Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18120 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (123)
Отзывы (18120)
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, недалеко от дома (живу в Нахабино), хорошие условия труда, всё понравилось, но есть некоторые моменты которые не совсем объяснили при трудоустройстве (опишу в негативных моментах) Далее →✗ НедостаткиНемного о себе, я водитель, который имеет большой стаж работы, имею все категории водительских прав. Мне позвонили и предложили прийти на собеседование. Менеджер по персоналу ([Е.]) рассказал о моих обязанностях, о графике работы, условиях для трудоустройства и также о том, что надо пройти стажировку и здесь что-то пошло не так… О сроках стажировки, оплачивается она или нет, не было сказано, ну или, если быть точнее, всё как-то завуалировано ((. На следующий день я вышел на стажировку и проходил её ещё три дня. По словам [Е.], далее мне надо пройти медкомиссию и сдать экзамен. После прохождения стажировки я связался с [Е.] и сказал, что на следующий день поеду проходить медкомиссию, на что он дал согласие, сказав, что после прохождения надо приехать к нему для сдачи экзамена. И вдруг вечером, примерно в 22.00, раздаётся звонок: Срочно! Важно! Завтра с утра надо ехать грузчиком! С водителем в Московскую область… Как-то насторожило, я вроде стажировался на водителя и вдруг грузчиком. Но надо, так надо… Врачей отложил, экзамены отложили)))) Стажируюсь четвёртый день в качестве грузчика. И вот, наконец-то, наступил экзамен… На руках у меня карта тахографа, документы о прохождении медкомиссии. Жду… Но на экзамене тот же сотрудник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИгрушки елочные красивые. Далее →✗ НедостаткиОплата очень низкая. Имя громкое, а работников нет. Ожидала увидеть бригаду человек 20, а увидела пару человек, одна из которых новенькая была, как и я. Должность упаковщица. Надо сложить по сгибам маленькую коробочку, положить в неё шарик стеклянный, крышку коробочки загнуть, наклеить штрихкод, — заработал 1 рубль. Вы в курсе цен на стеклянные елочные игрушки в магазинах? Я за 8 часов заработала (якобы) 576 рублей. Тетя, которая, по её словам, работает второй месяц, за 9 часов наработала на 1000 р., а работала она очень быстро. Вам ничего не заплатят, если вы не согласитесь работать по 6 дней в неделю. Заявленная в объявлении зп 25−40 тысяч р. Хотя компания приглашает и на подработку тоже. Я вот именно подработку искала. А получить свои копейки не могу. Номера телефонов все время меняются, на сайте о вакансии за второй месяц уже четвертый висит. На сообщения не отвечают. Бытовые условия никакие. Холодно. Раздевалки и комнатки для перекусов нет. Есть только чайник. Туалет по темной лестнице на втором этаже. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их вообще нет! Далее →✗ НедостаткиИскренне хочу предупредить всех желающих подработать в этой компании. Revizor (как на Авито) или Leaders team. Возможно, в других городах может и получают налом после смены, но сейчас, в Краснодаре, как написала куратор — только безнал. Это значит, что они делают только карту МТС банка! И только на нее перечисляют! При устройстве на подработку вам это не скажут! Ввиду такого количества обманутых людей, которые написали отзывы, я уже понимаю, что эта информация умышленно скрывается! Когда я вышла на смену, я оказалась в списке «безнал», менеджеры ничего не объяснили, я подумала, что перевод на мою карту будет после отработанной смены. Но, как выяснилось, после смены, девочки сказали, что переводят на карту МТС банка в конце следующей недели, и то очень много говорили, что не получили выплаты с предыдущих смен, хотя прошло уже три недели! За свою отработанную смену деньги я так и не получила. Учитесь на печальных отзывах кинутых людей этой сомнительной компании. Не ведитесь на выплаты, указанные на Авито, они неверные.. Далее →
-
