Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18131 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18131)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень чисто, неплохая почасовая ставка, соблюдение сан пина. Возможно работать как на подработке. Девочки сотрудницы довольно приятные Далее →✗ НедостаткиОбязанностей миллион, без остановки штопаешь эти пиццы, нет особо возможности присесть и отдохнуть. Сотрудники, которые работают давно, даже не знали о том, что для новых обещают ставку 350 рублей в час, потому что они получают 280. Когда приходишь на стажировку, от тебя не будут ждать того, что ты можешь с непривычки уставать сильнее или не успевать за «старичками». Должен работать наравне с ними и понимать всё с первого раза, правил миллион: туда в перчатках и фартуке не ходи, это делай только без перчаток, это только в перчатках, которые ты можешь надевать только в этой зоне. Руководителей за несколько дней стажировки увидеть так и не удалось. Мойщик посуду приходит неизвестно в какое время и неизвестно насколько, так что мыть себе посуду, а потом и полы, и всё остальное приходится сотрудникам кухни. Далее →
-
По прошествии примерно 5 дней я случайно обнаружил, что в ООО Бизоникс требуется сотрудник на аналогичную должность БЕЗ трудового договора на портале rabota.by. Затем на следующий день, когда я еще раз хотел ознакомиться с трудовым договором, я обнаружил, что ген. директор его удалил из облака. 13.06.2025 я исполнял свои трудовые обязанности, в тот день была ретроспектива за последний спринт (2-х недельный), на котором команда хвалила меня. Затем после ретро, со мной связался ген. директор и сразу же прямым текстом сказал мне, что проект закрывается, так как испытательный срок мой еще не окончен, он имеет право не продолжать со мной сотрудничать. В ответ на это я объяснил ему трудовое законодательство РФ. Так как ТД был удален без моего ведома из публичного доступа, 13.06.2025 мной велась аудиозапись всех служебных встреч, в т.ч. и этого разговора. Д. предложил варианты увольнения по соглашению сторон, по моей инициативе. В случае отказа он сказал, что я буду уволен по статье о непрохождении исп. срока. Я отказался увольняться, и спустя несколько часов на все мои средства связи, в том числе и личные, было выслано уведомление о расторжении трудового договора от 19.03... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе центры находятся рядом с метро Кофемашина, орехи и шоколад (но в нормальном месте они и так должны быть предоставлены) Коллектив (за исключением тех, кто пытается подлизаться к руководству, везде греют уши и быстрее пытаются пересказать разговоры сотрудников, чтобы получить место под солнцем) Далее →✗ НедостаткиРабота управляющих (старших), которые думают, что это их личные медцентры, правила меняются изо дня в день. Если ты изначально не понравился внешне/не стал разговаривать на личные темы/не проявил себя как сплетник и не поддержал разговор управляющей про семью, отношения с мужчинами и т.д., ты изгой :) Могут постоянно предъявлять за какие-то «косяки» и угрожать наказанием рублём. Если большая запись, вы можете не успеть пообедать за весь день. Также, если что-то случится с техникой, будь это лазер, компьютер и т.д., вы будете разбираться с этим самостоятельно! Управляющий будет игнорировать ваши сообщения. Управляющие в течение рабочего дня могут вообще не прийти на работу, могут быть заняты тренировками и также не реагировать на вопросы сотрудников. Все собеседования на должности админов, спецов проводят сами же сотрудники. Управляющие могут прийти на последний день стажировки и новенького стажёра слить, а действующих сотрудников ещё и отругать за то, что позвали не того… Никто не будет доплачивать за стажировку новых сотрудников, обучение и проведение собеседований. Развиваться в профессиональном плане тоже не получится. В основном вся работа — это проведение процедур лазерной эпиляции. Не советую данное место с такой з/п и огромной кучей обязанностей, за которые вам даже не доплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое устройство, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиМожно много написать про эту компанию. Во-первых, ужасный менеджер по точкам. Н. угрожает увольнением, когда ты заболел, заставляет выходить в выходные. Если говоришь, что хочешь работать, как указано в вакансии — 2/2, только после трудоустройства говорит, что это невозможно, обязательно надо выходить на подработки в другие точки. Если что-то сломалось — чини сам, собирай тяжелый стеллаж сам. Что-то разбилось не по твоей вине — плати. Отсутствие удобств на рабочем месте, все средства моющие для пола и то покупай сам, даже туалетную бумагу купить не могут, экономят максимально. Ты должен также сам делать инкассацию, что очень опасно. А вдруг кто-то украдет, потеряется? Плати из кармана. Ни в одной адекватной компании не подвергают такому риску сотрудников. В общем, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриём на работу очень комфортный, всё в электронном виде. Хорошая продукция. Официальная з. п. Оплата переработок. Современное кассовое оборудование. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор магазина Е., г. Химки, ул. Победы, 4. По отзывам сотрудников и бывших сотрудников, главное — не попасть к плохому админу. Естественно, мне повезло! Нелепые распоряжения, саботирование моего обучения, каждую смену слушала о том, как она подняла магазин, как её ценит и прислушивается начальство. Как она работает идеально и на износ. По итогу информацию по работе берёшь от коллег по кассе и «из космоса», т. е. догадываешься сама. Вопрос не задать — она вечно занята. С первого дня мне Е. внушала, что за месяц я не выучусь на старшего продавца, и мне нужно уходить просто продавцом в другой магазин. И ещё, как оказалось, чтобы успешно пройти стажировку и остаться в магазине, надо понравиться всему коллективу, и мнение о новом сотруднике складывается в первый же день стажировки. Интересно, а почему HR не предупреждает об этом при описании вакансии? Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть комната для отдыха и кухня — всё Далее →✗ НедостаткиВысокомерное и просто отвратительное отношение Резниковой Н.Н. абсолютно ко всем менеджерам и помощникам в особенности… Ни во что не ставила людей, которые старались, обучались и собирала сплетни у тех, кто увольнялся, настраивала руководителя отдела продаж против и нагло врала, мерзко и не по-человечески! Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении. Отсутствие перспективы роста. На собеседовании указывают одну заработную плату, при встрече ещё ниже, после успешно пройденного испытательного срока предлагают оставить ту ставку, которая была на испытательном сроке, а если не нравится, то увольняйся. В офисе текучка кадров из-за отношения руководства. Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту контору, поверьте, есть куда более достойные организации, в которых ценят и уважают коллектив и ценят твой труд в первую очередь! На лето приводит малолетних студентов — друзей сына, в том числе и он числится как сотрудник, но на работе не бывает, зато зарплату получает… Знаю, что многие уволились, в том числе и я сама ушла, т.к. отношение руководства по отношению к сотрудникам оставляет желать лучшего… никому НЕ советую ИДТИ ТУДА работать, потратите своё время только и нервы, товарищи! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив. Замечательная заведующая Светлана. Сам магазин прекрасный. Как покупатель я его люблю. Далее →✗ НедостаткиНеприятная заведующая. Хочет всё и сразу. Считает себя умнее всех. Стажировка, громко сказано. Хотят, чтоб было всё и сразу, хамы. Мне жаль девочек, которые попадут к этой мадам. Отстажировалась 6 дней, по 7−8 часов, заплатили ни о чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый салон, нормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство поступило отвратительно. На собеседовании было сказано, что выходы оплачиваются в любом случае, а если не остаётесь, то процентная часть не выплачивается. Я отработала смену, продала прогрессивные линзы, после созвонились с директором, он сказал, что все отлично, хотят со мной работать, но только если я готова работать у них долгий срок. Я такого пообещать не смогла, на что было сказано, что тогда извините, но мы ищем сотрудника на долгий срок. По итогу на следующий день попросила расчёт за отработанную смену (за выход), на что полный игнор и не чтение сообщения. Звоню, прошу расчёт за выход, на что мне начинают говорить, что раз вы не остаётесь, то и оплачивать ничего не будем. В общем кинули на 4000. Если кто-то рассматривает как подработку — ни в коем случае не идите туда, кинут с деньгами, даже если весь месяц отработаете, а потом скажете, что уходите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, новые люди появляются раз 3 месяца или быстрее. Отличный карьерный рост из-за постоянной текучки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров, демо-режим [censored], который заканчивается после испытательного срока, из-за чего большая часть отличных сотрудников уходит из компании после испытательного срока. После завершения проекта постоянное оттягивание выплат премий и урезание их по любому поводу. Забор проектов перед отгрузкой и передача другим сотрудникам, чтобы потом отказаться от выплат %, которые и так маленькие. По прошествии нескольких лет можно с удивлением обнаружить, что старый сотрудник может получать ЗП значительно меньше, чем новоприбывший. Далее →
-
