Работа для женщин бухгалтером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (67)
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с кучей цветов и веселенькой мебелью. Директор любит пустить пыль в глаза поверхностной красотой и стилем, но это только первый взгляд! Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л.В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →💬6 комментариев
-
Мне тоже не повезло, и я знакома с этим помойман и его директором. Отзывы главбуха очень хорошо понимаю, в бухгалтерии там одни недочеты и чернуха. Теперь о Л. и её воспитании — отмечали мы как-то в офисе праздник, минут 15 она посидела и ускакала в свой кабинет. Сотрудники остались праздновать. Захожу к ней минут через 30 — сидит, пялится в монитор, наблюдает за застольем и слушает разговоры. По мне — это как залезть в чужой карман, хотя и этим она бы не погнушалась 100%. Уровень ниже плинтуса и в воспитании, и в поведении, и в компетенциях. Отвратительно даже вспоминать о времени, когда я там работала!. Далее →
-
Приезжала дважды на собеседование, которое назначала Калашникова М. И. Просто собирают данные. Сразу дают на подпись согласие, в котором нужно указать паспортные данные, вашу прописку, подпись, расшифровку. Все, собеседования ни разу не было. Калашникова М.И. всё время что-то придумывает: то главного бухгалтера нет, но приезжайте снова, приезжаешь снова на следующий день — опять та же история, откровенное издевательство. Калашникова М.И. очень грубая и невоспитанная. Обходите это место стороной. Судя по отзывам в интернете, там не платят и отношение соответствующее, в интернете они постоянно ищут сотрудников. Есть положительные отзывы, но это заказные. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО «ИнтерЛек"уже полтора года, и в целом мне всё нравится! Разберу по пунктам — что радует, а что хотелось бы улучшить.Начну с плюсов — их немало:Зарплата приходит всегда вовремя, без сюрпризов. Никаких переносов дат, никаких задержек — деньги на счёте в тот день, который прописан в договоре. Это очень ценно.Офис расположен очень удобно — буквально 1 минута пешком от метро. Плюс рядом есть где перекусить в обед — пара хороших кафе в двух минутах ходьбы.Комфортные условия труда. В кабинете просторно, рабочие места расположены достаточно далеко друг от друга. Благодаря этому нет ощущения тесноты, меньше отвлекающих факторов, и можно сосредоточиться на задачах. У нас потрясающий коллектив! Чувствуется настоящая командная поддержка, и это здорово мотивирует. Далее →✗ НедостаткиЕсть и моменты, которые хотелось бы улучшить:Главная проблема — программы 1С работают очень медленно. Когда нужно срочно внести данные или сформировать отчёт, приходится подолгу ждать. Это раздражает и отнимает много рабочего времени.Слабая взаимосвязь между отделами. Чувствуется нехватка общего информационного поля: нет единого чата или доски, где все могли бы видеть актуальные задачи и результаты работы других подразделений.Отсутствие коллективных обучений. Компания не проводит внутренние тренинги, семинары или курсы повышения квалификации.В целом, я считаю ООО «ИнтерЛек» хорошим местом для работы, где есть все условия для профессионального роста. При устранении указанных недостатков эффективность работы коллектива могла бы заметно повыситься.. Далее →
-
Ауешная гопота там сидит, походу еще и на «стакане»! Отдел кадров — … его нет! Денег нет нанять эйчара?! Приходится ауешное быдло с 9-ю классами использовать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала бухгалтером в одной из организаций Титана почти 2 года. Зарплата приходила строго по графику, два раза в месяц. Спокойно отпускали отдохнуть и на больничные. Сделали корпоративный ДМС, много чего по здоровью закрыла с ним. Коллектив в нашем отделе был хороший, руководитель лишним не нагружал и в целом беспокоился о благополучии сотрудников Далее →✗ НедостаткиРаботы бывало очень много, особенно в отчётные периоды. Сидели с девчонками допоздна, но шутили и поддерживали друг друга. Немного скучаю по тем временам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис у метро Далее →✗ НедостаткиПозвонила молодая сотрудница из отдела персонала и предложила приехать на собеседование на позицию бухгалтера. Заявила, что нужно обязательно взять с собой документ об образовании. Странные персонажи, подумала я. Но самое интересное ожидало меня впереди) Я приехала в назначенное время, за мной к лифту вышла руководитель отдела персонала. Мы поднялись, не помню на какой этаж, снять верхнюю одежду было негде, пришлось стоять в коридоре в куртке и ждать. Про раздевалки и переговорки в этом месте, видимо, никто не слышал. После 15 минут ожидания мы зашли в кабинет, и тут в кабинет вваливается персонаж, при виде которого я чуть не расхохоталась) Дама лет 50+ в красных замшевых сапогах и жемчугах до пупа. Она представилась, имя я, конечно же, не помню, а должность была что-то типа директора юридического и финансового департамента. Собственно, на этом сразу всё стало понятно. Нужно куда-то пристраивать никчёмных сватьев-братьев, да и почему бы нет, ведь всё равно за счёт госбюджета. Этот персонаж периодически выдавал какую-то дичь с умным видом. Всё это походило на цирк. Далее директор по персоналу пыталась пропозиционировать эту контору. У нас, дескать, богатая история, мы проектируем метро, у нас тут всё по-советски. Тогда я начала задавать вопросы и выяснилось, что там серая... Далее →
