Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (408)
-
Есть с чем сравнить, работал в других ЧОПах. Здесь условия лучше: выплаты без задержек, график нормальный. Если делаешь свою работу — проблем нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтооо?) Допустим, то что оформляют сразу же Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что берут в эту контору любого бедолагу, поэтому при трудоустройстве требований к вам никто выдвигать не будет, и вас возьмут с закрытыми глазами. Собеседование проходит в конкретной точке, куда вам нужно будет приехать на собеседование, а затем на три дня «обучения», в которые вас тупо посадят проходить тесты в личном кабинете на протяжении 8 часов. Далее первые 2 месяца вы будете считаться стажёром, который получает часы + фиксированную премию, что примерно 35 т.р. в месяц в Санкт-Петербурге в 2026 году). Как стажёр целых 2 месяца должен выживать на такую зп? Уже через месяц вы будете понимать все рабочие процессы и сможете делать хорошие чеки, однако в этот период доплату за все допы, которые вы обманным путём навяжете клиентам, вам не дадут! Но будут требовать, чтобы вы работали наравне с теми, кто за это деньги получает! Будут требовать от вас выполнять план! Это абсурд) Также от вас будут требовать, чтобы вы приходили строго в белый верх/чёрный низ, но вам никто ничего не выдаст. Если нет подходящей одежды, то купите за свой счёт с зп 35 к как хотите. Суть работы заключается в том, что вам нужно не просто... Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
Размещают вакансию на hh — Директор филиала. Продукт может быть любой, я попал на какую-то разрешительную документацию по внесенным изменениям в конструкцию авто и спецтехники. Собирают отклики, а через некоторое время обзванивает неприятная ботиха по скрипту с целью впарить франшизу этого сомнительного предприятия.Кстати, по моей и другим жалобам на вакансию hh заблокировал это И.П. И да, это И.П. не работает с 2023 г. Так что ожидаем всплытия того, что не тонет под другим именем. Далее →
-
На работе сидят одни родственники и знакомые. Естественно, ничего не делают и не умеют. Вакансии размещают регулярно, чтобы их подхлестнуть — типа вас всех сейчас заменим, но, конечно, никого не берут, потому что и сами могут вылететь. Поэтому просто размещают вакансии, т.к. Э. не нужно что-то есть. Руководство делает вид, что стремится к постоянному развитию. Поэтому тупо рассылают отказы без собеседований релевантным кандидатам и сидят дальше, удивляясь, почему это у нас ничего не меняется. Далее →
-
В этом гадюшнике нечего делать. Пытался устроиться несколько раз в разные годы, отказ на H.H., интервью по телефону — тоже отказ. Некомпетентные рекрутеры, некомпетентное и недалекое руководство с психическими и умственными отклонениями с невероятным эго на пустом месте воруют сами, а платят сотрудники. Зарплаты мизерные, требования космические. Желаю вам самим работать на всех ваших «свободных» должностях, и чтобы ваши же коллеги, некомпетентные, были в вашей команде. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПовышает насмотренность по затягиванию процессов, лжи, манипуляциям и угрозам. Быстро обнаруживаешь свои границы, там где никогда не думал что их нарушат. ДМС, громкое имя компании в трудовой. Далее →✗ Недостатки1. Собеседование и онбордингВ кафе компании, при всех коллегах, без приватности. Руководитель вел себя формально, быстро, создавая впечатление, что торопится и не заинтересован.Первый рабочий день включал выдачу 8 документов на подпись, общим объёмом 50+ страниц, без возможности ознакомиться заранее. Любые вопросы игнорировались. Онбординг занял около 30 минут, дальнейшие уточнения по процессам встречали угрозы увольнения и резкие, матершинные ответы.2. Стиль управления и коммуникацииРуководитель систематически использовал крики, угрозы и публичные унижения. Любая ошибка воспринималась как саботаж, при этом личная встреча или конструктивная обратная связь отсутствовали.В отпуск не отпускают — заставляют выходить, если не можешь — в очередь на вылет. Постоянные публичные унижения на совещаниях и в опенспейсе.3. Манипуляции и конфликты интересовРуководитель напрямую контролировал процесс отбора кандидатов и подрядчиков, отдав предпочтение знакомым и «своим» кандидатам, даже если их решения были формальными, ошибочными или неэффективными для заказчика.«Своим» кандидатам давались высокие оценки, даже при грубых ошибках и копипасте, что напрямую влияло на результат отбора.