Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Когда-то был хороший коллектив Далее →

Положительных моментов в работе с данным работодателем нет.Компания не заинтересована в сотрудниках и их развитии. Предпочтение отдают неопытным работникам, потому что ими проще управлять, недоплачивать и перекладывать ответственность.На собеседовании обещают заработную плату 45–50 тысяч рублей. По факту, даже при работе без выходных, сотрудник получает максимум около 25 тысяч рублей. После этого руководство ещё и упрекает, что вы «слишком много получаете», хотя именно такие суммы были обещаны изначально.В трудовом договоре и документах указана заработная плата около 4000 рублей. Реальных социальных гарантий при этом нет.У меня был официально открыт больничный, но он не был оплачен вообще. Работодатель не подтвердил факт болезни, из-за чего выплаты не состоялись. Реакция была такой, будто я уже не являюсь сотрудником, хотя на тот момент продолжала работать. Больничный фактически восприняли как повод заявить, что сотрудник уже увольняется. В итоге я покупала лекарства за свой счет и иногда выходила на работу с температурой, потому что иначе просто оставалась без денег. Даже при увольнении больничный должен оплачиваться определенное время, но из-за схемы оформления сотрудник не получает ничего.Работодатель не занимается поиском персонала и перекладывает эту обязанность на действующих сотрудников, независимо от должности. Людей выводят... Далее →

никаких Далее →

Ищут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →

Пришел на смену от компании майгик поставили работать на воду тут неожиданно пришла директор и говорит неправильно вставляешь хотя опыт работы я имею в магнитах и пятёрочках и перекресток оценки пятерки стоят на магазинах так что прежде чем. Записываца в магазин по адресу комустический 32 г Ростов на Дону прочтите мой отзыв бегите от туда и смены не берите вас отправят домой потратите время и деньги на дорогу Далее →

Ужасный директор Далее →

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →

Работал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →

за вовремя Далее →

Спустя год с увольнения решила всё-таки написать отзыв. Проработала месяц, но пишу для своих сверстников-зумеров, ищущих какую-нибудь удалёнку на время учёбы/первую работу без опыта и прочие плюшки, помогающие влиться в рабочую атмосферу. У меня есть среднее профессиональное образование по коммерции с профессией менеджера по продажам и квалификация агента коммерческого, выпустилась из колледжа с красным дипломом (ни разу не положив никому на руку), пошла на вышку менеджером и осенью после выпуска решила, что пора нарабатывать опыт, чтобы после вышки можно было с багажом знаний идти в настоящую взрослую жизнь. Нашла вакансию на хх.ру, когда поняла, что сложно сочетать очную работу с очно-заочной учёбой и перебирала варианты удалёнки. Откликнулась, и практически сразу мне ответили на отклик. Предложили онлайн-собеседование с руководительницей дивизиона, которое прошло хорошо, и меня позвали на трёхдневную стажировку, во время которой первые два дня мы изучали теорию, а на третий практиковались. На теоретических «занятиях» рассказывалось о том, как работают продажи, из чего состоит система мотивации и о целях и методах компании. Всё это приподносилось как что-то сказачно-невероятное и нужное каждому, но только потом я поняла, что нужное скорее купонщикам, чем тем, кто оказывает услуги (хотя работа подразумевает взаимодействие со вторыми). После... Далее →

Нету их Далее →

Пришла на стажировку в раскройный цех, всё было хорошо, показали одну операцию в работе, стала работать, коллектив нормальный, подумала я, наконец-то повезло найти что-то нормальное, но не тут-то было. Руководитель раскройного цеха позвала с паспортом к отделу кадров, пришли, отсканировали паспорт и снилс, и после этого началось самое интересное. Расспросы про мои бывшие работы. Информация про мою маму: кем работает, сколько лет и сколько получает зарплаты. Когда спрашивала есть ли отец, взмахнула руками и посмотрела на руководителя, который тоже находился в одном помещении вместе с нами, видимо, её что-то не устроило, что у меня есть отец, и спросила ту же самую информацию, которую спрашивала ранее про маму. Смотря на руководителя, назначила мне, каких врачей мне надо пройти на медкомиссии, когда она сказала и гинеколога, её смутила моя реакция, и она спросила: вам есть что от нас скрывать, а может, вы беременны? Я сказала ответ их не очень убедил, и они стали задавать нетактичные вопросы на мой ответ нет, на что руководитель ответил мы должны всё знать, ведь мы как большая дружная семья. Тут поняла, что дело пахнет жареным сказала:- Я здесь работать не буду.Руководитель мне на это отвечает: мы должны знать... Далее →

