Отзывы о прохождении стажировки

—— Далее →

Управляющая [Ю.] кучу всего наобещала на собеседовании. Сразу же перешла на «ты», считаю это непрофессиональным и неуместным. После собеседования сказала, что с нами свяжутся из отдела кадров и назначат стажировочный день. Заранее с ней договорились, что стажировку можно пройти поближе к дому. В итоге три дня не было ни звонков, ни сообщений, тишина. И вот, спустя три дня, вечером мне приходит сообщение о стажировке с указанным временем и адресом. Отдел кадров даже не удосужился написать всё корректно, указали неверный адрес, это пришлось выяснять уже лично, названивать им. Стажировку назначили на Академической, сама живу в Девяткино. На самой стажировке мне бегло всё показали и отпустили спустя 4 часа, со словами, что управляющая со мной свяжется до вечера и скажет, когда выходить уже на смену. Звонка вечером и на следующий день я так и не дождалась. Не понимаю, какой логикой они руководствуются, видимо, ищут бесплатную рабочую силу. Зря потраченное время и деньги на проезд, куча негатива и испорченное мнение о Ламоде. Не тратьте своё мнение на этот гадюшник. Далее →

Фонтанчик с водой Далее →

Обещали выдать форму, но в итоге нечего. Автобус зачем-то привозит за 40−50 минут до начала смены. Если ты новичок и в ночь — считай, пропал. Заставляют после смены в 12 часов еще и убирать помещение. На стажировке некто не говорил про минимум, но минимум 80−100 пиков в час. Гоняют постоянно, орут. З.П. обещали за день стажировки 1500. Я отработал 3 дня стажировки, понял, что надо уходить из этой компании. Мне сказали, не оплатят эти 3 дня. Я что, на вас бесплатно 3 ночи мучился? Просьба связаться со мной и возместить потерянное время. Далее →

График работы — 10.00−18.00 Далее →

Абсолютно согласна с вышесказанным: шесть менеджеров официально не трудоустраивают, испытательный срок три месяца, потом ищут другого сотрудника. Быдло-коллектив — это отдельная тема: четыре женщины-девушки разного возраста, склочные, всех обсуждают и над всеми посмеиваются, не только над новичками. Сбежав со всех нищих округов страны, забыли на себя в зеркало посмотреть, мыши. Здесь нет элементарного воспитания, отсутствие приветствия — это норма. Руководитель неплохой, спокойный, и ему глубоко плевать, что происходит в коллективе. Сама компания: постоянно рейды ОБЭПа, жалобы жителей в ближайшей локации, интернет гремит постоянными публикациями с требованиями закрыть это производство. Не хватает инспекции по труду, куча узбеков на производстве, и все нелегально работают. Вот вам оценка этого предприятия, выбор за вами. . Далее →

Не увидела Далее →

Обрадовалась вакансии продавца-кассира в Хлебница рядом с местом проживания и зарплата от 35 000. Пришла на стажировку, в кадрах пели замечательно, но увидели предыдущее место работы (госслужащие) и сказали, что надо сделать запрос… не понятно зачем. Пришла на стажировку, никакого договора не подписывали (сама виновата). Так далее, самое интересное — работа 17 часов — выкладка товара, обслуживание посетителей и уборка помещения после работы. Пришла к 6 утра, ушла 22.15 — это ужасно рабский труд, нарушающий все нормы! В итоге, за стажировочные 3 полных дня мне не заплатили 600 рублей в день, по причине, что ушла сама. Платят при увольнении и если не подошёл сотрудник (по словам менеджера [О.]). Так что не советую впрягаться в этот адский труд на ногах с чёрной зарплатой (официально маленькая выплата 3 раза — 2 на карту официально и одна привозная выплата — проценты с продаж. Далее →

- Далее →

Первое: даже на испытательном сроке, несмотря на то, что в вашем трудовом договоре прописан нормированный рабочий день, вы будете вынуждены задерживаться. Заявки назначаются в программе за 5 минут до окончания рабочего времени, и контрольный срок у них 7 утра следующего дня! А рабочий день у вас с 9 до 6. Не сделаете заявку — упадет в просрочку, навалит руководитель. Второе. Все запросы обрабатываются роботом, который не работает. Принцип таков: ты заполняешь шаблон, кидаешь его по ссылке, и робот должен тебе выдать готовый приказ. Но! Зачастую он вносит неверную информацию и допускает ошибки, из-за чего у тебя следуют отклонения и, как следствие, переплаты или недоплаты сотрудникам. Руками запросы обрабатывать нельзя, только роботом! По итогу ты тратишь кучу времени, чтобы заполнить этот шаблон, когда в программе эту же транзакцию можно провести за 1 минуту. Затем робот теле выдаёт ошибки, и ты должен проверить, что не так. То есть, ещё потратить значительное количество времени, чтобы за роботом всё проверить. На заявку отводится 5 минут, но это нереально сделать за такое время! Я вам уже описала весь процесс. Также на позиции младших специалистов сотрудники делают такие вещи в Excel, что... Далее →

