Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18124 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18124)
-
2023. Екатеринбург. Испытательный 14г. Руководство в виде старших смены их замов или супервайзеров абсолютно бесполезно. Некомпетентность и неспособность ответить на вопрос и уж тем более решить его Позволяют себе материться и орать на собраниях, на вопросы о штрафах разводят руками или вовсе игнорируют, делая вид, что тебя нет. Нет ни одного дня без штрафа, независимо хочешь ты на работу или нет. Это нонсенс. Старшие начинают шевелиться только когда приезжает начальник склада, а он, в свою очередь, приезжает только когда происходят мини бунты, когда работники просто не работают и тем самым парализуют работу склада по причине безумных штрафов и понижения пиков тогда, когда им вздумается. Тогда приезжает начальник склада. Повышает пик на пару тройку дней и всё происходит по новой. Таких штрафов как в ЕКБ нет, наверное, нигде, по крайней мере в Москве и Краснодаре их намного меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего выделю вкусный кофе и меню Далее →✗ НедостаткиНе хотелось поначалу писать отзыв, но взвесив все за и против, поняла, что недостатков куда больше, чем достоинств. Решил устроиться в Кофе Рам, приехал в само заведение и пообщался с начальством. Показалось, что все вроде адекватные люди, но есть «но». Стажировка может быть как 3 дня, так и неделю, неоплачиваемая, весь рабочий день, что уже странно. Система штрафов при прочтении книги бариста меня удивила: 4000 рублей могут забрать за то, что ты не можешь выйти в свою смену, не предупредив заранее, то есть, заболел/срочные дела/тебя госпитализировали, не важно, ты не появился на работе, хоть и предупредил, штраф в размере двойной ставки. Также штрафы за нехватку стаканчиков при инвентаризации. Могут пробить маленький стаканчик как самый дорогой напиток, хотя стаканчики столько не стоят, если не хватает 1 или 2 маленьких стаканов. Штраф за непринятие тайного покупателя. Ты можешь ему просто не понравиться, и он поставит тебе низкую оценку. По итогу ты батрачишь целый день, в телефоне в свободное время, когда никого нет, оказывается, сидеть нельзя, то есть ты все время должен работать. На стажировке тебе напрямую не скажут сотрудники, что в твоей работе не так, они скажут начальству, что ты не прислушиваешься к замечаниям,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивая служба поддержки в боте Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует заявленной в вакансии. Автоматическая система часто сбоит и штрафует за свои же сбои — приходится каждый день писать апелляции, чтобы получить хоть какие-то деньги. Например, несколько раз мне ставили по два урока одновременно и штрафовали за «неявку» на один из них. Обещают повышение ставки с каждым постоянным учеником, но, конечно же, этого нет. Ученики записываются на урок за минуту до его начала и ожидают подготовки со стороны преподавателя. Подработка по несколько часов в день невозможна: ученики приходят, только если ставить 10−13 рабочих часов в день и быть готовым начать урок за минуту. Категорически не рекомендую никому здесь работать, пока компания не признает ошибки и не улучшит условия труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала, я пришла в клинику на собеседование на вакансию Администратор. На собеседовании директор ничего не говорила о функционале, сжато рассказала про обучение и про оплату, и то потому как выяснилось не все. Все то время, которое я была на так называемом собеседовании, я только слышала о том, что весь коллектив уволился, ты вот устраиваешься в новое место, коллектив будет новый. Весь её разговор был только про это, и твердила, и называла предыдущий коллектив токсиками. Но как сказал один писатель: «ты говоришь плохо про свой бывший коллектив, значит, то же самое ждет твой теперешний коллектив потом, логично?» Приехала меня в первый день обучать управ из другого города, так как тот управ, который работал до этого, его уволили одним днём. На обучении управ все время твердила, как она хочет спать, и давала понять, что ей не до моего обучения. Потом быстро-быстро мне протороторила и все ушла в комнату для персонала и сидела там. Когда у меня возникали какие-то вопросы, как провести оплату или другие вопросы, касающиеся работы в программе или с отчётами, закатывала глаза и недовольно что-то бормотала. И не будем забывать то, что это была просто стажировка. На следующий день я уже вышла в смену,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНужно научиться ценить сотрудников и уважать соискателей! Руководитель клиники заверил, что стажировка длится два дня, но в итоге бесконечные обещания руководства по вопросам трудоустройства ничем необоснованные. Обучение было пройдено, работа выполнялась в полном объёме, но бесплатная стажировка искусственно затягивалась на неопределённое время. Тем самым можно сделать вывод: прямое нарушение прав соискателей и Трудового кодекса РФ. Не рекомендую эту клинику! Далее →
-
Мне просто ОЧЕНЬ нужна была подработка, которая позволила бы мне учиться, нужна была как воздух. Ну вот довелось мне увидеть на дверях магазина рядом с домом объявление о том, что требуется персонал. Захожу, мне дают анкетку, заполняю, беседую с администратором данной точки и медленно так выпадаю в осадок — мало того, что да, форму оплачиваете сами, так ещё то, что для меня явилось сюрпризом даже после прочтения кучи отзывов о переработках, запрете сидеть даже в пустом зале и штрафах за телефон и туалет, так это то, что предлагалось сначала пройти недельную стажировку, а это полный рабочий день, который — внимание — НЕ оплачивается! И только потом по итогам стажировки со мной бы подписали трудовой договор. Плавали, знаем такие обещания — что мешает работодателю через неделю просто пнуть одного наивного [В.] под пятую точку, не заплатив за эту «стажировку» и взять ещё наивного Петю или наивную [М.], чтобы уже на них недельку бесплатно поездить и выкинуть? Честное слово? Не верится «честному слову». Ещё фишка не только красного и белого, а в принципе ритейла — вот требуется грузчик где-то, парню устроиться на такую работу окнорм. Женщине же (да,... Далее →
-
✓ Преимуществаболее менее адекватное начальство, питание отличное, очень вкусно и сытно, место для отдыха большое (прям комнатка своя, стульчик столик, можно сидеть и смотреть в щель и видеть если кто-то пришёл) Далее →✗ НедостаткиРаботала барменом в кофейне. Ну что ж. В принципе работа неплохая, но пройдёмся по минусам. Коллектив ужасный, 40-летние бабоньки, которые только и могли что обсуждать в крысу меня и друг друга. Некоторые могли наорать на меня. Вечно недовольные повара, когда подходишь к ним с просьбой подать блюдо ДЛЯ гостя! Далее руководство, админы адекватные, но опять же обсуждали за спиной) Руководитель С. вела себя адекватно, но отпускала в мою сторону комментарии по поводу моей походки, в то время как у меня искривление позвоночника. А гендиректор — это… сказка, заставили бояться её, и меня действительно трясло от неё, неадекватная мадама, но терпимо. Дальше: требовали медкнижку, не выделяя на это средств. Требовали купить новые кроссовки (которые, кстати, на собеседовании им понравились, и они подходили под их требования: чёрные, однотонные, не лаковые) ПРИ ЭТОМ не выдавали нормальную рабочую форму (месяц ходила в старой рубашке с дыркой и пятном, а потом в рубашке коллеги-официанта, которая мне давила в груди) Просила, просила эту несчастную рубашку мне заказать, завтраками админка кормила. По з.п. решайте сами. На собеседовании про з.п. ничего точного не говорили, «от 20-ти, от 20-ти». В первый день стажировки руководитель С. сказала, что 25 железно, в конце... