Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Научишься бегать со скорость пули с выносливостью 12 часов. Позже можно участвовать в марафонах и занимать 1 место.

Одним жарким июньским днём, листая Авито в поиске подработки, мой взгляд пал на эту злосчастную вакансию: "Сборщик на склад Озон". До сих пор незнаю, что ударило мне в голову, но, оглядываясь назад, я бы сломала себе руку, лишь бы не нажимать "Откликнуться". На следующее утро, когда птички пели, а я держала стенку зубами, мне позвонила аутсорсинговая компания "Персональное Решение". Договорились о стажировке в этот же день, но позже перезвонили и попросили, чтобы я вышла на стажировку на 3 часа, а уже после сразу же выйти на ночную смену. Я согласилась, и не зря. Стажировка проходит 12 часов, и она не оплачивается. Ставка за дневную смену 2000, а за ночную 2500 рублей. Деньги выплачивали после каждой смены в этот же день. Забегая вперёд скажу, что с ночной зп произошла интересная метаморфоза без предупреждения работников. Выйдя после очередной ночной смены и надеясь на указанную отжалейку, мне прислали 2000. На вопрос: - "а гдеДалее →

ещё 500?" Получила ответ: - "Сократили, чтобы была больше премия." Названная премия в этой аутсорс компании это отчисления работникам раз в месяц за выработку. Вроде как и получу эти же деньги через месяц, а вроде бы неприятно. Хотелось в этот день купить мыльно-рыльные средства, по итогу села в лужу. Лучше бы оставили как есть, а не придумывали велосипед. Но оговорюсь сразу, даже после увольнения через неделю мне прислали премию. Склад находится в Солонцах. Оформление проходило… Никак. Лишь визуальный осмотр: ноги, руки, желательно голова на плечах - ты подходишь. Ни подписания гпх, ни хотя бы глянуть мои документы. Поверили на слово кто я и как зовут. Объяснили, что работа на ногах, и что за 12 часов есть всего лишь 3 перерыва: 2 по 15 мин., и 1 по 30 мин. Уже в этот момент нужно было бежать оттуда со всех ног, но душа, что ранее не работала ни дня в своейДалее →

жизни, решила попробовать экстрима. Стоит немного рассказать про удобства перед началом воспламенения пятой точки. Зоны отдыха для работников есть. Присутствует столовая, ну как столовая, там не кормят, приходишь либо со своим, либо покупаешь фастфуд и напитки в автоматах, где цена накручена в 2 раза. Есть холодильник, чайник и 2-е вполне сносные микроволновки. Греют и спасибо. Так же есть общая раздевалка, что впитала едкий запах пота и другие благоухания. Вытяжки там нет. Не воруют, кстати, людям там не до этого. а теперь к главному. Как пройдут твои 12 часов жизни: Приходишь на склад и на входе расписываешься в листе, кто ты, во сколько пришёл и кому принадлежишь. На вопрос, зачем это ненужное действие, ведь после ты отмечаешься в программе, лишь непонимающе пожимали плечами со словами: - "Так надо." а, ну и ещё у тебя на этом этапе проверяют сумку. Открываешь, охранник водит безразличным взглядом и освобождает. И ничего, что осмотр личных вещей проводитсяДалее →

только полицией, на складе свои правила джунглей. После, заходишь в раздевалку и перед глазами высвечивается квест - найти жилетку со своей компанией. Без неё тебя не пропустят. Еле найдя зачуханную жилетку, что видела моего прадеда, ждёшь когда закончит дневная смена (если ты в ночь), убирая телефон в закрываемый ящик. Забыла добавить, в течении следующих 12 часов ты будешь отрезан от внешнего мира. Нельзя при себе иметь ничего: телефон, наушники, часы. Только ты, твои мысли, что заглушаются вечным пиликанием тсд (вещь, что считывает штрих-код на товаре и показывает куда класть), грохотом упавших контейнеров и уже сотый подряд кошачий корм весом как половина тебя в руках. Красота. Проводя дневную смену полными бодростью глазами, что еле передвигают ногами в сторону раздевалки, вас начинают запускать в рабочую зону. Но не стоит разгоняться в сторону тсд, которых вечно не хватает, сначала нужно пройти осмотр через охранников. Когда очередь дошла до тебя, проводят металлоискателем по всему телуДалее →

и не найдя даже незнаю что, телефона наверное чтобы работники не отлынивали ни на секунду, тебя наконец пропускают. С этой секунды и до конца смены ты не личность, ты раб. Девочек отправляют сортировать мелкий товар, мальчиков таскать крупногабаритный и катать на рохле тарники весом тонну. В процессе работы запрещено сидеть, стоять, даже разговаривать с другими работниками. Только в быстром темпе летать по аллее, где сортируется товар. И за всем этим следит старший смены, чьё сидалище не отлипает от кресла без важного повода. К тебе так же спокойно может подойти бригадир другой компании и покрыть матом, стоило тебе присесть на пол после 6 часов беготни. Стульев нет, лишь у избранных. Начальство отвратительное. Не прикасаются к работе и хохочут между собой, смотря в телефон. Им, кстати, мобилу проносить можно) Когда я ещё работала, застала повышение работника из кривозубого крестьянина (простого раба) в бригадира компании. Человек, что ранее бегал и тягал тяжелые контейнеры по складуДалее →

под гнётом руководства, сам уподобился последним и орал на парней, на чьём места был буквально пару дней назад. При этом не помогал при завале. Что уж говорить про тех, кто уже "обжился" в роли главного. и конечно, у склада есть свой план. На каждого человека на аллее нужно 200 пиков в час. Реально ли выполнить такой объём? Только если закинешься ракетным топливом. Если многие не выполняют хотя бы 150/ч, вызывают на 5-ти минутку, что больше похожа на стену позора. На территории рабочей зоны водится один кулер с водой. Стаканчики тоже бывают, но с переменным успехом. Представим ситуацию, ты набегался, урывками бегая налить себе воды и возникла нужда отчалить на белый трон. Недолго думая, держишь курс туда, откуда зашёл. Но тут, тебя останавливает охранник и с ярым желание не выпускает тебя, требуя разрешения старшего смены, чтобы ты вышел в туалет. Я в школе-то не отпрашивалась, а тут нужно идти, искать этогоДалее →

ишака, будучи взрослым человеком. Просто цирк. И вот, еле как наступило 7 утра. Все товары разложены, заняться нечем, до конца смены 1 час. Думаешь, сможешь отдохнуть, или отпустят пораньше? Нет, всех перенаправляют на второй этаж, таскать крупногабаритный товар. Ты хрупкая девушка? Не вопрос, это место станет твоим спортзалом. Под конец смены твои ступни полыхают адским огнём, руки трясутся, а веки слипаются без твоего ведома. Не потому что хочется спать, просто ещё немного и твоё тело обессилено упадёт мешком где-то между контейнеров и покроется пылью. Склад очень грязный. Если у тебя нет перчаток, твои пальцы почернеют, а одежда станет такой, что и бомж побрезгует носить. У меня аллергия на пыль, и после 2-х недель работы в Озон моё лицо покрылось пятнами, а руки потрескались. А я это ещё была в перчатках) Стоит добавить, что никакого служебного транспорта нет. Добираешься своими силами, спасибо что хоть остановка рядом. Работа физически сложная, но умственно она не требуетДалее →

никаких усилий. Мне даже показалось, что за весь срок работы там я отупела, не могла считать даже элементарные вычисления. Как подработка я бы советовала только в том случае, если хочется накопить на небольшую хотелку и уйти, больше месяца там никто не держится. Всем спасибо, кто дочитал.

Нет их

Я уволился в ночь с пятницы на субботу ( 6 июля) Работал в "ozon- medvedkovo" в Москве С 28 июня по 6 июля. Причина - я за 5 дней не делал на этом складе ничего кроме складывания палетов из крупногабаритного груза и их стретчевания. Никто меня не допускал ни к каким другим обязанностям, а если разной работы было на складе много и я сам шел выполнять какую- то работу кроме складывания паллет из крупногабаритного груза и их стретчевания, то ко мне подходили начальники и говорили :" Иди складывать паллеты, это важнее". Я обратил внимание, что практически все, кто занимался этим - новички на складе. То есть понял, что меня изначально нанимали для работы исключительно в той зоне, ( зона формирования паллет из крупногабаритного груза) где никто не хочет работать и которая функционирует исключительно за счёт новичков, которые приходят, работаютДалее →

недельку и уходят. Таким образом причина моего увольнения в том, что должность, которую мне предоставили( формирователь паллет из крупногабаритного груза- стретчеватель) не соответствует должности на которую я нанимался ( специалист сортировочного центра). С того момента, как только вы заявляете, что хотите уволиться - вы никто, абсолютно все вас игнорируют . все рекрутеры, которые настойчиво И любезно меня нанимали, не отвечали мне 3 дня К кому обращаться по поводу увольнения. начальник смены отправил В отдел кадров, А отдел кадров тоже не отвечал ни В каком виде. Я какое- то заявление об увольнении подписал в субботу , 6 июля в 5:00 утра, но мне сказали явиться ещё в понедельник, чтобы сдать ключ от почтового ящика, пропуск и грязную куртку б/у на 10 размеров меньше моего, Далее →

которую мне выдали в 1 рабочий день со словами :" приносите пока эту, а потом уже выдадим новую под ваш размер, потому что люди у нас увольняются так быстро, что я устал открывать новую одежду " кстати, про текучку кадров ещё при трудоустройстве в отделе кадров женщина, которая там работает, жаловалась, что не успевает оформлять людей и увольнять их. Отношение от начальства было скотским. Например, в один из дней, когда я всю ночь переносил крупногабаритный груз и обматывал стретчем паллеты, ( за ночь , наверно , штук 50-70 паллет собрал и затем обмотал, не меньше) ближе к утру один из начальников сделал мне замечание, что я , как ему кажется, работаю медленно. В другой день один из начальников по имениДалее →

