Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (124)
Отзывы (18125)
-
✓ ПреимуществаВ клинике, где я работала, был достаточно хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла туда работать, в вакансии и на собеседовании говорилось о должности «менеджер по работе с пациентами»; как оказалось, это ассистент. Делалось это, чтобы не требовать мед.обр. Также говорилось про оф. трудоустройство. И только после прохождения обучения и выхода уже в платные смены, я узнала, что оф. ту только с мед. обр. Хотя не скрывала, что обр. такого не имею. Мне же утверждали, что ту оф. А, да, обучение и стажировка бесплатная. Для ассистента. Он ничего за это не получает. Просто 2.5 недели проводит в клинике на полных сменах. Только в случае дальнейшего выхода в платные смены получит 3000, и то не факт. Задержки — классика в этих клиниках. Работают до 21, задержки до 23, и это нормально еще. Работа на два или даже 3 кабинета — самое любимое. Когда никто из других ассистентов не захотел выходить на смену, ты остаешься один на три кабинета. Каждому врачу нужно помочь. Каждый кабинет после приема подготовить. В конце смены убрать все помещения). Доплаты за объем работы в два, а то и в три раза больше — никакой нет. Работаешь за идею) выгораешь и больше не хочешь иметь ничего общего с этой сферой) ну и т.к. ту неоф., то ни отпуска, ни больничные не оплачиваются. Ты просто теряешь дни, когда можешь работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно посмотреть, как тебя пытаются впечатлить. Далее →✗ НедостаткиЯ искал работу на НН, мне написали в вотсап, первое, что насторожило, в приложении не было отклика на резюме, а другие сайты я не использовал. Позвали на собеседование, прошел. На следующий день выдали желтую картонку, где от руки написали ф.и.о. и вклеили мою фотку, это был пропуск, его надо было показывать на ресепшене все последующие дни посещения. Следующие три дня стажировки молодые мальчики и девочки пытались впечатлить всех большими деньгами, перспективами и т.д., рисовали безбедное будущее. Из нужной информации только карьерная лестница, книги по развитию и сама схема «работы», остальное для ослабления бдительности. После окончания третьего занятия предлагают заключить контракт и получить личный ID номер для отслеживания своих успехов в работе и финансах. Чтобы получить номер и заключить контракт, нужно совершить единоразово покупку продукции фирмы на 5к или 30к, смотря с какой ступени ты хочешь работать, мне на этом этапе стало очень смешно, потому что тебя не оценивают как специалиста или не смотрят на твой опыт и учебные корочки, а просто определяют по размеру кошелька и, видимо, по наивности и неопытности. Когда спросил про обязанности, между прочим, сама руководитель [П.] [С.] [С.] ответила, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабская работа Перерыв всего один за 7 часов работы Ходят, проверяют каждые 10 минут, если ты просто стоишь, а не бегаешь и не зазываешь, как идиот, то получаешь в тык! Если привёл меньше 5 человек, то до свидания, премия. В туалет захотел, отпишись, и если не дай бог тебя приперло по большому, всё! Паника! Получишь в тык, что долго срёшь! Холодно не холодно, всем наплевать. Стоишь без перерыва 4 часа, час перерыва и потом ещё 3 часа. В итоге заболела. Коллектив злобный и хитрый, кто около Хогвартса стоит, перехватывает твоих людей и провожает сам. Короче, нереально там заработать, не ведитесь. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУютный салон. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, если вас заинтересовала работа в этой компании, настоятельно советую перед тем, как устраиваться, уточнить: 1. График работы (он не будет 2/2, как обещают, вы будете работать по 3−4 месяца в графике 2/1, т.к. в коллективе 4 продавца и все хотят отгулять отпуск. А пятого или плавающего продавца здесь нет и не будет, видимо, не берут в целях экономии. 2. Зарплата. Очень, очень внимательно и досконально узнавайте, из чего будет состоять ваша зарплата, а то после устройства будете неприятно и сильно удивлены. Например, если вы вдруг заболели (с кем не бывает..) и отработали только 11 смен, (при чем отработали хорошо, с хорошими выручками), только за свою хорошую работу вы ничего, кроме как за выход, не получите, аргумент у них не платить процент за работу…простой…у вас нет 15 смен, т.е. получается, что 11 смен я просто приходила на работу…то же самое и с отпуском, у вас не будет 15 смен и получите вы только за выход…теряется смысл мотивации, не платят то, что ты заработал за свои дни! Я такое встречаю первый раз…. Зарплата в объявлении завышена, не верьте! Ну и на все это «ложка дегтя» … Есть в этой компании «управляющая», не понятно, за какие такие заслуги владельцы... Далее →
