Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Проработала много лет и учителем, и бог знает кем еще (во Взмахе нет определенности) Простор для творчества и воспитания, но только в том случае, если сумеешь доказать гендиру, что ты не верблюд. Коллектив от года к году может подобраться классный.  Эмм… насколько это плюс… бесплатное питание… если после детей осталось. Зато прекрасный менеджмент! Дети просто огонь пушка пулемет, есть, где разгуляться в творчестве. Далее →

Без слез и мата не скажешь. Помещения ужасные. Техники толком нет. Все либо старое, либо очень дешевое. Совдеповское оформление. Нет соцпакета, больничный оплачивается из расчета твоего стажа и отношения к тебе тех, кто выше. Когда я работала несколько лет назад, даже УМК строго определенной не было — «Возьми 100 500 учебников, соедини, сделай шикарную презентацию… только это нужно завтра утром, но сначала мне на одобрение, а я, конечно, отвечу через неделю». Директриса лезет во ВСЕ процессы, приправляя их своим безумием. Она состоит во ВСЕХ чатах и постоянно вносит коррективы, мешающие работать. Не доверяет сотрудникам совершенно. Педсовет до 10−11 вечера? Легко! Работать над проектом до ночи? Обязательно! Чтоооо, доплатить вам за это?! Она однажды у меня прямо спросила: «Ты что, за деньги сюда пришла работать?». В общем, зарплату задерживают, как хотят, она серая, если повезет по ТК устроиться, будет 1/2, а то и 1/3 минимальной ставки. Остальное в конверте. Директриса обожает [censored] и унижать сотрудников, мурыжить их по много часов на педсоветах, летучках и пр., на которых никогда не говорится ничего нового и полезного. Кто работает долго, привыкает делать видимость дела, а не дело. Никто ничего ни про кого не знает,... Далее →

Были два-три нормальных коллеги в компании. Далее →

Отработала в этой компании недолго, убежала в шоке. Во-первых, отвратительное местоположение. Добираться неудобно. Постоянные пробки, а от метро долго идти по грязи. Во-вторых, неприятные коллеги (было несколько нормальных), остальные — следят за всеми и доносят директрисе (просто серпентарий какой-то). В-третьих, вход на работу по отпечатку пальца — чтоб следить, во сколько ты пришел, не опоздал ли, и не ушел ли раньше. Если задерживаешься — никого не волнует, а вот если опоздал на 5 минут — пиши объяснительную и потом из зп вычтут. В-четвертых, сдали часть помещения на розлив шампуней, прямо рядом со столовой — есть невозможно стало — запах химозы невыносим. Директор сделала себе в кабинете хороший ремонт, а все остальные сотрудники сидят в здании ремонта 80-х годов. Холод и мрак. В-пятых, зарплату вовремя не платят. Задержки по 2 месяца. Контрактов и работы нет, продают технику — чтоб выплатить хоть что-то, но при этом требуют выкладываться на все сто. За последние 2 месяца уволились почти все нормальные сотрудники — остались «приближенные» к директору и стукачки, которых в других нормальных компаниях никто даром не возьмет (возможно, им зп платят? не знаю). В-шестых, директриса — неуравновешенная неудовлетворенная женщина, которая постоянно с кем-то судится и позволяет себе орать на сотрудников, как будто бы они... Далее →

Белая зп, оклад в договоре смешной, остальная часть премия. Далее →

В компании два учредителя, один из них генеральный директор, другой исполнительный. Как я понял, компания на них просто зарегистрирована и всё, реальные владельцы, скорее, другие люди. Очень жадные. Не было специалиста по отделам кадров. ТК РФ соблюдать не хотят. Меня уволили просто за то, что я попросил два дня, которые мне были очень срочно нужны, и принёс документы, дающие по ТК право брать выходные. Директор ознакомился в интернете с моими правами и… надо же, сколько у меня льгот. Оказывается, я могу тупо написать заявление на 4 дня в месяц, и эти дни оплачиваются государством (у меня особенный ребёнок). В связи с этим на следующий же день после выхода мне сказали, что я слишком активный и не подхожу. То, что я выиграл тендер, проработав 2,5 месяца (а выходных попросил за это время два!), заключил договор со спецификаций, и компания заработала несколько млн. р. прибыли, — не в счёт. Увольнять меня — это как увольнять беременную женщину по ТК РФ — категория льготы такая же. Производство убогое — летом в дождь вода льётся сквозь крышу — она [censored], и никто не делает. Меня просили помочь с откачкой воды. Никакого позитивного климата нет. Не советую, оба товарища-руководители понимать никого не хотят. Заставят делать такое,... Далее →

их нет, так как вашу честно заработанную З/п не выплатят в полном объёме. Из 100 тысяц- получите только 10 000 и всё, кидалово. Далее →