На телике показывали культовый фильм 1+1 Далее →

Позвонил мне молодой человек и пригласил на собеседование. Толком мне не сказали, чем я буду заниматься. Я решила пойти, т.к. давно ищу работу. Собеседование было коротким. Меня не спросили ни про образование, ни про прошлое место работы, а сразу назначили стажировку. На следующий день я приехала, и оказалось, что нужно прослушать лекции. Два часа я и еще 10 человек сидели и слушали про успешный успех. После мне прислали 4 видео и сказали прийти на следующий день. Там людей уже заметно меньше было, большинство отсеялось, раскусив развод. В итоге на лекции какой-то мужик втирал нам, что их бады смогли вылечить диабет у их клиентки из Казахстана. Только тогда я окончательно осознала, что это развод и уже не смогла досидеть до конца лекции, ибо стало жаль потраченного времени. Меня остановили, попросили сказать, почему я ухожу, позвали какого-то парня, который также выпытывал меня, потом ещё начали писать мне в Телеграме и снова спрашивать причины. Жалею, что не забрала с собой молодых ребят, которые поверили в сладкие речи.. Далее →

Нет Далее →

Набирают сотрудников БЕЗ опыта! (в объявлении так и указано, что всему обучают! и работа не сложная! всему научат). По факту, первый день стажировки проходит только полсмены, т.е. весь объём работы сразу не показывают (первый день пробуешь катать и замешивать тесто), второй день отправляют стажироваться на другой адрес, говорят время одно, а оказывается, чтобы всё успеть, работники приходят за два часа раньше (получается, что стажировки по первому блюду тоже толком не дают, есть, конечно, технологическая карта, но практику никто не отменял, а из-за дезориентира по времени её осуществить не получится для неопытного в этой сфере человека, а с новеньких там почему-то спрашивают так, будто они уже 10 лет там работают). И в итоговый третий день объявляют, что нужно всё уже делать самой (приготовить первое блюдо, замесить тесто, заправить и включить фритюр, подготовить начинки, готовить одновременно все чебуреки и пельмени, и также в ходе смены ещё нужно успеть налепить те же пельмени и сделать заготовки, ещё и кассе обучаться (видимо, чтобы вообще один человек там всё делал, причём желательно СРАЗУ и бесплатно). В общем, если вы опытный в этой сфере человек, возможно, вам подойдёт этот «АД в фритюре». Но неопытных... Далее →

Хорошая возможность подработки, зп вовремя Далее →

Корпорация зла, именно через а. Кар — это предвестник сплетен, оговоров со стороны официальных работников и наемных в том числе, бригадиры работников по найму футболят людей, начиная с их записи и до приезда на объект, могут и домой отправить, не рассчитав с потребностью. Бесчинства и безнаказанность по отношению к закону и отношению к людям, к простым рабочим, которые никого не кидают, не продают наркотики, не грабят, а зарабатывают честным трудом. Похожа на средневековую казнь, возвысившись на пьедестал власти, они утверждают я за чужой счёт. Только раньше жгли ведьм, а сейчас преступники в низших слоях власти не дают заработать честным гражданам РФ. Чувствуя свою безнаказанность, монстры империи зла вершат судьбы людей… Чем-то похоже на отголоски Киевского режима, за нас умирают на войне, а чем занимается мирное население??? Не живётся мирно и спокойно, от чего мы голодаем? В них работает что инстинкт выживания? Или монстры готовы сожрать любого? Мой прадед умер за этих людей??? А его потомкам не дают жить первобытные и необразованные люди. Война должна сплачивать, и уважительное отношение к труду играет ключевую роль в развитии общества, уважение к личности и людям в наше непростое время. На мой вопрос менеджер ответил, что оказывается, что медленно работаю, за это меня заблокировали и не допускают к работе. А бригадир С. преподнёс... Далее →