Работа в HOFF: отзывы сотрудников

Работаю сборщиком мебели Hoff в СПб. Достоинства: 1. Логисты стараются давать работу в районе проживания (но не всегда, опишу в недостатках "прелести"). 2. Зачастую рабочий день заканчивается в 13-15 часов. 3. Редкие штрафы. 4. Оплата бензина при выезде за КАД. 5. Свободный график, можно брать выходные в любой день, главное, заранее. 6. Зарплата вовремя, без задержек. Но необходимо быть самозанятым или ИП. 7. Хороший коллектив (сборщики). Как правило, между собой не враждуют, а общаются и помогают. 8. Оплата платной парковки, если на адресе клиента нет бесплатной парковки.

1. Работа в районе проживания - но не всегда. Зачастую отправляют за 50-100-150-200км от дома. Могут послать на другой конец города в будний день, в пробки. Едешь 2-3 часа для того, чтобы собрать шкаф за 1 час. И столько же обратно. День потерян, а заработок минимальный. 2. Нововведение от Hoff - командировки в Вологду, Череповец, Псков, Петрозаводск, Новгород! Сборщик с горой инструментов едет в один из вышеобозначенных городов, т.к. Hoff там "пробивает почву". Сборщик собирает мебель, заказанную клиентом в Питере. Хотя клиент даже и не знает, что мебель и сборщик едут из СПб... Становится добровольно-принудительным. Оплата "командировочных" невысокая, из них же необходимо оплатить себе жильё (при необходимости), еду и т.д. Hoff оплачивает билеты/бензин. Но бензин, разумеется, только в одну сторону. 3. Вынос мусора. Hoff с ума сходит от "сервиса", и обязал сборщиков выносить коробки от мебели вне зависимости от их количества, вне зависимости от близости мусорного контейнера. Всё это неДалее →

имеет значения. Сборщик обязан вынести все коробки после сборки. А их, порой, набивается целая комната. Также необходимо сфотографировать вынесенные на мусорку коробки и приложить к отчёту о сборке. После длительной 6-8 часовой сборки, выносить коробки ещё час - отлично. Либо складировать себе в машину, забивая салон, багажник и везти до пухто... 4. Сборка в день доставки. Клиенту удобно, сборщику - нет. Водители часто задерживаются, привозят мебель не в утренние часы, а ближе к обеду, а то и к вечеру. Если сборка длительная, то начинаешь в 14-15ч, заканчиваешь уже затемно. Кроме того, зачастую приезжаешь на адрес (предварительно созвонившись с водителем и узнав, в какое время он будет на адресе), а мебели ещё нет по тем или иным причинам. Вследствие этого просто стоишь у адреса клиента и ждёшь час, два, три... Особенно "весело" зимой. 4. Требуется максимальная лояльность к клиентам. Например: у клиента стоит вечерний интервал сборки (15:00-20:00, это интервал, в которыйДалее →

приедет сборщик). Созваниваешься с клиентом, а он может принять не раньше 19ч. При этом у тебя могут быть пара заказов утром, которые ты сделаешь до 13-14. И всё. Едешь домой, под вечер подрываешься и едешь к клиенту. Hoff не волнует, что тебе это неудобно. Во всех нормальных конторах клиенты подстраиваются под того, кто оказывает услуги, а не наоборот. У сборщика стоит интервал 15-20, соответственно, клиент должен быть в это время дома. Но нет. И сборщик отказаться не может, обязан подстраиваться под клиента. 5. Зарплата. Есть "малая мебель", например, мебель для прихожей, тумбы, комоды, столы и т.д. Оплата сборщику за заказ - 900р. Хотя порой прихожая может собираться и 3 часа. Также минимальная оплата - 1350р. Это любая мебель. Например, шкаф-купе, сложные деревянные кровати с подъёмным механизмом, сложные диваны со сборкой всего механизма - всё за 1350. Можно возиться и 4, 5 часов... Если сумма заказа выше 35000р - то сборщикуДалее →

