Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4631 отзыв отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4631)
-
✓ ПреимуществаНет к сожалению. Это относится к минусам. Зарплата в конвертах. Никакой белой зарплаты, обходят налоги нашего государства. Если вы взялись работать и пишите везде что работаете по белой, так соответствуйте! Далее →✗ НедостаткиЗдесь их достаточно много, читайте внимательно, никого не хочу обидеть, просто буду говорить факты. Поехали! Part ¹ Здравствуйте всем читателям данного сайта, меня зовут [А.] [В.], мне 22, после переезда и потери работы решил найти хорошую вакансию с хорошей зп и с хорошим начальством. Зашёл на всем известный сайт, оставил резюме, меня нашли и пригласили на (собеседование) в French bakery, мог ошибиться в названии, язык сломать можно) не суть, перед тем как пойти в саму кофейню, в WhatsApp переписывался с Hr, [К.], довольно грамотная и хорошая девушка, объяснила, какие есть графики работы (5×2 — 7 часов, утро, вечер) (2×2 — по 13 часов по факту), почему не 12? Потому что вы приходите за 30± минут и уходите также. 5, 2, понятно, что тоже примерно так же, но будем считать, что уходим мы вовремя. Part ² Мы договорились с [К.], и вот я уже еду на точку, которая находится на станции метро Тургеневская, [М.] 17/1, меня встречает менеджер [А.], которая, понятное дело, как ранее тут писали, с зарубежья. То ли киргизка, то ли узбечка, не интересовался. С русским, понятное дело, не прям вау,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОколо дома Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на стажировку. Нормально никто ничего не объяснил. Все ко мне подходили и говорили по-разному, как что нужно делать. Наставника нет. Был большой поток народу, и все забыли обо мне. Ещё я получила травму, обожглась кипятком и сломала зуб об их гамбургер. Перебиваются сроки на сиропы. Я никому не советую идти туда работать. Работают они неслаженно. Нечего не успевают, к новеньким отношение никакое. Неповажение к посетителям. Хамят, грубят. Долгая отдача заказа. Далее →
-
✓ ПреимуществаТочно сказать нельзя. Далее →✗ Недостатки15 сентября меня приглашали на стажировку, которой в итоге не было, и HR сказал, что «по конкурсному отбору выбор пал в пользу другого кандидата», хотя: 1) Какой конкурсный отбор на неквалифицированную работу сборщиком заказов? 2) Кроме меня других кандидатов не было на месте работы. Откуда мог взяться другой кандидат? Подробности. В начале сентября я оставил заявку на официальном сайте — мне позвонили и объяснили все детали вакансии, спрашивали обо мне. Назначили повторный звонок на 14 сентября, потому что у меня не было ИНН. 14 сентября с уже готовым ИНН я разговаривал с менеджером, который у меня опять спрашивал те же вопросы, что при первом звонке, из разряда «хронические заболевания», «судимость, инвалидность», «форма обучения», «ваши ф.и.о.», «опыт работы?». Это насторожило меня мыслями о том, что: 1) Менеджеры работают абы как: не фиксируют информацию и готовы раскрашивать хоть сто раз, тратя мое время; 2) Неорганизованного и пренебрежительного отношения я увижу на стажировке. Менеджер назначил стажировку на 15 сентября, сказал взять с собой паспорт и тёплую одежду. К времени я пришёл на место стажировки: главный чуть ли не в третий раз стал задавать вопросы, о которых я писал выше. В итоге... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ коллективе часто попадались классные люди. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в МФЦ, точнее, проходила стажировку для проекта «Мой администратор». В целом, я попала в отличный коллектив, работа интересная. На этом все. Дальше начался ад. Меня отправили администратором в поликлинику. Это ужас. На собеседовании врали, что график 2/2, но вы будете пахать там по какому угодно графику на ногах — 4/3/2/5/2/7/0. А в ваши выходные наглые кураторы будут вам названивать и требовать заполнять кучу ненужных тестов, и выйти поработать в свое нерабочее время))). Просто так, для души. Отдельная история — утренние встречи в 7 утра, где вы каждый день будете разгадывать загадки, делать зарядку и слушать добрые истории о том, как сотрудник столичного МФЦ спасал собачку или переводил бабушку через дорогу. Никто вам эти полчаса не оплатит. Так и в МФЦ, и в поликлинике. Это полное дно. Не рекомендую. Руководство ни о чем, кураторы вечно хотят тебя прогнуть под себя, нагло врут о графике работы, условиях труда. Куча тренингов, на которых вам будут внушать о том, что МФЦ — это так прекрасно (нет). Если ищите работу, пожалуйста, не ходите в это место и не тратьте свое время. И еще кураторы любят поставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаМягко стелят жёстко спать. Далее →✗ НедостаткиЛюбят халяву и обесценить (уничижить) специалиста. На собеседовании сказали стажировка — 2 часа. По факту, по прибытию на место заявили, что до 16:00 (5 часов). И их не [censored] что человек с опытом работы и знает всю эту кухню. Москвичи, русские — здесь редкость. Даже промежуточное (маленькое) начальство — не россиянин. Поэтому отношение к титульной нации здесь пренебрежительное и придирчивое. Поэтому за полдня бесплатной работы ищите дураков или киргизов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, ведь на работу был не принят. Далее →✗ НедостаткиВ июле 2022 г. была открыта вакансия (она и сейчас открыта в сентябре 2022 г.) «Руководитель отдела логистики». Я был приглашён на собеседование в офис на ул. Дербеневская, где проходил собеседование с директором по логистике. Собеседование длилось минут 20−25, в самом конце вдруг выясняется (со слов директора по логистике), что рабочее место в г. Подольск, хотя в вакансии указано ул. Дербеневская (ошибка HR-отдела мне сказали), в г. Подольск только стажировка. Я сокрушился (не готов был ездить и жалко потраченного времени) и попросил исправить эту неточность в объявлении (пусть повезёт другим), на что получил заверения, что всё исправят/поправят. НО, ни тогда, ни сейчас ничего исправлено не было! Я предполагаю 2 варианта почему: 1. Наиболее вероятный: я «не подошёл» как специалист директору по логистике, о причинах не буду писать, кто сталкивался с отказами, поймёт, НО сказать об этом в глаза сотрудник компании не смог и «воспользовался» лайфхаком, как отказать претенденту. Если это так, то эта проблема компании, что у них работают такие сотрудники. Вариант 2: ошибка в описании вакансии, но она была не исправлена ни в июле, ни в сентябре. Это маловероятно, ведь соискатели проходят и вопрос адреса рабочего места проговаривается. Резюмируя: 1) Хотелось бы получать... Далее →
-
✓ ПреимуществаФотосъемка деток — это большой позитив и бальзам для души))))) Далее →✗ НедостаткиЯ юрист по специальности, работа фотографом — для души. В данной компании собиралась поработать пару дней в неделю с утра до обеда — совмещая приятное с полезным. Опишу увиденное мною за 1 день, постараюсь не высказывать оценочных суждений. Итак, ООО «КреативикФото», дата создания 2014 г, ОГРН 5 147 746 230 374, есть два учредителя: МУЛ---В И-Р ФАР---Ч и МЮ-В Р-Т Ф-ОВИЧ, один из них Генеральный директор МУ-В И-АР Ф-Ч. (Хотя это и общедоступные данные, просят удалить часть фамилий.) Официальные доходы-расходы компании за 2020 г — 65 536 000/62 000 000, официальных сотрудников 20 человек. (Комментарий — цифры очень большие, с учетом ковидного 2020 г и с учетом того, что 90% сотрудников работают в черную, и за фото с Д/С берется наличные — остается только догадываться, чем на самом деле занимается компания, прогоняя данные финансы официально. Да еще и расходов так много — на что? Здание на [О.] 23 с 2, по словам сотрудников, у учредителей в собственности. З/П наличными, оборудование для фотографов — самый экономичный вариант. САМИ додумывайте, возможно, ФОТО это только ширма, поэтому никого не волнует ни сам