" Марсель" отказался выпускать меня в туалет и попить воды, сославшись на то, что я вышел тремя часами ранее на обед раньше времени на 5 минут, хотя я вышел, когда один из рабочих обратился ко мне и сказал :" Всё, обед" . Он сказал, что я должен был за 3 дня выучить всех работников на их огромнейшем складе и понимать, кому верить, а кому нет и, что надо было уточнять у него, действительно ли сейчас обед, хотя до этого он ничего об этом не говорил( я услышал об этом впервые) и я не знал, что время обеда нужно уточнять у него и выходил, когда кричали " обед" и все выходили на обед. Когда в день ухода я пожаловался на этот случай начальнику смены по имени " Артур" , он ответил, что :" Это правильно иДалее →

так и должно быть" . Я в общем- то не дурачёк и знаю, что так не должно быть и , что это вообще с точки зрения законодательства квалифицируется, как " пытки". Я отработал 4 полные смены и одну неполную, до 5 утра вместо того, чтобы отработать до 10. Это была ночь с 5 на 6 июля. В эту ночь Я просто начал спрашивать всех, кто работал со мной в зоне складывания крупногабаритного груза и выяснил, что абсолютно все, кто работают со мной на этой зоне - либо новички из штата компании либо работники из аутсорсинговой компании , которые тоже по большей части новички. Мне стало обидно от того, что меня наняли исключительно для работы в той зоне, где никто больше из складских работников не хочет работать и, которая функционирует только благодаряДалее →

постоянно меняющимся-увольняющимся новичкам и я ушёл. Ещё моменты. На сам склад запрещено проносить стаканчики, есть только фонтанчик, где вы можете без стаканчика пить воду, как собака. Я не пил из религиозных побуждений так как я человек верующий и читал Библию, где написано, что Господь презирает тех, кто пьёт воду, как собака . Вот цитата из Библии, где Господь велит отделить и изгнать из своего воинства всех, кто пъет воду, как собака. Библия, Ветхий Завет, Судьи , глава 7, стих 5 :" Он привел народ к воде. И сказал Господь Гедеону: кто будет лакать воду языком своим, как лакает пес, того ставь особо, также и тех всех, которые будут наклоняться на колени свои и пить" Далее →

Ещё отдельный момент скотского отношения к людям- это туалет. Поскольку выпускают всех в один момент, то очереди внутри самого туалета к кабинкам всегда по 5-10 человек. То есть , когда вы захотите пойти в туалет, непосредственно возле вашей кабинки будут стоять ещё 5-10 человек , так как склад огромный, людей на перекуры выпускают одновременно , а кабинок всего несколько . 2 или 3. Я точно не рассмотрел так как прямо со входа начиналась всегда такая дикая очередь, что мне было противно туда заходить, а из- за толпы в очереди рассмотреть 2 было кабинки или 3, не представлялось возможным. Кстати, само начальство ходит в туалет , когда захочет, то есть в те моменты, когда там никого нет, так как людей на обед и перекуры выпускают одновременно, а в остальное время все работаютДалее →

и рабочее место покидать нельзя. В общем, Вы в "ozon "будете, как собака, об вас будут безнаказанно вытирать ноги, будут заставлять делать исключительно самую грязную и тяжёлую работу, которую больше никто на складе не выполняет , (именно на эту должность " формирователя и стретчеватель паллет из крупногабаритного разнопланового груза" вас и нанимают) когда им заблагорассудится не будут выпускать Вас в туалет или попить воды, будут над вами издеваться, заявляя после 12 часовой смены, когда вы собрали и запалетили 50-70 паллет из крупногабаритного груза, что Вы недостаточно быстро работаете и т.д.... В их туалет Вы сами не пойдете, так как вам будет противно, что над вашей головой возле кабинки стоят 10 человек в очереди в маленькой туалетной комнатушке.... Вам даже перчаток не выдадут для стретчеванияДалее →

паллет, которые вы будете непрерывно стретчевать по 11 часов. Ещё момент - работники аутсорсинговых компаний. Как я уже написал, штатных работников для выполнения обязанностей " формирователя и стретчеватель паллет из крупногабаритного груза" им не хватает. Никто из постоянных работников склада этим кроме новичков не занимается, (новичков же нанимают исключительно для этой функции и на эту должность, хотя врут при трудоустройстве, что вы будете " специалистом сортировочного центра" ) поэтому вам в коллеги даются работники аутсорсинговых компаний - часть из них полные отморозки, почти все всегда говорят так, что через каждое слово мат- перемат и я не преувеличиваю , некоторые орут без причины, ( тоже матом)многие постоянно хамят, могут и обматерить без причины. Вот, к примеру, случай обычный был , меня послали к работникамДалее →

аутсорсинговых компаний формировать паллеты, те разложили их в необычном порядке, ( после первого шел четвертый, потом третий, потом шестой и т.д.... В общем не по порядку) который известен был только им самим, где какой палет не подписали, а когда я стал спрашивать, где какой паллет, ( под каким номером) то меня просто послали на х"й , сказав, чтобы я сам при помощи тсд пробивал штрих-коды на этикетках на паллетах и узнавал под какой этикеткой какой паллет. Заметьте, все положительные отзывы тут пишутся без конкретики, то есть ни имён, ни дат, ни мест, потому что они лживые, мой же отзыв настоящий, меня зовут [А.] гражданство Российское , я работал на складе в " ozon Медведково" в Москве с 28 июня по 6 июля вДалее →

ночных сменах по 12 часов с 22:00 по 10:00 утра. Вот моя почта [email protected]. Почему же таких отзывов, как мой тут мало при таких условиях работы? Почему не каждый работник пишет о том, о чем я сейчас написал? Потому , что при трудоустройстве в ozon обязывают изначально подписать договор о неразглашении, где человек обязуется ничего никому не рассказывать из того беспредела, который творится на складе, я его тоже подписал электронной подписью , но поскольку я через 2-3 недели планирую отправиться на сво, то мне глубоко наплевать на то, что они могут меня засудить за то, что я написал о них правду. Правда важнее. Берегите себя, держитесь подальше от таких мест , где вас обязательно обманут и растопчатДалее →

, как личность.

есть, и очень хотелось бы работать тут, но...

Работать мы устроились в п. Бугры, склад новый, большой, на момент февраль 2023 до сих пор строиться и строиться.Что из этого вытекает, люди уже так сказать заселены, работают, а значит компания уже подготовила все условия для своих "медоносных пчелок" хотелось, но вы скот, который если не уволился, то уволится и найдут других, ведь обещаем мы о-го-го =) из условий, если на начало 2023 два больших блока которые поделены на несколько операционных зон и бла бла бла, сейчас не об этом.1. На эти два блока 1! питьевой кулер в котором с периодичностью нет то воды, то стаканчиков. Там в дальнейшем будут питьевые фонтанчики, но не сейчас.2. В блоке, где находится участок приемки и размещения есть такая комната, вроде и туалет, ну нет, все-таки параша уж простите, график уборки конечно там висит, каждые 1-2 часа там должны вроде как убираться, но увы, раз в два дня да, там вроде убираются и ещеДалее →

там ноу-хау, стелют картонные коробки на пол в совокупности с запахом как раз этот грязный картон и придает такой небывалый шарм.Почему это важно, потому что сходить свободно куда-то за пределы этих блоков не получиться, есть определенные минуты выхода через кпп с рамкой и охраной.3. После того как мы и еще множество людей которые там уже были и принимали пищу в небольшой комнатке, столовая наконец-то переехала и теперь обед мы получали все также в пластиковых одноразовых контейнерах и грели в микроволновках, перед которыми стоят очереди естественно (но все это уже в комнате намного больше). А время на этой работе играет обычно только против вас, об этом тоже будет. Почему это важно, ну если не горячая и не всегда свежая еда в контейнерах устраивает, то можете пропустить, да и вообще когда-нибудь ведь там будет нормальная кухня. (еда пару раз даже была кислой, ну я думаю компания которая занимается питанием тоже далекоДалее →

не рада таким вот "условиям", а в общем могу сказать обеды как обеды, порой даже прям очень вкусные)Эти темы выделенные мною отдельно и говорят как раз об отношении к работникам, ведь в первую очередь не стали создавать условия для людей, склад на момент февраля 2023 уже работает бесперебойно, но условия все те же, ведь не забываем ozon - скотный ДВОР!Теперь о самой работе:давайте по факту и пройдемся по плюсам+ оформление официально+ зп полностью белая+ есть развозка+ дешевый обед (вычитают с ЗП)+ если вдруг не уволишься, через пол года дмс (без стоматолога)+ может что-то еще, но пока не знаю.Вышеперечисленное в какой-то степени очень даже ничего, но от такой компании все и ожидают нормальных (как минимум) условий, ведь она растет и её обороты очень даже хороши. На собеседовании не забудут похвалиться, что компания интернет торговли на плаву и ей все ни по чем.Теперь можно сказать о минусах, но нет, просто расскажу чтоДалее →

из себя представляет работа.Приходим на развозку, в зависимости откуда мы едем, есть большие и маленькие автобусы, а то и несколько подряд, например от м. Девяткино, приезжаем на склад, проходим еще не работающие толком кпп (зато там есть вендинговые автоматы, это кстати плюс кому-то) мимо курилки и попадаем в здание, там уже каки-то охранники, пока не работающие турникеты. Идем в раздевалку, кстати о тех же условиях, шкафчики обычные, небольшие, ничего нового, но вот отдельная тема это туалет, и если здесь он вроде чистый, но его планировка, ммм... Поделена комната на две и в каждой наверное с десяток унитазов по обе стороны (не плохо правда?!) ничем не отделены и находятся на малом расстоянии друг от друга, видимо для конференций! В общем по-большому ходите дома. Переодеваетесь (кстати дают робу, простенькую, безразмерную, ну да ладно, не особо плюс, ну и не мешает вроде) идете мимо маленьких ячеек и оставляете в них что осталось послеДалее →