идёт процент от стоимости: 4 процента. 4, Карл! Практически во всех конторах сборщик получает 8-10 процентов. 6. Навеска бесплатная. Категорически запрещено брать с клиента деньги за навеску полок, вешалок, навесных шкафов, крепление мебели к стене. Всё это никак не оплачивается. Свои расходники (дюбеля+шурупы). Иногда на одном адресе можно оставить и по 20-30 дюбелей, которые покупаешь сам, вешаешь дольше, чем собираешь. И всё это никто тебе не оплатит. Хотя работа проведена колоссальная: всё верно разметить, пробурить стены, накинуть тяжёлую мебель, после чего выровнять. 7. Отсутствует система премий. Никаких премий. Ни на день рождения, ни на Новый год, ни на иные праздники. Можешь отработать 5 лет, быть отличным сборщиком, но никаких премий не дождёшься. 8. Соцпакета нет. Отпуск не оплачиваемый, больничный не оплачиваемый. Заболел - сиди, кукуй без денег. Хочешь отдохнуть - да ради Бога, только на свои гроши. 9. Транспортные расходы не оплачиваются. У кого есть авто - бензин оплачивается толькоДалее →

при выезде за кад из расчёта 20р/км. В ином случае ничего не платят. Автомобиль, конечно, не выделяют. И уж, конечно, весь ремонт авто тоже за свой счёт (а чинить надо часто, ибо если есть авто, то посылают за город - снт, днп и т.д., а дороги там известно какие). 10. Карьерного роста по факту нет. Сборщик - и всё. Ты не можешь стать технологом, логистом и т.д. Сборщик - конечная стадия эволюции. 11. Ещё пару слов о зарплате. Повышать не собираются. Средний заработок в день - 3000. Бывает, заработал 3к и уже в час дня дома, а бывает, что ушёл из дома в 7 утра, вернулся в 10 вечера, заработал 3к.

Рядом с домом, корпоративный транспорт, комната отдыха, хорошая з/пл.

Работала в отделе текстиля. Менеджер отдела [К.] Е и продавец-консультант [М.] к, являются мать и дочь. Думаю , что не приемлемо что бы в одном отделе работали мать и дочь. Если им что то непонравится -"сожрут". Сплетни(слушать и распростронять) , интриги- видимо девиз отдела. Кто то активно в этом участвует, кто то просто терпит. Наглое поведение [М.] просто зашкаливает. Кто то из сотрудников просто терпят.Первый раз вижу компанию в которой можно работать вместе матери и дочери. Плохо отзываются о вышестоящим пуководстве. В плане обучения, слишком большой объем информации и очень мало времени на её изучение. При этом постоянно тебя давят, что бы ты занимался дома. Вечно недовольны.

Не было мышей и тараканов на рабочем месте

Мне удалось поработать рабом в посудном отделе этой "чудесной" компании. Госпожа [Т.] не давала мне присесть за весь рабочий день, а если я медленно выполнял свою работу, то могла выпороть меня кожаной плёткой. В результате я заработал варикозную болезнь. Здесь вас никто не спросит о чём вы пишите стихи, какие цветы выращиваете на даче, сколько деревьев посадили в своей жизни. Здесь вы будете серой мышью в потоке серых будней, винтиком в механизме капитализма, пешкой на шахматной доске. Двести раз подумайте, прежде чем идти работать в Хофф!

Интересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании.

Несмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2-3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто " стратегически практикуется" огромная текучка персонала, не зависимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём, делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том "что здесь и сейчас Вы понадобитесь". Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, "прикрепляется клеймо" на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаетеДалее →

в данной организации примерно 2-3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались" лишний день" в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются "травить" сотрудника в коллективе! Испытательный срок у них не единожды! Если пройдёшь испытательный срок, не факт, что не назначат второй испытательный срок (на минуточку, по тк рф испытательный срок, если устанавливается, то устанавливается единожды, только при приёме соискателя на работу). У них же испытательный срок как при трудоустройстве, так и при переводе в другой магазин этой же сети! Это просто не вообразимо! О втором испытательном сроке, конечно же, Вы и не будете знать! Просто однажды Вас поставят перед фактом, что срочно нужно вдруг Вам сдать "профессиональный тест". Никто даже не предупредит о том, чтобы работник к тесту подготовился, выучил темы... Кроме того, когда Вы будете сдавать этот тест (а он на время, которое отключить нельзя)Далее →

Вам будут отчаянно пытаться мешать, чтобы Вы "провалили" этот тест, хотя другим коллегам, возможно, дружно могут помогать и "вытягивать за уши". Кстати, уволиться у них тоже не очень-то просто. В компании не дадут Вам на руки никаких документов, не выдадут расчётного листа, ничего, что понадобится Вам для трудоустройства к другому работодателю! Кроме так называемого "Соглашения о расторжении трудового договора" (которое по факту является простой распиской, что Вы сдали электронный пропуск в магазин, бейдж, телефон и т.д. и простой бланк со сведениями о трудовой деятельности от их организации. Но при этом устроиться на другую официальную работу Вам будет проблематично- понадобится ждать, когда же менеждеры по персоналу подадут Ваши данные во все организации пфр, сфр по электронке- попросту в официальной выписке у Вас не будет отражена строка увольнения! Что называется : "Думайте сами, решайте сами!" стоит ли в Hoff вообще идти.

Своевременная заработная плата

Скорее всего так не у всех, но мне к сожалению попался ужасный руководитель, о котором кроме как мата никак больше не отзываешься, но я постараюсь Речь идет о [Ч.] [О.] Александровне-менеджер отдела "посуда" г. Екатеринбург Так называемый руководитель в порядке вещей может довести сотрудников до слез и до огромного желания уволится, человек элементарно не справляется со своими обязанностями руководителя, в течении рабочей смены либо может вообще не появится в отделе и оставить новичка одного(ну а что, пусть учится), либо сидеть весь день за компьютером с очень важным лицом, когда по факту переписывается в соцсетях.Руководитель никак не помогает своим подчинённым, когда приходит новенький скидывает с себя обязанности его обучать, и заставляет это делать других сотрудников, за вашей спиной будет говорить всем сотрудникам что вы ничего не умеете и вообще не понятно что вы тут делаете, Далее →

хотя по факту этот вопрос в ее адрес Понимаю что не у всех может быть такой руководитель, но и общее мнение о компании "Hoff" оставляет желать лучшего. Обещанная премия не была выплачена, постоянная работа на ногах, а когда присядешь на минуту чтобы элементарно перевести дух, придёт директор и начнет на тебя орать, кстати о Дирекции и должностях выше стоящих, все что они умеют это гнобить и орать, по человечески они не умеют общаться , и только гавкают, где их такому учат непонятно, ощущение что пришел не в многомиллионную компанию, а куда то в шарашкину контору, тебя не считают за сотрудника, а считают за раба Общий отзыв примерно такой, соответственно не рекомендую работать в этом отвратительном месте

Белая зарплата, вовремя, но низкая. Она не компенсирует моральный и физический вред здоровью.

Продавцы перекладывают всю работу на работников торгового зала, и тяжёлые коробки женщинам приходится ворочать в одиночку (грузчики в штате не предусмотрены). Сервизы весят по 11 - 12 кг., и никто из "коллег" даже не подумает помочь поднять коробку с пола на паллет. Постоянно заставляют наяривать тряпкой пыль с полок и кастрюль, а пыль летит прямиком от входа ( отдел посуды напротив входа, с улицы). Менеджерша н. - злобная, придирается, следит и засекает время, за которое расставляете ценники. Потом докладывает директору, что ничего не делаете, а она одна выполняет всю работу. Женская половина коллектива, - настоящие змеи! Выказывают пренебрежение, могут не здороваться, разговаривают приказным тоном, и стучат менеджерше обо всех никчемных косяках ( о своих умалчивая). В зале за 8 - ми часовую смену нельзя присесть, хотя рядом стоят табуретки, на продажу. При этом в соседнем отделе мебели консультанты весь день сидят. Зарплата ниже, чем в объявлении, тысяч наДалее →

8 - 10. В общем, если хотите сорвать спину, надышаться пылью, получить варикоз на ногах, и каждодневную дозу негатива от "коллег", то вам в отдел посуды Хофф.