процесс фотосъемки, ни клиенты, ни сотрудники!) Генеральный директор числится в еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИскала работу в ночные смены, откликнулась на вакансию упаковщицы на фабрику «Красный Октябрь». Позвонил менеджер Н. Рассказал о вакансии и про зарплату. Сказал, что выплаты после отработанной смены сразу на карту. В результате, ночь отработана, деньги не заплачены. Отписала на WhatsApp, а мне ответили, если хочу получить завтра деньги, то должна выйти на работу сегодня в вечернюю смену. Для информации: после ночи приехала домой, списалась с ними в час дня, смена дневная в 14:45 и до 23:00, а добираться мне до работы 2 часа. Это просто открытое издевательство. Никому не рекомендую связываться с этой компанией! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проходила и я стажировку в компании «Билайн» Позвал меня туда знакомый, мол, хорошо платят, и оклад обещали хороший, и за обучение оплатят и т.д. и т.п., красивые истории и сказки о компании «Билайн» Сначала очень долго hr-специалист замотал меня по разным точкам, чтобы хоть где-то в любой из дней я прошла собеседование, ладно, помоталась по жаре 4 часа, но собеседование в одной из точек прошла. Также сначала мне назначили точку на [А.] офис, где в дальнейшем я должна была проходить стажировку и работать. По итогу перенаправили в другой, с дальней ездой. Прошла все три дня обучения (три дня дома обучение — [censored], после — стажировка 3 дня на точке), и на 2 дня прошла стажировку на точке. На второй день моей стажировки в самом магазине уже пошла текучка из кадров, пришла другая девочка на собеседование, и я уже поняла, что шансов тут остаться никаких не будет. Девочку взяли буквально сразу, не дав мне пройти стажировку до конца, оставался только один день до окончания обучения (в общем плане обучение длится 6 дней). Как и писали ранее в отзывах, компания набирает только молодых людей (от 20 и до 27 макс), возрастная категория очень влияет на отбор... Далее →
-
Ventra Go. Подработка и работа, 2022 год, опыт соискателя. Зарплата начисляется не на карту, оформляют не по трудовой. Оплата труда низкая, происходит после смены, если «заказчик» подтвердит отработанный день исполнителем. Нашла вакансию на сайте «HeadHunter» консультант в розничный магазин. По телефону уточнила, актуальна ли позиция. Узнала, что это не сам магазин, а посредники, только как правильно называется компания посредников я не поняла. Мне сказали, что там много магазинов с открытыми вакансиями, в том числе «Пятерочка». По телефону мне сказали, у них ещё есть позиции, которые можно посмотреть в мобильном приложении «Ventra Go». Ventra Go — Общество с ограниченной ответственностью. Приложение «Ventra Go», она же «Вентра Гоу» программно-аппаратный комплекс на базе Android или IOS, предназначен для размещения заявок на оказание услуг и исполнение их «Исполнителями». [А.] компания или ещё как её можно назвать я не разобралась. Я скачала приложение на мобильный телефон через «Google Play», по ссылке, которую мне прислала девушка из «HeadHunter» по WatsApp (телефон 99--*3), там приложение называется «Ventra Go. Подработка и работа». По телефону я поняла, что сотрудников по трудовой книжке не оформляют, постоянное место работы не предоставляют, ты постоянно в разных местах работаешь, оплата... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и все на этом. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию. Во-первых, зарплата ниже МРОТ, это уже, мне кажется, нарушением. Пробовала устраиваться сотрудником выдачи заказов. Конфликтом стала причина в полной неорганизованности и бессистемности в работе учебного центра. Женщина, не помню, как зовут, которая обучала теории, проинформировала, когда отправляла на практику, что лучше оставаться на целый день. В итоге, сотруднице, когда я уже пришла на пункт выдачи, эта данность не понравилась, она начала звонить в учебную часть менеджеру [М.]