При попытках разобраться или задать вопросы возникали угрозы и обвинения в саботаже.4. Последствия для команды и сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально было хорошее впечатление. Далее →✗ НедостаткиВ день, когда была открыта вакансия, мне позвонили, хотя я отклика не оставляла, но я согласилась прийти на собеседование на следующий день (звонок был в четверг, а в пятницу я уже приехала на собеседование). Сначала собеседовалась с менеджером, очень приятная женщина, ей мой опыт понравился, она позвала начальника для следующего этапа. Начальник пришёл через 40 минут (что в целом странно, зачем назначать собеседование на время совещания начальника). Я побеседовала с ним, всё вроде бы хорошо. Единственное, что смутило, — в моменте, когда я спросила про обучение, он запнулся, но сказал, что вроде как в первые дни будет человек, который обучит нюансам. (Если что, у меня был опыт работы на аналогичной должности 2 года и, причём, тоже на заводе). Я сказала менеджеру, что подумаю до понедельника и в понедельник дам ей обратную связь, менеджер сказала: да, конечно-конечно. В понедельник с утра, сходив на ещё одно собеседование и отказавшись от предложений, решила принять и устроиться на этот завод. Пишу менеджеру в чате, она читает и не отвечает. Звоню. Говорю: здравствуйте, я бы хотела прийти на пробный день, начальник сказал, что это возможно. Она (уже без энтузиазма в голосе) сказала, что согласует с ним и перезвонит. Ответа не последовало, как мы все понимаем. А на следующий... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБизнес центр понравился, где они сидят. Далее →✗ НедостаткиСэкономлю вам время. Чтобы вы не ходили на собеседование. Только по окончанию собеседования оказывается, что З/п 50% на 50% для клиентского менеджера. Возможно, для всех должностей так. 77 000 на руки и так мало, с учетом их обязанностей и переработок в сезон. С учетом того, что это не работа по конкретным KPI, которые были бы прописаны, то согласно статье 22 ТК, это премия на усмотрение. Естественно, вам её всегда могут не заплатить при размытой формулировке. Хотя до собеседования говорили, что полностью оклад, видимо, HR не понимает разницы или специально не говорят. 2 их ключевых менеджера уволились, девушка, которую они взяли последней с совершенно другой отрасли, убежала до окончания испытательного. Далее →
-
✓ ПреимуществаВид из окна на фонтаны. Далее →✗ НедостаткиОсторожно и ещё раз осторожно! Уважаемые соискатели, очень хорошо подумайте перед тем, как идти туда. Речь пойдет о работе в офисе. Про клиники ничего сказать не могу. Выходила на пробную неделю (без оформления) бухгалтером с функциями офис-менеджера, в шоке ушла на 2 день. Точнее, выгнала директор по персоналу, как она себя величает, по факту обычный кадровик. Располагаются на пр. Московский 212, оф.4034. Сразу стоит отметить, рулит всем она, генерального (он же практикующий врач-стоматолог) на месте нет, он в клиниках. Бывает наездами. Собеседование прошло более чем мило, всё было рассказано, на все вопросы получила ответы, договорились о выходе на следующий день. Присмотреться друг к другу, поэтому неофициально. В офисе полный раздрай. Два кабинета, из одного проход в другой и из него в кладовку — в ней сделан архив и место для приёма пищи. Коллектив на месте 3 чел.: эйчар, зарплатница и главбух (на момент моего прихода тоже новый человек). Как выяснилось потом, и эти 2 девочки тоже новые (одна 6 мес., вторая и того меньше), но гонора через край. Остальные сотрудники на гибриде и удалёнке, приходят по необходимости. Коллектива нет от слова совсем, старый разбежался из-за нового... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя, коллектив был хороший. В отделении, куда попала, все были очень отзывчивые и добрые ко мне. Вообще бонусов и гарантий было, вроде как, больше, но так как я молодая девушка, задержавшаяся на почте всего на 4 месяца, я больше чем половиной и не пользовалась. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата относительно объема работы. Делаешь много, получаешь мало. Работа откровенно монотонная, и ничего не происходит, начинается день сурка. Глава в отделении была очень напористой женщиной, и от нее часто были слышны крики, ругань, но без мата, откровенно заваливала работой. Читала другие отзывы, видела, что у кого-то, наоборот, работы не было и было можно уйти с места и на час-два. В моем же случае начальница считала каждую минуту отсутствия. Душила. Работала вместе с другом, он по своей натуре человек наглый, уходил часто в середине рабочего дня и мог не вернуться. Насколько знаю, ему выписывали штрафы и что-то подобное, так что да, такое определенно присутствует, но напрямую не столкнулась. Выплаты и документы шли очень долго, как и на стадии собеседования, которое длилось очень долго, так и на стадии увольнения, когда я бегала с бумагами несколько дней. Ремонт в здании, в которое я попала, желал лучшего: вокруг была разруха, двери и окна были как будто только для вида, ободранный пол, протекающий потолок с ужасными разводами, что страшно голову поднять было. По бокам комнаты ободранные стены, которые сыпались, но их прикрывали шкафы, а также по всему отделению бегали тараканы. Сотрудники пытались решить эту... Далее →
