Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы сотрудников

Только коллектив  Дмс Далее →

Отвратные старшие администраторы В особенности С. П. Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма ужасная, донашивай вонючее старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанностей, на которые тебя взяли, доплаты никакой не будет. Расписывать не хочется, но ничего, есть уже отзыв на ксс, и он совершенно правдив. Далее →

Хорошо пускают пыль в глаза на собеседовании новым сотрудникам Далее →

Очень хочется выразить свое мнение об отделе КСС в офисе Риверсайд, а именно поговорить о «прекрасных» и некомпетентных в работе личностях: [А.] Байбординой, [В.] [Б.] [А.] [Н.] и [П.] [С.] Начнем. Коллектив крайне лицемерный и токсичный, а именно те люди, которые указаны выше. [П.] Семикозова — человек крайне необразованный, с очень низким уровнем эмоционального интеллекта, как она будет управлять коллективом — остается загадкой. Не умеет поддержать даже элементарную беседу, если она не касается свежих сплетен. Пришла из декрета не так давно на должность старшего администратора, за несколько месяцев работы не научилась даже выдавать талоны клиентам, а при этом «пытается» руководить. Куда смотрит само руководство? Видимо на свой новый маникюр и прическу, потому что рабочий процесс этих людей мало волнует. [А.] строит личную жизнь на рабочем месте, а [Г.] даже не выходит из кабинета, в нежелании вникать в вопросы коллектива. Далее мы поговорим о самой лицемерной паре Риверсайда — [Б.] и [Б.] если вы не попали в компанию к этим дамам, будьте готовы, что вокруг вас начнут обвиваться и душить. Однако если вы стали их «подругой» — сочувствую Вам не меньше, ведь потом эта пара выкинет вас из гнезда и обмоет косточки похлеще, чем другим. [В.] уже... Далее →

Нет Далее →

Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться) Когда только устроилась на работу, никто особо не желал ввести меня в курс дела, а потом говорят, что я не выполняю своих обязанностей. Так вы научите новеньких, а потом оценивайте их работу. Молодые девчонки, не идите в КЦ, вы не заслуживаете такое отношение. Я в шоке, ладно девочки, которым лет по 27, обсуждают за спиной, их видимо так воспитали, но взрослые женщины (руководство), конечно, неожиданно)). Спасибо за негативные эмоции и плохое впечатление о вашей компании. (токсики)) Далее →

Белая зп Далее →

При нынешнем руководстве отдела сопровождения/контент НИ ЗА ЧТО не устраивайтесь туда Хотите слушать, как ваш руководитель каждый день со своими друзьяшками обсуждает на весь кабинет с*ськи и х**? Или может работать, пока они пьют и орут посередине дня? Или смотреть, как ваш руководитель спит на столе? Или говорит «ну чо обх*уесосим кандидатов?" Кадры наверное думают, почему же в контенте меняется третий руководитель за два года, ответ выше. И это еще ОЧЕНЬ кратко Все ценные сотрудники ушли из отдела один за другим Если хотите сохранить свою психику в норме, идите в любой другой отдел, но не сюда Далее →

Достаточно известная компания. Есть ДМС. Работают психологи, у которых можно проконсультироваться на счет жизненных, рабочих ситуаций всегда! Не все, но бОльшая часть сотрудников, хорошие отзывчивые люди! 2 руководителя, которые действительно (на мой взгляд) адекватны и заслуживают, чтобы их занесли в графу «Достоинств» компании — [Р.] [Л.] и [Ф.] [М.] Оформление по ТК. ЗП не задерживают. 2 дня в год можно взять в счет компании. Есть возможность получить хороший опыт. Далее →

За 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником. Начнем с администраторов:  — готовьтесь к тому что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе всем клиентам (Это вроде рассказывают на собеседовании, просто подумайте насколько это вам нужно) Руководят админами сейчас 2 старших администратора: Джамиля и [А.] Джамиля — ответственный, доброжелательный и максимально чуткий руководитель…чего нельзя сказать о второй. Если вы попадете в круг «подруг» [А.] — может быть все будет и нормально, однако если нет- готовьтесь видеть постоянное недовольное лицо (как на собеседовании, так и в течение рабочего дня). Корона у девушки сидит на голове крепко и не понятно почему (не очень-то и высокая должность, чтобы так зазнаваться). Административный помощник- тут все зависит от отдела куда вы попадете. Отделы есть и вполне себе хорошие, но к сожалению не все. Самые «прекрасные» воспоминания остались об элитном отделе готовьтесь носить кофе руководителю постоянно и обязательно с улыбкой (такое «требование» присутствует только в элите. В других отделах руководители в состоянии самостоятельно сделать себе кофе), а помимо кофе еще и бумаги с принтера, который стоит в шаге от руководителя. Просто самому наверное вставать лень… В компании урезают KPI и надбавки... Далее →

Нет Далее →

Написал клон. Которого зовут Бабаян [Д.] Почему клон? Патамушта он разыграл передо мной представления. Откликалась на вакансию агент по недвижимости. По факту они хотели воспользоваться моей базы клиентов для привлечения покупки недвижимости в Дубае. Не трать свое время чтоб слушать этого клоуна. Далее →

Нет Далее →

Был на собеседовании у [А.] [Н.] [С.] — если оценить её как лицо компании, то страшно к Вам, как к клиенту обращаться. [Н.] опоздала (на 13 минут), не представилась, не поздоровалась. Спустя 5 минут моих вопросов о Вашей компании и данный *специалист * перешла на оценку внешности, в результате, в процессе беседы, так и не смогла ответить на вопрос про платное обучение у Вас в компании, сказав будет конфликт — это её цитата! У меня к Вам три вопроса:  1. Она здорова? У неё hr головного мозга?) Ваш специалист не может ответить на вопрос о компании без конфликта?  2. Насколько профессионально в 21 веке оценивать внешность? (я ж не сказал, что её луковый пучок и седина которую она пытается скрыть на голове ещё в 90 было не в моде)  3. Дошёл ли отзыв до её руководства, после моего написания на hh.ru? И проведен ли анализ и улучшение процессов в вашей компании. Далее →

Красивый офис Далее →

Сотрудница hr [О.] рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок, кандидатов, но никого не берут. Не советую даже тратить время. Далее →

Белая ЗП, квартальные премии, выполнение всех заявленных выплат и страховок, ДМС после года работы. С точки зрения стабильности — отличный пример надёжного работодателя. Далее →

На сотрудников всё больше плевать. Очень непросто вырасти внутри компании. Крайне консервативное руководство. С коллегами повезло, классный коллектив. После смены директора департамента информационных технологий — начались проблемы с компами) ужесточились согласования установки ПО, на любой чих теперь пять бумажек. Постоянно что-то блокируют и не предупреждают об этом, приходишь на работу и не знаешь, что на компе будет работать, а что нет. в целом люди из ДИТа последние полгода увольняются просто пачками, хорошие ребята, работали 5−6 лет. Грустно наблюдать это ( Мало свободы для роста и развития. Проектные команды формируются без права голоса участников. Хорошее место для того, чтобы приходить на работу за деньгами. Если вам нужно не только это — обходите данную компанию стороной Далее →