Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
✓ ПреимуществаИх просто НЕТ! Как ушли компетентные Руководители в 2024 году. Далее →✗ НедостаткиНачну с отсутствия грамотных (технически) руководителей! Те, кто сейчас «рулят», язык не повернется назвать начальником. Полное несоответствие занимаемой должности, рабочий персонал знает больше. А так называемые «руководители» приходят на работу просто для вида и «втиранию очков» генеральному директору, такие и нужны (послушные, безграмотные), ими легко управлять, сделать «крайними» — они все стерпят, и главное — не будут возражать против абсурдных распоряжений! От своей безграмотности не в состоянии обосновать (технически, технологически) те или иные решения. Пусть будет так, как сказал он… Все порушили и развалили, многие уволились. И какие люди ушли — на которых все держалось (руководители, инженеры, рабочие). Это о многом говорит, что при таком «управлении» все постепенно приходит в упадок. Мы пенсионеры, предпенсионеры, скоро уйдем (многие ушли), достойной смены нет, мотивации нет! Как «клюнет» в одно место, зовут бывших работников, чтоб научили, подсказали! Уму непостижимо развалить службу главного механика, цех 128! Действующие «гл. механик» и «гл. инженер» своим бездарным руководством и отсутствием знаний все разрушили! А генерального, видимо, устраивает или не понимает, что происходит и какие могут быть последствия! Для них люди — мусор, но это пока… Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, худшее место где приходилось работать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, ни разу за год работы не выплатили вовремя, столько жалоб писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, и все им сходит с рук. Врут про премии, никому не платят, никакой индексации зарплаты. Я приходила на зарплату 45 тыс, спустя 2 года снова ищут специалиста на эту же зарплату, текучка страшная, в документах и в головах руководства тоже полный бардак. Хотите потерять время и нервы, бесконечно обновляя приложения банка и в ожидании зарплаты, то это точно ваше место. Если себя уважаете, даже на собеседования не стоит идти и не терять времени.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть современные площадки, новые станки, качественные материалы для изготовления деталей Есть обучение и варианты развития, но только если повезёт с руководителем.Есть возможность трудится больше и получать больше, но не больше, чем в рамках ТКБольшие просторные столовые с хорошей ценойПросторные обустроенные комнаты приема пищи Далее →✗ НедостаткиВороватый отдел закупок и договорной, закупка инструмента, оснастки, оборудования по завышенным ценам и чудовищно плохого качества.Сверхнизкий уровень оплаты труда рядовых ИТР и рабочих, зато выше ЗП у откровенно плохих инженеров, но переманенных с других заводов.Огромный разрыв в оплате труда между рабочими и руководителями всех мастей: между рабочим и мастером до 50 тысяч, между мастером и инженером 100−200 тысяч, и так далее, между рабочим и директорами зачастую от 500 и выше тысяч разница.Изношенные сооружения и коммуникации. Большая разница между работниками одной должности в разных компаниях внутри одной ГК, оклад в главной компании 70+, в дочке 30+, чтобы можно было больше снимать из мотивационных выплат.Глупая система калька с японской 5S, в результате которой все просто выкидывают и сдают в лом, лишь бы не получить штраф. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолис ДМС, нет задержек по зп Далее →✗ НедостаткиОткровенно хамское отношение руководства к работникам. Отсутствуют положенные доплаты за ночные смены и сверхурочку. Нет индексации зарплаты уже как минимум 3 года. Система штрафов за все: поймали с телефоном, опоздал с перекура и т.д. Могут срезать часы за целую смену, все на усмотрение начальства: хочу плачу, хочу нет. В цехе духота, вытяжки и вентиляции нет. Измерительные приборы и станки в плачевном состоянии. СИЗы тоже выдаются редко. Иногда нет даже ветоши или питьевой воды. Туалеты в ужасном состоянии, обеденная зона прямо в цеху посреди бегов со стружкой и станков. Течет крыша, весной или в период дождей льет во время работы прямо на голову. Заявленного обучения для сотрудников «без опыта» нет, либо сам разберешься, либо до свидания. Страшная текучка кадров, коллектив меняется постоянно. Людей, работающих больше года в этих адских условиях — единицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и месторасположение Далее →✗ НедостаткиХаос в процессах и перекладывание обязанностей. Менеджеры по продажам абсолютно не ведут заказы после сделки. Вся дальнейшая поддержка, чаты и ведение клиентов полностью падают на сотрудников производства. Более того, всех проблемных и кричащих клиентов менеджеры просто переводят на производство, заставляя людей отдуваться за чужие просчёты. Бесплатная работа за двоих. Руководство регулярно заставляет выполнять обязанности других сотрудников, которые даже не относятся к вашей специальности. Естественно, всё это делается абсолютно бесплатно, без каких-либо доплат за совмещение должностей или переработку. Некорректное поведение руководства. Менеджмент не несёт ответственности за сбои. Весь негатив и вина за срыв сроков перекладываются на производственный персонал. При этом руководство постоянно позволяет себе повышать голос, кричать и откровенно нецензурно выражаться на сотрудников. Отношение к людям как к крайним. Психологическое давление. В компании царит тотальный контроль — везде навешаны камеры, за каждым шагом следят. В сочетании с постоянными криками, некорректным общением и принуждением к бесплатной чужой работе, атмосфера в коллективе крайне тяжёлая. Далее →