ИП [К.] [А.] [М.] мошенник! его компания ООО тактик сизон. Отработали несколько месяцев в Санкт-Петербурге, кинули своих сотрудников на зарплату. [А.] [К.] притворяется порядочным человеком, на самом деле просто жулик. Сейчас звонят новые сотрудники из Москвы и там абсолютно такая же мошенническая схема. Берут людей, кормят завтраками про з/п, кто-то уходит через месяц, кто-то через 2. Клиентов обманывают с поставками тоже. Уже куча судов у них, но там абсолютно безнравственные люди, которым важно здесь и сейчас, лишь бы хоть кто-то оплатил. Я отработала месяц с середины января 2023 по середину февраля 2023 года в позиции менеджер по продажам. Оборот моих продаж за этот период составил 1,2 млн рублей! Прошёл уже год, но зп так и нет. Пишу отзыв, чтобы предостеречь потенциальных соискателей. Далее →

Рядом с метро, много работы, без задержек выплаты. Далее →

Фирма по пошиву детского белья и аксессуаров. Работы всегда много, но низкие расценки, девочки работают с 7 и до 21, а иногда и до 23 часов вечера. Не учтено техническое время: швея работает в день на двух, а иногда и трех машинках за смену, при этом также входит в это и утюжка. Эта беготня отнимает лишнее время. Тариф в час 240 рублей, но их ещё надо заработать и побегать. Я бы также отметила, что в момент обучения нет никаких ученических. И для новых людей очень тяжело заработать даже 2 тыс. за 12 часов. Также в обязанности швеи входит обрезка, корректировка надсечек. Закройный цех очень торопится, чтобы обеспечить работой, отсюда и качество крови оставляет желать лучшего. Я бы посоветовала руководителям пересмотреть организацию и оплату на производстве. Это бы существенно улучшило производство и прекратило текучку на производстве. Далее →

Официальное трудоустройство Далее →

Проработала полтора месяца. Никому не рекомендую. На собеседовании клялись и божились, что при выработке 180 часов в месяц выплачивается гарантированный минимум 40 тысяч. Так как это был декабрь, с 15 числа до 31 заставляли работать без выходных в преддверии новогодних праздников. За весь день не дают присесть, нельзя даже элементарно сходить поесть, так как ты не можешь оставить покупателя в зале, даже если потока нет, всё равно стой жди. Хотя по договору, 1 час недоплачиваемого времени на перерыв. Спустя две недели захотелось уволиться, но начали давить тем, что я подвожу коллектив, и доработай этот месяц и можешь идти куда хочешь. Позже я заболеваю, но даже в этом случае не дают взять больничный, приходится работать с температурой 38, с ангиной, охрипшим голосом, так ещё ставят на вход здороваться. Нормальные, нет? В общем, компании совершенно плевать на сотрудников, условия труда просто отвратительные. Так ещё и вместо обещанных 40, за полтора месяца, за полтора, даже не за месяц, заплатили 21 тысячу. После такого не то что работать в СЛ не рекомендую, так и сама там ничего покупать не буду и другим не советую. Далее →

Нет Далее →

Даже не вздумайте идти в эту компанию. Издеваются над продавцами, заставляют [censored] эти ценники, имею в виду дубли на одинаковый товар. Руководству кажется, если стоят ценники на одинаковый товар, то люди побегут покупать все, бред полнейший. Накипело, подняли з.п. на сраные 4 к, а забирают 40. Если вам дороже ваше здоровье и время, проходите мимо этой компании. Руководители все тупорылые, приходят в магазин с таким видом, как будто президент зашел. Управляющие, к вам вопрос, вы кто такие? Вы такие же, как и мы, мясо. Вы только кричать и орать можете, прийти помочь своим сотрудникам вы ноль в этом. Только лизать можете руководству. Компания просто днище. Люди, обходите мимо этот магазин и компанию. З.п. 32 р. Задумайтесь, нужно вам это или нет. Особое внимание. Управляющим, На. [П.] Далее →

При трудоустройстве сразу в отделе кадров дают новую форму Далее →

Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа, и я хотела попробовать поработать им, тем более что была открыта вакансия. Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст. метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту на кассе стояла 70% своего времени). Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил, и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам. Там, где обучали, этот опытный товаровед была будто постоянно злой, и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я, записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так, как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво. После... Далее →

Никаких достоинств Далее →

каких свет не видывал. Устроилась, проработала 2 месяца, решила уволиться — и тут на тебе! Оказывается, я должна им возместить оплату за некое обучение, так как не отработала год. И, оказывается, это они прописали в трудовом договоре. Никакого обучения по факту не было. Никакие институты и курсы мне работодатель не оплачивал. Получается, это они хотят таким образом баблишко 50 тыс. положить себе в карман, считая обучением работу на кассе и выкладку товара. Далее →