Работа в форме самозанятости продавцом-консультантом: отзывы, зарплаты

Ищете работу в форме самозанятости продавцом-консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (4)
-
Здравствуйте никогда не советую никому идти в компанию Снежная [К.] Они оформляют человека как самозанятый в начале говорят налоги за нас будет платить компания, а на деле платим мы и не 4% а 11% из нашей зп. Оклада нет обговорили будут проценты, а окопалось по колличеству проданного товара. И еще директор хамка говорит у тебя одни претензии ты что думаешь лучший продавец и где-то лучше найдешь))) смешно я зп меньше 25 000 никогда не получала. Обманывают людей как так можно. За 11 смен я получила 7900 Я желаю искренне кто постарался поднакопит мне, а именно директор админы кассиры столько здоровья и сил. Все прилетает в этой жизни. Я вас прощаю, а вселенная нет. Смотрите что с вами будет происходить. Вы деньгами забрали, а у вас заберут самым важным для вас в этой жизни. Далее →
-
Кари — мой любимый магазин, привлекающий внимание и побывать в нем хотелось снова и снова. Но это как покупатель. Как сотрудник могу сказать следущее. При оформление был день стажировки бесплатно. Потом забрали документы — думали как оформить через трудовую или по договору как самозанятого. Дали футболку и опа — работа понеслась. Оказался что даже не оклад, а процент с продаж — всего лишь 4 процента с пары оьуви. Летом это переоценка и третья пара в подарок. Про обед забывали вообще, обедали вечером. Коробки с обувью перехватывали на кассе кассиры, чтобы пробить на себя. Целый день на ногах, оставляли работать больше положенного. Окончилось все тем, что нет ставок. Спасибо Кари за четыре дня бесплатного труда. На работу не взяли, нарушили Тк РФ. От старых продавцов было понятно, что им не заплатили ничего во время пандемии и ещё заставляли работать бесплатно во время ее. Директор магазина непонятная — не рыба, не мясо. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-385/1251/21 Далее →