-
✓ Преимущества0/0 Далее →✗ НедостаткиРаботодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить. А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать — он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6) Придуманная система штрафов (опоздание на 1 минуту, что-то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30, а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников «работники по найму», у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать, причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те, соответственно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖит быт на четверочку, столовая проживание в общаге и на этом все Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании обещали зарплату водителем самосвала 165 тыс, оклад! Скинули направление на медосмотр, билеты, постоянно торопили, что надо срочно выезжать, чем быстрее, тем лучше… По прилету в мирный ожидала вахтовку, по состоянию которой уже сразу понятно, что тут все печально. По приезду на участок (30) другие водители сразу сказали, что с зарплатой обманули, так же как и с окладом. Изначально не поверил, прошел трудоустройство, в трудовом договоре указана зарплата 50 р в час! Остальная зарплата серая, об этом вам никто не скажет по телефону. Дальше пошел получать спецодежду, дали только сапоги, жилет и очки из нового, а саму робу сказали: «выбирай из кучи, валялась в складе», уже использованная, якобы моего размера нету (многим давали БУ робу). Стирка бесплатна, можно только один раз в месяц, неважно, роба или личные вещи, это все в первый день по приезду… Сказали подходить на следующий день к механику, чтоб он отправил на стажировку. В итоге механик 3 дня компостировал мозги и сказал, что надо ходить собирать металлолом по территории и мусор. Я решил сразу пойти писать заявление на увольнение, на что мне сказали, что билеты мне никто не возьмет, добирайся домой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа них жаловаться нужно чтоб их всех за яйца в прокуратуру привели на допрос. Далее →✗ Недостатким.м. диспетчерша Света [censored] [censored] обещала хорошие подработки. [censored] сучье ничего не дала выше ставки, которая и так у меня была. [censored] меня обещаниями, но всё оказалось враньём, чтобы я работал. [censored] в рот [censored] всё натягивала меня, чтобы я ждал, да ждал. Время не теряйте в этой [censored] фирме. Ты ещё после увольнения месяц ждать зарплату будешь. Посылайте их подальше, чтобы шли на [censored] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди из коллектива Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не понравились кому-то из руководящего состава, вали смены с ними будут отвратительны. Докатываться могут даже до того, как ты ходишь (это реальный пример). Также любят стоять в зале и разговаривать с другими сотрудниками. Если ты подойдёшь к ним, чтобы попытаться наладить общение и влиться в коллектив, тебе скажут, что при этом демонстративно смотрят в вашу сторону. Дикие переработки: 6 дней работаешь, 1 отдыхаешь. Когда понимаешь, что эта работа не для тебя, и твоё здоровье уже начинает подводить тебя из-за постоянного стояния на ногах и таскания тяжестей, начинаются дикие манипуляции от начальства, что ты их подводишь и подкладываешь свинью. Так как я уходила уже в последних днях испытательного срока (который длится 3 месяца), мне предлагали дотерпеть, якобы у них на этот месяц лимит увольнений. По факту просто хотели, чтобы вместо 3 дней отработки было 14. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие тут могут быть достоинства, если эта фирма «черная» и мошенническая? Далее →✗ Недостатки1. Ужасный коллектив, где все друг друга подсиживают. 