Сначала морозили месяц со стажировкой, которая бесплатная, хотя опытные сотрудники, которые стажировали меня, говорили, что можно было выпустить меня одного. Заявки оплачиваются ужасно. Заявки дают самые дешевые, типа замены приставок, ремонта линии и т.д. Много ненужных телодвижений, которые забирают твое время. Тут отпиши, тут оставь комментарий, там нажми. Что-то не так заполнил, возвращают заявки обратно, и они не оплачиваются в нужный период. По итогу з.п. выходила за 2 недели 2к-3к. Обещали около 70к, это в Москве, по итогу ничего не получил. А еще приставки 2 повесили за 8к и 4к, по итогу 12. И говорят, что ты их не вернул, хотя возвращал этот хлам. Короче, пытаются обмануть. Переработки не оплачиваются, заканчиваешь порой в 10−12 часов ночи. Коллега закончил в пол 4 утра работать. Огромные штрафы по 20 000, 40 000 и 60 000; 60 подключений надо сделать, чтобы оплатить. Если не хотите потерять время, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив: Самый классный коллектив в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО «Ортос» или ООО «К-Дент», возможно, есть другие названия. При прохождении собеседования на должность администратора, [Д.] были оговорены следующие условия работы: 1. З/п первый месяц стажировки — 30 000 руб. на руки, без официального трудоустройства. Со второго месяца з/п — 35 000 руб. на руки и можно оформиться официально. В компании есть система бонусов. 2. График работы у администраторов с 9ч до 18ч или с 11ч до 20ч (практически все задерживаются на ±20-30мин), это все, кто сидит на отправке, приемке по файлам и моделям, а также на согласовании. 3. Суббота дежурная и за нее ты можешь взять любой будний день. Отработала в данной компании почти 3 месяца в должности администратора склада (б.д.) и это небольшой отзыв о компании. Коллектив: Самый классный коллектив, в каком я работала, все сотрудники очень добрые, отзывчивые, вежливые, хорошие специалисты. Я была рада нашему знакомству и работе. Руководство: Директор — [Н.] полнейший дилетант, может только рассказывать, что всем нужно прививаться и как жилось в 90-е годы. Очень интересно это было наблюдать). Вместо болтовни занимался бы развитием компании. [Д.] — раздает наличку, вопросы по з/п не задавайте, она... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСказали, что берут на подработку студентов, сказав, что нужна сан.книжка. Сделав книжку и придя в назначенное время, в грубой форме ответили, что им нужны на полный рабочий день. Спрашивается, за каким вы тогда названивали и торопили с сан.книжкой, если вы уже заранее знали, что не берете студентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиБыл только на стажировке, и мне этого хватило, чтобы понять, что это логово мошенников. Они занимаются воровством со счетов россиян, выманивают деньги типа на инвестицию форекс или криптовалюту. На обучение бизнес-тренер сказала, что мы должны будем переписываться с разными мужиками на сайтах знакомств от лица несуществующих девушек, тем самым подводить их к тому, чтобы они открыли инвестиционный счёт на сумму от 1000$, потом мы блокируем этих клиентов и сливаем. В общем, нас было на обучении 5 человек, после обеда все ушли, никто не остался. В общем, я не рекомендую эту компанию, будьте осторожны и не видитесь на эту дичь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите работать в этот магазин, это, во-первых, гулаг, во-вторых, развод на деньги. Обещали чистыми 660 р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено, что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план), поэтому вот так. Хотя договаривались изначально, что з.п. никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить, вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащит к зам.директору [С.] [Н.]