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании всего неделю. Больше просто не было уже никакого желания. Ушла сама. Коллектив неплохой, офис приятный, светлый, все бы ничего, но руководитель [Ю.] [З.] я думаю не сработается ни с кем, такой абьюз со стороны женщины встречаю впервые. Некорректно ставит задачи, а потом предъявляет претензии, что все сделано не так, пытаясь выставить тебя дурой. Например, претензионно требует, чтобы отправили ей файлы, ей говоришь, что уже отправляла, начинает спорить и говорить, что все не то и ничего не получала, и когда уже на пятый раз я отвечаю, что все выслала, она говорит «а, да, вот они». Просто из пальца высасывает проблему, пытаясь придраться. Видимо, так самоутверждается за счет подчинённых. Постоянно чем-то недовольна. Уже на 4-й день испытательного срока начала дёргаться и заговорила об увольнении, хоть с моей стороны не было каких-то серьезных ошибок. В первый же день я сделала 6 баннеров на сайт, старалась вникнуть в каждую деталь, но похоже, сотрудниками она не особо дорожит. На зарплату меня решили кинуть. Заставляли в заявлении на увольнение писать 17 число, несмотря на то, что день увольнения был 20 февраля. На мой вопрос, почему так, на ходу придумывали несуществующие законы.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, интересная работа Далее →✗ НедостаткиРебята, которые работают, мягко говоря, «так себе», но при этом прут на начальство композитного участка. Пока вы пытаетесь отличить гаечный ключ от отвертки, ваш начальник вместе с мастерами решает с технологами, конструкторами и высшим руководством сложнейшие задачи, которые вы не только никогда решить не сможете, но и вообще понять, о чём там речь идёт в этих задачах. Они обеспечивают вас работой ежедневно, несмотря на ваши постоянные косяки и истерики, относятся к вам снисходительно, учитывая и мастеров. И если вы своим поведением доводите их, или кого-то из них, то имейте честь принять ответ, даже если и голос повышают. Начальство не должно быть сладким, иначе слижут. Также благодаря им вы выходите на подработки в выходные дни. Так что имейте уважение к ним. Они старше вас, у них опыт работы огромный, в отличие от вашего, и отвечают они за вас и за ваши косяки. Вместо того чтобы выяснять, кто плохой, а кто хороший, лучше на себя посмотрите, а ещё лучше спокойно принимать задания от начальства и мастеров, а не выпендриваться. И если что-то непонятно, то надо спрашивать и обучаться, а не бегать от работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман на этапе стажировки. Отправила отклик на вакансию оператор колл-центра банка Открытие. Сами же мне позвонили, пригласили на недельную стажировку. Я спросила, что будет, если я плохо сдам «экзамен» (пробный звонок) в конце стажировки? Мне ответили, что даже если всё будет плохо, вас всё равно возьмут на работу и постепенно будут улучшать навыки. По итогу — я неделю проездила на неоплачиваемую стажировку и меня не взяли! Впустую потратила своё время и деньги! И как я понимаю, причина была не в моих профессиональных качествах… Просто я не приглянулась молоденьким руководительницам. Как минимум нужно соискателя предупреждать, что тебя могут не взять… А вообще, там конечно же страшная текучка кадров… Руководительницы ещё те сучки. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что у администраторов испытательный срок 2 дня. Потом сам. Приготовьтесь, что на каждый вопрос или уточнение вам будут прилетать тирады о том, что вы низкоквалифицированный, тупой, совершенно неподходящий на эту должность человек, при этом не забыв упомянуть, что она (директор) знает несколько иностранных языков и уж точно умнее всех вокруг. Я тоже знаю, плюс к этому у меня несколько высших образований и куча курсов. Но я не распыляюсь этим направо и налево, тем более принижая остальных. Тут обязательно будет тыкать предыдущей работой: мол, что у вас в ДНС (Дикси, Сбере, на почте, п ПФР — разницы нет, где бы вы не работали, фразы: теперь понятно, почему такая-то организация не работает, раз оттуда такие работники приходят). Причем, выше высказывали мнение относительно биполярного расстройства у директора, такое ощущение, что правда так и есть, потому что она орет дурниной, обзывая последними словами, обвиняя во всем, а на следующий день улыбается, как ни в чем не бывало. Относительно экономии: да, вы выполняете работу менеджера, администратора, уборщицы (она как бы есть, но приходит 1−2 раза в неделю, потому что её дорого содержать. А представьте осенне-весеннюю грязь или слякоть зимой), бухгалтером тоже будете вы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ оставляла отклик на вакансию. Мне долго «шло» приглашение. Даже и забыла, куда я отсылала отклики. Когда мне позвонили из Детского мира, я очень удивилась. Назначили собеседование. Я пришла заранее. Мне дали заполнить анкету. Её даже не смотрели толком. Просто сделали скан анкеты и паспорта. Сразу предложили пройти стажировку. Одна сотрудница мне показала, как пользоваться кассовым аппаратом. Там все клавиши подписаны. Зачем такие основы объяснять? Но это не самое страшное. Меня оставили одну за кассой, когда пришёл наплыв посетителей. На минуту: я даже не устроена была, а мне доверили такие деньги. Естественно, некоторые мелочи я и знать не знала. Кое-как справилась. Пока не подошла к директору, никто обо мне и не вспомнил. Я проработала примерно час-два. Когда уходила, мне сказали, что на следующий день трудоустройство. Пришла домой, а это примерно через час-два после стажировки, мне звонят и говорят: вакансия заморожена. При всём этом вакансия до сих пор висит в объявлениях. Далее →
-
Пришла на собеседование, обещали трудоустроить, просили уволиться с работы, после чего просто не перезвонили. Когда я к ним приехала и заговорила о гражданской совести, т. к. потеряла работу и была уже не востребована, отправили проходить стажировку на Выборгскую набережную 45. Коллектив оказался недружелюбным, агрессивным, где я отработала 2 недели без официального оформления, после чего мне сообщили, что мой труд их не удовлетворяет и попросили оставить рабочее место. Сколько и чего в каких количествах и какая рабочая норма выработки — мне узнать не удалось, отработанное время мне не оплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиКак и договаривались на собеседовании, оформили по договору ГПХ на 3 месяца (типа на испытательный срок, а потом заключат трудовой договор), но с определенной договоренной зарплатой, при этом пообещали, что все выплатят, даже не переживайте. С выплатой при увольнении было следующее, имейте это в виду, соискатели-кадровики, про других не знаю: при увольнении рассчитали и выплатили не за отработанные рабочие дни, а за календарные, что, разумеется, уменьшает размер суммы. На мой вопрос, как же так, это же обман, мне ответили, что именно ТАК и рассчитывают сумму вознаграждения по договору ГПХ. Молодцы, ребята. Классно придумано. На собеседовании со мной договаривались об одной сумме, а при увольнении рассчитали иначе. И ведь все «по закону», силой же меня не заставляли подписывать вместо трудового договора договор ГПХ. А то, что поверила их кадровому руководителю — это только моя проблема. Что могу сказать? Не рекомендую сюда (в кадровую службу) идти работать. И напомнить хочу, что подлые поступки — возвращаются подлецам бумерангом. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают наобещать и переобещать. Далее →✗ НедостаткиПришёл в Озон в октябре, прошёл обучение и стажировку, поехал работать самостоятельно. Вышел на смену в 7:30, посылки получил около 10:00. Принял по приложению, не хватило 5 отправлений. Выехал в 11:30, весь день ездил по незнакомому городу (вы же не думаете, что вас в свой район отправят), закончил в 23:30, т.к. некоторые клиенты готовы были ждать до ночи. Развёз примерно 60 процентов от всех посылок. Домой приехал в 01:30, т.к. оставшиеся посылки ещё сдавать нужно. За эту смену я заработал 1700 рублей. За весь день даже не поел. Утром позвонил и сказал, что больше не работаю. Деньги мне упали на карту через 2 недели, а через 4 месяца мне пришло письмо с уведомлением, что я не довёз товар в постомат на сумму 2100 рублей и требуют его оплатить. Вот и получается, что 16-часовая смена вышла мне в минус 400 рублей. Далее →
-