2. Особенно ужасное руководство во главе с мерзкой [censored] Декало [Е.] [Э.]. Вот бы ей кто-нибудь рожу разбил! Этой мошеннице, которая надувает людей с капельницами. У нее вообще нужно забрать возможность заниматься врачебной деятельностью, она только калечит пациентов, сдирая с них деньги. Как специалист, она мошенница! 3. Зарплата вся черная, трудоустройство только после испытательного срока и прохождения стажировки. 4. Ее муж, [М.] [С.] типичный подкаблучник своей жены, своего мнения нет. Видимо, их дети вырастут такими же мразями, как и их мамка (Декало мошенница!). Ее муж хамит пациентам, сама слышала! 5. К администраторам и операторам ужасное отношение. Специалистов используют на испытательном сроке, а потом увольняют. Хотя в изначальных требованиях к вакансии не было указано всего того, что навалили помимо рабочих обязанностей. В итоге перерабатываешь, но за лишние часы тебе никто не доплачивает.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию администратора. Во время стажировки сменилось два администратора. На мой вопрос, почему такая текучка, были разные ответы. В конечном итоге была названа причина «увольнение, несоответствие должности». Берут без опыта в цветочном бизнесе, а потом говорят: вы несоответствуете должности? Уже странно. Управляющая, на мой взгляд, не особо в себе. Ее предыдущее место работы: Joy, La Table позиционирует себя как премиум салон, по факту это просто завышенная цена на цветок без сервиса и качества составления букетов и композиций. На правки и советы по улучшению качества была не совсем адекватная реакция со стороны управляющей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе. Квасивые тёлки (коллеги) Далее →✗ НедостаткиРаньше получали нормальную зп, но потом руководство стало жадничать деньги, просрочка дней сложней, а зп меньше, а требуют больше. Если ты готов работать 24/7, то вариант для тебя, конечно, ты можешь забыть о своей семье и жить как робот на работе, куча нервов уходит, давление со стороны руководства. Надо чернить, чтобы получать нормально, но при этом надо быть таким морально низким человеком, чтобы такое совершать, угрозы и т.д. Пишут там вообще будто какие-то дядьки из 90-х, а по факту просто мальчики-тюфяки 19−20 лет, которые могут хоть где-то самовыразиться, а на деле не о чём) Если тебе надо куда-то уйти срочно, то не отпустят. В выходные свои подрабатывай за бесплатно, за доп. смены не оплачивают, аргументируя: «ты что, за оклад что ли работать пришёл, ты выходишь на подработку для своей же зп». Руководству выгодно, чтобы люди поработали месяц, два и ушли, принесли компании 500 т.р., а сами получили сраные 30 к и были довольны. Если вы готовы выслушивать через каждый или каждый чаще всего звонок, когда тебя и твоих близких унижают, а ты беспомощно ничего сделать не можешь, то, конечно, это для тебя лучшая работа в мире). Далее →
-
✓ ПреимуществаГипотетически удобный гибкий график: есть возможность выбирать удобные смены в разных магазинах, делить заявки по времени, отменять их за 48 часов до смены без объяснения причины — это все в теории. Белая зарплата, которая всегда выплачивается в установленный день. За год ни разу не было задержек. Оплачиваются переработки, двойные ставки в праздники, больничные, декреты — все официально, как положено по ТК. Есть небольшая доплата за горящие заявки. Коллектив в основном неплохой, есть отдельные личности интересные, но про них все по городу знают и стараются к ним/с ними не выходить, если нет необходимости (неважно ДМ это или продавец). Далее →✗ НедостаткиОтработала больше года. 1. График. Система сайта в браузере, где можно выбирать смены и магазины, удобная, правда, ровно до момента, пока есть часы и заявки. С ноября по май смены были исключительно в труднодоступных районах города или за его чертой — там, куда добираться только с пересадками несколько часов, есть куча подтверждающих скриншотов. Иной раз было такое, что даже этих смен не было — приложение было пустым, работы не было. Наработать часы вы сможете только будучи постоянным (любимым) сотрудником или постоянно находясь в разъездах по всему городу. Наберется ли у вас 100 часов? Скорее всего, нет, то есть ваша з/п вряд ли дотянет до 17 000 (по Уфе ставка 170 р/час). Регистрацию в магазинах постоянно отменяют накануне. Удобно для подработки студенту, например, но для тех, кому нужна хоть какая-то стабильность в графике, — сомнительно. В магазине ты можешь быть один с 10.00 до 15.00, потому что часов выделяют на саму точку мизерное количество. Отойти в туалет, поесть, уйти на перерыв в это время ты не можешь. Элементарно зайти в подсобку, чтобы сделать что-то в компьютере по работе, у тебя не получится. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная ела и напитки раз в день Далее →✗ НедостаткиХотите поработать 3 дня бесплатно и быть выкинутым без предупреждения? Тогда вам в Сикапс. Плохо всё. От руководства до условий труда. Изначально в объявлении говорили, что график работы 2/2, стажировка не оплачивается, 2 недели работаешь за минимальную ставку, потом, может быть, повысят. По факту график 3/1, меняют условия работы каждую неделю. Берут стажёров, те работают 3 дня просто так, если не понравились директору, увольняют без объяснения. А график на них составлен так, что некоторые сотрудники работают по 18 часов. Максимально неадекватные требования, у директора как будто биполярное расстройство. Говорит одно, через время другое. Спрашиваешь, чтобы уточнить информацию, орёт, что ты ничего не понимаешь. Странно, что у кофейни хорошие отзывы, потому что отношение к сотрудникам ужасное. Ну и классика, те, кто продолжает работать там, работают неофициально, медкнижки, если и есть у кого-то, то куплены. ЗП чёрная, ни больничных, ни записи в трудовую книжку. Надеюсь, что к ним когда-нибудь нагрянет налоговая))). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаманивают конкурентной зп Далее →✗ НедостаткиОбычные мошенники, схема такова: при устройстве на работу рассказывают, что испытательный срок 2−3 месяца, заработная плата раз в месяц с 5 по 10 число. Через пару недель работы расклад резко меняется, генеральный директор вызывает к себе и все показания меняет в радужную «образно» для работника сторону: заработную плату получаем с третьей недели за первую, за вторую неделю на четвёртой неделе и т. п. Официально трудоустраивать никто и никогда не собирался, зачем платить лишние налоги… И тут уже у работника понимание тупика и облома с заработной платой за первые две недели. В итоге лично я получил за первую неделю 19 500 р, отработав 6/1 в сумме 54 часа, и за вторую неделю (уже с задержкой — получил на 5-й неделе) 19 500 р, отработав 40 ровно… Зачем работать лишнее время, если платят так же… Останься после 18, и выйди в субботу бесплатно за бонус к карме — уже не прокатывало, начали торопить в основное время, пошли ошибки и добил вопрос начальства: откуда на рабочем столе раскроечного центра царапина?)))), какими недалёкими надо быть людьми, чтобы задавать такие вопросы… Наверное, ожидали ответа: такого-то числа, в такое то время под лист МДФ... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →
-
Постоянно меняющиеся сотрудники из-за несоблюдения обещания по зарплате и функциональным обязанностям менеджера базы [Б.], которая берёт базу в аренду. Постоянно кидает людей с доплатой, когда обещает в устной форме. Коллектив базы — это некий ужатник: постоянные сплетни друг на друга, а когда их коснись в целом, сворачиваются в клубок и нападают на того, кто вывел на чистую воду. Менеджер базы [Б.] постоянно врёт и сочиняет небылицы. Так что, если решили там работать, подписывайте договор на бумаге и записывайте запись разговоров с ней. Нечисть сказочная, в плане обещалок и вранья. Далее →
-
✓ ПреимуществаМалый коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы к бесплатному труду, то вам сюда. Стажировка в начале работы — плевое дело. Мы же должны посмотреть, как вы работаете. Вы снимаете или своя? И т.д. Готовьтесь, что будут копаться в вашем белье. То, что у директрисы есть личная жизнь, не гарантирует, что она может быть у вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии указано официальное трудоустройство. По телефону узнается, что оформят только после неофициального испытательного срока. Когда именно закончится этот срок, так и не сказали. Также отказались сказать название организации, с которой будет заключен трудовой договор. Все подробности — на собеседовании. Далее →
