резюме: посещение этого предприятия = пустая трата времени Далее →
-
На собеседовании договаривались о конкретных цифрах по зарплате во время испытательного срока и после него. Но по окончании испытательного срока зарплату не подняли и не собирались даже. При этом к моей работе никаких претензий не было со стороны начальства. Это нормальная практика на предприятии оказывается. Будьте осторожны! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1722/2021 ~ М-1033/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-951/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-755/12187/19 Далее →