Отзывы о прохождении стажировки

Не обманывать людей! Приглашают на работу, а потом, как оказывается, вакансии больше нет. Простажировался 2 дня, не оформили и за стажировку денег не заплатили. На работу набирают молодых людей: без образования, без опыта, по блату и ставят сразу на руководящие должности. Беспредел! Никому не советую идти в эту «шарашкину контору». Далее →

Прошла все круги ада и потеряла две недели. Двойное собеседование — заполнение анкеты — полиграф — фото для ген. директора — выбор платья — три стажировочных дня. В компанию пригласили сами, я ещё какое-то время думала: звонить или нет по определённым причинам. В итоге позвонила, и мне назначили собеседование. Оно прошло в 2 этапа: первый провела рекрутер, второй — руководитель со старшим секретарём. Всё проходило культурно, но было ощущение, что оформляюсь я как минимум руководителем отдела. По итогу сказали, что обсудят между собой, и мне перезвонят. На следующий день от ректора я узнала, что руководство готово пригласить меня на следующий шаг — полиграф. Но попросили заполнить анкету с личными данными, чтобы полиграфист мне перезвонил. Через пару дней я уже сидела в полупустой серой комнате и отвечала на вопросы обо всех своих родственниках, работах, интересах и личной жизни. Через три дня рекрутер вернулась с положительным ответом, но попросила прислать свои фото, чтобы показать ген. директору. И это я сделала и перешла на следующий уровень. Выбор платья для стажировочных дней. Этот вопрос также выносился на обсуждение с руководством. И, казалось бы, ура! 3 стажировочных дня! Но как бы не так. Обучения было нулевым. (Я сама занималась обучением и адаптацией... Далее →

Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат, до меня снизойдёт честь стать админом… но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник, к сожалению, кроме неуместного пафоса, ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки. Далее →

Теперь, собственно, о минусах. 1. Адское напряжение голосовых связок и нервной системы. В этом нет ничего удивительного, потому что продавать вы будете омолаживающие кремы и БАДы бабушкам-дедушкам пенсионерам. Косметика стоит неоправданно дорого за г@внокачество, явно не соответствующее обещаниям. Для начала вы попродаете дешня тысяч за 5–6. Это на стажировке. Затем готовьтесь к, скажем, например, 15–20 тысяч за примерно 4–6 баночек продукта. Не хило, да? А теперь представьте реакцию людей, которым вы звоните и пытаетесь втюхать продукт, который к тому же по отзывам полная шняга. Людям, которые приобрели, попробовали, разочаровались и больше НЕ ХОТЯТ ничего У ВАС покупать, но вы упорно будете им названивать и склонять отнести свою пенсию на почту. 2. План продаж. Вас будут уверять, что план выполним, это лишь стимул для того, чтобы больше заработать. Звучит красиво. Но на деле это выжимание всех соков из сотрудника и унизительное предложение выйти в свой выходной день. 3. Шум. Все орут, галдят. 4. Прочтите отзывы сотрудников о компании Топлайн. Там очень исчерпывающая информация об этой организации. Названий много — суть одна. Далее →

1.) Коллектив — мрази! Во время обучения всем на тебя [censored] тебя хотят посадить на линию как можно быстрее. Междуособицы, сплетни, склоки. Война в затишье за каждую заявку. И в принципе хороших людей очень мало, одни твари. 2) Начальство — ещё хуже, чем мрази, просто [censored] которые улыбаются тебе в лицо и одновременно НАГЛО [censored]. РКЦ — Крюкова Н. старая, [censored] ещё та. Не хочет платить премию сотрудникам. 3) Зарплата — низкая (25 000 чистыми оклад) + процент с выработки KPI (на время стажировки 70% не делаешь, тебе не платят премию, после стажировки 90% не делаешь тоже самое). 4.) А на 4-ом пункте нет ничего. Дорогие будущие сотрудники, РАМК ЭТО СССР 2.0. Далее →

