Меня пригласили на собеседование в [П]. В сообщении на hh было указано имя: [С.] [А.] [А.]. Вероятно, с ней и общалась. Создалось впечатление о крайней неадекватности этого представителя компании [П.]
Вакансия: разработчик Битрикс24. На первом собеседовании обсудили мой опыт, после чего были отправлены сертификаты. Это все существующие сертификаты Битрикс24, которые можно получить, по всем направлениям. Вместо ссылки на собеседование мне отправили отказ без объяснения причин.
Связалась, спросила, в чем дело. Ответ: мало опыта, недостаточно сертификатов. Он последовал в весьма грубой и неэтичной форме.
Какая степень тупости и непрофессионализма должна быть у эйчара, чтобы не поинтересоваться, какие сертификаты вообще должны быть у самого разработчика? Чтобы не писать «недостаточно сертификатов», тогда как других нет!
Гоните взашей таких эйчаров, чтобы работать с профессионалами! Далее →
Работа в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 22 отзыва бывших работников про КАРКАДЕ ЛИЗИНГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАРКАДЕ ЛИЗИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
-
✓ ПреимуществаНедавно ушла в декрет и появилось свободное время написать отзыв о своей работе. Полтора года проработала здесь менеджером по лизингу. Даже машину смогла себе взять на выгодных условиях. По зарплате, никогда не обижали, как и по нагрузкам. Надеюсь, что после выхода с декрета, место для меня найдется снова, обычно у нас многие возвращаются, когда детки подрастают. Далее →✗ НедостаткиКак таковых пожеланий об улучшении, у меня особо нет. Ну конечно, зарплату побольше хотят все. Ну здесь она и так неплохая, еще и платит вовремя Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень маленькая белая зарплатушка. ДМС после испытательного срока. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиОгромный сток никому ненужного барахла, который ты никогда не продашь, поэтому будешь сидеть на копеечном окладе и получать пинки твоего ничего не соображающего руководства. И да, нет информации где что хранится и в каком состоянии. Вся база на коленках и в головах. Как работает система компании — песнь отдельная. Системой это вечно зависающее и неработающее недоразумение, которое падает каждую неделю, назвать нельзя. Зато в IT самые высокие зарплаты и раздутый штат. Чем они занимаются — загадка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли по сложившимся обстоятельствам Вам совсем некуда податься и никуда не берут, тут будут стабильность и перспективы, но не всегда положительные. Если Ваш стиль жизни — работать за еду и с собачьей преданностью, эта контора точно для Вас! Далее →✗ НедостаткиЗадач будет настолько много, что Вам не избежать профессионального выгорания. Неоплачиваемые переработки — норма для этой компании, а нежелание поддержать этот тренд воспринимается, как нежелание развиваться. Вы будете отчитываться, когда отошли в туалет, и когда из него вернулись. Будете считать и фиксировать, сколько потратили минут на каждую задачу в течение дня изо дня в день и объяснять, на что ушли неучтенные минуты, зато получите опыт работы таксировщиком и будете виртуозно владеть секундомером. Когда Вы будете просить рассмотреть вопрос об увеличении заработной платы в виде выплаты процента от перевыполнения плана, Вам предложат сначала показать результат. Какой? Известно одному Господу Богу, ведь перевыполняемый из месяца в месяц и из года в год план продаж — не считается. Вашим руководителем сделают человека с улицы или чьего-то протеже и даже откроют под него новую штатную единицу, а Вам даже не предложат эту должность, сколько бы лет Вы там не проработали и какой бы вклад в развитие и рост отдела не сделали, а Вам придётся нового начальника всему обучать с нуля, чтобы ввести в курс дела. После обучения он будет указывать Вам на Ваши ошибки. После продолжительного периода успешной работы в компании... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа три года работы достоинств могу выделить множество, но попробую отметить основные: 1. Официальное трудоустройство с первого дня обучения. 2. Начальство, которое идет на встречу сотрудникам и дает возможность откорректировать график работы. 