Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4165 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (39)
Отзывы (4165)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя. Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭх, ну что сказать попалась и я на уловки этих мошенников. Обидно и досадно, конечно я отдала больше чем здесь писли другие пострадавшие. Всё началось месяца три назад. Я подавала заявку на работу в Дубай, со мной связался менеджер Юлиан. Он завершил, что время оформление на визу и работу будут составлять 30−40 дней. Хорошо, я заплатила за их услуги 20 тысяч русских рублей. Юлиан выслал мне список нужных документов и сказал, что бы я готовилась, через неделю я собрала нужные документы и отправила ему, на сто он мне сообщил, что нужно заплатить за визу ещё почти 18 тысяч рублей, хорошо, я оплатила. Потом это агенство вообще пропало, но через несколько недель я написала сама и мне ответили, что документы готовят и у них якобы очень много заявок и они просто потеряли меня из виду. Капец конечно очень странно, но ладно. Ещё через неделю они сами связались со мной и якобы начали втирать историю, что виза не одобрена и нужно заплатить ещё 185 евро, я попросила соответствующие документы для подтверждения и тут началось всё самое интересное, жаль что я этого не знала, они прислали мне якобы документ на биометрическую процедуру, так как прошлый ракет услуг не включал в себя... Далее →✗ НедостаткиВсё, что выше перечислено, я советую людям не забывать их грязный поступок, а обратиться в правоохранительные органы. Как в РФ, так и за рубежом.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка, возможность совмещения с основной работой, работа от 30 часов в неделю, какой-никакой опыт работы с бухгалтерией. Далее →✗ НедостаткиРабота просто хуже некуда, задержаться в роли оператора ПК можно лишь от безысходности. Сначала предлагают пройти 2 блока обучения. После успешных ответов на контрольные вопросы идёт экзамен длительностью 3,5 часа, включающий обработку 55 документов. Видимо, от нехватки операторов меня приняли, учитывая то, что на один документ у меня могло уйти минут 15, когда норма до 2,5 минут. Интерфейс программы абсолютно бестолковый, инструкция к обработке как будто на китайском языке, очень много воды. Миллион созданных бесед и их уведомления начинали постепенно злить. Вышла на свою первую смену и просто обалдела. Всё совершенно не так, как было на экзамене. Программа через раз принимала мою обработку, приходилось действовать практически наугад. Ко всему прочему добавляется тотальная слежка за временем твоей обработки, кураторы начинают спамить в личку. Продержалась меньше часа, сказала, что увольняюсь, пытались уговорить остаться. Работаю с документами в другой компании почти 2 года, это вообще небо и земля, начала намного больше ценить свою основную работу. Итог: конское количество информации, тотальная слежка, проверка десятка строк таблицы и реквизитов вплоть до каждой буквы... Далее →
-
✓ Преимущества-удаленная работаплатят деньги (можно на грузинскую карту, можно на самозанятого, можно наличкой в офисе Москва)понятные задачи Далее →✗ НедостаткиПосле увольнения столкнулся с тем, что серая зарплата — это плохо, хотя компания постоянно имеет проблемы с выплатами, которые иногда доходят до задержек в 1−2 месяца. Я не просил их переводить меня на полностью белую зарплату. Если пойдёте сюда, то требуйте полную зарплату! Компания живёт по архитектуре из 2000-2005 гг., ни о каком обновлении Windows и речи не идёт. Технику выдают древнюю, а офис для ИТ-спецов находится в коммуналке на гостиничной, дом 9 (4 этаж без лифта в жилом здании, переделанном под офис). Руководство ставит нереальные задачи, как будто живут, отбитые от реальности.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная для розницы зарплата. Удобный график (10–19). Далее →✗ НедостаткиДолжность: выкладчик молочной продукции (работа в холодильных камерах) Стаж: 1 неделя (испытательный срок) Зарплата: 60 000 ₽ (до вычета налогов) 1. Вредные условия труда без защиты. Температура в холодильнике –20…–30 °C, а иногда и ниже. Работодатель не выдал нормальной тёплой одежды: обычная кофта и куртка, шапки не было, голова постоянно мёрзла, горло болело, закладывало нос. Дышать холодным воздухом приходилось часами. Нет регламентированных перерывов на обогрев. 