-
Собеседование проходило на административную позицию в данной компании. Прошла сразу этап с HR и руководителем, пришло время для СБ и тут… честно говоря, даже вспоминать не хочу, но мало ли кому-то понадобиться. Меня завели в комнату, сидит там мужчина, от 45 лет на вид, РФ. Сначала вопросы были абсолютно типовые, тут ясно, что он должен спросить это. Потом уже более личные, думаю, ладно — отвечу, скрывать-то смысл… Но потом был вопрос, после чего я секундную паузу в голове сделала, так почувствовала такую злость, что сейчас просто возьму и врежу… Он спросил про отца, я сказала, он умер, и пошли такие мерзкие вопросы и догадки его… Я опешила просто, это какой [censored] быть надо?!… Меня в итоге не взяли, дядечке, видимо, не понравились мои сдержанные ответы.Но и слава богу! Далее →
-
✓ Преимуществастабильность Далее →✗ НедостаткиПроработал на приватной фабрике, связанной с обороной, два года. Ещё когда устраивался, мне обещали перевести на должность, на которую я изначально претендовал. Сказали, мол, поработай пару месяцев, покажи себя, а потом повысим. В итоге прошло два года, а дальше обещаний дело так и не пошло. Сколько раз поднимал этот вопрос, постоянно находились какие-то отговорки. В конце концов терпение закончилось, и я решил уволиться. По моему опыту, карьерного роста там ждать не стоит. Складывается впечатление, что на руководящие должности берут только своих: родственников, кумовьев, друзей. Поэтому лично я не советую туда устраиваться, если рассчитываете на повышение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, зп во время Далее →✗ НедостаткиОтзыв сотрудника Пересмотреть сотрудников службы управления персоналом, штат раздут до нельзя, по сути нечем себя занять, кроме как организация мероприятий (танцы, игры и прочая лабуда) и хождение туда-сюда. А директору лапшу на уши вешают, что у них все хорошо, а по факту просто дно. До директора не доносится ни одна проблема, ни одного сотрудника не удержали, а только радуются уволенным и, более того, не знают, как уволить людей, заставляют писать по собственному желанию и ставят перед фактом, доводят до оскорблений в адрес работников. А откажешься — превратят работу в ад. Люди не выдерживают и уходят. Текучка жуткая, и все благодаря хваленому в кавычках СУП и её Лысому руководителю. А еще момент: если звонят с других предприятий спросить про сотрудника бывшего, такой грязью поливают и негативные характеристики дают. Лично на громкой связи услышано мной на собеседовании. . Далее →
-
Криваево! В описании вакансии всё красиво, слишком даже. В реальности: Оформляют очень круто, и с нарушениями, минималку в трудовую что-то типа 20к. Все страховые, пенсионные и налоги они забирают себе, мол, а зачем наёмному работнику пенсия, он всё равно её не получит. Классно, да?! Про проценты оказалось тоже не совсем гладко, уже позже, жаль, что после поездки, я увидел, что они уже три-четыре месяца не могут найти сотрудника на простую должность. Вообще, а что ещё ждать от человека, который при встрече не пожимает руку? Это был красный флаг номер один, а за ним гордо, как бельё в шоколаде под окнами, развивался второй. У них ни битрикса, ни софта ничего! Всё ведётся в офисных табличках в 2026 году! А, ну да, ещё они требуют в обязательном порядке ставить уникальный «мессенджер», ну тот, что на парковке ловит. Господи, хорошо ещё, что это не счёты с тетрадями из универсама 90-х. Поняли да, им налоги не хочется платить, да какой там, даже на программах учёта экономят. Экономят они, не хочется платить и охота экономить за счёт подчинённых, за счёт их здоровья и старости! Хотелка не лопнула ещё, мало того, она не просто аморальная, она не за-ко-н-н-а-я!... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата и то маленькая Далее →✗ НедостаткиХорошие новости, в субботу не было обхода по стройке. Так как И. И. уволил директора Кодзокова, на его место поставил дебила Чичкова (гл. инженер). Куда катимся, ребята, все хуже и хуже становится. Решил директор построить проходную вместе с Мужиковским и Баратовым, а что получилось, Иваныч сказал убрать за счет этих дебилов, Кодзокова, Мужиковского и Баратового. У нас появился новый человек УКСа, это Колпаков, такой идиот, просто некуда, друг Чичкова. Лезет куда не надо, еще один [censored]. Их всех надо гнать на [censored]. Директор увольнял всех хороших людей, а здесь самого выгнали. Далее →
-