3. Высокая з/п с хорошей премией, которая выплачивается без задержек Далее →✗ НедостаткиМне кажется особо улучшать здесь нечего, вроде все сделано для удобства работников, а клиентов лучше не сделать, здесь уж как повезет, либо адекватный и сделка пройдет быстро и спокойно, либо наоборот и повозиться придется долго чтобы ему угодить) но это все издержки профессии так сказать Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, удобное расположение офиса, приветливые сотрудники Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток, как и причина, по которой я отказалась от трудоустройства в данную компанию, это наглое вранье HR [Н.] Будьте готовы к тому, что вам наобещают золотые горы, а по итогу окажется совсем другое…куча работы за посредственную зп вместо оклада в 70тыс и премии (обещали совокупный доход 80−90тыс на руки), оказалось, что оклад в договоре всего 40, а совокупный доход равен 60. Причём сама [Н.] из отдела персонала на оформление даже не соизволила прийти, все документы для оформления мне прислали на электронную почту только в 17 30(в офисе я была с 9 утра, т.к. это должен был быть мой первый рабочий день), я должна была сама их распечатать и отправить сканы, видимо НR надеялась, что новый сотрудник не будет ничего читать и просто подпишет все бумажки. Когда я с ней связалась на следующий день и спросила, почему мне не сказали на этапе собеседования и общения с руководителем, что оклад такой маленький, она сказала, что приказ, в котором прописана зп, это внутренний документ компании и его не показывают кандидатам. Хорошо, не показывайте, но скажите правду! А по поводу того, что зп в принципе в 1, 5 раза ниже обещанной, у нее хватило наглости сказать, что это проблемы моего восприятия. Так что мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот уже четвертый год в carcade. Здесь не соскучишься, работы каждый день предостаточно. Сотрудников развивают, на повышение квалификации периодически отправляют. Если хорошо работать, то можно подняться по карьерной лестнице. Я свое первое повышение получил, после года работы. Сейчас уже руководитель отдела, планирую и дальше расти Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиРаботаю как агент и уже накипело. Приводишь постоянно клиента делаешь все быстро. Но чтобы получить выплату это Постоянно какие-то отмазки что цо не приняло еще подписанные документы, после того как проверили выплата должна быть два дня. По факту [цензура] не так в начале говорят одну дату, потом к приближению этой даты переносят снова. Раньше по факту ожидаемой выплаты можно прибавлять 1−3 неделю и только тогда получишь деньги за свою работу. В этом году должны произвести три выплаты за завершенные сделки декабря. Ну и как вы думаете начало февраля, а выплаты ожидаю с 15 декабря. Вывод дождусь ли вообще выплату я не знаю. Желание сотрудничать и работать больше нет. Не тратьте свое время Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение от метро Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование на одну вакансию, по итогу собеседование по совершенно другому направления, объясняя это тем, что вчера данная вакансия была закрыта и сотрудник уже найден. Вопрос: а заранее об этом сообщить была не судьба. Очень жаль, что потратила своё время. Могла бы поехать на другое собеседование, по итогу, ни тут, ни там не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла рядовым менеджером, сейчас являюсь руководителем отдела. Работа интересная, для сотрудников проходит регулярное повышение квалификации. Тот кто хочет, может очень хорошо подняться по карьерной лестнице. Работа с людьми, но в основном все клиенты у нас довольны, поэтому работать комфортно. В нашем филиале коллектив дружный, мы часто проводим различные корпоративные мероприятия и игры. Далее →✗ НедостаткиПо условиям труда все на твердую 5-ку! Далее →
-
Прошла собеседование, руководитель и HR сообщили, что берут меня на работу. Проходит 3 недели, я пишу HR, когда мне выходить, так как руководитель молчит, на что мне HR отвечает ‘отдел открывать мы не будем, ищите работу новую’. Как интересно получается, а сама вакансия обновляется каждый день. Впечатления об организации и сотрудников в ней остались только негативные Далее →
-
Пригласили на собеседование, договорились о встрече. Встретилась с руководителем [А.] прошла собеседование, договорились, что пришлёт анкету для СБ и тест на ‘оценку знаний’. Проходит неделя, звонит [А.] готовит, что все хорошо, тест сдала нормально, СБ проверила Анкету и можно выходить. Ноооо, не тут то было. Выходить можно не на постоянку, а сначала выйти на пару часов, чтобы понять подойдёт ли мне эта должность и понравится ли мне (??? Много вопросов). Далее мне сообщают, что через день со мной свяжется и скажет, когда можно выходить. И тут самое интересное: [А.] не выходит на связь, ни письменно (не читает мои сообщения), ни на звонки не отвечает (скорее всего я в чс). Вопрос только один: для чего вводить в заблуждения соискателя, если можно просто сказать, что мы вас не берём? Далее →
