Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиСразу на начальном этапе начались странности. После отклика на вакансию админа на HH прислали сообщение со ссылкой на сайт, типа ознакомьтесь с вакансией там и запишитесь на собеседование, хотя и на HH было всё понятно по вакансии. Перешла на сайт, там инфы, конечно же, меньше, чем на HH, в основном фотки и мини-анкета, которая снова переводит тебя в Телеграм. Мне непонятно, зачем гонять меня по своим соцсетям, если можно было просто сразу позвонить мне, раз вы заинтересованы в поиске сотрудника. Как показывает мой предыдущий подобный опыт, компании таким образом ищут клиентов, а не сотрудников, и потом перезванивают и предлагают свои услуги. По-моему, это максимально странно, если я ищу работу, это не значит, что мне нужны ваши услуги или товар. Далее →
-
HR ничего толком не рассказывает про организацию: здрасти, мы такие-то, у нас есть несколько команд, вот вам тест на несколько направлений (БД, сопровождение ИС, инфраструктура, ещё что-то) сразу. Даже не смотрели, на какую роль я претендую. По его результатам посмотрим, в какую команду вам рекомендовать. Кто из лидеров команд будет на собеседовании, так же неизвестно. Где-то я уже это видел. Вместо результатов теста отправил письмо о незаинтересованности. Пусть дураков в другом месте ищут — сразу понятно, что большая текучка, собеседование будет тыканьем в ошибки. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро отвечают на этапе переговоров. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите потерять три недели жизни, отказаться от реальных офферов и в итоге остаться ни с чем — вам сюда. Прошёл собеседование, получил оффер, согласовал дату выхода. За несколько дней до начала работы уточнил — всё в силе, ждём. Пришёл в первый рабочий день, просидел час в ожидании. После чего меня вывели на лестницу и сообщили, что сотрудник им больше не нужен. Не руководитель сообщил — он даже не вышел поговорить. Ни извинений, ни объяснений. Три недели я держал для них время, отклонял другие предложения. В итоге — потраченное время, упущенные возможности и полное неуважение к кандидату. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё официальное, белое, ДМС. Офис близко к метро. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНа онлайн-собеседование пришла куча людей, которые даже не включили камеры и иногда что-то комментировали из темноты. Меня просили подробно рассказать о своем опыте и почти ничего не сказали о работе. Складывалось впечатление, что работу эту они знают, а человек им не нужен от слова совсем. Задали парочку откровенно глупых вопросов. Техническими навыками и квалификацией не интересовались вообще. Потом пропали на месяц. Эйчар сказал, что это не отказ, они просто не приняли ещё решения. Пошёл второй месяц ожидания… Естественно, я на другой работе уже. Вакансия всё ещё висит на hh. Не понимаю смысла собеседований, если на работу никого не берут. Не тратьте время на собеседования в МТС — в основном эти вакансии не существуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромный ассортимент продукции, логистическая доступность для клиента, продуманная логистика склада, большая капитализация компании, стабильность, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиДорогой соискатель, если ты с хорошим опытом в продажах, тебе не стоит даже тратить своё время на это и откликаться, так как данная компания рассчитана больше на Junior Manager и бабушек, а не на специалиста высокого профиля. По уровню ЗП в г. Екатеринбурге не соответствует ожиданиям. Во-вторых, компания потратит ваше время своими собеседованиями. И в этом я увидел большой плюс для опытных менеджеров. Как бы обидно ни звучало для компании П., вы будете спокойно опережать их менеджеров на любом строительном объекте в ЕКБ. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа Далее →✗ Недостаткинет ДМС, нет нормального зарплатного проекта, а также могу сказать что работодатель абсолютно безответственный. на протяжении 4 месяцев — с конца июля до конца октября я прошла 4 собеседования, которые длились больше 1 часа, меня приняли, прислали оффер, согласовали все условия. в итоге за неделю до того, как я должна была выходить на работу, мне звонит hr и говорит о том, что для них важно, чтобы кадры развивались внутри компании и они отзывают оффер тк какой-то руководитель департамента внутри их компании решил что хочет попробовать себя на этой должности. на мой вопрос зачем они 4 месяца искали руководителя «на стороне», если им важно внутреннее развитие — ответа у hr не было. также мне сообщили, что это «обычная практика и это нормально», из чего могу сделать вывод, что в этой компании так поступают частенько. итого — абсолютно не рекомендую, тк вы можете так же как я потратить много времени на собеседования, уволиться с текущей работы и в итоге остаться без работы и с лапшой на ушах от «отличного работодателя». Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Заработная плата без задержек. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы об данной компании накручены. Где все пишут, что штраф на сотрудника, уволили неправомерно и т.д. — это абсолютная правда. Работал в данной компании около 3 лет, и ничего хорошего от этого не получил. 1) Очень тусклый и грязный офис, в коридоре грязные и пыльные коробки, сломанная мебель. 2) Нет места, где поесть. Сотрудники едят за своим рабочим столом. Холодильник грязный, микроволновки вообще никогда не мылись. Даже противно разогревать еду. 3) Это привоз воды, постоянно были задержки заказа воды. Часто приходилось запасаться водой, потому что сотрудник, которым занимается заказом воды, часто забывал заказывать воду для других отделов. 4) Это отдел эйчаров, милейшие люди. Они вам будут улыбаться, говорить, какая классная компания и т.д. Но в их словах много вранья. Наверное, их заставляют врать! Часто видел их замученными, постоянно на нервах. 5) Отдел кадров и бухгалтерии — это царицы. Если захотите туда зайти и спросить что-то, то будьте готовы к тому, что на вас будут смотреть как на холопа. Закатят глаза и могут наехать, что ты им помешал пить чай и сплетничать. Часто слышал, что данные... Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Своевременная выплата ЗП 2. Возможность удаленной работы и в формате гибрида Далее →✗ Недостатки1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если будете проходить собеседование, добивайтесь конкретики относительно функционала, целей, задач и перспектив работы в подразделении и той должности, на которую претендуете, чтобы их оценить ещё на берегу и не попасть в неприятную ситуацию. Когда на собеседовании говорят одно, по факту совершенно другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиВспомнила собеседование. Хочу предупредить тех, кто собрался туда. Трата времени в чистом виде. Собеседование самого тупого формата, помимо недокадровички в лице с.с.п., девушки начальника отдела, по-моему, Н., и, внимание, собственной персоной какая-то тетка по зуму (по скайпу). Сначала нормально все было, потом, когда уже все вопросы нормальные кончились, кадровичка решила выпендриться и спросила: «какими бы тремя словами вас охарактеризовал директор с прошлого места работы?» Я тактично ответила, но [censored]. Потом, после моего ответа, сказала: «а если я ему щас позвоню?», ну звони, блин, идиотка, это просто %удалено%, это не кадровик, а самоутверждающаяся [censored]. Потом тетка по зуму начала задавать вопросы о том, какое у меня предназначение в жизни, по-моему, мнению. %удалено%, хотелось уйти, но я решила остаться (зачем?), чтобы получить задачки на одно действие, решила за 5 минут и отдала, потом мне натянуто отказали. Полное моральное уродство данной компании, [censored] развлекаются.. Далее →
-
Пришёл в данное агентство по приглашению на собеседование. Работу предлагали на склад брендовой обуви в Питере через вакансию на сайте НН. А при собеседовании оказалось что могут отправить только в мясное производство, с предоставлением жилья в квартире на несколько человек. Я подумал и согласился. Оформили, дали адрес жилья. Приехав на адрес я был в удивлении от качества проживания, квартира убитая, нет чистого постельного белья, стены обшарканые, стиральная машина сломана. Матрасы на одних кроватях сырые так как была протечка воды с верху. По поводу клопов история умалчивает, но подозрения были. Пообщавшись с тамошними жильцами они же работники на данном производстве куда устроили, я услышал что в первый стажировочный день (не оплачиваемый) мастера кричат на новичков подгоняя работать быстрее..Были и те работники которые не подошли по работе этим мастерам и они ждали по три недели живя на этой квартире когда их переведёт на другой обьект координатор-менеджер. Жили они за свой счёт. Посмотрев на это всё я решил отказаться от такой работы. После уехав я по пути зашёл снова в данное агентство только в другой офис, по адресу Метро «Площадь Восстания», ул. Гончарная 29, 2 этаж, чтоб уточнить почему в объявлении стоит адрес работы на складе обуви именно в Питере, а по факту в агентстве говорят... Далее →
-
