Работа для женщин поваром: отзывы, зарплаты

Особых достоинств нет Далее →

Впечатление об этой компании просто ужасное, хотя работала я там всего полтора месяца. Очень много накипело Начнем с того, что свой первый рабочий день я проработала совершенно бесплатно, хотя на смене был сам региональный управляющий. На все мои вопросы по типу: «буду ли я сегодня подписывать договор» и «этот день будет оплачиваться?» этот мужик кивал головой и поддакивал, мол отстань, нормально мы тебя оформим. Проторчала я там почти до самого закрытия, ещё и выходить дольше чем на 10−15 минут мне не разрешали, хотя важных дел мне не поручали никаких. На следующий день пришла куча нерусских стажеров, и все взрослые мужчины. В тот же день нас познакомили с новым су-шефом, от которого первое время было хорошо впечатление. Он уже начал само обучение, и с этим проблем не было. Единственное что меня напрягало — насколько официально я там работаю, и сами стажеры. Взрослые бородатые нерусские мужчины практически с первого дня начали лезть ко мне с вопросами о моём семейном положении, и не ищу ли я себе партнёра)) На работе они разговаривали на таджикском языке, кидали на меня взгляды с ухмылкой, и точно также с ними на таджикском разговаривал сам су-шеф, который тоже был нерусский. Когда я устраивалась в компанию... Далее →

Их просто нет Далее →

В телеграмме в группе «общепит» нашла подработку на 2 дня. Уже несколько дней не могу подумать о чем-то другом, потому что это просто ужас. В таких условиях за 22 года своего опыта не была никогда. Нет разделения горячего цеха и холодного — это все ты один. Продукты самого низкого качества. Например: не сыр, а сырный продукт — везде сыра там просто нет. Колбаса — бессортовая, ветчина — балерон. Мясо с подходящим сроком годности, со скидкой 20%. Помидоры — отдали на рынке ящики с гнилью, перебрать, сделать салаты и соус. [С.] 10% жирности. Огромные недовесы блюд. На банкет нужно было сделать 16! отбивных, мне выдали 2 коробочки курицы. Нужно было сделать 4 порции сельди с луком — дали одну пачку сельди 250 грамм. В это время директор варил морс из пакета клюквы на 20 литров и закрашивал все это чаем каркаде. В меню не прописаны составы блюд, поэтому мне сказали «можете импровизировать», у меня от услышанного округлились глаза. Когда отдали 3 банкета, мне сказали делать заготовки на завтра (еще 2 банкета), а вечером мне сказали, что выходить завтра не нужно и отпустили в ... Далее →

Сносная заработная плата, если работать с 1 выходным в неделю. Сносный коллектив, в целом, состоит, в основном, из специалистов средней Азии, потому что русскому человеку тяжело работать в такой обстановке. Предоставляются бесплатные завтраки и обеды (на завтрак постоянно каша — рисовая, манная или овсяная; на обед стабильно суп. Голодными не останетесь. Еще бывает списанный хлеб и бананы). По достоинствам все, недостатков гораздо больше. Далее →

Самый большой недостаток — отвратительное отношение руководства. Зав. производством бухает и с бодуна приходит очень злая и вымещает своё состояние на сотрудниках. Постоянно орёт матом и оскорбляет сотрудников. Текучка постоянная и бешеная (угадайте, почему). Я работала поваром, работы очень много, т.к. в магазине есть отдел готовой еды. Оплачивается 10,5 часов, но на работе приходится стабильно задерживаться на 1−2 часа, которые, естественно, не оплачиваются. Работать нужно очень быстро, за малейшие промахи начинаются вопли. Меня уволили в мой выходной без объяснения причин, но я была рада избавиться. Уважаемая [Е.] [М.] считает, что всегда можно набрать сотрудников попроворнее, бог ей в помощь. При этом, руководство из Нижнего Новгорода очень лояльное. Я понимаю, что такая работа накладывает отпечаток, но отношение к людям — это прям too much, без обид. Сколько раз я видела, как люди разворачивались и уходили прямо посреди смены. На это нужно обратить внимание, если вам дорога репутация, в целом, неплохого магазина. Мы ушли вместе с напарником с разницей в 1 месяц, потому что психо-эмоциональное напряжение просто зашкаливает. Причём до праздника Нового года никто никого не увольнял, потому что работы много, а работать некому (понятно... Далее →

Нет Далее →

Очень хочется оставить отзыв об этой лживой компании АКС-проф, чтобы никто никогда не связывался с этой конторой. В офисе сидят некомпетентные сотрудники, которые вас обманывают: в объявлении написана одна зарплата, а на самом деле, когда приезжаете в офис, они вам объявляют совсем другие цифры, намного меньше. А вам куда деваться: вы ехали за сотню километров, или подписывать договор, или уезжать обратно. Билеты за проезд они также не оплачивают. Там вообще очень хитрая система: по телефону сказали, что при сохранении билетов всю сумму вернут, но когда видят цифры больше — 5 тысяч рублей за билет — начинают юлить, что они только 50% могут оплатить и то от суммы не больше 2 тысяч. Поэтому хочется задать вопрос: зачем они набирают людей на вахту издалека, где билеты очень дорогие, и обещают оплатить проезд? Жильё, которое они предоставляют, вообще не предназначено для проживания: когда на улице очень холодно, в комнате температура не выше 12 градусов. Мы спали не только одетыми, но ещё и в куртках, укрывались одеялами, и этого было мало, а утром тебе нужно идти на работу, и после такой кошмарной ночи ты неотдохнувший идёшь на каторгу, которую они называют работой!... Далее →