Есть такая фармацевтическая компания ФГУП «Эндофарм», ранее называвшаяся МЭЗ = Московский эндокринный завод. Расположена на востоке Москвы, существует с 1995 года. Ранее неоднократно откликалась на работном сайте на вакансии технологов АФС этой компании, так как имею профильное образование и релевантный опыт работы в R&D и производстве фармацевтических субстанций. Но по какой-то причине постоянно получала отказы или игнор. Даже направляла письма по электронной почте с вопросом о причине отказа, но ответов не получала. Недавно в очередной раз откликнулась на работном сайте на вакансию «Эндофарм» («Старший химик / Главный специалист активных фармацевтических субстанций») и в очередной раз получила шаблонное сообщение с отказом «Мы не готовы Вас пригласить на следующий этап…», после чего переписка работодателем была заблокирована. Меня эта повторяющаяся непонятная ситуация порядком достала, и я решила-таки её прояснить, откликнулась повторно другим резюме и спросила о причине отказа. И что же выяснилось? Компания промышляет классической схемой развода кандидатов, занижая им зарплату при трудоустройстве посредством тестовых заданий на собеседовании! Для тех, кто не знает — это когда соискателю дают тест на собеседовании, а потом на основании того, что он, якобы, неправильно ответил на какой-то вопрос, — предлагают зарплату меньшую, чем положено по должности,... Далее →
-
Сплошное кумовство, не родственники и не друзья, взятые со стороны, только пытаются подставить под свои косяки. Подумайте три раза, прежде чем сюда попасть… Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют официально Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании позиционирует себя как крупная производственная компания.. по факту бесконечные за свой счёт, называет это административным отпуском. Никакого приказа по компании просто все пишут и всё. А если ты написал, то тебе просто крышка, можешь сразу увольняться. Далее →
-
✓ Преимущества, немного Далее →✗ НедостаткиМеня зовут С. П. За время работы здесь я успел попробовать себя в разных ролях: был и маляром, и слесарем, и штамповщиком, даже конструктором довелось поработать. Зарплата, признаюсь, хорошая, но для московских реалий сто тысяч — это, мягко говоря, недостаточно. График работы просто изматывающий — по 7 часов 40 минут каждый день, после такого и глаза не открываются. Перерывов очень мало, а если вдруг застанут с телефоном в руках, когда нет срочной работы, тут же начинают придираться. Мы же не в каменном веке живём!. Далее →
-
Тверской завод упаковки, ИНН 6 950 254 170, (170 100, Тверская область, г. о. город Тверь, г. Тверь, пл. Гагарина, д. 1, помещ. 1) они же Флора Тверь. Далеко не самое лучшее месторасположение. Несоответствие фактически выплачиваемой суммы заявленной — требуется постоянная самостоятельная проверка и уточнение. Зарплата серая, в конверте. На работу надо приходить за 10 минут до начала рабочего дня. Если не пришел за это время, то должен задержаться на 10 минут в тот же день. Нет возможности в этот день, в другой — надо будет отработать дополнительно 30 минут вместо 10, иначе штраф. Время прихода-ухода фиксируешь электронно и письменно. Отсутствие карьерного роста и прозрачной системы развития. Нет системы оценки эффективности, грейдов и критериев повышения. Практика работы в официальные выходные дни без двойной оплаты. Низкий уровень командного взаимодействия, отсутствие выстроенной корпоративной культуры. Повышенный оклад только 3 месяца, потом почти в 2 раза меньше. Отфильтрованная клиентская база: лучшее — только для «своих». Руководитель без знания дела — проблемы неизбежны. Минимальные возможности производства. И как следствие всего вышесказанного — текучка. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп (но бонусы в конверте, если будет форс-мажор, вы их не увидите) тк РФ Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую молодым талантам тратить своё время, там можно соскучиться. Уставший офис на отшибе мира, добираться на оленях, и многие не доезжают даже на собеседование. БЦ находится в промзоне, даже выйти некуда, ни одного магазина или кафе в шаговой доступности. СКУД, время от времени у владельца есть шиза лично вставать в 9 утра и встречать каждого, проверяя, кто опоздал. На самом деле владелец — это основная беда, он никому не доверяет, поэтому лично сидит каждый день, искренне считая, что люди работают только под надзором. Стоит ему уйти — все лодыри, все решает единолично на своё усмотрение, жадный, выплата премий для него трагедия, он потом неделю не ходит на работу, потому что в плохом настроении. Много кумовства и назначений по личным симпатиям, на собеседованиях тех, кто реально умен и ценит себя, — не брали. Нечего тут умничать — тут сами все умные и конкуренты не нужны. Самое главное — у него омерзительная черта характера: когда ему становится скучно, он сам начинает стравливать между собой отделы, вбросами и подначками, чтобы жизнь заиграла какими-то красками. Процессы устаревшие, всё новое подвергается критике и торможению. Место, чтобы коротать старость, у кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиРаботают неадекватные люди. И что за название такое мудное — «Сказочная подария»? Такое впечатление, что у них не все дома, детский сад, причем ясельная группа. Контора [censored] с какой стороны не посмотри. Кому нужна их продукция [censored]? Если хотите терпеть наглость, обман, то вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиШарага [censored], отношение к людям скотское, ни один человек, уважающий себя, не станет там работать. Занимаются там детским садом, кому нужны их поганые мягкие игрушки, к тому же плохого качества. У них там детский сад. Негативные отзывы удаляют. Часто идет набор людей, подумайте десять раз, контора действительно гнилая. Далее →