я, уже бывший сотрудник банка, работал в продуктовой команде. Считаю своим долгом сообщить о том, что в этом банке следят за временем работы сотрудников — юзают систему «Стахановец». Периодически к тебе приходит PO и говорит о том, что ты работаешь не 8 часов. На собеседованиях, конечно же, об этом не говорят. Для тех, кто шел в айти как за определенным куском свободы, где можно выполнять задачу за 3−4 часа в день, проходите мимо. На местах PO стоят не бывшие технические сотрудники, а чисто «эффективные менеджеры», которые готовы выпустить любой кусок [censored] закрытым фича-флагом, лишь бы ему выполнить KPI. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Было много проверок конторы, которые они заслужили. А ещё весело читать как они выкручиваются и боятся правды :) Далее →✗ Недостатки1. Бабка, начальница кадров. Бабуле пора на пенсию, а она портит жизни сотрудникам своими выходками и бреднями. Хотя там не пенсия, там под наблюдением врачей надо. 2. Лживые, глупые склочницы и стукачки на ресепшен. Ни в одну хорошую компанию их не взяли и не возьмут, а тут сойдёт :)) 3. Подделывают подписи. 4. Руководство — ноль 5. Злобная карлица, именующая себя начальством, а по факту — в каждой бочке затычка. Муж сделал абсолютно правильно, бросив её. Так ей и надо. Это тот случай, когда я пожалела, что потратила время даже на дорогу на собеседование. Очень много непрофессионализма. Зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное месторасположения, удобное рабочее место, ЗП без задержек Далее →✗ Недостатки- Не выдали ТД — Не хотели официально трудоустраивать — Начальство не соблюдает субординацию В данном тексте будет присутствовать моё личное впечатление. Всё началось с подписания трудового договора. На момент ещё первого собеседования мне сказали, что будет заключён ТД, но, естественно, по истечении 2−3 недель, пока пройдёт адаптация. Так как в данной сфере у меня достаточно опыта, то моя стажировка ограничилась 2 неделями, что подтвердилось в первый же день третьей недели от директора. Однако прошёл понедельник, вторник, заканчивалась среда… Директор говорил обратиться к бухгалтеру, бухгалтер говорила обратиться к директору. Тут я уже начала понимать, что меня «водят за нос». Однако на тот момент это место работы мне было удобно во всех отношениях, но данное поведение вызывало вопросы. Поэтому в среду в завершение дня я прямо сообщила начальству, что во всём объёме выполняю работу и откровенно не понимаю сложившейся ситуации. В итоге директор с бухгалтером появились спустя 15 минут в офисе и пригласили меня на подписание. Тут снова случился странный момент: я отработала обговоренные 2 недели, но трудоустраивать меня будут 4-ой неделей. Мой логичный вопрос «А что тогда сейчас за 3-я неделя идёт,... Далее →
-
Откликнулся на вакансию — прислали тестовое задание, я его сделал и переслал. Через неделю присылают второе тестовое, уже на их платформе турбо, с мануалом на 300+ страниц, как пользоваться платформой и языком. Такого кривого мануала я еще не видел, классы перепутаны, а в туториале куча ошибок. С горем пополам разобрался, потратив 4 дня, выполнил второе тестовое, считай с нуля все изучал. После второго тестового пригласили на собеседование, написав, что я тестовые прошел. Но Юрий, который мне тестовые присылал и, как я понял, проверял, на собеседование прийти не смог, и его заменил некий Павел. Уже на подходе к офису случилась странная вещь: Павел не смог мне объяснить, как их найти, говорит пройти под лестницей и по коридору прямо, а коридора прямо нет, там две двери, я зашел в одну, а там другой офис. Долго пытался понять, оказалось, что по коридору прямо — это во вторую дверь (просто дверь с №113), все это время Павел висел на телефоне и раздражался, что я не могу ему понять. Ну да, дверь и коридор ведь так похожи) На самом собесе Павел никак не представился, но подозреваю, что какой-то руководитель. Задавал чисто общие вопросы по предыдущим... Далее →
-
Я думаю, люди с опытом вряд ли пойдут в подобного рода контору, поэтому отзыв больше для «вкатунов» и новичков. Галера галерная — тотальный ужас по всем фронтам: начиная от этапов отбора и заканчивая выбором технологий и атмосферой в компании. Начнём по порядку. Набор: Попасть сюда, думаю, труда не составит никому. Я сам попал, выполнив тестовое, которое не вызвало ни капли раздумий — просто закинул в GPT, и всё сработало. Но, собственно, отсюда и начинаются проблемы: такой подход к набору распространяется на всех. В результате ваши новые коллеги могут быть совершенно не знакомы с огромным перечнем технологий. Так вы получаете «прекрасный дух стартапа», в котором отбором не занимается никто. Чтобы пройти собеседование, достаточно сказать: «Ух ты, у вас крутой продукт, инновационный!» — и вы уже в конторе. С этим прекрасным веянием в подарок вы получаете постоянно уезжающие сроки по проектам, ведь набирают «лучшие умы», которые зачастую не знают, как сделать ветку в Git, не понимают, зачем нужны .env-файлы и т.