2. Хамство и мат со стороны бригадира. Бригадир разговаривала только матом, унижала, оскорбляла, на мои слова «нельзя так разговаривать» отвечала «со мной тоже невозможно работать». 3. Бездействие менеджера. Жалобы на травлю и моббинг игнорировались. Менеджер не провёл беседу с агрессорами, не защитил новичка. 4. Моббинг со стороны коллег. Некоторые сотрудники (например, мерчендайзер Н.) кидал товар, провоцировал, другие командовали без полномочий. Итог Атмосфера не для работы, а для выживания. Хамство, холод и безнаказанность агрессоров перечеркивают зарплату. Уволилась через неделю Совет руководству: Обеспечьте сотрудников нормальной термоодеждой, установите перерывы на обогрев и, главное, начните бороться с хамством бригадиров. Пока вы терпите мат и унижения, текучка кадров будет колоссальной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного срока мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании творится хаос, процессы не отлажены. По задачам ставят неадекватные сроки, постоянные авралы и дедлайны, переработки вообще норма. При том, если ты отстаиваешь своё право не работать сверх положенного времени, тебя же ещё выставляют виноватым. Никто ни за что отвечать не хочет, коммуникация между отделами нулевая. Руководство — отдельная история. Непосредственный руководитель и генеральный директор позволяют... Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерная зарплата и хамство Далее →✗ НедостаткиFlorens Group или ООО Флоренс, в вакансии вам обещают 150 000 — 180 000, в реале оклад 60−70. Куча разных дополнительных работ, но это всё вы узнаете на собесе. Отдельно убило, на собесе уверенным тоном вбросили про адцать тыщ лидов, которые есть у них в CRM)))) Отдельно веселит наглое гонево: «-Заработная плата формируется из оклада и % с оборота без потолка, совокупный доход на этой позиции у опытных менеджеров достигает 230 т.р.» Такие сладкие как задница некогда молодой Анджелины Джоли, но уже 3 или 4 месяца к ним никто не идёт, странно, а почему так? С учётом того, что существо в должности начальника, это недоурбанизированная душная ошибка природы, которая вращается на уровне элементарных инстинктов, то лучше смело пойти в любую сетевуху и получать там те же бабки, с аналогичным хамством и отношением, просто потому, что ЗП тут не соответствует действительности, а условий воз и тележка. Да, по показателям компания реально есть и пашет, всё ок, только прикол в том, что все основные лиды и заказы остаются у двух менеджеров, которые там сидят за компами и самого начальника, а неофиту льют в уши отборный [censored] норма которой превышена в 8 раз,... Далее →
-
1. Начиная с объявления о работе в этой компании, до, непосредственно, магазиноввам будут врать, улыбаться, глазки строить.Будут разводить видимость кипучей деятельности.2. Кидалово. Вас не трудоустроят, если:А. Вы человек честный и ответственныйВ. Вы действительно интересуетесь этим делом, вникаете в процессы.С. Вы считаете, что коллектив магазина — это на самом деле команда и они помогут и поддержат.D. Вы внешне не нравитесь хозяину или хозяйке.3. Не рассчитывайте на коммуникацию между офисом и розницей. Это избранные.Вам ничего не скажут, не предупредят.4. Не ходите к ним на стажировки, потому что это потеря времени и ресурса. Вашего ресурса.Не дают обучения, ничего не показывают.Абстрактно сообщают, что вы должны продавать.И это всё. Никаких деталей по продукту, скрипта, техники продаж данной продукции вам не дадут.Стажировка в этой конторе просто развлекаловка.Своих они берут сразу. Проверяли.5. Очень много штрафов. Много по надуманным причинам. Необоснованные. Просто потому что.