-
Я бы не писал данный отзыв, если бы сотрудники HR не игнорировали после собеседования, давали какую-то обратную связь. Я считаю что это не правильно звать на собеседование (может быть для кого-то это стресс, я имею ввиду групповое собеседование), а после вообще не дать ни какую Обратную связь. 1) непонятно по каким критериям идёт отбор 2) собеседование проходило как колхозное собрание где друг у друга все что-то спрашивают (как бывший руководитель Группы продаж, хочу сказать, что такой метод отбора кандидатов уже устарел). Ну и напоследок: уважайте чужое время, если даже ответ отрицательный, напишите/позвоните, это не так сложно. Успехов вам !) Далее →
-
Менеджеры за агентский % передают данные клиентов в другие лизинговые компании. Внутри carcade денег не заработать из-за плохого предложения. Клиенты это понимают и выбирают Газпром, ВТБ, ВЭБ, европлан и пр. Работа в выходные. Готовьтесь к бизнесу по-русски. Далее →
-
как же надо себя не уважать чтоб работать в ланной компании! Не в крем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию. уходя вечером с работы вы будете чувствовать что вы — отброс общества. который учился и получао образование для того чтоб врать! 88% клиентов негативят на вас! — и правы! Далее →
-
-
Никогда туда не идите работать и никогда не становитесь их клиентами. Для работников — змеиный коллектив и очень много негатива от клиентов, серая зарплата и увольнения под любым предлогом, если ты хочешь воспользоваться правом взять больничный или отпуск по уходу за ребенком. Для клиентов — переплатите за машину в два раза, еще и потом не отберут за один месяц просрочки. Никаких послаблений, никаких каникул, только штрафы, штрафы, пенни. Сотрудники не вникают в проблемы клиентов, все говорят под копирку. Цель надоить побольше денег. Далее →
-
Руководители отдела, а именно [М.] (отвечает за обучение) и ее руководитель (не помню ее ФИО уже) улыбаются сквозь зубы всем и делают вид, что все у них хорошо в коллективе. На самом деле коллективного духа нет, поддержки, девочки не сплочены. Отношения достойного к сотрудникам тоже нет, меня сначала просили не увольняться, после того, как я настояла, меня попросили уйти одним днем, можно сказать выгнали, было очень не приятно. Как говорится открылись истинные лица, предвзятый взгляд, злость и т д, Далее →
-
Прошло почти 10 месяцев, как я «закончила» свою карьеру в Каркаде. Отзыв решила написать сейчас, эмоции ушли, здоровье поправлено, я уже работаю на новом месте, где мои результаты приносят плоды, а не имитирую бурную деятельность, воплощая неадекватные желания директора. Итак начнем сначала, пригласили меня в Каркаде на должность начальника отдела по работе с претензиями в ДРК. С hr собеседование прошло быстро, вторым этапом стал директор ДРК — [Ю.] [И.] На собеседовании, мне рассказали о важности проекта, о моей роли, о моих полномочиях и я с удовольствием приняла предложение. Спустя месяц, я осознала, что в департаменте беда, беда — директор департамента. Ее не интересуют реальные и жизненные проекты, единственное желание это власть над другими департаментами, что бы все свои ошибки переложить на других. Красивая оболочка и гниль внутри. Она не умеет договариваться, настроение меняется в день по пять раз. Если тебе нужно в отпуск, то это настоящий квест, тебя будут обвинять в равнодушии к департаменту. Вся компания считает, что работа в дрк это позор и все благодаря одному руководителю — директору. Мне жаль потраченных сил, все мои труды прошли даром, сценарий тренинга, оказался «не тем», бизнес-процесс разработать я не могла, тк мое видение не сопоставимо с мнением директора,... Далее →
-
Проводили собеседование 2 часа, это было самое ужасное собеседование в моей жизни .После того, как я вышла на улицу после собеседования поняла, что не хочу там работать .Я слышала, что данная компания очень ответственно подходит к отбору сотрудников, но я считаю, что интересоваться кем работали мои родители это уж слишком, как -будто меня брали на зп в 100 т.Когда мне перезвонили и сказали, что меня берут на работу, я отказалась не задумываясь и не жалею. Далее →