д. После попыток ввести таких новичков (а иногда это просто невозможно) вы получаете сорванные сроки и кучу дополнительной работы, за которую вам заплатят по схеме, напоминающей рассрочку. Ведь сроки уехали, дух стартапа, выплаты — за этапы, а этапы, как водится, тоже едут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы — возможность работать удалённо, подстраивая график под себя, и весьма приятный не токсичный коллектив Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата, которую никогда не заплатят вовремя и постоянно задерживают. Экономия на всём, включая зарплату. В публичных материалах рассказывают о себе, что это самая лучшая и богатая компания, а на деле максимум, который вы тут получите — 25−30 тысяч в месяц, и не важно, какой крутой вы специалист. Никаких премий нет, иногда даже эту копеечную зарплату могут не доплатить, ведь оформление без ТК РФ, потому что руководство очень жадное. Дворники получают больше и защищены договором. А тут вместо повышения зарплаты, руководство вам будет постоянно рассказывать сказки про «успешный успех» и «изобилие вселенной», а-ля Блиновская. Но при этом само руководство всегда находит деньги на проживание на съемных вилах на Бали. В компании постоянная текучка кадров. Онбординга нет, с вас на первом же совещании начнут драть 3 шкуры с требованием результатов, а то что вы работаете второй день и понятия ещё не имеете, чего от вас хотят — руководство это не волнует. Задачи (как и во всех «успешно-успешных» компаниях) надо придумывать и ставить себе самостоятельно каждый день, пытаясь угадать от совещания к совещанию, что от вас захочет руководство в следующий раз. Никто вам чёткие задачи ставить не будет, вы придумывает себе их сами, но при этом ежедневные отчёты в гугл таблице... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, более их нет. Кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании уживаются и остаются долго работать только те, кто-либо привык под всех прогибаться, либо доносчики и крысы. Нет никакой чёткой структуры работы, отделы сваливают друг на друга задачи. Самому Ш.У. все и обо всех доносит и про всех его ассистенты. Все сотрудники ходят по офису в напряжении. Процессы работы не налажены, творится хаос. Могут одним днём уволить, незаконно, даже просто потому что ты не понравился кому-то в коллективе, вытравливают завистливые и серые мышки, строя козни. Если бы прочитала все отзывы перед подписанием контракта, не потеряла бы своё драгоценное время. Близкие к У.Ш. одни немцы и полунемцы, которые, кстати, за его спиной над ним смеются. Сам же он не всегда адекватен, и все про это говорят. Есть даже сотрудники, которые с ними судятся. Так же тебе позавидует твой же руководитель, если ты более компетентен, чем он, и всячески вставляет палки в колёса. В конфликтах не решают вопросы, а спихивают все на одного человека. Никому не рекомендую данную контору, много что ещё можно сказать, того не стоит. Есть неплохие коллеги, но их по пальцам можно пересчитать, и то работают там не потому что нравится, а из-за денег. Крысятник, короче. Сам У.Ш. националист... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодтверждаю весь негатив в сторону данной конторы. Кадровик гонит на собеседование, явно врёт по размеру оклада, уже переписывался с ней, здесь же есть уже мой отзыв. Зачем снова откликаюсь? Да мне в радость задрочить аферистов, дураки пускай ноги топчат до их месторасположения, двадцать первый век на дворе, телефон есть у каждого, но нет, беги по приходи офисной перхоти в задницу мира. Сейчас — сейчас. Роняю тапки! Далее →✗ НедостаткиОтклик на вакансию Без сопроводительного письма: 41 Добавить сопроводительное Вчера О. Здравствуйте!05:15 Готовы сегодня приехать на собеседование?05:16 О. Собеседование Вазген, здравствуйте! У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 966 305−69-65 или напишите в чат. Семенова О.05:16 Здравствуйте.12:56 90 — это оклад в договоре?12:57 Оформление с первого дня без «стажировок»?12:57 Униформа предоставляется с первого дня?12:57 Какого класса склад? Тепловая стена/завеса на воротах приёмки есть?12:58 О. Кормим, форму выдаем. Оформление с 1 дня. З/п белая.12:59 О. Возможно, Вам будет лучше подойти к нам и все сами посмотреть, ничего не скрываем.12:59 Так 90 — это оклад или совокупный доход?13:01 Склад какого класса?13:01 О. Теплый.13:01 О. Да, оклад.13:02 Собеседование проходит по адресу места работы?... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВнутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб., 42500 руб., 28000 руб., 17500 руб., 18000 руб., 130000 руб., 46000 руб., 75000 руб., 50000 руб., 57000 руб., 34700 руб., 19300 руб., 23000 руб., 59000 руб., 32000 руб.