. После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл, я не шучу. То есть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца, пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати, бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом Геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательство над людьми. Ужасная организация собеседования. В назначенную дату я пришла на собеседование, и со мной разговаривал менеджер отдела мебели, хотя я пришла в отдел посуды. Оказалось, что менеджера отдела посуды в этот день не было… странно, но ладно. Предложили мне приехать на бесплатную стажировку на следующий день. Приехала я, значит, на эту стажировку, поделала незначительные поручения. Под конец мне сказали приезжать ещё на одну стажировку, чтобы посмотреть, как я веду себя с клиентами. Я на радостях, что меня уж точно возьмут после двух стажировок, приезжаю снова. Конечно, с клиентами я никак не контактировала, потому что я не знаю ассортимент магазина (что очень логично), и мне поручают переставлять товар. Два часа я работала просто так во благо этого прекрасного магазина, после чего менеджер мне говорит, что на совещании они примут решение: брать меня или нет, и позвонят обязательно, чтобы сообщить мне решение. Просто занавес… В итоге мне никто не перезвонил, пришлось самой звонить в отдел кадров и узнавать информацию. Конечно же, мне сказали, что меня не взяли. Первый раз я столкнулась с таким непрофессионализмом и полнейшим издевательством над людьми. Три раза я приезжала к ним в магазин, хотя все это можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу пожилой, интеллигентного вида владелец компании и генеральный директор провёл задушевное интервью. В первый же рабочий день стали изменяться условия трудоустройства. Сначала сказали, что такой должности у них нет, а чтобы её ввести, нужно менять все внутренние документы. Потом выяснилось, что в компании повременно-премиальная система оплаты труда. И мою заработную плату поделили на оклад и бонус. Причем в договоре был прописан только оклад. Спустя три недели предложили подписать план для прохождения испытательного срока, когда я подписала текущей датой, мне указали на несоответствие дате выхода на работу. Люди зашоренные, видится постоянная прослушка и работа камеры слежения. Никто не общается, все боятся что-то сказать, возразить. Каждую неделю кто-то увольняется, и я ни разу не слышала положительного отзыва о том или ином сотруднике. Все плохие, не такие. В итоге за первый месяц без объяснения причины не выплатили в полном размере бонус. Дают фронт работы, и никто ничего не рассказывает, не объясняет. Было ощущение, что я играю в игру, правила которой мне не объяснили. Не встречала такого недружелюбного коллектива и такого непорядочного руководства. Со всеми отзывами полностью согласна. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатно кормят, возит транспорт из Тулы до места работы. Далее →✗ НедостаткиПосле 12 часовых двух дней должен быть выходной, а не работать 4 дня подряд по 12 часов и два дня выходных. Наверное, там не читают трудовой кодекс. Потому они и пишут такие зарплаты. Это график не 2/2, а 4/2. Правильно, за такой график они и пишут 30 тыс. зарплату, потому что так человек работает 20 дней, а за 15 дней для них шикарно платить 30. А во-вторых, насмешила фраза начальства: вы можете по желанию ходить на подработку… вы серьезно? Человек отработает 4 смены по 12 часов, дорога по два часа — это уже 16 часов. В какой день подработка в свой отсыпной на пятую смену сходить? Был бы день-ночь пол беды, или 2 день, вых 2 ночь, отсыпной вых — другое дело, а тут я в шоке. Наверное, там и не знают, что после двух смен по 12 часов, не важно день или ночь, человеку положен выходной. А так это как на вахте… Ну сделайте вообще 7/0 — будет норм, можно будет там жить. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →
-