-
Редко пишу отзывы, но эта ситуация вывела меня из себя. Оставил отклик на hh.ru, получил приглашение и контакты руководителя (Н.). Связался, все обсудил и получил приглашение на собеседование, взял выходной. В день собеседования решил за час написать собственнице. Оказалось, что сотрудника они уже нашли, и на мой вопрос о том, почему работодатель повел себя непорядочно и не предупредил заранее, я полетел в ЧС. Не знаю, какого качества услуги они оказывают, но кажется мне, что от такого необязательного работодателя можно ожидать чего угодно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой конторе нет. Далее →✗ НедостаткиВ общем, начну свой отзыв про Газпромнефть центр СПБ. Откликнулась на вакансию оператор-кассир на АЗС по адресу: Полевая Сабировская 56. Позвонила в подбор персонала, рассказали про вакансию, про обязанности, заработную плату. Назначили собеседование на 16 января 2026 в 15:00. Подошла в указанную дату на собеседование. Проводила управляющая Н. Б. Вопросов касательно моего опыта работы Н.Б. не задавала, отправила лишь в телеграмме электронную анкету. На этом собеседование закончилось. Сказали ждать 2 дня. По итогу, наступает 20 января 2026 вторник, когда должны были сообщить о своём решении. Время-то идёт, а звонка нет. В итоге пришлось звонить самостоятельно в отдел по подбору персонала. Я спрашиваю: хотела бы узнать, прошла ли анкета проверку? И подходит ли моя кандидатура? На что мне отвечают: анкета проверку прошла, всё нормально. Но управляющая сделала выбор в пользу другого кандидата. Я говорю: почему тогда не оповестили соискателя о том, что он не подходит? И возможны ли другие варианты для работы? На что мне говорят: мы обычно сами звоним. Нет, не возможны. Решение управляющей. И самое смешное, до моего звонка вакансия была открыта и висела на сайте по поиску работы! Потом они быстренько в архив отправили! Просто отвратительное отношение и наплевательское... Далее →
-
Было собеседование ещё в 2023 году. Оно оставило неизгладимый след в моей памяти. И любые новые предложения от компании теперь автоматом попадают в ЧС.Дело в том, что рекрутер (специалист по найму) сделала какие-то свои выводы по моему резюме.Ей даже потом задавались конкретные вопросы, где именно в резюме она увидела то, что увидела.Собеседование сначала проходило по телефону. Кратко, быстро и сразу же было назначено собеседование по видео. Оно было в формате присутствия нескольких лиц, начальников, замов. Но открытые лица были только у рекрутера и меня. Сразу возник вывод, что начальники боятся чего-то…В итоге из-за неправильно сделанных выводов рекрутера меня выставили не в лучшем свете. Хотя, со слов «комиссии», проводящей собеседование они тоже смотрели резюме.Очевидно, видят то, чего там нет, но не видят того, что там есть.С их стороны требовались извинения, а не негативное проявление неуважения и подтрунивание над кандидатом. Всегда можно разойтись полюбовно.Теперь я хорошо понимаю, почему их лица не были открыты на видео-встрече.А с таким отношением к людям и вовсе нельзя быть руководителем и работать с людьми. Наверное, высшее руководство устраивают такие непрофессионалы, не следящие за своим языком и не думающие о том, что они являются представителями и лицом компании,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа сайте HH размещено много вакансий. Но в вакансиях не указаны условия работы — только функционал и требования. Откликнулась на одну из их вакансий, меня сходу сразу же пригласили на собеседование. Я согласилась, но изначально попросила рассказать про условия сотрудничества — место работы, график, зарплата и т.п. Вместо того чтобы рассказать по условия сотрудничества, мне тут же выслали отказ. Серьёзные компании так не поступают. Так что я рада, что время на вас не потратила.. Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиРечь больше пойдет о собеседовании на вакансию менеджера маркетплейсов и о работе отдела кадров… Компания не просматривает отклики на вакансию. Сама приглашает на собеседования (делает отклики на резюме) и при этом сразу не отвечает на звонки и не перезванивает. А самое интересное, что в поиске сотрудника они не очень заинтересованы, так как в выходные удаляют вакансию (в архив) и создают новую. И получается, что всех соискателей обнуляют.. Далее →