. Он, естественно, ее поддержал, так как она работает уже 4 года. Хочу отметить необъективность сотрудников учебного центра. А также, [М.] обвинял меня необоснованно в грубости и отказывал в прохождении итогового теста, в чем полномочий он не имеет. На мои вопросы объяснить свои громогласные заявления, отвечал, что ему не нравится, как я себя позиционирую. На следующий день я пришла разобраться в подобном и неуважительном ко мне отношении, встретив менеджера [М.], который оклеветал меня по телефону, сразу предложил мне пройти тест. Я попросила объяснение насчет отказа и необоснованных обвинений, притом, что я не успела пройти вчера тест, так как меня, в буквальном смысле слова, выгнала сотрудница пункта выдачи. [М.] ничего не захотел объяснять, даже боялся... Далее →
-
✓ ПреимуществаАнкетирование в телеграм Далее →✗ НедостаткиВ 2022 году на сайте «Headhunter» нашла подработку от компании «Гульдог», вакансия «Выгульщик собак», прошла анкетирование по «телеграм», где предоставила персональную информацию о себе. В подработке мне отказали, не общаясь ни по телефону, ни очно. Увидела вакансию «Выгульщик собак», «Догситтер» на сайте «Headhunter» от сервиса по выгулу и догситтингу животных в Москве и Санкт-Петербурге от компании «Гульдог». Я направила резюме через рекрутинговый сервис в интернет «Headhunter». В ответ мне прислали ссылку на кроссплатформенную систему мгновенного обмена сообщениями «Telegram». В боте канала «Telegram» под названием «Работа» Гульдог и Мурчалкин», «Выгульщик собак» я отвечала на вопросы дистанционно. Вопросы касались домашних животных, а также того, как и где я провожу своё личное время. После ответов на вопросы в боте канала «Telegram» я получила сообщение от менеджера по персоналу компании «п.и.» (некая группа компаний, работающая в формате «on line») о том, что мои данные уйдут на обработку, это займёт несколько дней, о результатах они сообщат позже. Так я узнала о посредниках! Затем я получила письмо в самом боте «Telegram», где уже от имени «Гульдог» меня поблагодарили за уделенное время и сообщили, что отбор кандидатов у них проводится на конкурсной основе, а в настоящее время они не готовы сделать мне предложение по работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, 50%оплата проезда Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку по адресу ул. Уссурийская 9. Стажировалась 3 дня, внесли меня в график до конца месяца, а по итогу стажировки, на следующий день в выходной написали, что я им не подхожу. Компания ищет [censored], которые будут бегать за покупателями и продавать им ТЭПП (товар компании); всех покупателей нужно холить и лелеять, иначе ты враг в компании. Премии не платят, будешь у них ещё и за грушика работать, таскать корма, наполнители. Огромное количество тестов и тренингов в нерабочее время надо проходить. 4 лапы очень испортились, не хотят платить от слова совсем. Будьте готовы к моральному унижению со стороны покупателей и высшестоящего руководства. Не тратьте своё время на данную шарашкину контору. Берегите нервы и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по всему нет. Своевременная оплата труда — это не достоинство, а обязательство работодателя. Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь постоянным клиентом Вкусвилл и решила посмотреть подработку на доставке на 1−2 дня в неделю. Везде маячит реклама про поиск курьеров, сборщиков. У сборщиков з/п 2900. Ну думаю, неплохо для подработки в отпуске по уходу за ребёнком. Дополнительная копеечка будет, и решила почитать отзывы… И теперь не только желание работать во Вкусвилл пропало, но и покупать у них, так сказать, поддерживать рублём. Очень грустно от прочитанных отзывов. Практически ни одного положительного отзыва. Менее чем за 30 тысяч люди должны унижаться, рвать [censored] и терять здоровье. Если не можете достойно (хотя бы средне по Москве) оплачивать труд сотрудников при таких высоких ценах продукции, то что-то у вас не так работает в менеджменте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня никаких Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование в Книжный Лабиринт. И.