Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Можно выделить работу без запар. Адекватные покупатели, обучение сотрудников. Официальное оформление после стажировки. Адекватные люди в офисе и на складах (спасибо им). Далее →

Ставка 128 рублей в час, потом повысили до 160. Очень мало, особенно если понимать, что ты делаешь в день чеки по 40-50к. Жёсткий прессинг от управляющего. Дружили всем коллективом против одного управляющего — [Е.] Заставляли платить за просрочку и недостачу (был инвентаризационный фонд — это нормально, но управляющая заставляла платить всех вне фонда тоже, т.к. «мы не уложимся и нас оштрафуют») Чтобы получать ставку 200р, нужно было сдать 10 записей продаж, чтобы какая-то тетка их послушала. Мало того, что она слушала эти 10 продаж по 2 месяца (не утрирую), так и потом просто приходил отказ без объяснений ошибок. [Е.] могла бы помочь и найти слабые стороны в записях, т.к. она по сути писала людей сдавать на эту вторую ступень. Однако ей самой было плевать. Очень понравилось, как [Е.] пресмыкается перед вышестоящим руководством и не защищает свой коллектив от нападок и претензий. Переработки были дичайшие (по 260−280 часов), чтобы получить заветные 40к. На вторую ступень уже надежд не было. Далее →

Коллектив, общение с животными Далее →

Моя жена проработала там почти полгода, до этой зимы. В целом, все было относительно нормально, да и сама возможность общения с животными — тоже большой плюс. Коллектив попался хороший на Доблести. Все стало сильно хуже после визита куратора [С.]. Как я понял, этот человек ни во что не ставит сотрудников. За малейшие косяки ругает, плюсы не замечает, орет, причём это наблюдается и в других точках. Своим визитом она нескольких девчонок довела до слез, а жену через несколько дней увезли на скорой в результате срыва. Мотивации работать у них дальше вообще не было. Это не первый отзыв про неё в интернете. Такое ощущение, что [С.] продавливает своих людей, вынуждая увольняться действующих сотрудников. Далее →

Очень радует коллектив и это очень хорошо, ведь всю смену вы только вдвоем. Возможность брать подработки тоже оцениваю как плюс, не нужно искать ещё одно место заработка, если не хватает зарплаты. Так же мед. книжка за счёт компании. Руководство более менее понимающее. Работа хорошая, со своими минусами. Далее →

Понимание руководства зависит от их настроения и отношения к тебе. Устроилась продавцом-кассиром, но появляются какие-то требования по типу помыть окна и снаружи, и изнутри, подметать, чистить снег возле лавки. Карьерный рост? Вряд ли. Есть возможность стать куратором, но это ещё один повод при твоих косяках тыкнуть тебя как котёнка в свою оплошность. Далее →

Удаленка, работа интересная. Очень крутой руководитель в отделе сервиса. Далее →

Проработал в этой компании 8 месяцев, занимал разные должности в разных отделах, работая без выходных по 12 часов (отмечу, что это было мое желание, и я за это и получал 2 оклада, но и работы я проделывал много). За это время получил колоссальный опыт, как рабочий, так и негативный, который научил меня в том числе отстаивать свои права. В системе два больших основных направления (есть и другие, но эти стоят особняком): сервис и продажи. Что касаемо сервиса, то это крутецкий опыт работы с крутецким руководителем — [А.]. Конечно, были разногласия, но они решались в конструктивном диалоге: приходя с проблемами и багами в бизнес-процессах, она их решала. В моменты эмоциональных срывов с ней можно было это обсудить. В целом по работе в сервисе — это кайф. Далее продажи. Я не буду описывать свой путь движения по должностям, но в ноябре 2022 я перешел работать в продажи в погоне увеличить свой заработок. И это получилось. Ровно до нового года. В новом году на должность руководителя отдела продаж приходит [В.] П. Его можно пробить в Гугле — автор «невероятной» методики осознанных продаж, который раньше работал коллектором. Гугл пишет красиво про него, но вот по работе с ним складывается впечатление, что... Далее →