-
Может быть, сама компания действительно хорошая и надежная, но вот их аутсорсинг «Любимая работа»…Как хорошо сказал один человек: «пытаются обработать до приезда в офис». По телефону рассказали, что есть пищевое и непищевое производство, точки по всему Петербургу, подберем вам подходящую вакансию, только «приезжайте в офис». Собрал вещи, сумку, приехал из другого города, заполнил анкету (кстати, нужен паспорт для анкеты, что немного странно, ну ладно). Сказали, что есть 2 вакансии, обе НЕ пищевой промышленности и не подходят мне по критериям. Та вакансия, которую я хотел (маркировщик), укомплектована и мест нет! Замечательно, и зачем тогда я ехал из другого города на последние деньги… Далее →
-
ооо Гранд Строй, Заставская д. 7 ИНН 7 802 956 322, строительство (во избежание путаницы) Не рекомендую их для работы. Столкнулась с тем, что даже без собеседования получила негатив и странную историю от этой организации. Откликнулась на HH.ru на вакансию Инженер ПТО. Отправила резюме и подробное сопроводительное письмо, которые самостоятельно составляла. Пригласили на собеседование. Я отказалась от собеседования из личных соображений. Через время данная организация скопировала моё сопроводительное письмо (фактически резюме) со всеми знаками пунктуации, со всем опытом, навыками, знанием программ (например, СБИС и Illustrator, которые и стройки не касаются, это сугубо личный опыт) и выставила это в качестве обязанностей к своей вакансии. С одной стороны — мне не жалко, значит, оценили, как профессионала. С другой же стороны — это уже психиатрия какая-то… Зачем такое делать? Отрывок из моего сопроводительного: «Здравствуйте! Меня заинтересовала Ваша вакансия Инженер ПТО. Имею высшее строительное образование (пгс), опыт работы в качестве инженера ПТО. Повышение квалификации по сметному делу 2024 г. С уверенными навыками документационно-технического сопровождения проектов: - подготовка договоров, доп. соглашений, чертежей, схем, спецификаций, тех. карт, ППР, кс 2, 3, 6; М 8, М 29... Далее →
-
✓ Преимуществаг. Санкт-Петербург. Грузовой проезд д.23. Начну естественно с плюсов. Первый плюс-это стабильная белая зарплата, два раза в месяц. Второй плюс — это питание, почти бесплатное, порции маленькие, цены завышенные, не вкусно, здравствуй изжога (у вас будут высчитывать из зарплаты 13% от начисленной суммы на месяц за питание). Третий плюс-бесплатная спецодежда (НО, если вы проработаете меньше месяца или чуть более месяца и уволитесь, у вас высчитают из зарплаты стоимость спецодежды), об этом вам не скажут на собеседовании! Вот и кончились плюсы! Далее →✗ Недостаткиг. Санкт-Петербург, Грузовой проезд д.23. Компания с большой историей, НО эта хорошая история закончилась после того, как её выкупили и акционеры назначили управленцев. Да, с виду всё красиво, чисто (правда, там тараканы и мыши, и с ними местами борются) и даже с виду всё честно. Когда вы придёте на собеседование (не стесняйтесь задавать больше вопросов, смотрите на реакцию ответов), расскажут вам далеко не всю правду, что вам придётся делать и выполнять! Будут вам говорить и обещать 13-ую зарплату, различные дополнительные выплаты, в том числе на праздники, НО это только для тех сотрудников, кто отработал от одного года, не меньше! На этом производстве практически каждый 4-й ставит себя начальником, а в отделе (среди своих) может оказаться и предатель, который доносит до верхушки на всех. Вам придётся ОЧЕНЬ много работать, чтобы получить обещанные вам деньги, а там, поверьте, нелёгкий труд. Отношение в этой компании к человеку как… (считают там людей как головы, стадо). Помощи от мастера или начальника производства вы не дождётесь. Если сделаете ошибку, над вами будут смеяться (не помогут). В конце каждого месяца на вас будут давить (плохо работаешь, не успеваешь), правду тут не любят, вы попадаете... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 53, Полностью официальное: 83, Неофициальное: 34
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб., 69000 руб., 56550 руб., 80000 руб., 60000 руб., 19000 руб., 20000 руб., 30000 руб., 29000 руб., 55000 руб., 65000 руб., 25000 руб., 50000 руб., 40000 руб., 70000 руб.