Не вижу никаких достоинств, самая ужасная работа, на которой я работала! Далее →

Работодатель на сайте пишет одну информацию, на деле она совершенно другая, ещё и заработную плату в итоге не оплатили. Поток стажёров огромный, но даже на стажировке в основном все уходят, либо на второй день. С.Я. ужасно разговаривает с людьми. Работа заключается в задалбливании людей телефонными звонками с предложением всяческим образом купить билет. Очень пожалела своё потраченное время. Не рекомендую! Далее →

Нет Далее →

Читаю отзывы и думаю: чему удивляться, если вампирша В. работала стриптизёршей до Шандизайн, о чём свидетельствуют многочисленные фотографии из сети? Не расстраивайтесь, ребята, если вы не остались в Шандизайн после испытательного срока или, ещё лучше, не пошли туда работать после собеседования! Это вас просто Бог отвёл! Далее →

Их нет Далее →

Работодатель нашел мои контакты и резюме на портале Hh. Мы успешно прособеседовались на позицию Архитектора-дизайнера с окладом 80 тысяч на испытательный срок. Так как в фирме горели сроки, очень просили приняться за работу сразу же, пока будет готовиться договор. Работа была удаленной. В процессе подготовки договора, который мне пришлось, кстати, составлять самостоятельно, директор озвучила, что будет сделан договор по «минималке», чтобы платить меньше налогов. Два месяца руководитель не могла подписать договор, подписанный с моей стороны 01.04.2022, переносила встречи и придумывала отговорки. Толком не давала работу, только что-то по мелочи, обещая большие проекты «в ближайшее время». Были только малозначительные задачи, которые необходимо было выполнить вне рабочего графика «здесь и сейчас». Мои просьбы подписать договор, составить должностную инструкцию и скоординировать с остальной командой игнорировались. Обещала оплатить в любом случае, угрожала, что если не буду выполнять задачи, она передаст проект другому человеку. Я настаивала на подписи договора, так как это официальный документ, где регламентированы обязанности работодателя и работника, и без договора я работать не могу. На такую мысль она начинала раздражаться и уводить разговор в другую сторону, давить на жалость. В итоге,... Далее →

Не нашел, но пытался. Далее →

Если вы услышите слово «Юникс», постарайтесь пропустить его мимо ушей. Если не удалось, постарайтесь это слово забыть. Если вам начнут названивать, дабы вы не забыли о существовании Юникс — блокируйте номера. Если они всё же просочились — бегите! Ладно, шучу, а теперь буду ещё. Итак, вам все-таки напели в уши и поволокли в одну из дирекций (филиал). Основным лейтмотивом являлись официальный труд. договор, вахтовый метод, за приемлемую зарплату, оплата проезда и проживания. Давайте эти факторы разберем детально. Зарплата. Будьте готовы, что при собеседовании вы согласуете одну зп, а при подписании труд. договора вам предложат зафиксировать практически мрот, остальная сумма — это премиальная часть. Пример: вы согласовываете 80 т.р., в договоре вам предложат 20 т.р., остальная часть 60 т.р. — это бонус. Эта повсеместная и популярная схема позволяет конторе уходить от налогов и держать вас в тонусе (узде). При этом к зарплате прилагается ваш испытательный срок и странная система расчетов, которую даже местные бухгалтеры плохо понимают. Если коротко, то приготовьтесь первый месяц жить за свой счёт, запаситесь сигаретами, картошкой, хлебом, ну и типа того. Смешно? Ну-ну. Раз коснулись системы оплаты, то сразу её и разберем. Будьте... Далее →

Белая зарплата, Возможно карьерного роста, Обеды, Бесплатная парковка, Нет штрафов. Далее →

Текучка, Сдача теста сразу без испытательного срока, Нет комнаты отдыха и тренажёра, Дискриминация. На собеседовании говорили, что набирают в новый склад в сектор «Д», я говорил, что слабослышащий, всё им рассказал, на таких складах как класса, А работал много лет. В день оформления договора отправили в сектор «В». Изначально устраивался на график 3/3 ночь, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 5/2 день. Это уже второй раз, что-то в адаптации меняют. Далее 1 день знакомство и был рассказ о технике безопасности. 2 день, рассказ о всех инструментах и потом практика на складе с наставником. 3 день, вот тут начинается интересное. Сдавать тест начнут прямо сейчас, хоть и я слабослышащий, тяжеловато, но я старался изучить больше информации. С группой сдавали тест, у одного из 20 вопросов 3 минуса, у второго 6 минусов, а у меня тоже 3 минуса. Что интересно, именно попросили меня уволить, якобы тест не сдал. Я знал прекрасно, что как начальство узнает, что я слабослышащий и под любым предлогом попросили меня уйти. Это обидно, это называется — дискриминация! Далее →