Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1621)
-
Я раньше уже работала в других конторах. Очень часто ко мне приставали, охрана не сильно реагировала на мои просьбы. Очередной раз устроилась принимать ставки, и думала, будет такая же история. Ну, проработала уже здесь больше 6 месяцев. Ещё никаких приключений не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая форма, бесплатное питание, дружный коллектив. На этом всё Далее →✗ НедостаткиУсловия труда просто адские! Нечётко прописанный регламент, бесконечные запугивания штрафами при условии низкой ставки, некомпетентное руководство, которое творит что хочет, поскольку трудоустройство неофициальное. Обнаглели настолько, что могут заставить работать после окончания смены, оштрафовать за что угодно, вычесть из зарплаты за что угодно, если посчитают нужным. В выходные и праздники работаешь на точке один (я работала чайным сомелье), разрываешься между заказами, мытьём посуды, заготовками, работой с гостями и бегаешь наполняешь бойлер. Для продуктивности стоило бы поставить на такие дни второго человека, но зачем, если можно сэкономить, правда? Система снабжения молоком, соком, сахаром и т.д. налажена криво — всё приходится просить у бара и у кухни. Всё ужасно неорганизовано, непонятно, и при этом в любом случае виноват ты. Помимо прочего, обязательные собрания, рано утром, на которые ты обязан являться и в рабочие дни, и в выходные, за неявку опять же штраф — 3000. А самое парадоксальное, что вся суть этих собраний — просто болтовня и распитие чаёв. Два часа просто впустую, никакой обучающей полезной информации, ничего. Обсудили на одном из собраний тему того, что некоторые сотрудники добираются домой на такси за свои деньги. Пообещали эту проблему решить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЯ в этом центре так и не работала, потому что хватило собеседования. Напишу о филиале БР в СПб. Видимо, самодурство начальства, а вернее, непосредственно директора, конёк этого мед. центра. О чем на собеседовании меня сразу предупредили, что начальник человек неординарный, но справедливый))) Главный врач, чудная женщина. Старшая медсестра тоже. Но и они явно страдают от «заскоков» своего директора, потому что врачебная вакансия висит уже около полугода. Директор, начитавшись, видимо, американской техники вгонять новичка в стресс и наблюдать, как человек будет себя в нем вести и выпутываться, явно применяет это коряво и неумело, переходя просто на личности. Начальник явно страдает манией, бьёт себя в грудь и сам не переносит никаких ситуаций в принципе. Кичится непонятно чем, что он кого-то там знает, позволяет, считаю, даже угрожать, что из-под земли достанет информацию о ком захочет, разговаривает по-хамски, нагло и на повышенных. Вышла оттуда в состоянии удивления, мягко говоря. Опыт работы у меня есть, видела всякое, но такого… Понятно, я туда ни ногой и работать не пошла. В общем, хотите увидеть цирк и потрепать себе нервы, и услышать характеристику о вас, явно не от своего родственника — пробуйте)) Но если они столько времени не могут найти себе сотрудников, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС предыдущими ораторами полностью согласна! Все именно так, как все и писали: трехступенчатое собеседование, будто отбор идет не на производство, а в ФСБ (HR на первом этапе собеседования мило посмеялась: «..да, мы отбираем, как в космос, потому что нам важно, чтобы сотрудникам у нас было комфортно»), трата времени. Самое смешное, что эти люди сами нашли мое резюме и настойчиво меня приглашали — и на сайте вакансий два раза написывали, и в мессенджер, и звонили. Чтобы промурыжить 3 дня и печально сообщить, что «руководитель, к сожалению, не готов сделать вам предложение по работе». Я пожелала удачи в поисках идеального космонавта. На собеседованиях у меня интересовались, почему я меняла сферы деятельности, работала в разных местах и между рабочими периодами были перерывы. Интересные ребята: во-первых, вы сами меня нашли, и если мое резюме не устраивало этими фактами, могли бы не звать. Во-вторых, я знаю мало людей сегодня, которые «врубили одну передачу» и пашут, чтобы кто-то сидел на одном месте 12 лет — сейчас это нонсенс. А в-третьих, я в своей жизни встречала людей, которые ни одного дня не работали, хотя им было по 30 и по 50 — я считаю, что уже то, что человек работает, само по себе похвально,... Далее →
