Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

Удобная форма оплаты, удобная форма бронирования смен. Далее →

Качество обучения зависит от обучающего, к кому попадёшь. Организация работы просто ужасная, народу много, товара не хватает. Штатные сотрудники стараются поставить на ключевые места своих друзей и знакомых. Днём ещё более-менее, а в ночную смену вообще скотское отношение, я не маргинальная личность, просто нужна подработка, работаю менеджером по продажам коттеджей со средним чеком 12 млн.! 27.11 пришла, как все, заняла место на тарниках, товара не хватало, кто урвёт, пока шло собрание, товар из моей секции утащили те, кто не пошёл на собрание! Что за двойные стандарты! Старший в распределении товара вообще не участвовал, с девицами беседовал, через пару часов выгнал меня и поставил на моё место девицу, мотивируя, что я якобы медленнее других работаю. Получается, мужики мелочь с молоденькими девочками раскладывают (не против девочек, конечно), а женщины тяжести таскают. Странная забота о продуктивной работе! В общем, получила копейки, так как товара было очень мало на такое количество людей с учётом ещё того, что женщина просто физически не поднимет что-то очень тяжёлое. В общем, отказалась, конечно, от идеи подработки на Озон Уфа! Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Начну с того, что если у вас не безвыходная ситуация, не рассматривайте Озон как работодателя. Говорили мне знакомые, что контора оставляет желать лучшего — не поверил. Подумал, что это где-то плохо, а в Сити (юридический адрес — головной офис) должно быть всё иначе. Хотите работать в обстановке тирании, самодурства, неуважения, лжи? Я не преувеличиваю: после очередного ревью (опять) половина этажа встала и уволилась. Думаю, что отзывов будет ещё много. Маленькие зп, нет индексации, ужасный ДМС, не ценят отличных сотрудников и с ними спокойно расстаются, а новых найти не могут и перекладывают работу на других. Например, категорийный менеджер становится с допобязанностями КАМа (принудительно) или «вон выход». В компании ужасные проблемы с предоставлением техники: телефон (старый и слабый) с симкой будешь ждать месяца полтора, а звонить должен с первых дней со своего; ноутбук с западающими кнопками и треснутым экраном и т.д. Работал на 12-м этаже блока «С». Тут обычное дело, когда какой-то руководитель орёт на весь этаж нецензурщину, переходит на «личности». Тут существует понятие «руководитель не в настроении», а это значит, что ожидать можно чего угодно, но не конструктива и адекватного делового поведения. Здороваться и отвечать на сообщения — это для многих не обязанность. Очень важный факт... Далее →

Преимуществ нет. Холод, грязь, воровство, отвратительное отношение к товарам, пофигизм во все и оскорбления матом и во всеуслышание. Далее →

При увольнении заплатили только оклад по 176 рублей за час, ночные смены. Никаких заявленных 100 тысяч нет — абсолютная ложь! 80% сотрудников — Узбекистан, Таджикистан. Легко на этих людях заработать, платят им копейки за тяжёлый ночной труд. Далее →

Нет там никаких преимуществ, зря потраченное время. Далее →

Работа не организована должным образом. Кто что схватил, тот и молодец. Никаких высоких выплат тоже нет. Даже копейки не вернули. В общем, кто ищет хорошую работу, ищите в другом месте. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, мальчишки и девчонки, хочу написать отзыв об Озон, который находится в Парголово на Подгорной. Значит так, позвонили мне и пригласили на вакансию оператора сортировочного центра, работа заключается по «словам» интервьюера: прием товара, сортировка и размещение. Первый день трудоустройства: мало того, что ты сидишь как дебил с 9:00 до 17:00 в офисе и просто ждешь, когда же там где-то соизволят проверить твои документы и подпишут их, возьмите с собой обед, там не кормят (кстати, первый день оплачивается тоже). Второе: когда всё, тебя трудоустроили, назначают первый рабочий день, и вот тут начинается. Мало того, что сам специалист по обучению ничего не знает и не понимает в процессах склада, так еще и когда спрашиваешь какой-либо вопрос, на него ответ — НЕ ЗНАЮ, затем включают видео-мультик о том, что ты будешь делать на производстве! Вроде, все понятно и ясно и даже нравится, и тут идешь ты на склад и «типа» тебя обучают. Как я написала выше, специалист по обучению сама ничего не знает, так и учит так, что потом ты получишь зарплату кукиш с маслом, а не обещанные 108 000. Далее, вроде бы тебя научили, и на след. смене ты идешь уже сама на склад, и вот тут самое интересное. В ночные смены работают «мини-обезьянки», как... Далее →

Менеджер не плохая! Далее →

За 12-часовую смену заработала чуть больше тысячи, половину сняли за потеряшку у стажёра! Остальные выплатят после 3-х отработанных смен! [С.] приборов в комнате питания не оказалось! Не предупредили, что украшения нужно снять заранее! До выхода первой смены со мной сотрудники не связывались, не сориентировали по з.п. Очень огорчена! Заказывать больше не буду ничего! Далее →