Хороший коллектив

Зарплата низкая. Платят гораздо меньше, чем заявлено в объявлении и при приёме на работу. Мне заплатили 28 тыс ₽ на руки за 17 рабочих дней. В объявлении и при приёме на работу указывали 40 - 42 тысячи ₽ на руки в месяц. Но если в целом месяце получается 20 - 21 рабочий день , то это минимум 2 тысячи ₽ в день должно выходить на руки. На собеседовании и при приёме на работу говорят, что премия 33% и почасовая ставка 223 ₽. По факту премия меньше 10%. И 40000 ₽ никак не заработаешь там в месяц на должности работник торгового зала. Получается обманывают на собеседовании про уровень зарплаты.

Можно воочию увидеть и понять что такое "потемкинская деревня"

Имел печальный опыт работы в Хофф... Через приложение+ их "председателей" в лице фирмы "алгоритм".При трудоустройстве ввели, мягко говоря, в заблуждение, а попросту обманули. Обещали зп два раза в месяц от 70000 (аванс- зарплата). На деле что получилось? Могу предоставить скрины общения Давали минимальную заявку раз в два-три дня, это 1300 рублей. Таких я сделал 7 шт и благоразумно решил искать другую работу, о чем нисколько не сожалею. За октябрь обещали расчитать в ноябре 20-25 числа. 25.11(суббота) мне сказали что у них выходной, ждал до будних-тишина. Пишу знакомому, который там на тот момент работал.Он ответил что его тоже расчитали за октябрь в начале декабря частями. У меня ступор-мне та не не отдают, молчат.... Пишу сам этому алгоритму Юрию. Ответ интересный-"я же тебя расчитал! "Прошу скрин скинуть-кого и когда он там расчитал. " Разберёмся, не паникуй"Несколько дней такой тягомотины. Сегодня наконец "расчитывает" 6тыс с копейкамиНа вопрос-"где вся сумма!? ", отвечает" скинь фотоДалее →

собранной мебели и из программы скрины что заказы выполнены"ПРОГРАММА тогда зачем для сотрудников? может представитель хофф увидеть сумму оплаты работнику И выдать ему причитающееся? если нет, то фикция это, А не программа для работы. У меня сохранились акты работ, я ему номера отправил(такое чувство что человек ждёт что бывший работник на каком то этапе просто плюнет и забьёт на эти деньги, а он.... понятно что. Либо они. Теперь ответ"оператор посмотрит, я ему отправлю, в Сургуте нету бухгалтера" и т.д. и т.п.Я устроился в другую фирму, естественно не Хофф уже. Итог? Платят не 2,а 3(!) раза в месяц+4-й раз было что остатки за октябрь докидывали. Я с момента благоразумного ухода с Хофф, пока жду когда меня расчитают не на миллион долларов, а 10тыс с копейками, уже на своей теперешней работе(тоже мебель) получил зп частями 4(!) раза. А в гнилом Хоффе не могут один раз до сих пор полностью расчитать

их нет

Карьеры нет никакой . Ставят только своих.

Нет

Офис находится по адресу бульвар Комарова 28 е. Заставляют сотрудников переходить на электронные трудовые книжки и зарплатный проект с Альфа банком. Хотя по закону человек сам может выбирать переходить ему на электронную трудовую книжку или нет. И сам выбирать через какой банк ему получать зарплату. Соискателям отказывают в приеме на работу из-за этого. Это их основной вопрос на собеседовании больше ничего о соискателе не интересует. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам проводила руководитель отдела персонала. Долго пела о том как у них хорошо в компании, а вакансия специалиста по кадрам открываетс каждый месяц, не говоря уже о других вакансиях.