О. директора, которая меня встретила, задала мне стандартные вопросы, типа как зовут, мой телефон и т.д. Пригласила на стажировку на целый рабочий день, то есть с 10:00 до 22:00. Вакансия: младший продавец, зарплата 21 тысяча + проценты от продаж. В итоге якобы 34 тысячи. Я выходил в пятницу. Как выяснилось, у них такие же стажировки и в субботу, и в воскресенье. В этом магазине крайне дорогая литература и крайне мало покупателей. За мою 12-часовую стажировку пришло покупателей человек 10, из них что-то купило человека 4. Это при том, что план на день у них 50 тысяч рублей. При таком количестве покупателей это нереально. При этом, как мне объяснили, очень приветствуются, когда продавец пытается всучить покупателю самую дорогую книгу, так называемые агрессивные продажи. Причем кроме самого директора есть еще так называемые кураторы и тайные покупатели, которые будут вас дополнительно проверять и следить. В итоге я отработал часов 10, и меня отпустили домой. В понедельник получил письмо от директора вот с таким содержанием: Добрый день! К сожалению, выбрали... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, есть место для приёма пищи микроволновки и холодильники и раздевалка. Далее →✗ НедостаткиПришёл устраиваться и вышел на работу, так как пакет документов не взяли, то сказали выходить на стажировку! 2 смены по 12 часов отпахал (разгружал шаланды с колёсами) и передумал дальше там работать, так как не очень удобно добираться. И мне отказались оплатить эти 2 смены стажировки, сказав, что мы, если даже будем судиться, всё равно вас засудим! Из-за таких вот поступков не рекомендую данную конторку! Кидают на бабло только так! Ещё там парень отработал месяц и получил аванс 7 тысяч вместо положенных 16, что ли! Ну, в общем, работаешь там всем и сразу, разделения труда нет! Думайте сами, стоит ли вам туда за 40 тысяч в месяц идти, и те можете не получить! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Стабильные выплаты два раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиТак называемые стандарты компании — это отдельный цирк. Клиент всегда прав — даже если он орет на тебя благим матом и злобно швыряет в тебя товар. Речевые модули — это для чего придумано? Чтобы что? Расписано все чуть ли не по слогам — стой и повторяй как попугай каждому клиенту одно и то же, и не дай бог Д.М. услышит, что ты от этого речевого модуля отходишь. Расписано буквально ВСЕ, начиная от приветствия и заканчивая обязательной информацией о каких-нибудь очередных акциях. В отсутствии Д.М. на это можно забить, но потом тебе могут предъявить за то, что злые дядечки по камерам смотрели работу магазина, услышали, что ты не проговариваешь этот дрянной модуль и сделали Д.М. выговор. За ± 20к ты делаешь все — и стоишь на кассе, и консультируешь, и делаешь планограммы, расставляешь ценники, моешь полочки (а может и полы, если на вашей точке почему-то отсутствует уборщица), и проводишь инвентаризацию, и еще бог знает что (а так же ты всегда должен быть чем-то занят, даже если делать, откровенно говоря, нечего). Короче, как тут уже написали — и швец, и жнец, и на дуде игрец. При этом на з.п. 30-33к (максимум, о котором мне известно) могут рассчитывать только любимые сотрудники — те, кому Д.М.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, работают на чистом энтузиазме. Но если много и долго побегаешь, то тебя переведут кассиром (но в зале ты все равно будешь работать). Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться в Tezenis, пришла на 4 часа стажировки. Сказали оставить телефон в раздевалке (кладовке), часов ни у кого нет, за временем никто не следил, так я отработала чуть больше 5 часов, и только потому что пошла за телефоном смотреть время! Во время стажировки тебя кидают от одного сотрудника к другому, но 80% времени ты стоишь один без рекомендаций, что делать. К тебе подходят покупатели, а ты ничего не знаешь, так как сам здесь находишься только 3 часа! При мне начальство раза три ругало всех сотрудников за мелкие косяки на весь магазин. Как я узнала, бегать тебе надо будет везде и всегда, а на тебя параллельно будут орать. ЗП обещали 35к при выполнении количества часов в месяц, а каждый месяц они разные. То есть могут поставить норму, которую ты физически не сможешь отработать, и твои 35к сгорели, сорян. На обед тебя вряд ли отпустят, про перекур я вообще молчу. Переработки тут норма, за которые тебе не заплатят, потому что свое место ты должен оставлять в чистоте, и если магазин закрывается, допустим, в 22, то все сотрудники уходят после 00. Я пришла, когда была острая нехватка персонала, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы. Их немного. Довольно неплохое помещение (после частичного ремонта — переоборудовали непосредственно под производство). Есть кондиционеры и обогреватели. Освещение на достаточном уровне. Есть раздевалка, кухня, санузел. Но это обычный стандарт для нормальной компании. Качественная продукция, приятно держать в руках. Нормированный рабочий день. Зарплата два раза в месяц — аванс + вся остальная сумма. И на этом в принципе всё. Далее →✗ НедостаткиМинусы. А вот тут можно, к сожалению, и разгуляться. Самое первое и важное: отсутствие официального оформления! Даже после испытательного срока, который здесь на усмотрение руководства и может длиться от двух до трёх месяцев. Поэтому никаких законных прав в области трудового права у Вас здесь не будет! Трудовой стаж не начисляется, ЕСВ, НДФЛ и военный сбор не отчисляются. Зарплата выплачивается в конверте (ставите подпись в тетрадке (черновой бухгалтерии) о получении) или зачисление на обычную Вашу банковскую карту от анонима. Ставка может быть разной у каждого сотрудника, хотя Вас брали в одно время и на одинаковую должность. Кто как договорится при приеме. Какого-то повышения зарплат за выслугу лет нет, про премию, коэффициент или 13-ую зарплату забудьте. Разве что один раз в пять лет. И то, если повезет. Далее. На Вас могут наложить денежный штраф. Да, да, тот штраф, который запрещён законами Украины! Разрешено либо выговор, либо увольнение. Но здесь сами пишут законы. Сумма штрафа берётся любая, ту, которую захочет кто-то из руководителей. С сотрудниками прейскурант не согласовывается. В компании установлены камеры видеонаблюдения. На производстве практически в каждом возможном углу. Есть одна камера и на кухне. Учредители вправе заботиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметили Далее →✗ НедостаткиОрганизация из 3-х человек: директор и 2 бухгалтера. Далее отдел продаж. Менеджеров требуется 2 или 3. В отделе продаж регулярная текучка, контрагенты твоё имя даже не стараются запомнить))) В вакансии на работу ЗП обещают 1500−3000. Заработать эти деньги нереально даже в сезон. Руководитель предлагает «по желанию» оставаться после работы или в выходные выходить в офис работать, говорит: «в ваших же интересах, вы что, заработать не хотите?» Фирма в долгах перед клиентами, перед поставщиками, перед перевозчиками, которые бесконечно звонят и требуют деньги. Офиц ЗП (оклад) на карту 500 р грязными. Остальное — это % от продаж, тоже грязный (заберут еще налоги 38% от суммы), что на собеседованиях не озвучивается. Руководитель эмоционально неустойчив, не стесняется в выражениях в общении с сотрудниками, «французский» его родной язык, норма обругать сотрудника матами и не извиниться. Перед оформлением стажировка-обучение дней 10−14, не оплачиваемая, естественно, катаешься за свой счет, а потом, если вы сдаёте экзамен, устраиваете работодателя, то вас оформят. Мы не стали оформляться и тратить больше своё время. Далее →
