Evercode lab: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

?

///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет/// Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену - первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами - это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30к + можно получить целых 20к сверху за выполнение kpi. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения - задача со звёздочкой. Как бы там ни было, я приняла их предложение, ибо на тот момент уДалее →

меня уже были свои подработки, которые я не собиралась бросать; помимо этого, хотелось постепенно сменить вид деятельности. Списались с [censored] нумеро дуо (которая оказалась не зелёной совой, как ни странно), специфичной для команды поддержки. Тут стоить отметить, что в заключительной беседе с хну мы условились, что моя первая смена будет 10 марта, воскресенье, а хнд почему-то заявила, что 9 марта, соответственно, суббота (второй пример превосходной коммуникации между командами/отделами/людьми). Удивившись такому повороту событий, я сразу же её исправила. Однако поскольку выходные мне нужны были на определённые даты, то призадумавшись, я таки поняла, что действительно лучше было бы, если бы моя первая смена выпадала на 9 марта, как предлагала хнд, что мы немедленно закрепили посредством переписки в тг (как, впрочем, и всё остальное до этого) и полюбовно распрощались. Предполагалось, что хнд проведёт онбординг в 17:30, а ближе к началу смены в 22:00 настанет черёд тимлида. Это было 6 марта, среда. Но буквальноДалее →

на следующий день случилось нечто весьма и весьма неожиданное: отозвался совершенно другой работодатель, который как в воду канул с момента последнего этапа отбора в середине февраля и про которого я думать забыла. Long story short, я получила куда более интересное мне предложение, не в последнюю очередь в плане графика и зарплаты))00)))00)) В общем, долго думать не пришлось. Пишу хнд вечером 8 марта, поздравляю с праздником, объясняю ситуацию, желаю скорейшего заполнения данной вакансии. Реакции - ноль. Ну окей, празднует человек. Наступает девятое число, день моей первой рабочей смены, на минуточку. Утро, день - сообщение всё ещё висит в непрочитанных. Стрелки часов неумолимо движутся к назначенному времени онбординга - всё ещё тишина на проводе. Более того - от тимлида (ну мало ли) тоже ни слуху ни духу, даже после десяти вечера. Хм... Может, конечно, девочка ещё отмечает или ошибочно запомнила, что начинаем десятого? Как бы там ни было, доверие к этим людямДалее →

уже подорвано, даже невзирая на то, что так и так не собираюсь с ними сотрудничать. 10 марта - аналогично. Наконец наступает понедельник, 11 марта, и о чудо, королевишна снисходит до того, чтобы прочесть моё сообщение, что, по идее, она должна была сделать минимум два дня назад, перед онбордингом! и, какой сюрприз, снова ноль обратной связи, даже какую-нибудь шаблонную отписку вроде "даокейспасиботебетожеудачи" поленилась состряпать (лирическое отступление/разговор с пустотой: деточка, как ты с людьми-то вообще работаешь, а? Косяки свои не признаёшь, договорённости не соблюдаешь. По ходу, даже элементарная вежливость для тебя, во всяком случае, при уязвлённом самолюбии и/или отвалившейся перспективе гешефта, - это что-то из области фантастики. Впрочем, я отвлекаюсь...). Честно говоря, мне глубоко побоку на то, почему так получилось с её стороны: забила/забыла, заболела, решила устроить себе нормальные выходные в связи с государственным праздником... Я-то с ними уже точно никогда не буду работать, и уж тем более хорошо, что столь своевременноДалее →

появился в моей жизни другой, как минимум, более ответственный, работодатель. А каково будет Evercode Lab с таким безалаберно относящимся к выполнению своих обязанностей "лицом" (подразумевается сильно другая часть тела) компании... Мне тоже всё равно :) Спасибо, что дочитали эту портянку. Хорошего дня. 

- меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время - молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне - классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт

- да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату - это точно не сюда

Возможность получить многогранный опыт Нетворкинг Команда (которой больше нет) Компенсация мед расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%) Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг) Холодильник, набитый йогуртами

Проблемы с коммуникацией (синки умерли, обратная связь пропала) Беда с ретеншен сотрудников - проще уволить, чем вложиться в сотрудника В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе Задачи быстро меняются - “менеджер должен уметь все” Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через тк устаивают неохотно Офис очень пыльный Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире

• возможность развить свой нетворк • колоссальный опыт в индустрии • коллектив • компенсация мед расходов • дей оффы • еда в офисе

• любая зарплата ниже рынка • неадекватное руководство • забудьте про обратную связь • постоянная текучка, ощущение вечного стресса • увольнение одним днем если не понравились • инструкции и погружение сотрудника в работу - забудьте и этого не будет Если вы хотите пойти работать за копейки или получать плевки за хорошие результаты вместо награды - добро пожаловать. Карьерный рост - дополнительные обязанности без пересмотра оффера. Все что вы знаете о work-life balance - здесь не имели представления. Переработки, отсутствие мотивации, невозможное согласование бюджета.

Их нет

Судя по тому, как они общаются со соискателями (дают огромное тестовое задание, состоящее на самом деле из 3-х плотных заданий и направленное на решение их текущих проблем; после финального собеседования обещают связаться через 1-2 дня, а в итоге даже не соизволят написать) это какая-то шарага. Сложилось впечатление, что они просто собирают идеи кандидатов, чтобы потом их нагло использовать в работе. И собеседования проводят дилетанты, совершенно не смыслящие в работе, на которую ведут набор, Не советую с ними связываться. Это пустая трата времени.

Нет

- какой-то странный офис, который находится в промзоне; - большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу - это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. - руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время в пустую.

Это разработчики крипто-кошелька Atomic Wallet. Он был взломан 3 июня. Ишите в гугле "atomic wallet hack". Украдено более $100 млн. у более чем 5000 пользователей. Разработчки молчат и только банят пострадавших во всех соцсетях.

Помимо того, что подобная деятельность, связанная с криптой, запрещена в России, руководство пользуется фальшивыми фамилиями, например, директор [К.] Гладыч на самом деле [Г.] Ситуация крайне похожа на скам.

вот неясно совсем

Откликалась на вакансию hr менеджера, имею релевантный опыт. И если бы рекрутер потрудился бы почитать мое резюме, то понял, что все обязанности, которые они требуют, я выполняла и до этого. Совершенно немотивированный отказ. Если закрыли вакансию, то так и напишите, а не кидайте шаблонное сообщение, в ином случае совершенно неясна проблема.

Симпатичный офис в стиле лофт Приятный владелец

У некоторых тимлидов с головой не порядок. Потратида уйму времени, прошла четыре собеседования, включая рук-ля и Илью(очень интересные приятные ребята) , чтобы под конец какой-то малоадекватный мальчик [И.] уходящий с позиции решил меня пособеседовать И конечно первые преложения мягко говоря, хамские. Цитата 'и с чего ты взяла что нам подходишь' и 'да что в тебе нашли руководители'. Не выдержала. С таким неадекватом работать не хочу. Для бренда работодателя такие убогие кадры- убийство репутации, и то, что и как транслирует в мир от лица evercode ваш [И.] заставляет задуматься, стоит ли взаимодействовать с таким неадекватом.