Работа ночью инженером: отзывы, зарплаты
Ищете работу ночью инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаЕсть премии только когда ты на объекте работаешь и в этот период выплачивают то возможно ты получишь Далее →✗ НедостаткиБыт далёк от нормы, просто куча народа.Везде очередь: постирать вещи либо ночью, либо утром, в остальное время всё занято.В столовую полжизни будешь стоять.Везде пыль, и тебе приходится ходить рядом с дорогой, где гоняют [censored], поднимают пыль, пыхтят своим дизелем.Ходить придётся немало: если ИТР столовая, то 1,5 км в одну сторону…Еда так себе, даже тьфу… Месяц болел живот, не переставая…Спецовка самая дешёвая.Отношение к тебе как к собаке…Задержки зарплаты стабильны: мало того, что поздняя дата — 15-е число, её продление до конца месяца — норма в конторе.При увольнении вам выплатят 14,000 рублей, и больше вы не увидите никаких выплат, хоть 200, хоть 300 к вам они будут должны…Никто не поможет: ни прокуратура, ни Роструд…У них отмыв денег с Газпромом!Они при трудоустройстве заставляют подписывать столько бумажек, что рабство не за горами! Далее →
-
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личностей! Зарплата в объявлениях по поиску работы значительно завышена. Руководство совершенно не ценит человеческие ресурсы. Крайне не рекомендую это предприятие! Далее →
-
Никогда не идите работать в пик! Мой муж работал в пике инженером-технологом 1,5 года. Мало того, что компания экономит на всех материалах, делает [censored], которое разваливается после разового использования Муж каждый ДЕНЬ перерабатывал по 4 часа минимум! За это ни копейки не доплачивали, и все косяки вдобавок летели на него. Он выходил на выходных (ему обещали за это переплатить, но обманули КАК обычно), и несмотря на то, что он каждый день в течение месяца подходил к начальству, ему продолжали врать и не выплатили ни рубля! Отношение начальства к людям отвратительное, пренебрежительное и хамское. Мужу могли звонить и писать ночью, орать в трубку матами (такое ощущение, что начальство набрали из деревенского ПТУ или из обезьяника). Моего мужа унижали и покрывали матом всякий раз на совещании ни за что и ни про что (как и всех подчиненных). Мало того, так начальство еще и следит за подчиненными и пытается уволить за малейший косяк (если надо кого-то уволить), чтобы ни копейки не выплатить. П**даболы, хамы и жлобы! Никогда не работайте в пике и не покупайте у них недвижимость! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность удалённой работы (так себе преимущество, большинство компаний сегодня предоставляют эту возможность) Какой-никакой соцпакет (из которого самое полезное — ДМС) Далее →✗ НедостаткиВ трёх словах — оплата, переработки, менеджмент. Про оплату уже написали достаточно много, и повторять слова о низкой зарплате я не буду. Перейдём к переработкам. Переработки в GDC — это часть рабочего процесса. Большинство заказчиков — из Европы, где выходные не совпадают с выходными в России. И ты вроде бы имеешь право в выходной день (например, в новогодние каникулы, майские праздники) не работать, но менеджеры будут настойчиво просить выйти на работу и не подводить коллектив. Время от времени (на самом деле, достаточно часто) надо бывает работать вечером, ночью. Ситуация та же самая — вроде бы можешь и отказаться, а на самом деле нет. К тому же, мало инженеров, которые имеют необходимые навыки для подобной работы. Как следствие, инженеры старших грейдов работают ночью, вечером, на выходных. Потом, правда, перегорают и уходят. Благо, сейчас сотрудников GDC с радостью принимают во многие компании. А что насчёт оплаты переработок? А ничего хорошего. Оплата инженера в GDC состоит из оклада и премии. Оклад может быть менее половины дохода, остальное — премия. Переработки оплачивают либо в размере двойного оклада (если оклад больше премии), либо в размере оклада и премии (если премия больше оклада). Ни о какой оплате в двойном размере речи тут не идёт. Не знаю, соответствует ли такая система... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства есть, но это благодаря инвестициям из-за рубежа. Руководство никакое (см. Недостатки). — зарплата инженеров выше среднерыночной по Москве (95 т.р. до вычета и выше) — много корпоративных льгот вроде оплаты такси и телефона — частые корпоративные мероприятия Далее →✗ Недостатки- Тесный старый душный вонючий офис в буквальном смысле этих слов. — Переработки — норма. Не оплачиваются. — Адаптации новых сотрудников нет. Всё сугубо на твоей ответственности. Чуть-чуть не справился — испытательный срок не прошёл. Помощи не будет. Более того, ещё стуканут, какой ты медлительный и нехороший. Новичков тут не любят, короче говоря. — Хотите в регулярные командировки в дальние беня? С фейковыми допусками на стройплощадку? С исполнением ролей завхоза, монтажника, рабочего, грузчика и т.п., но с трудовым договором инженера? С кучей второстепенных обязанностей, материальной ответственностью? С подчинением менее компетентным, алкозависимым, быдловатым лицам? Вы обратились по адресу! Здесь вам будут очень рады! Особенно, на мой взгляд, начальнику инженерного отдела нужны такие люди! Он будет сам носки носить с анимэ-героями и выглядеть как девочка-хиппи, но вы должны будете быть настоящим мужиком и серьезно его воспринимать! Может быть, такому начальнику не хватает крепкой мужской руки, а может и не только руки? Не знаю, но такой чел, конечно, вызывает сомнения в своей ориентации. Но мы светское государство, пиоров уважаем. Так что, бориска, не беспокойся. Тебя примут таким (-ой), какой (-ая) ты есть! Вообще, анимэшник-бориска не единственный, кто выбрал стул не с пиками в этой шараге. Есть ещё один любитель... Далее →
-
1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал-увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад; 2. Не верная зарплата. Максимально-25 000 грязными; 3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда. Его ответ: Не успеваете-работайте дома! 4. Дорогущее оборудование из 70-х годов. Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги. Развития новых технологий нет. 5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах. 6. Огромная текучка персонала. 7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики-не имеют строительного образования! 8. Процветает система откатов. 9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома-твои проблемы! Далее →