Ужас и мрак. Предлагают недоплачиваемую стажировку, но с возможностью перехода в штат. Закидывают задачами без вменяемого объяснения, куча каких-то бессмысленных чатов. По окончании стажировки, естественно, исчезают и на связь не выходят. Ну, хотите создавать чатики и ходить на выставки — пожалуйста. Зачем всю эту историю называть бизнесом и работой? Фаундер всего этого действа вообще создаёт впечатление невменяемой барышни, которая существует в своей вселенной со своими законами, и кто лучше вылижет ей [censored], тот и будет в штате. Даже студентам первых курсов не рекомендую тратить время и нервы на этот цирк. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛапша на ушах при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании рассказ про условия труда и оплаты рассказывают хорошо, после стажировки добро пожаловать в ад. Требуют каждый раз больше и больше выполнения задач, зарплата не увеличивается, отпуска не допросишься, садятся как на ишака и на тебе пашут. Увольнение просто гвоздь программы, зарплату отдают меньше половины, неиспользованный отпуск не оплачивают вовсе. Больничный менее 17 процентов. Переработки постоянно. Материальная ответственность кто-то потерял сто, ты принял, берут с твоей зарплаты, а если находят, пускают дальше в работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая зарплата, приходит вовремя и кулер с водой, который будешь менять ты! Далее →✗ НедостаткиТебе придётся по телефону в холодном звонке продавать дорогую справочную систему и проводить многочасовые переговоры с потенциальным клиентом. Вся сложность в том, что ты из холодной базы, после моря негатива и мата находишь клиента и договариваешься о удаленной демонстрации с пробным доступом к системе. Сначала придётся обходить секретарей, у которых установка по отсеиванию таких специалистов, как ты. Больше половины холодных клиентов пошлют тебя и попросят больше не звонить, остальная часть просто выслушает твой новый инфоповод и бросит трубку. Только два-три из ста согласятся на удаленную демонстрацию и в указанное время не возьмут трубку или включат автоответчик. Многоуровневые этапы продажи, которые разваливаются на одном из них, сложные согласования скидок (депонирования) с вероятным отказом, постоянные отчёты, вечные обучения и беседы с руководителем и тренером. Негатив от клиентов и руководства. Нет оплаты обедов, транспорта и нет индексации. Обратите внимание, компания практикует метод отсеивания после испытательного срока с удержанием от 10 тысяч рублей за обучение и обязательными сборами денег на дни рождения и мероприятия, на которые ты не пойдёшь. Типичная шарага с наглым гендиром и дочкой в управляющей должности. Работа за еду, бесконечный стресс, неадекватное руководство, сложный продукт для продажи и клиентский негатив — всё это, работа в Райт Консультант Плюс.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткия не буду писать про белую з/п — это база работодателя по ТК РФ. Также базой считается и нормальный рабочий график — полный рабочий день составляет 14 часов, что не является нормой, а является переработкой, за которую никто не платит. А еще они не платят за стажировку))) Я отсидела 3 дня стажировочных, выполняла работу администратора, но после того, как мне предложили посидеть 10 часов поработать бесплатно — я сказала нет) Тогда меня быстренько слили и чуть ли на 3 буквы не послали). Спрашивая старшего администратора, которая нанимала и проводила собес, сколько еще нужно стажировочных дней и что нужно для трудоустройства, в ответ молчание. Как у них формируется з/п я так и не поняла — старшая админ не знала даже почасовую ставку, не говоря уже об остальных элементах, включенных в з/п. Ответила очень мыльно и неконкретно, ушла от темы. Кстати, оплата стажировки тоже должна оплачиваться. Всему руководству Здравицы и тем, кто нанимает персонал, хочется пожелать одного — прочтите хоть разок ТК РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о своём очень небольшом недавнем опыте работы в службе Яндекс-доставка. Доставка эта с едой не связана, жёлтого чемоданчика здесь нет. По состоянию здоровья пришлось мне со своей работы уволиться. Вышла я на пенсию по инвалидности, но, конечно же, работаю, правда, уже там, где могу. Далее →
-
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →💬3 комментария
-
Я приходил 20 февраля на стажировку в качестве кандидата, на что мне действующий сотрудник охраны «Приоритет Щ», с которым мы проходили службу в «Магните», сказал, что мне здесь делать нечего. Конфликт чуть не дошёл до драки, вмешался начальник охраны и разрешил нашу ситуацию. Выхожу на службу 1 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроблема в директоре — дама неадекватная, хамка каких поискать, постоянно переходит на личности, ведёт себя непрофессионально, новеньким не помогает от слова совсем — 4 часа торчания в магазине вся стажировка, где ты будешь мешать продавцам работать и как мебель стоять в углу и наблюдать, как в лучшем случае они гоняются за единственным покупателем, пытаясь втюхать странное тряпьё… График только 3/1 по факту, хотя льют в уши про 2/2 или 3/2 — не верьте, всё трёп и враньё, так же как и про большие зарплаты, нет личных продаж — хрен тебе, а не полтос! Старенькие продавцы типа помогают, но все твои продажи бьют на себя, в итоге ты в 0 пашешь, а они и директор К. делает за счёт тебя план продаж и гребёт бабло, юзает новых сотрудников и вышвыривает, благо если не через месяц уже. [censored] Столько людей сгнобила! Бегите оттуда! Далее →