Сразу о зп — испытательный срок 1200 смена (если ты не умеешь собирать букеты), 1400 (если умеешь). После месяца испытаний тебе поднимут зп до 1600! Твой уровень флориста измеряется невидимой шкалой оценок работодателя, и на бОльшую зп ты выйдешь только если будешь продавцом 80-го уровня, который умеет продать всю тухлятину, сделать сам доставки в 6 утра, заказывать поставки с цветочных баз и т.п., вообщем взвалив на себя всю работу хозяйки медной горы! Часть твоей честно заработанной зп остаётся в залоге (в случае, если ты надумаешь сбежать, тебе её никто не отдаст). Если ты вдруг! (ну вдруг?! мало ли) захочешь уйти из этого чУдного места, ты должен отработать как положено 2 недели, а то не получишь деньги, которые в залоге. Но тебя никто не предупредит, что с момента, когда ты озвучишь, что уходишь, твоя зп станет как на испытательном сроке — 1400. Ты будешь неприятно удивлён при получении расчёта! Если ты рассчитываешь на процент, то планка так высока, что не под силу и продавцу 80-го уровня. Что-то разбил, разлил, лопнул — готовься возместить в полном размере! Цены космические на всё, будь готов, что половина покупателей разворачиваются со словами «вы че офигели?!» Ценников... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень методично ищут сотрудников на серую ЗП в 40 000 максимум, больше здесь не заплатят. Далее →✗ НедостаткиПолтора месяца назад я выкладывала вакансии, которые свободны в Оптика Нева (см. ниже). Сегодня 21.10.2021 заходим на hh.ru и смотрим вакансии от Оптика Нева: Менеджер по работе с клиентами (очковая оптика) 40 000 — 60 000 руб. Мастер-оптик 40 000 — 70 000 руб. Менеджер по продажам 40 000 — 100 000 руб. Кладовщица (кладовщик) 30 000 — 45 000 руб. За 1,5 месяца нашли только админа сайта, парень, держись, но помни, что век твой недолог! Судя по вакансиям за 1,5 месяца от них сбежали мастер-оптик и менеджер по работе с клиентами, а кладовщицу с менеджером по продажам так и не нашли, что неудивительно на ЗП в 40 т.р., которую еще надо получить, не забываем про испытательный срок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, даже на 10 минутах пребывания в магазине Далее →✗ НедостаткиЗа те же 10 мин… Откликнулась на открытие в Мега [Д.] Управляющей. Сообщили о собеседовании в Гранд Каньон. Приехала. 15 мин собеседования (проводит почему-то управляющая этого магазина) в итоге мы Вам позвоним. Ну хорошо. Эта вакансия у меня уехала в архив — автоматом. Через день звонит менеджер по персоналу (хотя теперь я не уверена, что это HR) и предлагает мне пройти стажировку! В Лето. А потом я перейду в Мегу. Ок, еду в Лето, и там я не знаю КТО ЭТО с большой буквы, потому что обычно представляются, руководители по крайней мере! Так вот, мне эта «кто-то» рассказала про прослушку…иии больше ничего! Ааа, ну да, ещё между прочим, так вскользь, что у них полный штат и стажировок они не проводят!)))) Респект! Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположение норм. Далее →✗ НедостаткиХочу пожаловаться на директора салона дверей Супердвери на [А.] 30. Ещё есть второй салон на Гмыри 7б Папа Карло (один хозяин). После собеседования отработала 1 мес испытательного срока. В это время работали до победного и в праздничные выходные дни. За испытательный срок расплатился, но за выходные дни и два рабочих дня следующего месяца нет. Два дня после испытательного срока поработала, и вечером написал, что не выходила на работу. На сообщение об просьбе рассчитаться за рабочие два дня ответил отказом выплачивать зарплату. Помимо того, что на вопрос об официальном трудоустройстве в процессе работы не получила ответа, должностную инструкцию не предоставили, аргументируя, что у них такого нет, пытались повесить на меня склад. В итоге пытались навесить, помимо логиста, обязанности товароведа и зав. складом. Итого были нарушения: 1. По поводу моего выхода на работу в выходные дни 14, 15 октября согласно законодательству Украины. А в частности, к работе в выходные дни запрещено привлекать беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (см. ст. 176 КЗоТ), а также работников моложе восемнадцати лет (см. ст. 192 КЗоТ). У меня младшей 2 года. 2. В соответствии со ст. 107 КЗоТ... Далее →
-