-
✓ Преимуществатолько команда и адекватные управляющие (мало) Далее →✗ НедостаткиИнтересно, когда отдел персонала научится положительные отзывы писать хотя бы не такие однотипные?))) Ребята, эта компания хоть и начинала когда-то как более-менее нормальная, скатилась в полнейшее днище и продолжает его пробивать. Все отзывы про рыбу и голову правдивы на 100 проц. Отношение к продавцам портится типа постепенно и незаметно, но за год из приятного места работы зоопт превратился в помойную яму, где тебя не только могут уволить на ровном месте, но еще и публично унизить и сделать из тебя посмешище. Я успела поработать на огромном количестве магазинов в Питере и могу из всего стада управляющих, которые постоянно меняются, выделить только 4−5 действительно профессионалов своего дела, с которыми хочется взаимодействовать. И из них кто-то уже ушел, а кто-то собирается. А все потому, что во главе розницы стоит напыщенный, глупый и абсолютно некомпетентный операционный, прячущийся за спины управов, неспособный общаться с продавцами, не имеющий понятия об этике и плодящий вокруг себя сплошной негатив. А если по существу и без эмоций: на собеседовании вам предлагают зп от 35 тысяч, по факту она у вас будет в районе 30−32, хочешь больше — паши на переработках. Рабочий день 13 часов на ногах, сидеть можно только без покупателей на колченогой табуретке, даже... Далее →
-
Работала около месяца в компании Krowatix, они же Luxon и ещё много разных названий. Компания продаёт на Авито, покупателей намеренно обманывают, не возвращают средства, мошенничают на Авито. Сотрудники не задерживаются, видимо, сразу понимают, как работают там [М.] и [П.] (не видела, не общалась). Есть сайт и ВК, там только их имена. Не выплатили остаток по продажам после работы, нет официального оформления. На собеседовании умалчивается много информации. Офис — помойка. Далее →
-
Работодатель — редкостный тиран с манией величия и чувством собственной важности выше небес, и если вы перед ним не ходите на цыпочках, то он, как маленький ребенок, может устроить истерику, которая затронет всех, даже если вы ни при чем. 1. Не выплачивается зарплата после увольнения, на просьбу объяснить причину бросает трубку и блокирует любой номер, с которого вы ему звоните. К слову, во время работы зарплата регулярно задерживалась. А иногда и вовсе забывалась выплачиваться. Зарплата полностью серая, в отдельные месяцы и черная, видимо, у компании в последнее время большие проблемы с налогами. Работать заставляют за копейки. За обязанности фотографа, ретушера, дизайнера, продавца-консультанта, а иногда и курьера в одном лице платят чуть больше 30 000 рублей, и то, если вы надрываетесь и вынужденно пытаетесь продать каждому клиенту любую услугу за баснословные деньги (очевидно, из-за этого много жалоб и конфликтов с клиентами, но иначе поставленный план на дизайн выполнить просто невозможно, а из него складывается основная заработная часть). Можно получать и чуть больше, но это если вы ходите на работу почти без выходных и как проклятый батрачите. А работы там и без этого действительно много, ежедневно по 9 часов к ряду (за вычетом обеда, хотя часто люди приходят и во время его, и никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и качественный продукт Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, компания ушла совсем не туда. Можно сказать, что унция уже не та. Видимо, руководители доруководились до того, что потеряли связь с реальностью. Я помню компанию до тех времен, как начались все изменения, которых за последние несколько лет было неимоверное количество. Я не против изменений, любая компания должна меняться, но происходящие с Унцией просто расстраивают. Начнем с того, что количество обязанностей за последние несколько лет увеличилось в разы. К примеру, когда-то анализ продаж (то, что делаешь после каждой продажи и иногда даже если продажа не состоялась) действительно был инструментом роста, но превратился в инструмент чрезмерного контроля. Если ты попадешь в поле зрения руководства, то будь готов, что найдут в твоих продажах много недостатков, даже если ты действительно будешь хорошо развивать продажи. Это аргументируется тем, что необходимо постоянно расти в продажах (кто бы спорил), но в чем именно — зависит от мнения оценщика. А тут как повезет. Критерии хорошей продажи есть только в голове оценщика. Видимо, стараются развить сверхспособности и научить читать мысли. Отдельно хочется упомянуть [Х.] [Е.], которая почему-то работает с людьми. Честно скажу — не ее это. Человек-манипулятор с большим количеством психологических проблем, которая просто превратилась... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Платят копейки, экономят на сотрудниках, а когда они уже не нужны, выкидывают на улицу Далее →✗ НедостаткиАнон Моя история с заводом, ЛСР Строительство — С3 Отработала у них 3 года, верой и правдой. В январе этого года ко всем, включая и меня, попросили подписать документы о сокращении или увольнении, убирают 400 человек. Я им говорю, я же мать одиночка, у меня ипотека, почему мне нет места? (Закрывают ползавода, вторая часть работает, как и прежде.) Табельщица [К.] И., отвечает, мол, извините, мест 0, там тоже часть народа сокращают, и тебе места нет, может на стройке что будет. (А мне по здоровью нельзя работать на стройке.) И сказала, кто подпишет договор о сокращении, больше никогда не сможет устроиться на завод. По соглашению платят 100 тысяч, я думаю, ну капец, работы не будет, хоть деньги дадут на первое время, подписала. В итоге узнаю, что место мне всё-таки обязаны были предоставить, иду обратно к начальству, к [К.] [А.] В., говорю, хочу забрать соглашение, мне нужна работа. Они мне говорят, ты подписала — всё. Иду к старшему мастеру [А.] и к Завирухину [А.] [В.], все в один голос: мест 0. Я иду к главной по кадрам, [К.] [Е.] [В.], говорю, хочу забрать соглашение, у меня в прошлом месяце умерла мать,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают подработки, зарплату всю забрали, должна была получить одну сумму, перевели всего семь тысяч. Это при том, что я добровольно отработала без выходных, без объяснения лишили тридцати тысяч. На звонки директор не реагирует, полный игнор. Не советую работать в этих магазинах, особенно по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Антонова Овсиенко, дом 7. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно попшикаться тестерами.) Далее →✗ НедостаткиДва года там проработала. Когда была стажёром, никто мне не помогал, выпучали собственные знания. График адовый: три месяца летних отработала с пятью выходными. Одна, совсем одна, потому что все поувольнялись. А директор заболела. Никто мне переработки не оплатил. Снимают просто инвентарку минусовую, чем дольше работаешь, тем больше снимают. Последняя капля была з.п. в 21 тыс. за весь месяц. Потом ещё при увольнении угрожали, и деньги пришлось выбивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, белая зп, отличная главный врач, много хороших врачей. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать ни медсестрой, ни администратором, в этой сети вы не люди, а презренный обслуживающий персонал, не имеющий права открывать рот без команды. Итак, вам обещают рабочий день 12 часов, из которых оплачивают только 11, и час обеда, который по факту отсутствует, так как постоянно идут пациенты, и если врачи могут выцарапать себе перерыв полчаса, то вы — нет. Обязанностей тьма, от различных неприятных для меня, как для девушки, физио процедур мужчинам на половые органы, а идешь работать процедурной медсестрой, на минуточку, а не любоваться на половые органы перед носом и в руках + множество других, связанных с теми же местами, + капельницы, взятие крови, вплоть до выноса мусора из кабинетов. То есть еще и за уборщицу работаешь. Оплата — ниже среднего, и повышения не планируется, за 280 р с вычетом налога в час с вас сойдет что потов. Постоянная текучка среди среднего персонала, тяжело найти замену, так как за эти копейки на такое количество работы найти дурака сложно. Многие отличные врачи тоже покинули клинику. Обманывают, говорят о 50 тысячах на ставку. На ставку дай бог 40 получить. Говорят, что оплачивают переработку — постоянно задерживалась, ни разу в расчетке не увидела. А задерживалась... Далее →
-