После собеседования пригласили на стажировку. Нужно было отработать 5 полных смен, за которые заплатили бы только через месяц официального трудоустройства. В первый день заметила, что из 8 человек (включая меня) официально трудоустроены только 2. На вопрос, сколько человек ищут на должность администратора, никто ответить не смог. На вопрос, не много ли тогда стажеров и как будет проходить конкурс на вакансию, ответа тоже не последовало. При этом в первый же день узнала, что пришли ещё 2 девушки на собеседование. На второй день стажировки из группового чата удалили стажера, который пришёл со мной в первый день. Жаль, не спросила ни у кого, чем она им не подошла. Отработала 2 смены, вроде бы всё хорошо, но на следующий день уже меня удаляют из чата. К вечеру пишет HR, сообщая, что всё, я им не подхожу. На вопрос «почему?» был дан ответ, что я не подхожу по регламенту. Хотелось бы знать подробнее, как это смогли увидеть только на второй день, а не раньше, и что входит в этот «регламент». Складывается ощущение, что это конвейер из бесплатной рабочей силы. Приходишь, бесплатно отрабатываешь несколько смен и до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбрать маршрут близко к дому. Оплата проезда (пеший или личный авто не важно). Выплаты 2 раза в месяц почти без задержек. Далее →✗ НедостаткиВ Новосибирске устроиться в данную компанию проще простого, ибо похоже, сюда в принципе никто не идёт (даже по разговорам супервайзера, который говорит, что у неё по году не находится мерч на маршрут). Изначально супервайзер будет к вам относиться хорошо, будет вам помогать решать трудные вопросы, да и в принципе помогать на объектах. Но потом в один момент на вас просто положат огромный болт и будут каждый раз требовать всё больше и больше. График работы с 9:00 до 18:00, но: 1. Вас могут попросить выйти не с 9, а с 8 на работу, этот час, естественно, не оплачивается. 2. Если заканчиваете работу раньше 18:00, то этот час у вас отнимают из оплаты, если заканчиваете позже 18:00, то вам, естественно, эти часы никто не будет оплачивать. Т.е. оплата идёт строго либо 8 часов, либо меньше. З/п обещают 35.000 рублей (с учётом оплаты проезда в 2600), но за полгода работы здесь я ни разу не видела такой суммы у себя на руках, хотя все показатели мои были выполнены. Что касается помощи супервайзера,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив понравился, руководство тоже, образованные — понимающие люди в своём деле! Заселили в день приезда, одели обули — как и обещали, билет мне заказали! Инструменты все предоставляются Далее →✗ НедостаткиПо документам у вас за 8900 оклад; И это я узнал по увольнению. Рассчитали со 2 числа по 31 число включительно 28 аванс и 14 расчётные. 15 дней у вас по документам испытательный срок. ЗП приходит на карту, аванс тоже. Только вот окладная часть у вас 8900 — это очень печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер и ведущий бухгалтер увольняют новых сотрудников уже спустя 2 месяца испытательного срока. Причём без объяснения причин. Всего в отделе работало порядка 10 человек. Могу сказать, что за два месяца моей работы в отделе бухгалтерии было уволено три человека. Незадолго до этого так же уходили люди. Это были бухгалтеры с многолетним стажем работы. Отношение к новым сотрудникам со стороны старых сотрудников бухгалтерии считала лицемерным и пренебрежительным, хотя изначально все нам улыбались, но, видимо, сквозь зубы. Долго в этом отделе работают те, кто умеет доносить и жаловаться на коллег главному бухгалтеру, причём абсолютно по любому поводу. За весь многолетний стаж моей работы могу отметить, что только к этой организации и к данному коллективу у меня остались очень неприятные эмоции и впечатления. Выражаясь простыми словами, скажу так: попала в бабский «змеюшник». Печально, что руководитель компании не вмешивается в такое положение дел, как текучка кадров, и поощряет вседозволенность руководства бухгалтерии. С теми сотрудниками, которые вскоре уходили из организации следом за мной, я до сих пор хорошо общаюсь. В организации могли задерживать зарплату. Сам же руководитель компании производил весьма положительное впечатление. Офис красивый, современный,... Далее →