раздевалки, телефон, часы, сигареты, неважно (ячейки небольшие и сними вы возможно знакомы по другим свои работам) и заходите в те самые блоки, на входе охранники, рамки и турникеты (пока что работали как попало) после того как вас полапали проходите на свое рабочее место (в зависимости от того куда устраивались, здесь кстати тоже свои нюансы, но расскажу только об участке приемки и размещения) идете занимать себе стол, со временем найдете себе возможно один стол за которым будете стоять и работать, ну это не точно да и вообще всем [censored] Допустим вы приемщик и работаете за столом с компуктером. После того как пришли, мы послушаем пятиминутку, обычно утром вообще слушать нечего, дальше идем к своему столу, там должны быть немного так сказать "инструментов" аппликатор (штука которой вы наклеиваете штрихкод (сканит) на товар) ручка и канцелярский нож, есть они там или нет всем [censored] опять. Ручку и нож кто-тоДалее →

берет свои, такое можно принести наклеив на входе на низ пломбочки (их могут тоже украсть пока вы отвлечетесь, ну всем [censored] опять же) получаете задание и идете за товаром, это порой огромные паллеты или маленькие коробочки, (на сколько маленькая вы девочка и какой огромный или тяжелый товар/паллет/коробка всем опять же [censored] вы пришли работать, так работайте. Ваша задача как можно больше принять товара, от его количества зависит ваша премия, и тут вся свистопляска! Как оказалось чуть позже, ваши столы или учетные записи под которыми вы работаете, они настраиваются и имеют какие-то приоритеты. В чем соль, вы можете всю смену принимать мелкий товар и сделать хороший показатель, а можете перекидать не одну сотню килограмм корма или наполнителя например.ВАЖНО если ваш начальник ни от мира всего, он или не знает как изменить ситуацию, или попросту не хочет. Хоть вам и скажут на обучении (да оно есть, но ничегоДалее →

интересного нет, потому и опустим) что там все рандомно и случайно, но нет, каждый персонаж и смена в целом оказывается тянут лямку по-разному! Потом вас еще могут отправить например с приемки на размещение, или наоборот, причем не с самого начала смены (хотя бывает и такое) а в середине смены, и нет, ваши показатели не будут плюсоваться сколько вы приняли и сколько разместили. Хотя еще могут отправить искать товар, так как возможно вы его пересортили, а может и не вы, все-таки этот товар принимало несколько человек, все верно вы потратите время и не сделаете норму, но всем [censored] там все нормально =)выложились вы на всю, а половины нормы так и не сделали, хотя старались и устали и вспотели, но всем [censored] об условиях еще, так как это склад, то наверное это профессиональное, на приемке находятся ворота через которые выгружают машины и там сквозняк да и просто холодДалее →

очень хорошо ощущается и везде очень много ПЫЛИ!Отработали денек, в конце послушали как отработали не очень, в то время как другие смены лучше и идете к выходу, ну или ускоряетесь чтобы быстрее занять очередь на выход, ведь вы как стадо баранов лезете в одни ворота и стоите по 10-15 минут ждете пока вас просто на просто выпустят из блока, а дальше раздевалка и автобус. Рассказал на самом деле не полностью, а в общих чертах.Графикна момент работы был основной 2\1\2\3 2 смены в день, выходной, 2 смены в ночь и 3 дня выходныхкто-то работает 2\2 можно ли выбирать, точно не знаю, устраивался сразу на основной так сказать.ЗПчасовая ставка 219 рублей, за смену у вас 11 часов рабочих (один час делиться на два перекура по 15 минут и 30 минут обеда в определенное время)все остальное это та пресловутая премия от суммы которую вы заработали умножив кол-во дней на 11 часов по ставкеДалее →

(ночные часы +20% (часы, а не смены, ведь когда вы идете в ночную смену, в ней не все часы ночные) премия насчитывается за вашу выработку ( кстати норма на начало 2023 на приемке была 4400 штук, чтобы вы понимали из человек 30 приемщиков ее кто-то выполнил пару раз за январь, хотя вы успеваете посмотреть статистику предыдущей смены, и вы можете увидеть что эту норму делают немного больше человек, это все о тех же "приоритетах") и если вы делаете выработку меньше 40% процентов, то премия у вас ноль, так как нельзя делать меньше 40 процентов =) и еще тут может быть большая глава об ошибках, они есть и они уменьшают коэффициент вашей премии, а если делаете 10 ошибок в месяц, то ваша премия ноль, но не все о них было понятно, знаю что получить их особенно на приемке очень даже легко, ведь вы спешите чтобы сделать норму, не туда кинули товар,Далее →

не учли, наклеили два штрихкода (сканита), не того цвета наклеили штрихкод, они разного цвета и видимо сделано для того, чтобы можно было больше ошибаться, я не знаю, какого-то практического толка там от цвета нет. Рассчитывается премия за месяц, и если вы знатно вспотели за пару смен и в какую-то смену сделали даже норму, или что-то близко, то когда все это приведет к среднему показателю, вы получите, как обычно(здесь можете сами додумать)В общем ваш доход стабильно в районе 37 000 будет, но начальник вам напомнит, что вы ему не нужны здесь работать на ставку =)Явно забыл что-то дополнить, например как вам может выпасть задание где вам придется упаковывать товары, и это снизит вашу скорость раза в 3, ну да ладно, немного надоело писать.В общем и целом, ozon - скотный двор!Спасибо!=)

плюсов нет и не будет, с такими начальниками

Работал я на складе Озона около 2х лет почти. С начала был с самого открытия нового склада, потом через годик пригласили перевестись на другой новоиспеченный склад, неподалеку от предыдущего. С чего бы я хотел начать данную дискуссию о этой работе. Еще раз повторюсь, как написано в моем заголовке "приятно работать если в хорошем коллективе и с хорошим руководящим составом"! За все время моей работы на двух складах хочу честно сказать, что врагу бы не пожелал, да зарплата хорошая, да работа не особо то и сложная бывает, да это хорошие плюсы в этом. А да еще хороший график, я вот работал с графиком 3/3. Удобно верно? Ну и еще, можно обзавестись друзьями и хорошими знакомыми. Ведь большую часть озоновского коллектива состоит из молодежи. Где как кажется, что тоже играет плюсом. Но со временем понимаешь, что многие из этой молодежи еще умственно не по взрослели и не набрались жизненного опыта. На этойДалее →

почве устраивали во время работы различные детские конфликты: кто-то там с первого взгляда новенького/новенькую невзлюбил, и из-за этого делали подлянки на рабочих местах друг другу. Короче жесть. Что этим хочу сказать? А то что за таким не следят, нет серьезности в работе. В ходе чего потом происходят косяки на работе, что-то не углядели и уехало засылом, либо же наоборот приняли товары не нашего склада и тому подобное. Примеров уйма, но уйдут года на написание этого всего. Так ну и начну о главном, о "Руководящем составе", весь мой позыв написания данного отзыва заключался в этом, но я решил маленько начать издалека так скажем. ). Руководящий состав - а это начальники смен и их замы "старшие участки". Все бы ничего, но именно с них на мое мнение начинается залог хорошей работы на смене. Ответственный начальник руководит коллективом, процессом работы, делает и решает все по справедливости и думает в первую очередьДалее →

только во благо Озона. но... в моем отзыве такого из всего перечисленного не будет к сожалению. На первом складе был нс (далее начальник смены) подхалимом, вечно прислушивался к сотрудникам, которые действовали детским умом (как выше я расписал о молодежи), стараясь нагадить этим второму своему коллеге по работе, шептали на ушко нс, и добивались своих целей. Каких целей? Да выговоры, увольнение, да что угодно. А так без всего этого этот нс был очень компетентным в работе озона, знал все процессы, и как выйти из плохой ситуации на рабочем месте. Так что больше ничего плохого сказать не могу. Приступим к последнему кандидату этого "плохого отзыва". Я конечно всегда "за" отзывы, в которых не раскрываются личные имена и фамилии людей, но в этом случае сейчас у меня разрывается аж сердце хd, от того, что озвучить его к сожалению не получиться. (Этим кандидатом тоже является нс, но уже со второго склада. На предыдущем складеДалее →

он был всего лишь старшим участка, и вот с открытия склада поднялся в должности получается. )))Изначально я был рад за его успехи, хороший вроде парнишка. Но как мы все знаем с Вами у людей либо с прибавлением денег кукуха слетает, либо с высокой должности. ) Этот случай как раз про него. По началу работы моей под его руководством проходила гладко, все как обычно. Со временем он начал много и часто козырять своей должностью, тыкая этим каждому в лицо. Мог даже оскорбить сотрудника, разговаривает со всеми с нецензурной бранью. Обычные сотрудники, которые тоже очень долгое время работают на складе, зная все процессы работы, как и что работает тут, при нем оставались обычными рабочими лошадками, не давая возможности подниматься по карьерной лестнице. А знаете кому предоставлялась такая честь от него? Правильно для близких ему друзей и подружек. ))) Подружек в первую очередь! Посадил как- то за компьютер очередную подружку, которая просто воДалее →

всей работе нашей ноль без палочки. Не работает от слова совсем. А тому хоть бы хны на все это. Вот такие вот пироги. ) У обычных сотрудников за смену два перекура, у него со своими "близкими" аж по 20 за день. Мда вообщем расписывать здесь и про этого сказочного руководителя тоже уйдет куча времени и ресурсов. Хотелось бы конечно чтобы отзыв до высшего руководства дошло, и как-то задумались. Что более ответственно и бдительно нужно подбирать руководящий состав.