0,5 ставки, работ 2 дня в неделю

тц Кубатура. На hh.ru на вакансию продавца-консультанта выходного дня заведомо ложная информация и по требованиям, и по оплате. hr-менеджер и руководитель отдела озвучивают разные суммы, до конца непонятно, сколько в итоге будет получать сотрудник. Вызывают на собеседование, при этом им нужен сотрудник с опытом работы, что не указано в вакансии. Предусмотрено обучение, но вас никто не собирается в итоге обучать. Знакомая работа вТЦ Питерлэнд, обманывают с зарплатой, в объявлениях больше, чем на самом деле. Работник торгового зала независимо от того, мужчина или женщина, таскает тяжести, будете надрывать себе здоровье. Никого это не волнует.

Неет

Начальник Азамат ворует деньги компании, даже не знаю в курсе ли они! Устроил свою любовницу, она не выходит на работу, а смены стоят, экономит на бумаге, а в итоге продает ее. Устраиваешься и тебе обещают график 2/2 а в итоге получаешь график какой захочет руководство можешь и 7 дней проработать.массовые увольнения. Не идите нафиг, пока начальник такой.

Их нет!!! Много, обман, не платят, рабство, врут, при увольнении выплачивают МРОТ, а не как полагается. Оплата часовая, оклада нет врут по полной.

Много! обман, не платят, рабство, врут, при увольнении выплачивают мрот, а не как полагается. Оплата часовая, оклада нет врут по полной. По Туле руководство [А.] её гнать нужно поганой метлой как и её помощника [И.] Не верьте им обманывают, наёмным сотрудникам через аутсорсинг платят 300 руб в день, а не три тысячи, штатным мрот в месяц, за то что ты и грузчик, сборщик, продавец, кассир, без выходных, туалеты грязные, тараканы, шкаф для переодевания один на трёх человек. Грязь, ни стаканов, ни воды, ни чего нет для сотрудников, покупателей обманывают, мебель дешёвая, бытовая химия как эконом магазинах, только в разы дороже. Доставку будете ждать годами как и сборку, если покупаете проверяйте всё очень качественно, чтобы не впихнули брак, потом ни денег ни товараДалее →

не дождетесь, наживаются на всём!

Добрый и отзывчивый коллектив (возможно которого там уже нет) те лица собирались увольняться

Не верьте отзывам на hh. ru Руководство это самый главный недостаток. Работа была в Москве на автозаводской. Второй минус , что не кормят :( Вернёмся к первому примерно на 2021-2023 год в руководстве сидят женщины, которые готовы спланировать массовое самоубийство сотрудников. Если вы любите садизм вам сюда. Хотите себя проверить на супер стрессоустоичивость, выносливость, крепкую психику? Вам сюда! Представьте себе что у вас есть самая ужасная жена которая съедает ваш мозг каждый час, а теперь представьте что их две. А теперь капля надежды : в других точках работается гораздо спокойнее и вы действительно можете научиться круто продавать. Третий минус : обучение. В течении месяца вы заучиваете материал и видео курсы по 6-7 часов за 1 смену! Некоторые сотрудники не выдерживают и засыпают прямо на работе на клавиатуре. 4 минус : зимой, весной и осенью там жуткий холод, все ходят в куртках. 4 минус( на моей точке) : уволиться вам простоДалее →

так не дадут, скажут подумайте ещё и идите в ж*пу. И ты возвращаешься на рабочее место как дурак. Мне пришлось применять шантаж, чтобы уволиться. 5 минус : здесь все продажники и знают как урвать денег. При любой возможности начальство вас лишит ваших ЛичныХ! заработанных денег. Будьте очень внимательны и читайте договор под микроскопом. Здесь очень хорошо поработал юрист.

Их нет. Даже переработки платят в премию, ни о какой двойной оплате по ТК РФ и не идет речи, только в праздники по типу НГ.