Зп платится стабильно, трудоустройство официальное. Далее →

Пишу, так как прошлый положительный отзыв написан якобы от моего имени) Это я продажница, которая проработала год, и всё, что написано в этом отзыве — наглое враньё. Все положительные отзывы написаны сотрудниками, их заставляют. Тотальный контроль от руководства: ты можешь просто сидеть, долго читать документ, и тебе звонит В. — учредитель, который увидел это по камерам, и спрашивает, почему ты не работаешь. Телефон на рабочем столе — штраф, смеешься и общаешься с коллегами не по рабочим вопросам — штраф, долго смотришь в экран — штраф. Ко всему сотрудникам подключён мониторинг экрана, и если он не меняется пять минут — тоже штраф. Был период, когда В. уехал, испугавшись мобилизации, оставив компанию на полгода — это был кайф, все вопросы решали операционный директор и HR — всё было классно, хотя даже тогда учредитель умудрялся смотреть камеры и штрафовать, но намного меньше. Но он вернулся и начал снова вводить свои порядки, да так, что операционный директор и HR уволились. Большинство коллектива сейчас — это или новенькие, которые на себе ещё всё не прочувствовали, или очень старенькие, которым или нравится, когда их смешивают с [censored], или просто не видели другой работы и боятся что-то менять. А теперь по тому, что написала якобы я: 1... Далее →

никаких Далее →

Работа находилась в шаговой доступности от моего дома, но даже это меня не задержало на этом месте. Работала кассиром. В рабочую смену в магазине 3 человека: админ, директор, кассир. Честно говоря, не понимаю, нафига там админ, если всю работу по факту сваливают на бедного кассира. В дни поставок даже на обед времени не было. Иначе ты просто не успеешь все разобрать, и на тебя будет орать сначала админ, а потом директор. Печально, что я вообще потратила своё время на эту дыру с зарплатой ниже, чем у дворника. Никому не советую. Работать вы будете по 12 часов. И обещанного графика 2/2 не будет :) Ну и плюсом к этому всему директор был просто отвратительный. Шизоидная женщина, у которой настроение менялось 100 тысяч раз за день. Она ещё и [censored] любила. Админы были точно такими же.. Далее →

Никаких преимуществ Далее →

[К.] директор, например, сплошной недостаток. Маленький, лысый извращенец с пивным пузиком, готовый на любого рода пакости ради обогащения своего кошелька. Постоянные штрафы, мизерная зарплата. Куча закомплексованных бабуинов на камерах, которые следят за каждым твоим действием, способные оштрафовать тебя за то, что ты дышишь. Никаких перспектив развития, только массовая деградация. Даже пообедать там нельзя, что уж говорить об акте дефекации продолжительностью свыше 10 минут, за это тебя тоже оштрафуют, в розале нельзя какать дольше минуты. А если ты пукнешь — тебя четвертуют. Никому не советую! Держитесь подальше от этих Додиков!. Далее →

Честность, условия работы, график, белая зарплата, коллектив просто супер, атмосфера, местоположение, старшие смены Далее →

Есть среди старших смен и непрофпригодные, но почему-то их руководство прикрывает. Благодаря прикрытию они готовы унизить любого хорошего сотрудника, если он их не устроит. Одна [Ю.] [К.] чего стоит — ей место в пятёрочке) Далее →

Белая зп наверное Далее →

Сначала меня дезинформировала сотрудница HR. Она сказала, что на собеседование можно приходить без записи в любой день. Я пришла, но директор сказала, что, оказывается, на собеседование нужно было записаться у них на сайте. После собеседования мне предложили выйти на пробный день (2,5 часов) Я пришла. В течение этого пробного дня я только меняла ценники со старых на новые. Больше ничего. Директор сказала, что я ей понравилась. А потом я отправила свой паспорт на сайте, чтобы мою анкету проверила служба безопасности, и мне пришел отказ в этот же день. Хотя осенью я работала в другом магазине, и там никаких проблем с проверкой службой безопасности не было. Скорее всего, улыбке никто не нужен, зовут стажеров бесплатно менять ценники. Далее →