Их нет

Мой процесс «упаковка» 1) При онлайн собеседовании сказали все выполняют план, ничего сложного в этом нет, то что физически не выполним, так ещё и бывало такое нету товара, стоишь 1, 5 часа, час. 2) Сказали вода на складе есть , можно всегда попить. На самом деле из 4 кранов где по их словам питьевая вода, работает 1, и вкус воды точно не питьевой, будто просто из под крана воду пустили. В другом месте где должны быть 20 литровые ёмкости с водой, вода бывает крайне редко, подошел туда как-то спросить где вода, ответ я получил «Выданную норму уже выпили» 3) Мой процесс упаковки, ты стоишь и упаковывать товар, простоял я так 2 месяца, затем меня выгнали на процессДалее →

сортировки, аргументируя тем, что штатовские работники не стоят на упаковке. «Мегакасса или сортировка» у каждого свой домик, 50 коробок вокруг тебя, пикаешь товар пишется какая ячейка , идешь пикаешь ячейку и кидаешь товар туда. По поводу этого процесса, настолько непродуманная организация работы, это ужасно. Соседи напротив из домика могут набрать кучу тар с товаром, и затем просто уйти, а старший смены когда обнаружит брошенные тары начнёт орать на вас как ненормальный. 4) Есть упаковка, на первом этаже, там габаритный товар. Я там редко стоял, и меня туда послали. Я спустился, стою работаю, заполнил поддон товаром, его увезли, не прошло и 2-3 минут, стою оглядываю где взять новый, как стоят два старших участках и кричат во всю, что я стою, почему я неДалее →

работаю. Я начал идти за товаров, прохожу мимо и один из них что-то начал говорить «я тебя выгоню» , я ответил «Выгоняй» , как я потом выяснил, это был даже не мой старший участка, какой-то нерусский парень. Дальше диалог сложился так , он говорит -Стой, иди сюда (я подошел) - почему ты так отвечаешь, почему ты не работаешь ? - Я работаю, я как раз шел за товаров, если бы вы меня не остановили, я бы уже работал, а сейчас я теряю время - Ты плохо работаешь (я сказал, что прошло 2-3 минуты как я стоял и искал поддон) он говорит - Может тебя на *** отсюда ? Далее →

я уже не позволил так общаться со мной и начал себя вести точно также ответив - а может тебя на *** отсюда , а ? его это взбесило, ещё пару раз друг друга пославши, он пригрозил мне начальством, и мы разошлись. После этого ко мне больше никто не подходил 5) Когда стоишь ждешь 1-1, 5 часа товар в очереди , ни в коем случае нельзя присесть, сесть то можно, но если заметит старший или начальник, у вас будут проблемы, поэтому вы обязаны стоять как это говорит вам система. 6) после даже одного рабочего дня у вас будет ужасный кашель 7) Лысый начальник , не знаю как зовут и егоДалее →

друг начальник производства сергей , два сапога пара. Пришел я увольняться, подошел с заявление подписать к [С.] , в заявлении обвел причину «проблемы с руководством» , он начал яростно расспрашивать, почему , что это значит. Я сказа, что это моё личное и останется при мне. После чего он обиделся на меня , написал на заявлении «Отказано» и сказал, что уволит только через две недели. Тут я понял, что уже нечего терять и прямо в лицо ему сказал «Му**к» и направился к выходу , слышу сзади, «Стой, эй, думаешь я не догоню» я остановился, разворачиваюсь, [С.] походит ко мне уже весь такой и говорит следующую фразу «пойдем выйдем ?» я говорю «я никуда с вами не пойду» , на что он отвечает «ты не бойся, Я тебя сильно пиз**ить не буду» ,Далее →

и это человек, начальник производства. В итоге я вышел с склада, склада возле людей, он подошел и давай продолжать «Идем выйдем» я уже перешел на «ты» и говорю «Тебе надо ты и выходи» после чего он ещё несколько раз спросил и говорит «Так что выйдем, да или нет ?» я ответил «нет» и он отстал от меня. И самое интересное, что это заявление мне в итоге подписал другой человек, который мог подписать сразу и не гонять меня по всему складу 8) Нововведения Озона) Прикрепляю фотографию. Для вахтовиков (аутсорс сотрудники) придумали новые правила. Раздеваешься до трусов, надеваешь полупрозрачный халат и идешь мимо дополнительно поста охраны. Это касается как женщин так и мужчин, и всё это в принудительном порядке, из-за чего в первый день новых правил , не вышло 50-70% сотрудников, из-за чегоДалее →

в этот же вечер, тот самый [С.] уже в чате писал «Ребята, есть возможность выйти подработать, оплата двойная». И в ближайшем будущем официально трудоустроенных в штат сотрудников ждёт тоже самое, если уже конечно не ввели это правило для всех По поводу зп, что в объявлении была написана 78 тысяч -13% По факту чистая ставка ~40 тысяч, о остальное премия, которая зависит от количества выполнено плана, если делаешь меньше 40% , получаешь голую ставку

Более менее съедобный обед.

Привет всем читателям сайта Отзовик!Отзыв от работе оператором склада будет большим и подробным.Посмотреть другие мои отзывы о местах работы можно по ссылкам ниже: Работа в сети магазинов "Пятёрочка"Работать вахтовым методом в другом городе не планировала никогда. Затраты на переезд, незнакомое место и люди. К тому же неизвестно что ждёт впереди. Черт знает что меня дёрнуло переехать на заработок в Казань. "Ближайший город миллионик рядом с нами, поеду!" решила я и рванула в Татарстан. Не верьте красивым словам в объявлениях компании "ozon" о том что вы будете зарабатывать от 100 тысяч в месяц. Враньё чистой воды! Об остальном читайте дальше.Для устройства на склад данной компании вам не нужно особых знаний и опыта. Возьмут туда абсолютно всех без разбора: русских, не русских, косых, [censored] без образования и. т. д. На ваше гражданство никто не смотрит. Наверное поэтому в месте где работала было так много узбекистанцев, таджикистанцев, индусов и прочих.Далее →

Общага под название "хостел" куда нас всех заселило кадровое аутсерс агенство, слава Богу, не кишило клопами и тараканами. На этом плюсы закончились. Чтобы попасть в свою комнату вам нужно подняться на лестнице до пятого этажа без лифта и пройти через охрану.В одной комнате живут до шести человек. Мне повезло так как две девочки работали в ночную смену, поэтому я жила с одной соседкой.На кухне полная антисанитария и грязь.Ежедневно в течение рабочей недели в 05:30 утра за вами приезжает автобус от компании и склада чтобы отвезти до места работы. Склад находится в часе езды от Казани. На месте вы будете в 7:30 утра. Не раньше.Далее проходите со специальным пропуском непосредственно на склад. Рабочая смена длиться с 8 утра до 20 часов вечера с одним перерывом на обед продолжительностью ровно час. За это время вам нужно успеть выйти из склада и дойти... Скорее добежать до столовой. На выходе и входе вас всегдаДалее →

будет обшаривать охранник любого пола. А вдруг вы что-то вынесли? Предлагались перекуры около четырех раз за весь день по пятнадцать минут. Питание в столовой готовое привозное, неизвестно кем и как приготовленое. Берешь контейнер и греешь в микроволновке. Не смотря на это вполне съедобное и вкусное. Ешь на свой страх и риск.Работа оператором склада заключается в том что в начале смены каждому в руки выдают тсд. Терминал Сбора Данных и отправляют в любую точку склада собирать товары по списку из этого тсд. Один пик товара у нас стоил около 2 рублей или меньше. При этом есть норма пиков в день и месяц. У меня значилось 900 пиков. Выполнить это практически не реально. Либо же нужно бегать со сверхзвуковой скоростью.И да мобильные телефоны у вас забирают до конца смены. А это, напоминаю, 12 часов с одним перерывом.По всему складу плохая вентиляция, пыль и грязь. Из-за постоянной нагрузки ноги к концу дня начинаютДалее →

адски болеть как и спина. У многих сотрудников начинались проблемы с лёгкими. Заболел? Всем начихать на тебя! Хоть загнись! Никто твое отсутствие конечно же не оплатит.Не уважающие никого бригадиры смены и главные этим бригадиров. Куча штрафов и вычетов из-за всего подряд. Порой непонятно чего.У концу моего прибывания в качестве оператора склада и без того маленькой зарплаты были вычтены: плата за жилье, плата за спецодежду, плата за обед и многое другое.Не рекомендую компанию "ozon" для трудоустройства. Лучше выберите другое место если вам дороги здоровье и ценность вашего труда.

По поводу оплаты: здесь в любой компании , которая работает с Озон , гарантировано платят в зависимости от условий , на которые вы соглашаетесь. Советую внимательно ознакомиться. Корпоративный транспорт

Работали на тсц . Самое ужасное место Озон. Были в других городах , к счастью не сталкивались с такими людьми, которые занимают руководящие должности. Здесь сговор абсолютно всех. Начинается утро с собрания и заканчиваетсЯ. Стоят крики и оры на людей , загоняют как скот со ором: встаньте ближе , подвиньтесь, кому сказано, орут на людей , унижают, отнимают карты , чтоб на перерывы ходили через них. Это отнимает время перерыва, которые короткие( 15 минут, 40, 15) потом бежишь в очередь. По итогу нет перерыва( в беготни) Потом около 30 минут загоняют по процессам( куда тебя поставят) не обговаривается . Либо пугают заблокировать и опять это все на крике. Те унижение оскорбление, угрозы. . В конце рабочего дня происходит тоже самое. А транспорт корпоративный транспорт не ждет»» в итоге опаздываешь и добираешься сам. По поводу работы , а процессе организации никакой. От слов совсем….. ты идешь хз не знаю куда хз не зналиДалее →

что делать… кто как хочет кому как повезло… кто подсказал кто нет… люди начинают скандалить чтобы гнаться за мелкоштучный товар , добывать себе… Парни , мужчины стараются мелкое также собрать , так как не учитывают не женщин ни мужчин… крупногабаритное или мелкий товар. Может девушка с ростом 1,55 см должна поднимать тяжести , палетить пленкой высоту 2м40 паллет, тащить крупногабаритный товар, весом от 10 кг и больше и габариты как стиральные машины. Но пиков у тебя должна быть норма. Товара не хватает , не вовремя подвозят , нет привоза или еще какие причины. Мелкий товар везут штатным сотрудникам, а остальные кто как выживет. Но…. Самое главное что люди , которые считают себя бригадирами, менеджерами, старшими сменами( без образования , без опыта) просто ребятки , которые могут просто орать ( быстрее, да я вам… ,че стоишь,,, ускоряйтесь)) те набор слов , которые ходят орут на людей ( без разбора, без оснований)Далее →