нету Далее →

Вот ссылка на разговор сотрудников на работе: https://drive.google.com/drive/folders/1Zpq9lJKUSkFE1YRKCRFWjvHaV-bQHpHa?usp=drive_link Мои слова о работе. Работа тяжелая и очень. Проработала 1 год и 4 месяца. Я предоставляю вам конкретные доказательства: это переписка в рабочем чате сотрудников и аудиозаписи, в основном там говорит Д. [Г.] Мальчики жалуются на тяжелую работу и пытаются решить эту проблему за счет женского труда. Им надо коробки тяжелые, картонные поднимать выше головы, полететь стрейчем неровный груз выше двух метров. На ТСЦ (сортировочный центр) пластиковые коробки не используются, а используется уже использованный картон. Все это падает и может испортить товар, например, если с одеждой лежала еда в стекле. У меня так произошло, и я пыталась что-то отмыть (товар в пакете), что-то переупаковать. Ни начальник смены, никто мне не помог, его работа состоит в том, чтобы унизить человека, который делает и так тяжелую работу. Я потратила на это около двух часов, причем моя зарплата состоит в основном из того, чтобы пикать товар в коробки (ТСЦ открылся в конце июня 2024 года). П. Анто-ов (руководитель сортировочного центра) говорил, что за час должно быть 300 пиков, но вы еще будете заклеивать полные коробки скотчем, тащить коробку на паллет. Можно сделать 300 пиков, если товар мелкий, не крупный.... Далее →

Работать бесплатно. Далее →

Везде. Начиная с приложения Озон Джоб. Сразу обучающая смена за 5900 р., которой нет по факту. Приезжаешь на работу, и нач. смены говорит, что не в курсе ни о чем и платить ничего не будет. Обман изначально. Не ведитесь, люди. Работайте только за наличку. Далее →

Быстро попадаешь в РАБотники…и быстро получаешь оплату в 3 раза меньше обещанной. Далее →

ОЗОН JOB. Инфо для молодежи и не только.--Просто люди до 30 более продвинутые в смартфонах и менее критичные к хитростям работодателей. Уже больше месяца со всех утюгов предлагают ОЗОН Job. Подработка, по рекламе и цифрам дневных зарплат просто супер. На распределительных складах разного типа и размера. Интерфейс вроде простой и понятный, чтоб зарегистрироваться и выбрать склад и «ожидаемый доход» за 12 часовую смену. Например, на хуторе Ленина самый большой -9300=(ну туда по пробкам в одну сторону минимум 1,5 часа ехать). По итогу на практике многих ребят и разных дней 3000−4000= Новочеркасское шоссе, 111 там два склада.» ожидаемый доход» 6000=, на практике 2000−3000=. Опустим бардак в процессе обучения и дальнейшей работы, обыски как в тюрьме, отсутствие нормальных раздевалок и столовой (при сотнях работников). Главная хитрость, о которой не говорят и не найдешь никакой письменной инфо — это отсутствие почасовой оплаты труда у временных работников (они ж вне трудового законодательства по ГПХ пашут).Только пики терминалом (где расценки по группам товаров и учет как программисты напрограммируют). Учитывая вселенский бардак (а его в Ростовской области больше чем в Москве) приход фур, поддонов с товаром неорганизован. И реально пикают с терминалами постоянные работники (у которых оплата по ТК и им надо платить). А временщикам (джобникам, как их уже прозвали) дают попикать... Далее →

Нету Далее →

Если вы думаете, что вы действительно сможете иметь хотя бы 2000 byn зарплаты в «прекрасном» боровлянском сельсовете 58/10, то вы дико ошибаетесь. Кругом обман, что отдел кадров лжет не краснея обещая хорошие условия, хорошую униформу (за которую платишь), качественное обучение работв — забудьте, ничего из этого вам не предоставят В первый же день вас попросту кидают на произвол судьбы, дай Бог если рядом найдется сотрудник проработавший больше месяца и сможет вам рассказать как и что делать. Униформа самая конченная которая только может быть, причем заставляют за нее платить 90 byn! Условия тоже самые ужасные из всех подобных складов, куча пыли мусора, нигде нельзя присесть (иначе руководитель заставит писать объяснительную) поэтому 12 часов, господа, вы простоите на ногах, перерывов считайте что нет (жалкие 15 минут раз в 2 часа и обед 30 минут) за которые ты не отдыхаешь от слова совсем, все сотрудники выше по должности так и намерены тебя оскорбить/унизить и даже угрожать уволить если ты что-то не так делаешь. Вам этого мало чтоб сбежать в первый же день? Тогда последний фатальный удар Штрафы, вам будут с пеной у рта доказывать что никаких штрафов внутри компании нет — не верьте, они есть и очень большие (причем никто... Далее →

Вопрос хороший, есть ли они? Далее →

Все, кто устраивается на склады озон через озон джоб, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фразу сотрудника по обучению: «у нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: Вам выдают тсд (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро спешно что-то показывают, в последствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание. Вы как ничего не понимающий стажер ходите по мезонину и теряетесь, а это замечательное тсд через... Далее →