Смена руководства в лице Юлии Ионик, чего очень хотелось бы. После ее прихода, все перевернулось с ног на голову. Начали ставить старшим специалистом сотрудника, который раньше воровал у хофф (оформляла заказы со скидкой в 50% без обоснования, выкупала и перепродавала товар. Слезно умоляла ее не увольнять и спустя 2 года ее делают старшим специалистом без каких-либо достижений в организации). Так же ставят старшим специалистом сотрудника, который бегал с одного отдела в другой и не справлялась со своими обязанностями и так же без каких-либо достижений ( и в последствии дабы почувствовать власть унижала и доводила до истерики сотрудников, которые потом увольнялись, так как не вывозили такое отношение ( которые не могли ей ответить - новенькие). - После такого поведения ее не понизили, а просто перевели старшим специалистом в друго отдел). Как считаете такое позволительно? Старших назначали без конкурсов и оповещения, по умолчанию.Далее →

Третьего специалиста старшим назначили, так как ее мама подруга Юлии Ионик. И такому поведению и унижению достойных сотрудников, которые проработали более 5ти лет, не ценили и тупо увольняли одним днем. Я считаю, что там нужно увольнять весь руководствующий состав. И так же отличилось руководство Москвы, которое приезжали и говорила, цитата - Что-то не нравится, вон дверь, вон на**й. И это не предел. Ионик пришла руководителем из Мегафона и из [И.] сделала колл-центр. И давали много функционала сотрудникам, который не был прописан в должностной инструкции, под предлогом - «Ребята, надо помочь другому отделу», но потом этот функционал оставляли и считали потом должным его выполнение. Вводили показатели, которые в kpi не прописаны, но мы должны были их выполнять, так как это вложено в премию Старших специалистов. О тараканах в офисе, которые толком не выводилиДалее →

вообще молчу.

Нету

Пригласили на собеседование в тц Кубатура.Собеседование проводит Рук hr и Директор.В первые сталкиваюсь с таким работодателем.Много собеседований проходил в различных компаниях и отраслях,но это что то начнут с вопроса рассказать о себе,хотя в руках распечатано резюме и можно сэкономить время и перейти к уточняющим вопросам.Нет даже не рассказали о зарплате соц пакете о компании,ведут себя как барины,а ты фроська пришёл к ним на приём.HR сидит в телефоне на собеседование,когда уже все рассказал о себе ответил на вопросы hr может заговорить на языке портового грузчика.Не рекомендую эту компанию.Дальше как клиент буду обходить их магазины стороной,в них есть неадекваты.Ну а если такое руководство то и не известно что ждать от сотрудников.

Нет

На собеседовании пугали тяжёлой работой, к чему я была готова. Позвали на не оплачиваемую стажировку, где нужно было разложить товар, привести в порядок полки. Тяжёлого груза не было в момент стажировки. По сути делать в зале совершенно нечего. Работники придумывали задания просто потому, что надо что-то делать. Работа скучная, рутинная. При общении с менеджером было заявлено, что мне дадут любую обратную связь. Но я до сих пор ничего не получила, даже смс. Очень портит лицо компании. Учитывая, что там работает ртз женщина пенсионного возраста, я думаю, именно таких они и ждут. Эйчары связываются в вотсапе, на мой вопрос по моей кандидатуре даже не удосужились ответить, только прочли сообщение. Кароче, не тратьте своё время. Есть места, где выше зп и условия труда.

Белая зарплата

По собеседованию сложилось впечатление что конторе нужны не продавцы а рабы. Работа 5/2 с плавающими выходными, часто выходные разбиты по 1 дню. Обучение постоянное, даже на выходных. Присесть нельзя, даже когда нет клиентов. Продавцы все время ходят с прослушкой, независимо от того насколько долго они работают. Менеджер проводивший собеседование произвел неприятный эффект. В игре имитирующей продажу стола "клиент" вел себя так что ему было невозможно что-либо продать. Так же от менеджера были неуместные вопросы про увлечения и личную жизнь. Второй менеджер отдела мебели задавал вопросы не имеющие отношения к работе.