просто , чтобы орать и унижать) привозят на работу , парней с мест заключений… в итоге для них места освождвют. Те утром поставили тебя на одно место, то в 10 часов тебя убирают с этого места. К данным ребятам эти «руководящие личности» никак не могут воздействовать. Поэтому ты попадаешь в положение даже хуже чем эти парни с тюрьмы …. Те в работе тебе девушке или парню тащить поддоны, полететь , рохлей увозить товар , таскать крупногабаритный товар, . Будешь получать порцию унижения , оскорбления, без должных перерывов, и если ты выработку соответственно не делаешь , будешь писать объяснительные и тебя в конце рабочего дня будут держать , чтобы ты не успел на автобус … вообще Ростов на Дону работу не советую, пока там такое руководство! Охрана труда и Трудовую инспекцию нужно туда … еще не маловажно, вытяжки плохо работают , те дышать там нечем… в даннном блоке… мне стало плохо,Далее →

максимум меня выпустили на улицу… все на этом…

Хорошая столовая,транспорт

В рекламе озон джоб обещают хороший заработок, аж 7-8 тысяч в смену. На деле вышло 2300-2500 за 12 часов работы. Ладно хоть обедом покормили. Столовая хорошая, обед хороший. Я зарегистрировалась как гпх не официально, первый день обучение, целый день проходишь инструктаж и учёбу, потом только после обеда идешь работать на склад. В день учёбы выработка вышла где то на 750 р. Я работала на подборе. Второй день уже приходишь работать самостоятельно записавшись. Работа на ногах весь день, я не курю, но для тех кто курит перерывы всего три раза по 15 минут, в 10 утра и в 17 вечера, на обед в 13 часов даётся пол часа и перерыв. Кто не курит даже негде посидеть, кроме как в раздевалке или на улице. Подбор товара заключается в следующем, что сборщик ходит с тележкой собирает товар по определённому маршруту, потом скидывает его на конвеер, что очень удобно, на других складахДалее →

такого конвеера нет. Это большой плюс компании за это. Работа сдельная, но одно дело когда тебе выпадает товар в ряду по десять штук, а другое дело, когда в одном ряду по одному товару, да ещё и крупному, котрый надо достать, я то работала на таких же складах и прекрасно понимаю, что выработка таким способом падает, либо её специально искуственно тебе занижают, пустив в волну одни потеряшки, которые ещё приходится долго искать, когда другим своим сотрудникам даются хорошие волны с удобным товаром, и естественно при таком раскладе соберешь больше товара, а у кого средний товар, его собирается меньше. Поэтому компании удобно привлекать в работу одну молодёжь, которую толпами привозят каждый день и обещают хороший доход, помимо ещё приезжие вахтовики с других городов, которые работают и на вопрос сколько вам обещали, даже сами не знают сколько им оплатят. А доходу там не откуда взяться, от тебя там точно не зависит твоя выработка.Далее →

Мне например попадались одни крупные товары, которые надо ещё залезть и достать. И за 12 часов работы на ногах это очень мало платят. На своей работе я за эти деньги хоть на лавочке сижу пока работы нет, а тут весь день ходила, не присела и так мало оплачивают. При том прекрасно знают, и искусственно занижают выработку определённому сотруднику, дав в волну ему ряды с крупным товаром, на верхних полках. Рассчитано на молодёжь, студентов, на тех, кому деваться некуда, раз уж приехали да ещё и в общаге живут. Даже 15-17 летних готовы брать, так нам сказали на собеседовании, видимо у компании совсем дефицит кадров. С кем я была в первый раз смотрю они больше не выходя. Я раз уж записалась на эти дни не стала запись отменять, я как ответственный человек решила доходить свои три смены на которые записывалась. Ещё говорят, что форма платная, которую нам дали, 2000 стоит, хотя онаДалее →

не удобная, чувствуешь в ней себя как на зоне, и с чего они вычитать будут, если я всего 2000 получила за смену. Когда уж совсем нечего делать и чуть чуть подработать выйти можно, но не рассчитывайте на большие деньги.

Приятное помещение, на этом все.

Все началось с объявления на авито. Стандартный текст с поиском сотрудника, условиями работы и тд... Быстро списались с руководителем, объяснили обязанности и назначили стажировочный день. Наступил первый, он же и последний стажировочный день. (Хочется отметить, что при первом диалоге с работодателем, я сразу предупредила о небольшом опыте работы, который на данный момент 2023 был в 2022 году. И хоть опыт работы какой-никакой был, очень хотелось бы пройти обучение и стажировку с нуля, так как что-то могла забыть, да и еще поменялась система выдачи товаров и работы с клиентами. Меня уверили, что все объяснят, покажут и все будет хорошо). Я пришла к месту встречи за 15 минут до открытия пвз (так как знала, что нужно подготовить рабочее место, могут прийти клиенты-ранние пташки и тд..), однако руководитель явился ровно в 9:00, в момент официального открытия пвз. Думаю "ну, хорошо, может для этого пункта - это нормально". Мне быстро показали мое рабочее местоДалее →

и мое "обучение" началось. Хотелось бы расписать полный день, но отмечу только самые треш ситуации: 1). Руководитель-девушка в течении всего дня пила минералку и без капли воспитания рыгала около меня. (в первые разы не особо приняла во внимание, но после раза 10-го начало сильно напрягать и смущать). 2). Я дико нервничала, так как формально это была моя первая официальная работа, на которую я самостоятельно пошла устраиваться. Руководитель постоянно говорила мне "будь увереннее - и все получится". Естественно, это не помогало. Страх - сделать что-то не то, нажать не туда, положить товар не на ту полку, за что получить штраф, был сильнее этих ободряющий слов. Но фактически, это были лишь мои проблемы. 3). Начали мое обучение почти с середины. Фактически позабыв базу знаний озона, я ничего не понимала в процессе объяснения мне моих же обязанностей. Использование терминологии, которую я не понимала, объяснение действий в стиле "Там будет кнопка, нажмешь на нее, потомДалее →

перейдешь в тот раздел и нажмешь на другую кнопку". Естественно, после такого обучения в голове была каша. 4). После того, как мне буквально за полтора часа объяснили всю систему пвз, я сидела в полном смятении и непонимании того, что мне предстоит делать. Руководитель же ушла в другую комнату смотреть сериал, оставив меня на произвол судьбы. 5). Вот и первые клиенты. Со скрипом выдавая товары, я дико спрессовала и не была уверенная в своих действиях. Руководитель же, иногда подходившая к моему рабочему месту, смотрела на меня как на дуру. После того, как я отпускала клиентов, я смотрела на нее и спрашивала "Все ли я правильно сделала?" или "я не допустила никаких ошибок?". На что мне отвечала "а сама как думаешь?" или "Зачем спрашиваешь?", "к чему такая неуверенность?". Хотелось провалиться сквозь землю... 6.) В один момент пришел дедушка с 4-я товарами на возврат. (Это был мой первый возврат товаров!). Я сразу же побежала кДалее →

руководителю с просьбой "Не могли бы вы хотя бы постоять рядом и проконтролировать меня?", она же нехотя вставая со стула, со словами "Ну а что там сложного?", пошла со мной. Я начала процесс возврата товаров, естественно путаясь, нажимая не туда и постоянно совершая какие-то мелкие ошибки. Все это время руководитель молча стояла рядом, без попыток как-то помочь мне или подсказать. Спустя 15 минут я все же смогла оформить возврат, на что получила лишь слова "будь увереннее". 7.) Спустя 5 часов самостоятельной работы, мне включили обучение от озона. Просидев еще 4 часа, пытаясь переварить всю информацию, которую я получила за день, я так ничего до конца и не поняла. 8.) Финальная часть этого ужасного стажировочного дня. Руководитель решила заставить меня писать теорию в 5 страниц а4 под диктовку в блокнот. Это были расписанные алгоритмы действий, которые помогли бы мне работать и понимать какие действия совершать в программе на компьютере. Возможно я чего-тоДалее →

не понимаю, но кажется, мне должны были дать эту информацию еще в начале дня. Время было уже 6 часов вечера. Я выжатая как лимон, все с таким же смятением, в голове имела только знание о том, как нужно выдавать товар клиенту. Остальные мои обязанности были размыты. На многие вопросы, которые мне задавала руководитель в конце дня, я молчала, потому что элементарно не знала, что ответить. Да, возможно, я действительно перенервничала и в этой работе нет ничего сложного, но неужели нормально в первый день обучения (Всего, как оказалось, дней обучения 2, потом уже самостоятельная работа), оставлять стажера на произвол судьбы и смотреть сериалы в другой комнате. Или на вопросы от ученика отвечать "Что за глупый вопрос?" или "а сама как думаешь?". Еще во время знакомства меня заверили, что озон упростил систему выдачи заказов и что уже фактически ничего делать то и не нужно вовсе. Как оказалось на деле, работы прибавилось вдвое. ЕслиДалее →

моя работа в 2022 году (за ту же зп) включала в себя - Прийти, принять перевозку и отдавать/принимать товары в течении дня, закрыть пункт и идти домой. То сейчас в мои обязанности входит - Принять перевозку, осмотреть все товары, показывая камере в помещении каждый товар и саму тару, разложить все по полкам. в течении дня выдавать товары или принимать возвраты (Возврат принимается вообще странным способом - "обнюхать" каждый сантиметр товара и тогда уже принять возврат и то, уточняя причину по 10 раз у клиента. В течении всего дня отписываться работодателю в телеграмм о том, когда приехал курьер, что привез, когда уехал, оформил ли ты возврат тарных ящиков курьеру и тд... в В конце рабочего дня пересчитать каждый товар и каждый ящик в пвз, указать сколько товаров отдали за день, сколько товаров пришло и отписаться все также в телеграмм руководителю. И не дай бог, что-то не будет сходиться... Может, я чего-то неДалее →

понимаю, но кажется, что за 1500 рублей, в 12-ти часовой рабочий день это ужас, а не работа. "Проработав" один стажировочный день, я буквально выбежала из пвз, на ходу блокируя этого работодателя везде, где только можно и пытаясь забыть этот ужасный опыт. Кажется, что вся работа и обязанности зависят от работодателя. И как жаль, что мой первый опыт оказался таким неудачным. Ибо у моих знакомых работяг в пвз, все намного проще, многих здешних обязанностей нет и условия лучше.