1. Быстрое трудоустройство, легко оформить больничный, отпуск или отгул через приложение. 2. Есть возможность карьерного роста до старшего смены. 3. Есть чайник и микроволновка. 4. На складе всегда есть работа: невозможно сидеть без дела. 5. Отличная физ нагрузка: хорошо накачались руки и спина, за день проходишь не менее 25 тыс. шагов. Подойдёт тем, кто хочет похудеть Далее →

1. Зарплата в два раза меньше той, которую обещали на собеседовании. 32 543 рубля за месяц работы при выработке пиков 91%. 2. Неофициальные рабочие аутсорса работают за фиксированную ставку и потому отлынивают от работы, часто ходят на перекуры. 3. На складе бардак. Из-за большой текучки кадров работников сложно организовать. Каждый день прибывают новые сотрудники, которых нужно заново обучать. 4. Начальство не может организовать работу склада. 5. Большая часть рабочего дня уходит на уборку тарных ящиков, сортировку мусора. Из-за этого мало времени на пики товара. 6.Нет корпоративного транспорта. Склад находится в пром зоне без какого-либо освещения и асфальтированных дорог. До ближайшей остановки 15 минут пешком. В тёмное время суток очень темно: приходится светить фонариком. 7.Стая бездомных собак по дороге на склад: пришлось купить электрошокер, чтобы добираться до работы. 8. Один сан узел на весь склад с разбитой жёлтой раковиной и протекающим краном. Постоянные очереди в туалет. Далее →

Тёплый склад, работа в помещении в тёплом кстати! Перерыв на бесплатный обед, свобода времени вне рабочей смены. Свобода времени означает, что могла отлучиться и пойти по своим делам. Так как на юге тепло и греет солнышко, недосып переносился легко и энергии было много. Далее →

Как и везде все пишут, что это крики бригадира на сотрудников. Наша вообще была истеричка, у меня сложилось впечатление, что в жизни она и на мужчину будет также орать, если он уйдёт в загул с друзьями например в сауну или не отдаст ей свою зарплату. Орут как бешеные псы конечно, этого нельзя делать, можно спокойно объяснить в чём подвох работы. Сначала я тоже отключила мозги и понять не могла, в чём вся «соль» потом дошло, что оплата складывается из всей суммы пропиканного товара. ЗП производится не за счёт пребывания на смене, а за счёт количества посылок, пропиканных через ТСД. Я вроде уже 30 — няя дама, а мозги реально на вахте отключились. Ну это понятно, не привыкла к такому темпу работы и на складах опыта не было. Решилась ехать в другой город на склад Озон. Во всех городах на Озон жалуются, проще закрыть компанию, чем выносить людям мозг. Далее →

Работа для студентов и все Далее →

Отвратительный работодатель. Какие-то штрафы постоянно, находит постоянно какие-то и за что-то?!, отсутствие нормального 1 часового обеда. Отсутствие обратной связи, не возможно ни с кем связаться и обсудить проблемму. Работник работает с 20 до 8, а с ночной смены домой попадает в 9:15, 9:30 Это вообще нормально?! Может всё таки [Б.] написать, для проверки этой шаражки?!. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=16663 Далее →

Их нет Далее →

Кидают на деньги людей, не выплачивают зарплату потому что идёт оформление по самозанятности, унижают, штрафуют, работала от фирмы Алгоритм 24, компания Гудмен, при мне обманули человек 10, не заплатив ни рубля, не работайте с этой фирмой в Екатеринбурге Далее →

НЕТ. Далее →

И снова здравствуйте. Таймырский переулок д.2.стоит Озон который охраняет ЧОП Квилон, дорогие друзья не в коем случае не идите туда работать. Начальник охраны С. В. П. вас обманит говорит одно, а на самом деле все наоборот. Смен полных никогда нет приходится работать за двоих, а то и за троих. Еду воруют причем свою и ту которую привозят. Кстати ту которую привозят один раз и то 2 ложки первого и 2 ложки второго и все это протухшое и каждый день. На обед дают 30 минут и то он неполный еще по пути ты должен осмотреть территорию и все это повторюсь за 30 минут и успеть поесть помои. В спальных помещениях бардак, грязь, мусор, тараканы строем ходят. Ни кто не убирается начальнику охраны С. В. П. все до одного места ему самое главное домой пораньше уйти и причем каждый день. Воспитательной работы не проводятся ни какой, все предоставлены сами себе. Куда смотрит руководство «Квилона» не понятно. Бардак. Далее →

Нет Далее →

Ты рабсила Далее →

Нет Далее →

Увидела вакансию в интернете, курьер представитель озон банка на личном автомобиле. Решила откликнуться.Девушка в ватцапе прислала ссылку на заполнение анкеты и прислала ссылку на видео собеседование.Прошла собеседование. Через 2 дня мне написали отписку, что якобы взяли другого кандидата.Да и причём из 7 моих друзей тоже никого не взяли. Складывается впечатление, что это просто сбор личных данных людей. То ли делают вид, что работают, то ли мошенничество.Не тратьте свое время на эту непонятную контору. Далее →