Поначалу всё было хорошо. Я откликнулась на вакансию, провели собеседование .На след .день прошла пробный день с 10 до 18 (не оплачиваемый) это для того чтобы посмотреть подходит ли тебе работа .Патом вышла на след день на смену полную с 10 до 22, скажем так всем на тебя плевать. Учить тебя никто не хочет, все занимаются своими делами, а ты тупо стоишь как истукан .Системы обучения как таковой нету, организованности тоже нету .На вопрос «кто у вас управляющий, есть ли наставник для обучения» все отвечают " не знаю». Далее →

Про оплату: 2500 на начальной стадии обучения, 3500 после сдачи 6 ступеней обучения. Это может продлиться месяца 2, смотря как вы сдадите. Но это сумма без вычета НДФЛ! Форма также выдается лишь после сдачи 1 ступени обучения, а так будете ходить в своем. В будние дни заказов там мало, так что большую часть времени будете просто ничего не делать. Но, к сожалению, у них нет персональной комнаты (комнаты отдыха), так что есть будете стоя, и у них нет определенного времени перерыва, в котором вы бы могли отдохнуть и поесть минут 20 или 30. Как говорится, поел и пошел. Верхнюю одежду хранят в складе, и каждый раз надо брать ключ у кассира, это дико бесит. Чтобы взять таблетку из сумки или зарядник, то приходится бегать туда-сюда. В итоге я отработала смену полную, и со мной никто не связался для дальнейших действий. Пришлось самой брать номер одного из сотрудников. На вопрос «кто занимается обучением, графиком и т.д.?» Он мне ответил: я не знаю, я не занимаюсь. Прошло уже 4 дня с момента последней отработанной смены, но со мной так никто и не связался, чтобы обсудить график, обучение и т.д. Короче,... Далее →

только некоторые люди из коллектива Далее →

Возвращалась не раз на это место только потому, что в городе нет зарплат как в этом месте. Но каждый раз уходила спустя несколько месяцев, потому что это какой-то кошмар. Объясняю: 1. В начальстве в любой должности стоят люди, которые вообще не умеют общаться с людьми. Что «старший повар», что «старший над старшими» (это, наверно, самый ужасный человек), да даже «управляющий» и то переходит на личности, может в открытую сказать вам, что вы его достали, что зарплату он вам выплатил только потому, что у него хорошее с кем-то общение или настроение. Это как вообще понимать? Ужасное управление. Старший над старшими будет звонить вам и орать на вас матом: почему вы присели отдохнуть или поесть, что вы должны безвылазно стоять на кухне, даже если у вас нет чеков, и сделаны заготовки и маркировки. Будет общаться с вами таким тоном, будто вы на зоне, а не на работе. Субординации 0. Её просто нет. 2. Зарплата. Представьте, вы приходите устраиваться, вам рассказывают как все здорово и прекрасно, что: ставка будет 2300 за 13 часов, инвентаризацию не списывают с обычных поваров (списывают только со старших), про штрафы речи не было вообще,... Далее →

Зарплата без задержек Далее →

Проработала около года в цеху по пр-ву суши в смене г.т.л., мастер относится к людям по принципу: с кем дружу, тому там и хорошо. Если ей или ее подругам кто-то не понравился, независимо от того, как ты работаешь, тебя просто будут гнобить, выживать. Мастер плетет интриги и создаёт конфликты, люди увольняются. Работать можно, если бы руководил в цеху другой мастер. Далее →

У меня началась стажировка 16-го июня. За все эти дни работы было отмечено всего два достоинства. Первое, работникам предоставляют бесплатное питание и возможность немного задержаться на обеде. Второе, есть скидки на продукцию от заведения для сотрудников. Пожалуй, все плюсы этого работодателя закончились. Далее →

14-го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик, и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15-го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать рабочее место, назвать почасовую ставку, обсудить график работы. Мне сказали, что стажировка будет длиться 15 дней, и мне нужно прийти завтра к 12 часам. Соответственно, все эти дни я работала по восемь часов в день. Почему же я не советую идти туда работать? Начну с того, что все работники не заинтересованы провести нормальную стажировку. Всему я училась сама, смотря на то, как это делают другие работники. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Додумайся сама». Менеджеры орут матом на всю кухню, что аж гости стоят и выпучивают глаза. Для них нормально при большом количестве заказов обзывать разнообразными словами не очень хорошего контекста покупателей. Иногда даже в открытую недовольно выходя к клиентам, а после обсуждая это с работниками предприятия. Все вечно... Далее →