Даже не представляю что вспомнить...

Спойлер: буду говорить о стрёмном опыте "менеджера склада" на складе рядом с Краснодаром (Адыгейск) и работу через аутсорс "Кадры24" через самозанятость.Итак. Не думала, что когда-то в подобное место пойду работать, но период случился, и этот трёхдневный период работы на складе озон я хотела бы стереть из памяти. Описывать буду по степени ужаса1. Отношение к людям. Как бы передать ту атмосферу? Да тут придумывать ничего не надо, просто процитирую одну из фраз, которых сотнями мои уши услышали за три 12 часовые смены "Х@ли стоим, свиньи! Работаем, иначе... (и далее несколько вариантов от просто мата, до мата с последующими санкциями). Когда я это слышала, я невольно оборачивалась, и с ужасом смотрела на тех, на кого направлена Сия речь. Ужас, но люди почему-то не противились такому хамству, ибо господа в зелёных жилетах, бригадиры (малолетки с простреленным мозгом), там Боги, не меньше. Именно они решают куда тебе отправиться) сколько ты получишь и ставят наДалее →

"приемлемые" (если вообще так можно назвать то лучшее из чудшего [censored] своих людей. В этот пункт и отнесу отсутствие на всех ячеек для хранения личных вещей. Ты их кидаешь куда пришлось, под непринуждённый советы "старших", что тут камеры и никто ничего не ворует (ну да, наверное из-за этого и такая система контроля на вход в склад...). Отсутствие хоть каких бы то ни было сооружений для отдыха во время 15 минутного перерыва (2 раза по 15мин, 1 раз 30 на обед за 12 мать его часов адского труда!). Пара обхарканных поддонов в курилке, в качестве сидений, усратые поребрики и просто обосраный асфальт. - всё! Выбирай где тебе отдохнуть. И да, садилась и на обосраный бордюр, и спина к спине с бедолагам на поддон ... куда деваться.2. 12 часов жесточайшего труда на плантациях озон, выворачивающиеся от усталости колени ( 100500 шагов за смену с коробками и разным хламом).Далее →

Спине -пока! Подошвам ног -гудбай (они горят потом ещё 2 дня, ох@вают). + 3часа на дорогу = 15 часов минимум на это г... Затем спишь как в последний раз, потом отходишь от сна ещё сутки... по прежнему передвигаясь по дому как дрейфующее нечто, экономя энергию на следующую смену. 3. Лотерея по оплате и локации, в которую тебя бросят в очередной раз. Ты не знаешь, получишь ли ты деньги, или придут штрафы. Поставят тебя на локацию за 3800 или 2500... Как фишка ляжет. Боги в зелёных жилетах решают всё. 4. Автобус корпоративный. Он может придти вовремя, а может и на 40 минут позже... Но ладно позже ))) он может придти и раньше! Ты ждёшь его в назначенное время, а он уже ... был! ))) 5. Отношение к товару! Его действительно там пинают, кидают, с психу и усталости топчат итд. (При мне мужик в конце смены, зацепившись за коробку нижнего ряда наДалее →

мезонине, отправил её ударом пинальти, метров на 20 вперёд. А потом все ищут "потеряшки". Или кто-то платит за брак. В заключении: Это был, к сожалению, незабываемый опыт. До чего-то, видимо, необходимый... Теперь даже походя через пвх подкатывает тошнота. Всем удачи, выбор за вами.

Нет

Всем здравствуйте.Если вы перед тем,как устраиваетесь на работу читаете отзывы МОЛОДЦЫ,правильно,так и надо делать! Очень захотелось с вами поделиться своим мнением,впечатлением,эмоциями о такой организации,как ОЗОН(который в буграх). Мой вам правда,от всего сердца совет: никогда не желайте,не устраивайтесь туда! Думаю,что "гиблое"место!) В основном туда приходят от безысходности...студенты(чтоб,хоть как подзаработать),приезжие или пожилые люди. Всё,что пишут в объявлении пытаясь привлечь-это ВРАНЬЁ,заслуга маркетологов(рекламщиков)! Знайте,если во всех объявлениях,даже других организаций в разделе про зарплату фраза начинается ОТ...т.р.-это чаще всего не так,а порой намного ниже.Если,пишут ОТ...т.р.-это должен быть чистый оклад,а свыше уже проценты и премии! Что,касается озона,там полный беспредел! В этой организации вы с трудом сможете заработать нормальную зарплату! Выше стоящие руководство каждый день придумывает новые правила,распорядки,требования,чтоб они желательно были почти не исполнимыми,лишь бы не платить! Фиксированная зарплата только у вратарей(кто выгружает новый товар,перед тем,как принять его через компьютер),у СПО(специалиста по обучению) и у сотрудников,кто сидит в офисе.У всех остальных-СДЕЛЬНАЯ! Чтоб,нормально зарабатывать-это надо очень хорошо дружитьДалее →

с вратарями или иметь связи с Выше стоящий руководством или сразу устраиваться в офис! По-другому всё печально,трудно,сложно! Различные начальники(смены,участка)в конце рабочего дня смотрят только на цифры(показатели,выработку),а как на людей им на вас просто плевать! Моя коллега,которая начинала работать только в дневную смену рассказывала,что чем-то она не понравилась руководству,так её всеми возможными способами пытались уволить! Вначале предложили по-собственному(отказалась); затем,якобы первый раз за полгода пересортила (приняла на 20 графинов больше,чем надо),ей сказали,что будет несколько месяцев работать бесплатно. (отказалась); пытались угрожать статьёй "расторжение договора в связи с недоверием..."Почитав его,тоже уволить не получилось!(там сказано расторжение договора в связи с недоверием,например,из-за коррупционных правонарушений); тогда подвели к самому главному директору озона(Жукову),тот сказал: "если коллега за 2 недели(которые обычно даются на отработку)не выполнит план,т.е.не примет хотя бы 2 раза по 3 тыс.товара,пусть идёт на все "4стороны" ! Знайте,если нет связей и дружбы с вратарями,это сделать практически не возможно! Потому что у начальства слишком высокие требования к показателям(приёмщикиДалее →

должны принимать в день 4200 или 4400тыс.товаров; размещенцы -1300) Знайте,если у людей порой получается выполнить план(норму),могут поднять. Это опять зависит от вида товара!Согласитесь,есть разница весь день принимать туалетку,моторное масло,подгузники,корма,кресла или сразу 500шт.косметики,одежды,игрушек,какой-нибудь ещё мелочи...например,взять сразу поллет на 1500тыс. (моющих средств)...Конечно,2 или 3 таких поллета и человек выполнит план.В этом плане вся боль,нет справедливости,либо вратари привозят постоянно по дружбе одним и тем же людям,либо надо себе просто успеть "вырвать". Судя по разговорам многих людей(только для штатников)держит хороший комплексный обед...Это видимо какая-то фантомная скрепа блокадного Ленинграда.На самом деле позорище для СПБ,что люди не увольняются из-за того,чтобы было что есть...На это есть прекрасная фраза из "джельтельменов удачи": "а,в тюрьме сейчас или сегодня макароны". Вот не понятно,Вышестоящему руководству нужна максимальная выработка(норма).Как её сделать,если нет нормального товара (по количеству) и они ещё придумали новое правило в добавок штрафовать,якобы за ошибки(случайно не до приняли или просто принятый товар не загрузился в программу;не того цвета сканит(наклейка),пересорт.1 ошибка-Далее →

это минус 220р.с зарплаты.Уже многих так оштрафовали (с кого-то 7т.р.,с другого-11т.р.,есть человек,которого на 14 800тыс.р.) Раньше начальникам до того,как придумали штрафовать,очень важна была только выработка,поэтому закрывали глаза на то,кто какой товар принимает.Люди видимо расслабились(всем хочется отлично заработать)стали вскрывать коробки;чтоб брать только лучший товар или смотреть поставки через компьютер. Чаще "любимчикам,топчикам" сами вратари привозили такой товар.Нет справедливости,всё одним и тем же людям! Теперь научились штрафовать...Мало того,что запретили вначале просто брать любые коробки,теперь вообще нельзя заходить на ворота. Вратари должны сами людям подвозить товары,которые стоят больше 12ч.Опять же "любимчикам" относительно хороший товар,остальным,как повезёт... Теперь новое правил: Если хоть 1 человек нарушил какое-либо правило,в плане премии лишают всю смену! На весь день отводится 1 час на отдых(15 минут-1 перерыв,30мин.-обед,15мин.-2-й) Многие за временем не следят,раньше говорили,что просто будут выссчитывать с зарплаты,если чел.на перерыве больше часа,теперь все должны будут сдавать пропуска и писать в письменном виде во сколько вышел и вернулся.Некоторые на складе не находилисьДалее →

по 4-5ч.и ничего,а 2-х коллег из-за того,что не были на складе 1,5-2 часа заставили уволиться по-собственному желанию,правда с открытой датой,публично унизив.Был случай,когда человек написал на озон жалобу вообще Вышестоящему руководству,так к нему обращаются:"иди сюда,%удалено%"... В итоге,пашешь на них и днём и ночью,мало того,что нет премии,пытаются ещё и штрафовать. Ещё главный момент-делайте прививку от всей ЗАРАЗЫ(у нас ходит минингит и от всех требуют писать отказ от прививки,чтоб снять с них ответственность,ещё есть тараканы,крысы...)