Инвентаризации спишут с вас. А они раз в месяц.6. Помещения для товара/склад/подсобка — больше похожи на конуру. Тесно, мрачно, уныло. Какие-то простенки. Даже вещи свои деть некуда.7. Биометрия. Зачем? По ней они открывают и закрывают смены. Якобы такой контроль. Но учитывая реалии,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Бесплатное питание. Далее →✗ НедостаткиБыл на стажировке в новом ресторане Новикова и Года Нисанова, который находится в гостинице Россия, рядом с метро Китай-город. Вот информация о них: «В гостинице „Россия“ у парка Зарядье откроется японский ресторан IMA и франко-итальянский ресторан Magritte. Их создают Mani-Group и ресторатор а.н.з. Заведение предложит аутентичное меню с акцентом на качество продуктов и мастерство исполнения. Кухней будет руководить бренд-шеф В.Б.» В общем, приехал на стажировку (нужно получать временный пропуск на входе каждый день. Эта процедура занимает примерно до получаса времени, пока не сделают постоянный), на вакансию кладовщик. Менеджер по закупкам А., сразу добавил меня в группу 15−20 в Телеграм. Зачем, мне непонятно?! Ведь я шёл работать кладовщиком, а не менеджером по закупкам. Группы — это поставщики, внутренние группы (приём товара из Японии, например). Группы эти он создаёт на ходу. Грязный туалет?! Создаём группу: Уход за туалетом)))) Комната, где находятся кладовщик и менеджер по закупкам, 2 * 2 метра. Она прямо у входа для персонала и рядом с туалетом и комнатой для хранения инвентаря для уборщиц. Все заходят и хлопают дверью, ну и в туалет бегают. И это пока не открылось заведение. Открытие постоянно переносится. Должны были открыться в начале марта. Теперь про приёмку и склад... Далее →
-
Невнятное обучение, на котором вам что-то бегло расскажут про купольные беседки и потом потребуют сдать экзамен. Абсолютно чёрное оформление зарплаты наличкой. Никаких отпусков, стажа, больничных и прочего. Висят по 15 вакансий в Москве менеджеров по продажам в разные ТЦ, но при попытке узнать, можно ли работать в этих ТЦ, отвечают, что там уже занято и снова выкладывают вакансии там. Основная задача менеджера — сидя в палатке посередине ТЦ (в которой нельзя ни есть, ни пить, все нужно делать на фудкорте, тратя на это свои деньги итак с крошечной черной зарплаты) выпрашивать номера у людей, которые подходят, это и есть основной план. Заплатят тебе или нет — неизвестно, т.к. оформления нет, и в любой день тебе могут просто сказать «до свидания, здесь ты не работал». В общем, ребята из провинции приехали покорять Москву, оставив провинциальные повадки в виде черной зарплаты и быдловатого общения. Если вы школьник, то на лето можете на свой страх и риск попробовать подработать. Взрослым людям с опытом продаж там делать нечего. Товар сезонный, оформления нет, работа для студентов. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания крупная не липовая однодневка. Коллектив не самый плохой. Вагончики для проживания новые. Уволился через полтора месяца. как только получил первую ЗП и сравнил с тем что обещали. Далее →✗ НедостаткиПо оплате труда сплошной обман. Крайне НЕ рекомендую ИДТИ работать В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ. Договор делают на 40-часовую неделю — работаешь по вахте по 11 часов без выходных. Испытательный срок 3 месяца (в договоре 2 недели). Зарплату платят ощутимо меньше, чем обещали. И не факт, что через 3 месяца вам заплатят. Общался с коллегами, многие по 5−6 месяцев зарплату получают как на испытательном сроке. При увольнении рассчитывают по 40-часовой рабочей неделе. То есть, отработал в месяце 330 часов, решил уволиться — заплатят как за 165 часов. Остальное в подарок фирме. Жить в вагончиках 2.5×6 по 4 человека. Очень тесно и нет места для вещей. Кто и как ведет табель — непонятно от слова совсем. Система Face ID работает избирательно и пока не налажена. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, график. Далее →✗ НедостаткиОписание вакансии сборщик комплектовщик заказов интернет-магазина не соответствует действительности. Кроме обработки интернет-заказов будет совмещать должности менеджера по продажам и оператора call-центра. За зп 70 000 три должности в одной. Обучения и наставничества нет. Первый день для вида будут создавать активную деятельность помощи, далее в помощь написана только им понятная инструкция. На любой вопрос стажера один ответ: «Всё написано в инструкции». Руководитель склада некомпетентна в общих вопросах, знает только свой участок работы, поэтому и использует написанную кем-то инструкцию, которую сама не знает и не понимает. От незнания злится и повышает голос на стажёров. Размещение товара на складах хаотичное, адресного хранения нет. Можно одни трусы искать полдня, что очень тяжело морально, когда у тебя срочный заказ. Атмосфера токсичная. Минусов больше, чем плюсов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильный шоу-рум; интересный продукт Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании Роман задал мне странный вопрос, помимо «своя квартира или снимаю»: что будет мотивировать меня работать эффективно, если у меня нет съёмной квартиры. Обращаться к руководителю можно на «ты»: Рома, Роман. По теме трудоустройства четко ответили: оформляем по ТК по окончании испытательного срока, если желаете. Желаю. Также на собеседовании было сказано: первая неделя стажировки оплачивается 1000₽/день. Не проходишь недельную стажировку — получаешь 7 тыс и до свидания. Ну допустим. Далее испытательный срок — месяц. Если первую сделку делаешь до окончания месяца — испытательный срок окончен и оклад 100 тыс + процент с выполненного плана. Мной испытательный срок был закрыт спустя полторы недели после начала работы. Оформлять официально меня не торопились, однако давление на меня увеличилось. Мне тут же был выставлен немаленький план продаж при том, что запасы нового самого ходового оборудования на складе быстро закончились. Уменьшать план — не, не слышали. Ну ок, продаём б/у и предзаказ. При условии, что план ты выполняешь на 99%, проценты от своих продаж ты все равно не получишь, потому что надо 100%. Ни договора ГПХ, ни трудового всё ещё нет. Понимаю, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое худшее место моей работы за весь период! Далее →✗ НедостаткиПроработав на таком предприятии, как ОДК Салют, я не встречал большего хамства нигде. Около двух лет моей работы на этом предприятии ушли впустую (начало 2020 — по осень 2021 гг.). Тогда я устроился сюда по рекомендации знакомого моей мамы, взяли меня фрезеровщиком станков с ЧПУ, 3 разряд, мне дали без опыта работы. Мне дали напарника, который на тот момент уже работал там больше 20 лет, и он меня натаскивал, за всё три месяца работы, так сказать, обучал всем азам этой работы. К большому сожалению, хоть и был у него 5 разряд, но всех тонкостей этой работы он сам не знал, при чём он мне сам это говорил.Потом, когда я прошёл весь испытательный срок, спустя три месяца, я работал на станках уже сам, но посменно меняясь со своим напарником. Первые полгода прошли как ни в чём не бывало, было и весело, и грустно, но ближе к концу первого года работы я уже начал понимать, что происходит что-то не то: разряд мне не дают по непонятной причине. Я пришёл в отдел кадров и спросил насчёт повышения разряда. Они мне подсказали, к кому я могу лично обратиться. Дальше я уже обратился к человеку, не помню, за что... Далее →
-
Если вы вдруг страдали от переизбытка радости в жизни — BPMsoft идеально решит эту проблему. Эта система подарит вам уникальный опыт цифрового унижения, где каждый клик — это новая глава в эпопее боли. Формирование базы? О, да. Только если вы готовы потратить неделю на ручной ввод — и ещё пару суток на попытки понять, куда делись ваши данные. Планирование визитов? Почему бы и нет, если вам не жалко собственной жизни.Мобильное приложение и веб-версия? Они как бывшие супруги после тяжёлого развода — формально связаны, но делают всё, чтобы никогда не пересекаться. Сортировка по адресу, массовое редактирование, фильтры? Ахаха. Спасибо, повеселили. Этого нет. Не было. И не будет. Frontend у них такой, как будто он рисовался в Paint под действием седативов, а API, похоже, общается с базой данных на древнеарамейском.Если вы ищете способ усложнить работу себе и всей команде, подорвать психику, сжечь рабочее время и повысить продажи конкурентам — BPMsoft будет вашим верным адским спутником. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают оплачиваемые отпуска, больничные при самозанятости и возмещение налога на самозанятость и двойная оплата праздничных дней, если выходите в праздники. Далее →✗ НедостаткиПриняла решение завершить стажировку. Основная причина — непрозрачная и штрафная система мотивации. В новом проекте важна работа на результат и азарт, однако выставленные условия (срез значительной части KPI за любое отхождение от скрипта) превращают живые продажи в механическую работу. Создаётся впечатление, что система выстроена не на поощрение за привлечение клиентов, а на поиск формальных поводов для снижения оплаты труда. Для опытного специалиста условия «оклад 30 000 + неизвестный %» при жёсткой системе штрафов являются неприемлемыми и не соответствующими объёму задач по запуску нового направления. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение офиса, есть место для приема пищи, не плохой коллектив и на этом всё! Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, на собеседовании обещают одно, по факту платят в разы ниже! Есть совещания еженедельные после 18:00 до 24:00, и это не оплачивается со стороны руководства. В целом на совещании ничего не решают, а ищут виноватых! Руководство платить не любит, планы ставит заоблачные, ресурсов не дает! Бери клиентов где хочешь и как хочешь! Никакого собственного производства нет, это ложь! Текучка бешеная! HR жалуются, что работают как конвейер! Директор розницы не задерживаются больше 4 месяцев!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСделали запись в трудовую и дали возможность работать из дома. Сменный график — кому как. Далее →✗ НедостаткиУстроилась оператором в Югорию. Обучение, если его можно так назвать, проводила Тохтоева Татьяна. Сказать, что она обучила плохо — не сказать ничего. Мне просто дали доступ к корпоративной БЗ и сказали: «Читай». Все. Я сидела и читала. Практики толком не было, Таня подключалась от силы на полтора часа, а в табель ставила как полный 8-часовой день. Практические знания и навыки я получила соответствующие. Далее началась работа… Это был ужас. Таня цеплялась к каждой мелочи, трепала нервы, унижала. Говорила, что я бестолочь и что порчу ей статистику и, соответственно, премию. Я протерпела там 2 месяца, после чего Таня меня просто заставила уволиться, угрожая уволить по статье за профнепригодность и занести мою кандидатуру в черный список HR. Я ушла «по хорошему». По самой работе скажу так: информации море, огромное количество регламентов, поправок, подводных камней, которых ты не знаешь, ибо с таким «обучением» человеку без опыта в данной сфере освоить все их нюансы в такой срок будет даже в офисе крайне тяжело, а на удалёнке просто невозможно. Даже после испытательного срока тебя ждёт перевод на дополнительную линию с дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. В компании огромная текучка! Люди бегут от них как от огня! Зарплату я получала 35−37... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик и зп Далее →✗ НедостаткиОчень странный отбор. Я столкнулась с притянутым за уши отказом. Мне, как человеку с опытом в поддержке более 5 лет, отказали, хотя в вакансии требуют опыт работы от 1 до 3 лет. Будьте готовы, что вам с таким же опытом могут отказать, а при этом уже потратят несколько ваших часов на составление резюме, выполнение тестового задания и на онлайн-собеседование с камерой. Я всегда подхожу внимательно к ТЗ и собеседованиям, и со своим большим опытом (я была не только оператором, но еще и обучала персонал, была супервайзером), сделала все очень подробно, структурированно и с детальными пояснениями. При ответах на все задания специально опиралась на требования в вакансии, брала информацию с сайта, придерживалась свободного общения без скриптов. В общем, все было сделано на максимум. После прочтения моего ТЗ мне сказали, что готовы пойти дальше и пообщаться уже на собеседовании. Никаких поправок по моему ТЗ (что же там было не так) — я не получила. На онлайн-собеседовании HR мне очень много рассказывал о вакансии и опять не дал никакой обратной связи по ТЗ. Далее в рамках собеседования дали выполнить еще один похожий тестовый кейс и сказали, что вернутся с ответом. Спустя пару дней мне пришел отказ. HR написал в ТГ, что сделали выбор в пользу более... Далее →