Не советую никому идти работать менеджером в контору под названием таксопарк номер 1, находится на Зарубина 170. Будете долго стажироваться, стажировка не оплачивается, заставляют ездить каждый день на протяжении 3 х недель, потом без обратной связи по сотруднику. Руководитель сам ничего не знает, не знает, чего хочет и требования к сотрудникам! Потом меня поставили в смену (график у них сменный), и через три смены по непонятным причинам позвонили и сказали не выходить. Лично я искала работу, находясь, грубо говоря, ещё на другом месте работы, из-за них уволилась, чтобы больше времени и сил отдать новой работе. В итоге получилось потраченное время, деньги. Не советую никому туда идти работать. Будете ходить туда каждый день, тратить деньги на проезд и еду, а по истечении времени, скорее всего, откажут. Стажировка не оплачивается и даже в смене также отработанные дни! Не тратьте свое время, я повторюсь, ищите официальное место работы, если, конечно, Вам не жаль свои ресурсы… Далее →

Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели, пообщавшись с сервис-менеджером, тоже было все положительно, по итогу которой получила форму, поставили в смены. Не успев прийти, позвонили, сказали, что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По з.п. так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая черная, а сколько и как смутно! Покушать уйти почти нереально (особенно если ты один в смене), в туалет так же сложно! Выходит из клуба, как мне сказали, именно администраторы не могут, и если охранника нет на месте, отходить вообще нельзя. Звонки на телефоне строго по определённому шаблону, если что — выговор. Когда пришла, никаких штрафов не было, через день появился штраф за то, что люди проходят без бахил и в верхней одежде.. Далее →

Хватило одного стажировочного дня для осознания того, что это шарашкина контора. Сама клиника чистая и современная. Находится в жилом доме на втором этаже. Собеседование проходит лайтово, главное условие, чтобы у вас не было детей. И даже не смотря на то, что это клиника, ни о какой медкнижке речи не шло. Далее вас приглашают на ознакомительный день, в последующем начинается ваша стажировка (5 дней). По словам руководителя, она оплачиваемая (1000 р выход). Но деньги вы увидите только через 5 дней (но это не точно). В первый день никто ничего вам не заплатит. Официальный оклад у вас будет 20 тыс., всё остальное в конверте раз в месяц. Лично мне повезло, что я вышла в смену, когда руководитель был на выходном. Персонал вёл себя более раскрепощенно, и всю реальную картину я увидела за один день, не потратив на них много времени. Главный администратор [А.] [Д.], которую руководитель представлял мне как профессионала своего дела, оказалась совершенно некомпетентна для обучения нового сотрудника. Она практически сразу призналась, что не имеет навыков по обучению персонала. По итогу за один рабочий день я не получила никакой ценной информации. Но при этом [Д.] меня проинформировала о том,... Далее →

Набирают операторов в колл-центр для продажи цветов. Продажи по всей стране, в основном Москва и Питер. 2 дня обучение + 2 дня стажировка. Программа СРМ очень сложная, вплоть до определения по картам городов мест доставки, включение в заказы доплат и пр. С обучения почти все уходят, остаются единицы. Обещают приличную зарплату. В реальности за 5-дневку по 4 часа заплатили 1820 рублей. Т.е. зарплата за месяц составит 16 000 рублей (22 раб. дня при 8-часовом рабочем дне). От заказчиков постоянные жалобы на качество цветов и нарушения сроков доставки, сплошной негатив. Сами работайте за такую зарплату! За такую зарплату на них работать — себя не уважать.. Далее →

С самого начала пришла устраиваться как оператор колл-центра, то есть оформлять заказы по телефону горячей линии, график выходного дня. Пройдя обучение 3 дня, как и обещали, они сказали, что надо будет работать совершенно по-другому направлению и это ещё 3–4 дня стажировки. Были люди, как я, которые в будни, когда устраивали это обучение, работали или учились, и они могли прийти только на выходных. Я ждала опять это обучение неделю, когда могла уже выйти на смену полноценно. Придя на 2 уже обучение через неделю, ничего нового не сказали, всё одно и то же говорят и говорят. [В.], который проводит собеседование и первый день обучения, так предвзято относится ко всем, будто это суперкомпания, будто все должны всё знать, и будто ему все всё должны. Видно же, что ему не нравится там работать, вот он и портит отношение и настрой всем остальным. Отработав смены уже как стажёр, я поняла, что это шарашкина контора, текучка нереальная. Да, вы подписываете договор и данные свои выписываете, но копию договора вам не отдадут, официально не устроят. Выходя на линию уже, с вами никто рядом сидеть не будет, никто не поможет. Днём менеджеры... Далее →