Даже не знаю что и выделить))

Всем привет! На данный момент я студентка очной формы обучения. Живу одна, снимаю квартиру. Подработка на данный момент у меня уже есть, но уверенности в том, что она будет и дальше, нет, да и денег с неё хватает только на оплату неполной аренды. Поэтому я была вынуждена искать ещё одну подработку, тем более, что в последнее время проблемы с деньга стали ещё сильнее. В общем состояние у меня было не самое весёлое по всем пунктам на момент, когда я нашла себе подработку на складе Озон.История будет долгой, поэтому готовьтесь к ней морально. Однажды я увидела объявление на Авито, где требовались работники на склад Озон. Дозвониться до работодателя было невозможно, хотя звонки были разрешены на Авито. И вот внезапно мне самой перезвонили. Ура, думала я. Мне задали пару стандартных вопросов про гражданство и возраст. Я ответила и спросила есть ли у них на складе возможность подработки со свободным графиком. МнеДалее →

сказали, что сейчас информацию о доступных вакансиях проверят и спросили знаю ли такой-то адрес, удобно ли мне будет добираться. Я ответила, что да, знаю. И ответ убил: "Так вот по этому адресу нам на данный момент сотрудники не требуются".Через какое-то время мне опять позвонили и сказали, что у них можно подрабатывать со свободным графиком. Спросили сколько дней я готова работать (запомните этот вопрос - далее поймёте почему они это спрашивали). Я ответила что 1 - 2 раза в неделю. Мне ответили, что ок, я им подхожу. Далее меня добавили в чат для стажеров в телеграме, где я должна забить себе день для стажировки. Было много сомнений, так как неприятного опыта стажировок у меня уже предостаточно + ранее я уже работала на складе ВкусВилл (писала отзыв об этой ужасной работе) + мне знакомая ещё сказала, что слышала, что на складах челы из ближнего зарубежья пристают к молодым девушкам, но вс жеДалее →

через какое-то время я все-таки решила сходить на стажировку.Но давайте немного повременим с самой стажировкой и обратим внимание на то, что мне сказали до моей стажировки на складе.Зарплату обещали за смену фиксированно (запомните, что именно фиксированно) 3.000 рублей. Смены можно выбирать самим, но, главное, чтобы была хотя бы одна смена в неделю. Когда я разговаривала с женщиной, которая занималась подбором персонала, я спросила холодно ли на складе, мне ответили, что не особо, но лучше взять с собой кофту. Как-то так мне ответили, точную формулировку, увы не запомнила. Также мне ничего не говорили про то, чтобы мне надо будет поднимать тяжести (я даже по голосу смол, и, если бы чел по ту сторону трубки был более смышлёный и честный, он бы предупредил меня). Трудоустройство неофициальное. Оплата каждую неделю на карту. Про оплату сказали только то, что я вам написала. Я уточнила только, что точно оплата каждую неделю всегда, на что мнеДалее →

ответили "да".Ну, что скажете? Как вам условия? От себя отмечу, что ставка в 3.000 за смену на складе самая высокая (не считая другого, думаю понимаете какого, маркетплейса, где ты можешь уйти в жесткий минус, поэтому не в счет). Меня в первую очередь привлекла оплата и удобный для меня, как для студента, график. Я даже была согласна на ночные смены, хотя знала, что для студента это может быть убийственно. Ребята, если вы сейчас это читаете, то прошу меня простить. Я жёстко выгорела на учёбе и у меня почти нет сил ни на что, а мне хочется качественно изложить весь мой гнев на озон. Я допишу этот отзыв обязательно! Я бы оставила его в черновиках, но отзовик удалил бы все мною загруженные фотки, поэтому пришлось публиковать пока что в таком виде. Ещё раз простите! Надеюсь поднимусь потом в рейтинге в ветке отзывов после редактирования.

Развозка и бесплатный обед не идеально но хоть что-то

Ну, их куда больше чем ожидалось. Работаю пока что в Буграх на подборке, новый склад говорили полно работы будет, по итогу сидишь без работы чуть ли не час, штрафы на каждом шагу, руководство молодое и какое-то глупое которое не может ответить на элементарные вопросы, спрашивается тогда как они вообще поднялись по должности если даже не могут ответить на интересующие вопросы, постоянно что-то требуют но для этого ничего не сделали сами, работаешь там как в рабстве серьезно, на подборе 6 этажей, как нам объясняли что первый блок только обустраивают и там нет кондеров, и действительно непонятно зачем тогда туда засовывать товар если там нечерта не готово, в первом блоке это просто парилка, там невозможно работать как-то рассказывали что там даже сознание теряли от этой духоты, но до сих пор ничего не могут доделать, нет тар куда можно собирать товар, пьешь ты из фонтанчика который находиться рядом с туалетами на первом этаже,Далее →

каждый раз спускаться что бы попить это тупо издевательство и пьешь как собака ещё не все фонтанчики нормально работают, везде бегают крысы, везде стоят ловушки с мышьяком, запах отвратный и ты дышишь этим 12 часов, так же в третем блоке на 4 этаже находяться корма для животных, которые крысы благополучно жрут после это портиться и поселяется мошкара, запах стоит просто чудовищный,в таких условиях работать невыносимо, никто это не убирает пока ты сам не пометишь что это брак. Охрана это просто отдельный вид, непонятно кем они себя возомнили просто хабалки невоспитанные, матом могут тебя покрыть если ты опаздаешь на перерыв (потому что собирала задание) они начинают орать че ты опаздываешь, их дело стоять и щупать людей а не задавать лишних вопросов, непонятно чего они о себе думают, сидят весь день болтают могут даже и поспать шикарно Делают гигантские планы и что бы их сделать нужно пахать как ломовая лошадь, а радиДалее →

73к извините пахать не хочется По этажам ты передвигаешься исключительно по лестницам, а если учесть что задания выпадают на рандомном этаже побегать придётся Очень много сотрудников со сторонних организаций, нерусские в основном, которые нечерта не понимают и не пойми что вообще вытворяют. Каждую копеечку которую ты получаешь облагается налогом, в таком случае непонятно почему они врут и пишут что за приведи друга ты получаешь 30к за лето ты получаешь 30к, понятно наверно что они хотят привлечь бедных людей такими "шикарными" зарплатами, но это того не стоит явно Мне жаль людей которые попадают в ловушку озон так же как попали и мы с мужем, досадно было желаю другим подумать хорошенько и найти что-то другое, не связывайтесь с озон

Иногда попадаются хорошие люди в коллективе. Но неадекватных, кидающихся на всех вокруг и орущих благим матом, гораздо больше (правда, оно и понятно, психика людей просто не выдерживает работы в таких условиях).

1. Отношение руководства. Сначала я работала на сортировке (процесс, при котором вы раскладываете лежащий в огромных тележках товар по тарным ящикам). Вокруг вас ходит с десяток бригадиров и периодически кричит на всех сотрудников: "шевелите булками, ускоряйтесь, [censored] товар рассматривать". Грубо, неприятно. Вообще бригадиры должны помогать с проблемным товаром (бракованный, не принятый на приёмке, с нечитаемым штрихом, транзитный), но это делают единицы, большинство просто командует. Старшие смены на сортировке крайне не любят, когда к ним подходят с вопросами, могут просто послать. Была ситуация, когда мне попался товар, который значился как уже привязанный к тарному ящику, хотя его там никогда не было и не должно было быть. Подошла к бригадиру, он меня отправил к старшему смены, который отправил меня к бригадиру, а тот к старшему смены... В процессе пересменки дневная и ночная смены собираются в центре склада и слушают, выполнены ли нормы, есть ли какие недочёты в работе. Иногда старшиеДалее →

смены молча стоят минут 10 и ждут, когда наступит тишина, люди перестанут разговаривать, чтобы сказать им: "норма выполнена, все свободны", и люди бегут к турникетам, чтобы провести там в толпе еще минут 30. Бессмысленная процедура (собрания). А иногда эти старшие смены орут: "всем заткнуться, а то мы сейчас всех вые*ем". Вот тут просто шок, откуда их понабрали на руководящие должности... где элементарная этика... После такого отношения идти на сортировку не хочется. И я прошла обучение на подбор (процесс, при котором вы подбираете товар с полок в огромных рядах на 5 этажах и укладываете его в тарные ящики, которые отправляете на конвейер). Тут отношение руководства гораздо лучше, небо и земля. На вас никто не орёт, никто вас не подгоняет, никто не ругается матом, бригадиры подходят и предлагают помощь, если не можешь найти нужный товар. Собрания тоже есть, но на них нет той жести, что на сортировке. Но есть одно но... сДалее →

недавних пор внештатных сотрудников гонят с этой операции на сортировку, обратно в ад. 2. Условия на складе. На сортировке невозможно не заболеть. Вы ходите по бетону, ноги мёрзнут, их сводит. Привозят товар, раскрывают все ворота, начинается сквозняк. Да там даже без этого жуткий холод. Вы пришли, замёрзли, начали бегать с товаром, вспотели, вас продуло. Наверное, летом там отлично. На подборе гораздо теплее, там нет сквозняка, бетонный пол только на 1 этаже, на остальных - мезонин. Условия комфортнее. 3. Физическая нагрузка. Очень тяжело. На ногах 12 часов. Есть два перерыва по 15 минут (их не хватит, 5 минут будете только через турникеты идти, потом столько же на обратную дорогу, придёте в столовую, а там мест нет...) и обед 30 мин. Хотя на сортировке обещают, что в каждом ряду будет кто-то из мужчин, чтобы снимать тарные ящики (а они тяжеленные), это не так, приходится девушкам самим тягать эти ящики. БезДалее →