Компания нарушает права сотрудников. Не трудоустраивают первые несколько месяцев от слова «совсем», нет даже договора ГПХ или какого-либо другого. На собеседовании и стажировке об этом никто не говорит. Нарушают личные границы, руководство может написать в 12 ночи или в 6 утра, если им так заблагорассудится. К сотрудникам относятся, как к «пушечному мясу», из которого нужно выжать все соки и выбросить. При увольнении не рассчитывают в день увольнения, тянут месяцами время, игнорируют и трепят нервы фразой «Ждите», не обозначая даже срок этого ожидания зарплаты, которую ты заработал месяц назад, а то и больше. Далее →
-
Пригласил директор меня на собеседование, решили, что по стажируемся месяц, потом решим, будем ли сотрудничество продолжать и дальше. После стажировки мне [М.] (директор) оплатил только 12 000 (на руки), подписав в ведомости о получении из 45 000 заявленных в сезон (август, июль как раз сезон). Я многодетная мама, такое наглое кидалово не поняли даже сотрудники фирмы, которые тоже были в шоке от такого. Остальное оплачивал, отказался, так как я не согласилась работать дальше в этой фирме… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОфициальное трудоустройство не предусмотрено. Нужно пройти стажировку в течение нескольких дней за копейки наряду с другими кандидатами, потом владельцы (муж и жена) интернет-магазина выбирают лучшего на рабские условия труда. За три месяца работы интернет-магазина уволились три сотрудницы. Однозначно не советую идти на собеседования и на стажировку (работу). Далее →
-
✓ Преимущества1. Белая з/п. 2. Выплата з/п два раза в месяц. 3. З/п выплачивается в срок. 4. Выдаётся корпоративная карта Альфа-Банка, но можно получать з/п и на свою карту любого банка. 5. Благоустроенный офис с удобными креслами из IKEA 6. Приятные мелочи типа стола для настольного тенниса, Xbox, мероприятий для детей в офисе с вручением сувениров. 7. Угощения на кухне: кофе, чай, сахар, кофемашина, кулер, чайник, яблоки, лимоны, хорошие шоколадные конфеты, иногда хорошее вино и т.п. 8. В целом, хороший коллектив. Хотя случаи, когда один сотрудник пишет некую служебную записку на другого, насколько мне известно, имеют место. Ну, тут уж его величество KPI подталкивает людей на лукавое. 9. Выездные мероприятия туристического характера всем офисом на несколько дней. 10. Возможность заказывать продукцию со скидкой, которой торгует компания, как для себя, так и для своих родственников и друзей. 11. Офис находится в по-настоящему интересном месте Москвы. Это та самая старая Москва со своим духом и энергией. 12. Отзыачивые и доброжелательные сотрудницы отдела кадров [Ю.] Ю. и Ольга В., ни одну из которых, к сожалению, не назначили на руководящую должность, когда она освободилась. 13. Соблюдаются... Далее →✗ Недостатки1. Компания чурается своего прошлого. Всё, что было раньше, стараются как-то засекретить, как-то оградить сотрудников от доступа к информации о делах былых. Это странно. Неужели в коллективе может быть законспирированный представитель МВД?! 2. З/п не растёт после прохождения испытательного срока. Есть премия, но она выплачивается один раз в три месяца, и большой, или даже хотя бы средней, её не назвать. Я получил эту премию единожды после шести месяцев работы. И на том спасибо, как говорится. 3. С з/п в it-отделе компании творится какое-то непонятное. Руководитель it [А.] Н. получает за 300k, а системный администратор всего 78. 4. В целом, работы очень много. Переработки не оплачиваются. Руководитель it-отдела на вопрос, почему не оплачиваются переработки и почему не растёт з/п, отправляет к руководителю HR, дескать такие вопросы не в поле компетенций руководителя it. Смешно, конечно, но вот так. Долгое время компания была без руководителя HR, а когда новую главную HR наконец-таки нашли, ничего принципиально не изменилось. Ну, за исключением того, что принесли на подпись соглашение по KPI, датированное 13 июля. И ничего страшного, что у меня уже было написано заявление на увольнение, а на дворе стоял сентябрь. Всё-таки, наверное, в по-настоящему... Далее →