✓ Преимущества. От дома 10 минут до работы. И повезло со сменщицой! Далее →✗ НедостаткиВсё. Начиная с условий труда, заканчивая отношением руководства. 1. Я вышла на эту работу после длительного перерыва. Должно было насторожить, что так быстро взяли. Только после 1 телефонного интервью. Но нет. Так обрадовалась, что есть работа рядом с домом, с удобным для меня графиком, что ничего не насторожило. 2. О самой работе: Я работала в СПб, [Я.] Гашека 8, в ПВЗ Яндекс. Администратор ПВЗ. За таким громким названием скрывается: складской работник, уборщица, кассир, приёмщик товара, ну и по мелочам (дворник, когда много снега, мойщик и т. д.). 3. Непонятная схема оплаты труда. Т.е. на телефонном интервью тебе говорят одно, а потом, через месяц работы, оказывается, что есть несколько схем. 4. Отвратительное отношение руководства. Начальство приезжало раз в неделю снять деньги. На этом всё. Больше не было никого. Не отвечали на звонки, не было обратной связи. Только когда сами клиенты жаловались на проблемы на ПВЗ, только тогда что-то менялось. 5. Ну и «вишенка на торте»: заплатили только за 6 смен. Из 21. После моего ухода никто не отвечает на звонки, никто не отвечает на сообщения!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отношении самой компании и большинства сотрудников могу высказаться только в положительных тонах, соцпакет, ДМС, больничные, доплаты за переработку, никаких задержек по выплатам, грамотные и вежливые специалисты. Далее →✗ НедостаткиОднако не без дегтя, и ладно бы речь шла о рядовых работниках, что не влияло бы на общую рабочую обстановку и эффективность трудового процесса, как САМ (а) Главный бухгалтер [П.] [Л.] [В.]. Не возьмусь передать общий, очевидный фон коллектива, но от себя скажу определенно, [П.] причина лихой текучки в бухгалтерии. Первый признак непрофессионального и безответственного руководителя — наличие «любимчиков» и «изгоев», а значит соответствующее отношение и распределение премиальных средств (что отдельная история). Второй признак — это поверхностное понимание всех задач и процессов в отделе, любимая фраза «Я не погружалась», полное отсутствие гибкости и участия. Наткнулась на фанатичное противодействие с её стороны, причем в ход шла ложь, инсинуации и угрозы, личная неприязнь выше человечности, сочувствия и элементарной логики. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, в котором работала Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент выплаты з.п. вам не присылают никаких расчетов, почему вас рассчитали так, а не иначе, можете только догадываться. На рабочем месте элементарно нет ни кухни, ни хотя бы микроволновки, чтобы вы смогли спокойно пообедать. Обедать и сидеть на перерыве вы можете в каморке для вещей среди пыльных коробок. Даже в день увольнения компания не считает нужным рассчитать вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный опыт, кормят навороченными блюдами Далее →✗ НедостаткиГде ещё можно найти зарплату 1500 за МЕСЯЦ работы с графиком 2/2 с 9:30 до 23:00? Официального трудоустройства нет, я должна была напрячься уже на собеседовании, но тогда казалось, ресторан солидный, обмануть не должны. Часовую ставку 70 рублей обещали, мол, зарплата состоит в основном из чаевых. Ни я, ни кто-то ещё, чаевых особо не получали, а пока я стажёр — мне и не положено. Уже на второй день я работала полноценно, как остальные, брала столы, от начала до конца обслуживала каждого, иногда меня оставляли одну в зале, а потом чаевые забирали себе, потому что нельзя стажёрам брать столы, но надо, потому что больше некому. Чаевые не делятся на всех, то есть твоё — это только твоё. Так рублей 500 с чаевых я всё-таки получила. Пришла в назначенное время за своей зарплатой, получила там полторы тысячи наличкой, краем глаза глянула, сколько у остальных. Мало ли, может у меня такая зарплата от того, что я стажёр. У постоянных работников тысяч 6 выходило, что, в общем-то, тоже никак не соответствует ожиданиям. Просто украли мои деньги, по-другому я эту ситуацию объяснить не могу. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиесли вы садомазохист, вам не жаль своих нервов и вы хотите получать три копейки за то, как вы пашете как лошадь без выходных по 12, а иногда и по 14 часов, то вам в магазин «Веселая затея». первое впечатление от работы я получила максимально положительное: заряженные девочки, атмосфера праздника, вкусные плюшки в виде скидок на продукцию в 30%. первые два месяца работала в таком ритме и максимально кайфовала от работы, на зп закрывала глаза, оправдывала тем «ну я же только отстажировалась, конечно, на меня миллионы падать не будут». однако со временем наваливалось все больше и больше обязанностей, которые, как оказалось чуть позже, должен был делать админ, а зп от этого никак не менялась. на тебе здесь лежит буквально все: от обычного пробивания товаров на кассе до списания товаров, заказа товара, проведения инвентаризаций в одиночку. магазин (в тц ПИК) немаленький, 100 м2, но при этом тебя спокойно могут оставить одного в магазине на весь день, у камер очень много слепых мест и в магазине нет антикражной системы на выходе. исходя из этого, вынести товар может абсолютно любой, что тут частенько и происходит, а платить за товар должны кассиры. «ну ведь это вы не уследили» — будет пожимать плечами начальство и отмывать с тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в этой сети без малого 5 лет. Решила написать суперчестный отзыв, выводы сделаете сами. Плюсы однозначно есть: — ДМС после 1 года работы, и ДМС добротный — белая з пл, без задержек, отпуск, больничный все как положено — всегда можно отпроситься, взять выходной, в этом вопросе всегда идут навстречу — командировки — суперклассный бонус от компании, возможность съездить посмотреть другие города полностью за счет компании Далее →✗ НедостаткиНедостатков, конечно, список повнушительнее: — неоплачиваемая медицинская книжка. Вопреки всем законам подружка заставит вас ее регулярно делать за свой счет. — бедные, бедные продавцы, которые на 50% работают уборщицами. Уборщиц в сети нет и не предвидится. Все полки, стены и полы будете мыть вы, будучи продавцом. Что творится в осенне-зимний период, я вообще молчу, тихий ужас: песок, грязь, насквозь промокшие ковры, и все это драют продавцы. — приход на работу на полчаса раньше, который никто не оплачивает, уход с работы с некоторых магазинов также через полчаса после закрытия. Т.е. час вы работаете бесплатно. — далеко не во всех магазинах хорошие коллективы. Управляющие в большинстве своем кадровые резервисты: молодые девочки (20−25 лет) без особого опыта, высшего образования и часто и без особого ума. — Если в штате не хватает сотрудников, увы и ах, ВЫ будете заменять этого сотрудника бесплатно всем коллективом. — заработная плата также оставляет желать лучшего: при выполнении всех показателей продавцы-кассиры получают 32 000 рублей, но, это повторюсь, при лучшем раскладе, а бывает и худший: за 16 смен (по 13 часов), например, 28 000 рублей. —... Далее →
-
✓ Преимуществане далеко от метро черная речка [С.] 21 Далее →✗ Недостаткивыходит в зал ресторана (это у них там собеседование) типа управляющая Е.С. — слушать не возможно: картавит страшно (оплатите ей логопеда) и выдает мне: я не ознакомилась с резюме, у меня было 4 кандидата)))) и пошли тупые вопросы типа работала ли я главбухом и в общепите… трындец… да и на мой смешок (извините, не сдержалась) — мне говорит 37 лет, и я начинала работать с 17 здесь официанткой и доросла до управляющей… мне то это зачем? может, мне тоже поработать в этой помойке полотером, а потом лет через 20 я вырасту до главбуха))) я понимаю, что платите копейки и где взять даже со средним набором мозгов, но это картавое недоразумение даже для вас перебор явный! а может, бухая была… я встала и попрощалась: ну извините, этот бессвязный поток сознания слушать не возможно, и в субботу время терять не хочется на эту странную женщину. Далее →
-
✓ Преимуществадмс, льготное питание, клоун hr Далее →✗ НедостаткиУсловия работы отвратительные на большинстве складов, почти все руководство, с которым работала, — безграмотные самодуры, либо не понимающие логистики склада, либо не умеющие руководить. Обучение никакое, коммуникации между подразделениями не то что нет — нет даже возможности узнать, с кем связаться в случае чего… За неполных 2 года сложилось впечатление, что компания работает по принципу «О! А давайте вот так попробуем, вдруг сработает?», «О! А давайте 1000 человек выгоним, вдруг поможет!», т.к. логистика не налажена ни внутри складов, ни между складами, ни до/от клиента. Всё держится и работает на голом энтузиазме обычных сотрудников. По зарплате обманывают, всегда нужно проверять, сколько и за что начислили. Бухгалтерия и кадровики часто косячат.. Далее →