пояса спина не выдерживает. На подборе так же тяжело. Но + ящики хоть и тяжёлые, но их нужно перевозить на тележках, а это легче, - приходится скакать по этажам, иногда приходилось с 1 на 5, с 5 на 1. 4. Штрафы. У меня их не было, но их вывешивают на всеобщее обозрение, так что расценки знаю: опоздание на работу - 100 руб., пронос цепочки с крестиком - 250 руб., утеря пропуска - 300 руб., использование чужого пропуска - 500 руб., использование своего пропуска для прохода другого человека - 500 руб., пронос пластикового стакана в рабочую зону - 250 руб., неявка на работу - 3 000 руб. С недавних пор ввели форму для всех. Пришёл не в форме, первый раз - штраф, второй раз - увольнение. Были случаи у других сотрудников, они не в тот тарный ящик засунули товар, и он потерялся, стоимость товара вычли из зарплаты. Были те, ктоДалее →

поел товар, у которого разорвалась упаковка, там вообще заоблачный штраф. 5. Оплата труда. Раньше была твёрдая сумма - 2 500 руб. за смену. Была только одна проблема - менеджер аутсорсинговой компании (в моём случае ооо "мега стар") могла перепутать и отправить деньги другому сотруднику. Затем я перешла на подбор, к тому времени Озон ввёл сдельную оплату, и начался цирк. Условия на подборе: 2 дня стажировки бесплатно, затем 5 календарных дней (не смен) по 1 500 руб., далее проценты: 25 руб. за 1 % при выработке нормы до 85 %, 27 руб. за 1 % при выработке нормы 85 % и выше. Обучилась, отстажировалась, а выйти на смену смогла только на 7 календарный день после сдачи теста, а мне всё равно заплатили по 1 500 руб. за смену, гораздо меньше моих кровных заработанных тяжёлым трудом (что интересно, другим сотрудникам, обучившимся в тот же день и отработавшим в те же дни,Далее →

посчитали по процентам, личная неприязнь ко мне или что, не понимаю). Доплачивать не собираются. Более того, всю компанию лишили премий (в расчётах премия есть и равняется сумме выработки, т.е. мы должны были получить в 2 раза больше), а также оплаты непрофильных работ (это когда товар заканчивается, пикать вам больше нечего, и вас заставляют прибирать склад, 1 час таких работ = 200 руб.). Кинули людей на деньги. Это информация за декабрь 2022 г. Но люди молчат, боятся, что не получат деньги за первую половину января 2023 г. В январе 2023 г. Озон расторгнул договор с ооо "мега стар". Менеджер обвиняет сотрудников, мол это из-за их ошибок, а сотрудники Озона поделились информацией, что их достало, что наш менеджер не сдаёт отчётность вовремя. Итог: люди остались без работы, получили минимум оплаты за декабрь, а кто-то (я) еще и ниже минимума. Однозначно не рекомендую.

Якобы своевременные выплаты 2раза/мес = 1500 (1700) руб/смена

1) "официального" OZONа как работодателя не существует, ибо "...магазин основан в 1998г. санкт-петербургской компанией «Reksoft» и издательством «Terra Fantastica» как торговый сервис для продажи книг и видео (vhs) через Интернет". Собственно, в этом весь смысл этого очередного раздутого в целях последующей капитализации (читай, накачивания деньгами и конечного "слива" акций по нулевой цене). Что, собственно и подтверждается: "...в феврале 2016г. журнал Forbes оценил стоимость компании в 680 млн.$. В 2018г. компания показала самый большой рост продаж за 10 лет существования Ozon занял 5-ю позицию... по версии Forbes."... При этом! "...более 20 лет магазин остаётся убыточным, т.е. не приносит прибыль. Операционные расходы покрываются за счёт денег инвесторов (читай, держателей акций!)." Во как! 2) любой найм на работу, кроме топ-менеджмента (мама дорогая, откуда берётся этот нескончаемый поток чьих-то толком необразованных и сельско-чванливых детей, имеющих ежемесячный оф.доход = бюджету 1города с численность в 50 000 - 75 000 населения!?), осуществляется однодневками-посредниками. От ип-шников дляДалее →

стафф-проектов. При такой посреднической схеме (удобной для громкого имени ozon) никакие жалобы в Труд.инспекцию и пр. иметь желаемого результата не могут и не будут. Иначе говоря, проще не наживать проблему, чем, получив, решать её... 3) пвз открыты по франшизе. Т.е. конкретное физ/юр.лицо оплачивает франшизу, обустраивает согласно инструкции ozon пвз и... вперед, за % от выданных заказов (общая суммы выручки). В целом, это верно и для склада/пункта сбора заказов. Например, на 20-ть пвз у нескольких выгодополучателей может быть 1-н админ, он же - "кадровик", он же - администратор. 4) админу выдаётся определённый минимальный ресурс и сумма денег, которую (теоретически!) он может/должен потратить на содержание всех этих пвз. В содержание входит и устройство стеллажей, и частые "контакты" с Роспотребнадзором (это было актуально в период пандемии, особенно - маски, перчатки, прививки), и...з/плата сотрудников, и своя з/плата (зачастую на 95% формирующаяся за счёт штрафов подчинённых). Оплата исключительно на карту Сбербанка, причём "можно наДалее →

чужую, главное, чтобы счёт был" (тоже интересная "увязочка", как и служебная мобильная связь - мтс!). Т.е. штрафы и пр. меры принуждения/наказания зависят исключительно от отсутствия финансового чувства меры у владельцев ПВЗ/админов. Ну, а поскольку с чувством меры, честности и порядочности теперь у нас страшнейший дефицит, то большАя часть сотрудников остается через 2-е отработанные недели без оплаты труда. Иначе говоря, пвз вообще (когда их на 500м чуть ли не по 2-3 пункта! Конкуренция... Какая уж там весомая прибыль может быть при 50-60% безусловного возврата от покупателей) держутся "на плаву" только благодаря невыплате з/платы; 5) чем дальше в лес, тем...толще партизаны! Потому как - чётких инструкций по возврату нет; - что считать "чистотой" в пвз (особенно в осеннюю слякоть и зимнюю снежную кашу!) знает только штрафующий админ и 6-й палец левой ноги/настроение прочих "проверяльщиков"; - к возврату принимается практически любой товар, даже через 1мес жёсткого 24-часового пользования, вплоть до разбитойДалее →

после попойки на атомные частицы рюмки из "богемского стекла". Соответственно, не принять нельзя (покупатель всегда прав!), а принять после одобрения Покупателю возврата ботом из "Личного кабинета" означает остаться без з/платы на 2-е недели, а то и на месяц (в зависимости от стоимости принятого к возврату товара). Работали (-ют), в основном, приезжие/неформалы, желающие пересидеть-переждать, молодёжь до 23лет, декретницы. Есть "свои", всё-таки спустя какое-то отработанное время, получающие на карту оплату труда. Остальные - бегут. Точнее, сейчас уже многие и не желают на этих ПВЗ/складах работать! Отсюда и поток вакансий на различных ресурсах - склады, пвз, админы... На мой взгляд, лучшее эта компания как, впрочем, и доставка/интернет-торговля "гигантов" в рф, в целом, уже давно пережила - ipo для этого и существует. Либо постоматы (пусть и возврат туда же со своими "ботными одобрениями" закладывают"), либо... Да, по существу обязанностей с 09.00 до 21.00, 2/2 + подмены невышедших/"заболевших"/"уволившихся" сотрудников (могут быть за 20км отДалее →

пвз) по договорённости или, чаще, приказанию, админа: - прием и выдача заказов (иногда в 1-м пвз держатель франшизы умудряется размещать на одного сотрудника до 5-ти пунктов - ozon, Я.Маркет, dhd, Boxberry и какую-ниб аптеку). Посылки могут приезжать курьером в любое время с 9.00 до 21.00; любого веса, вкл. диски/покрышки для внедорожников или унитазы; Покупатели могут быть любыми - в состоянии алкогольного/наркотического опьянения, просто мерзкими и злыми, лжецами и мошенниками, - но они всегда будут правы! за Ваш, безусловно, счёт (по мнению OZON); - пункт выдачи нужно мыть, убирать, складывать коробки/тару, мыть окна, туалет, двери + протирать раб.компьютер и много чего ещё; - (и на десерт!) Вы просто обязаны отвечать на 100500сообщений/ежедневно + вонить с вопросами админу, даже если у Вас выходной, в чате. Зачем??? Чтобы узнать новостную рассылку ozon и что там ещё надумал очередной менеджер менеджеров над менеджерами/админ админов над менеджерами. Всем найти хорошую работу по душе иДалее →

с з/платой, позволяющей оплачивать комм.услуги, питание, добротную и скромную одежду + рожать и содержать детей хотя бы до 18-ти лет. Одним словом, порядочных и психически здоровых работодателей!

их нет.

пункт на Революционная 72, город Тольятти как пункт выдачи пойдет. а как работа - бегите. - дискомфортные условия (на холодильник не рассчитывайте; на обустроенную зону для приема пищи тоже) - вам буквально нечем заняться 11 часов. и так два дня подряд (дай боже, если два дня)). работа зависит от клиентов и поставки товаров, а так вы можете 9 часов сидеть и прочитать кучу книжек, нарисовать все картины мира и т.д и т.д.. - да, насчет 2/2 графика...это какой-то миф, видимо, ибо постоянно будут вас просить выйти в свой выходной, или вообще на четыре дня вперед - устройство неофициальное, поэтому это сразу обеспеченный цирк с конями и клоунами, ибо никакого договора нет, а тебя будут осуждать за все грехи человечества, еще что-то требуя. но ты также не можешь потребовать взамен, ибо, опять же - без бумажки мы букашки)) - мизерная зарплата не стоит вашего времени, нервов, а если вы хоть что-тоДалее →

пискнете про зарплату - вам будут вешать лапшу на уши про то, что как бы вот можно получать зарплату два раза в месяц, но и как бы нет, поэтому сиди помалкивай и получай свои копейки в конце месяца, за предыдущий месяц)) - будут умаливать остаться, ведь у них текучка кадров максимально не рекомендую идти на озон работать, это такой рандомайзер: вам может попасться хороший пункт с хорошим коллективом, а может попасться цирк с конями