-
Была на собеседовании с главным бухгалтером в 2024 году. Я рассказывала свой опыт работы, к слову подходящий для этой должности, но главный бухгалтер просто неадекватно себя вела — потешалась надо мной как кандидатом, откровенно смеялась, устанавливала свои немыслимые правила и даже, видя, что человек в шоке от её общения и защищается, продолжала вести себя в некорректной форме. Естественно, после такого собеседования мне не захотелось даже выходить на установленный по правилам этой главной бухгалтера, зачем-то пробный день, опять же для её самоутверждения. То есть этот человек занимает такую ответственную должность и позволяет так себя вести, просто не в состоянии выбрать сотрудника и организовать работу, пытаясь дезорганизовать людей, кто приходит устраиваться. Сложилось впечатление, что это психопат. Зачем ей позволяют вести собеседования? Отвратительная компания, HR, к слову, также себя вела, делая вид, что это нормально, подстраиваясь под неё. Надеюсь, налоговая точно также будет себя вести с этой главбух как и она себя вела. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд благопристойная компания Далее →✗ Недостаткио компании можно много написать в целом, но напишу о фактах, бросающихся в глаза.Кандидатов рассматривают под микроскопом. По 5−7 собеседований. С кучей народа, которые представляются по имени и отчеству — запомнить сразу невозможно. Вереница из 10 — 15 человек мелькает в Зуме. Но тщательный отбор вначале дает надежду на то, что людей ценят и они работают веками. Это не так. Выкидывают за один день. И только за то, что посмел высказать позитивную критику и сказать правду. Вначале говорят, что любят умных людей, но по факту нет — собирают послушное стадо баранов.Экономия на всем. Тотально, там, где это идет в ущерб всему. Экономия на зарплатах людей. Платят ниже медианы, отсюда качество людей ниже среднего. Но зато они держатся за свое место. Экономия на технике безопасности, условиях труда и пр. Кофе и чай в компании каждый покупает сам. Не принято у них закупать для буфета централизованно ни салфетки, ничего.Мотивационной сетки нет. Если начальник захочет — даст. Не захочет — жди щедрости с барского плеча. На этом зиждется лояльность людей из пункта номер 2.В процессах, мышлении руководства и процедурах — отставание от западных компаний лет на 80. От российских даже — лет на 30. По духу совхоз, только... Далее →
-
Программа для собеседования с ИИ недоделанная, как работает толком не объяснили. Собеседование проходит в два этапа, но после первого х@р'менеджер теряет к тебе всякий интерес и полностью игнорирует даже в чате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторная переговорная комната (но, возможно, она общая для компаний). Далее →✗ НедостаткиТо, что должно насторожить, — это когда приглашение на собеседование приходит смс-кой в icloud (отсутствует корпоративная почта) + по адресу ‘Кирпичные выемки’ нет этой компании на картах. Лифты не работают, а работа на 4 этаже. Вход на этаж — по звонку в железную дверь, но и на кнопках звонка нет компании СтройТранспорт (пришлось вызывать HR-а смс-кой). На позицию «помощник бухгалтера» с зп в 70 тыс, практически вначале общения, мне занизили зп до 50, аргументируя «нулевым опытом в бухгалтерии», несмотря на правильные ответы. Оформление только неофициальное, и «если вам очень нужно, вы сами можете платить за себя налоги». Общее впечатление, что HR-у дали задание «прогнуть» кандидата как можно ниже и потом навешать работы за троих. Грустно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, офис в удобном месте (рядом с метро), короткий день на час Далее →✗ НедостаткиСистематически была задержка зарплаты, не соблюдаются договорённости насчёт заработной платы, нарушают ТК РФ, нет ввода в должность, не налажены рабочие процессы, организация не смогла обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы, главбуху нужно научиться разговаривать с людьми без хамства. Также внимание, компания банкрот! Счета у компании заблокированы и висит огромный долг по налогам, можно проверить в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроилась бухгалтером, была ошеломлена бардаком в бухгалтерии. Спустя короткое время приняла решение, что не буду работать в компании. От двухнедельной отработки отказалась и имела на это право, испытательный срок не закончился. Директор пообещала выплатить зарплату за отработанный срок в ближайшее время. В итоге ничего не заплатили, а когда я в смс напомнила о долге, заблокировала меня. Не связывайтесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех!Свой отзыв о работе в компании эВ-Групп пишу как аноним, чтобы было объективно и не было никаких домыслов. О компании: Продукт компании:Фирма строит ТЭЦ, ЛЭП и ГРЭС в отдаленных уголках страны (например Владивосток, Калининград и другие). По факту несет людям свет и тепло! Очень благородно! ОФИС: Офисов несколько по Москве, мой около М.Улица 1905 года, (от метро до офиса пешком 10 мин через живописный парк).Офис находится в небольшом 8-ми этажном БЦ Лотос, с открывающимися окнами! (для меня это критично важно!). В кабинетах свежий ремонт, новая мебель и оргтехника, кондиционеры, и принудительная приточная вентиляция (потолки 5м). Компьютеры стационарные: по 2-а огромных (примерно 70 см диагональ) монитора на столе каждого сотрудника (очень удобно). В компании есть своя внутренняя программа, в которой присылаются документы для обработки, рабочая переписка и вообще весь документооборот через общую программу.Это настолько удобно, избавляет от беготни по кабинетам с документами, что экономит уйму времени. Также у каждого на столе стационарный телефон с внутренними номерами всех сотрудников. Рабочая нагрузка абсолютно адекватная для опытного бухгалтера, прям идеально на 8-чи часовой рабочий день (не люблю просиживать без работы, поэтому для меня оч.комфортно). Коллектив дружелюбный, средний... Далее →✗ НедостаткиТеперь минусы компании: Искренне не увидела вообще! Работа идеально подойдет для опытного сотрудника (т.к. нагрузка адекватная для профессионала) и человека, который любит свою профессию.Много уходят через неделю работы, т.к. привыкли в мал.фирмах сидеть без дела))) туда и возвращаются:-))) Очень рада, что работаю в данной компании, мне здесь очень комфортно! Специально оставила отзыв анонимно, чтобы не было сомнений в объективности.Всем желаю найти свою любимую работу! Это оч. круто! Далее →
-
Жестокая эксплуатация и полное неуважение к сотрудникам. Бегите! Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в сфере ЖКХ, от трудоустройства в управляющую компанию «квартал». Это не просто плохое место работы — это система, построенная на эксплуатации, неуважении и тотальной жадности руководства. Основные проблемы, с которыми вы столкнетесь: 1. Невыносимая нагрузка и толерантность к непрофессионализму: Вас заставят работать за троих, выполняя абсолютно любые поручения директора, даже если они не входят в ваши прямые обязанности. При этом компания постоянно работает в режиме «текучки», набирая первых попавшихся людей с улицы, лишь бы закрыть «дырку» в штате. Работать в такой команде, где большинство — случайные и [censored] люди, — сущая пытка.2. Унизительная и мизерная оплата труда: Зарплаты здесь заморожены на года. Единственное «повышение», о котором я слышал, — это 5000 рублей диспетчерам за ДВА ГОДА. Это не повышение, а издевательство и подачка. Директор относится к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу.3. Токсичное руководство: Всё держится на одном человеке — директоре, чья главная черта — патологическая жадность. Он не рассматривает компанию как организм, где нужно вкладываться в развитие и мотивацию команды. Его цель — выжать из всего максимум для своего кармана, следя за каждой «ушедшей... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании всё по семейному, коллектив в основном состоит из сотрудников работающих не один год, поэтому достаточно сплоченный. Очень удобное расположение офиса, вход на против выхода из метро, вокруг много магазинов и мест, где можно вкусно перекусить в обед, также в офисе обустроена кухня, в которой сотрудники могут разогреть и поесть своё домашнее)). Компания следит за дисциплиной прихода/ухода, но руководство чаще всего идут на встречу работникам по мелким просьбам, когда нужно отпроситься по семейным обстоятельствам. Нагрузка на сотрудником посильная, задерживаемся крайне редко и по делу. Далее →✗ НедостаткиКонечно, есть и проблемы, но всё решаемо. Чаще всего это касается программы, которая постоянно лажает), путем некоторых усилий IT-отдела всё решается достаточно оперативно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги. В целом компания хорошая. Кроме бухгалтерии Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Как новый бухгалтер устроилась, толком ничего объяснить не может. Зарплату один раз задержала, сказав, что какие-то неполадки! Как!?! Предыдущий бухгалтер все четко и прозрачно объясняла. А эта! Фамилия одинаковая, возможно, я вас перепутала. Такая большая организация, как людей набирают-то??? Она что, первый день зарплату перечисляет? Или кому-то добавляет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию бухгалтера. В нормальных компаниях принято презентовать компанию, препараты, ну и переходить к самой позиции непосредственно. Hr делать было это, видимо, лень, поэтому я сама рассказала ей про «Аквамарис», «Перфекиоин» и т.д. Кстати, наш педиатр называет последний пустышкой, а Аквамарис советует просто заменить банальным физраствором. Ну, да ладно. На вопрос, в связи с чем открыта вакансия, последовал ответ, что «бухгалтер 10 что ли лет проработала и уходит заниматься своим ребенком». Собеседование с главным бухгалтером было и вовсе цирк с конями: все тупые, кроме меня одной. Иностранная компания только на бумаге, по факту — махровый российский менеджмент!. Далее →