Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1738 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (22)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1738)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПоделюсь своим опытом общения с компанией «Пивточка». Откликнулся на вакансию продавца, связалась HR-менеджер Э., уже на этапе телефонного разговора стало понятно, что что-то идет не так: Э. задавала очень много вопросов, но при этом крайне мало рассказывала о компании и вакансии. Сведения о стажировке были очень расплывчатыми и неконкретными. На собеседование меня записали в магазин, хотя я изначально рассчитывал на встречу в офисе, чтобы получить более полное представление о компании. В день собеседования позвонили и сообщили, что встреча отменяется по причине болезни сотрудника. Альтернативных вариантов предложено не было, и Э. пообещала перезвонить и перенести собеседование. Как вы уже, наверное, догадались, звонка я так и не дождался. В целом, осталось крайне негативное впечатление о компании. Считаю, что такое отношение к соискателям недопустимо. Не рекомендую тратить своё время. Далее →
-
Я проработала полгода в этой компании и до сих пор ожидаю свою зарплату. Буквально колоссальное количество работы, зарплата нищенская. Задолженность более 170.000 рублей! Все вопросы и мэйлы просто игнорируются, отношение хамское, днище! Единственный вариант — идти в суд! Никогда и ни при каких условиях не связывайтесь с этими мошенниками и аферистами! Вы никогда не увидите никаких денег! Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, а именно девочки которые так же работают продавцом-кассиром Далее →✗ НедостаткиЗа свою мизерную зарплату у вас слишком много обязанностей. Вы постоянно должны закрывать план, иначе вам управляющая будет выносить мозги. Но оно и очевидно, ведь от этого зависит её з/п. Также вы будете выполнять роль уборщицы, ведь у компании нет денег, чтобы нанять уборщицу. Также, помимо основной своей работы по залу и на кассе, вы должны следить за ворами и их останавливать. Постоянная нехватка сотрудников также даёт о себе знать, и поэтому вместо стабильного графика он будет очень плавающий, и обязанностей у вас будет больше. На просьбу поменять смены, так как ты не сможешь выйти, получаешь отказ, и всем абсолютно плевать, студент ты, семья у тебя или ещё что-то. Также имейте в виду, что компания нарушает закон. А именно, я захотела уволиться, когда не закончился испытательный срок, и управляющая мне сказала, что нужно писать заявление другим числом и отрабатывать две недели. Я этого делать не стала и вам советую отстаивать свои законные права. Также будьте готовы к тому, что заявление на увольнение будет рассматриваться очень долго. Я на данный момент нахожусь в процессе увольнения. Также ещё хочется отметить, что на вас лежит обязанность собирать заказы. Ещё, если даже нет сотрудников, и вас... Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиЭта компания — просто верх непрофессионализма! Откликнулся на вакансию продавца во Всеволожске на hh.ru, и в ответ — гробовая тишина. Ни звонка, ни письма, просто полный игнор. Решил позвонить сам, и что вы думаете? Тупо сбрасывают! Видимо, HR-менеджеры там считают себя слишком важными персонами, чтобы отвечать на звонки простых соискателей. На следующий день с трудом дозвонился, и какая-то девушка мне заявила, что «очень занята», перезвонит позже и сбросила вызов. Как вы, наверное, уже догадались, звонка я так и не дождался. Вопрос: зачем вообще нужны такие «подборщики», которые не выполняют свою работу? Зачем тратить деньги компании на людей, которые игнорируют соискателей и создают негативное впечатление о компании? Там, видимо, работают люди, которым наплевать на соискателей и на свою репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех Далее →✗ НедостаткиНа словах они лучше, а по факту очередная контора, у которой большая текучка кадров, устраиваешься ты на кассира, а по факту кассир и уборщик, и грузчик, и дворник, и, конечно, за это не доплачивать не будут. При приёме на работу говорят: у нас нет штрафов, мы заботимся о своих сотрудниках, и дают лист А4 со списком штрафов. Хотели график 2/2 — нет, вот тебе 4/1, ну людей нет, вот ты и работай. Мы сказали, что как можно ближе к дому — ой, прости, но там уже всё занято, а вот тут нехватка людей, иди-ка туда. Впихивать огромное количество рыбы в маленькие холодильники, тк компания хочет продать больше. Да, заплатим за 12 часов работы, но работать будешь по 14−15, и нам все равно. Возможно, в штат на магазин 2 человека, один из которых сможет работать только 2 раза в неделю, а второй — ты. Почему вы берёте нетрудоспособных людей на работу? И ещё много всего. Далее →
-
Заставляют выходить на дополнительные смены, если не выйдешь, то будут депримировать. Начальство относится к тебе так, как будто ты раб и ничтожество, зарплата ниже рынка, и сидишь только на процентах от продаж. У точек есть категорийность, и, соответственно, на точках выше там оплата выше, и фиг тебя переведут на точку выше, в приоритете переводят старых сотрудников на точки, которые они хотят, а другие продавцы должны сидеть с зарплатой около 30 тысяч и меньше, дедовщина полнейшая. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работала. Если хотите сохранить время, силы и нервы, не идите работать в Розовый кролик. Далее →
-
Самая худшая компания, в которой я работала. Изначально заявляли о доходе 70 000, но за все время работы я так и не увидела этой суммы. Директор уверяла, что нет никаких штрафов, а по итогу каждую неделю штраф за чужие заказы. Самый приятный бонус — это невыплата бонусов за друга, хотя сама HR настаивала на том, чтоб я устроила свою подругу в эту компанию, что нам дадут 20 000. Хочется также отметить момент с расчетными листами: мне по расчетному листу выплатили 15 000 оклада, без бонусов за продажи и без двойной ставки за праздничные дни. Компания считает себя №1 в России, но не платит людям зарплату. В итоге пожаловалась в прокуратуру, посмотрим, чем кончится дело… Далее →
-
Проработала в этой компании недолго. Долго в этой компании, как оказалось, уже мало кто сможет отработать при таких условиях. Первое время всё нравилось, потом начался просто какой-то ад! Все «старенькие» и опытные сотрудники начали увольняться и, соответственно, в клуб начали набирать всех подряд. То есть на смене 4 сотрудника, а работают только двое, потому что новых никто не обучает, и они не знают, что делать, или просто не хотят. Каждый раз, когда мы хотели попросить управляющую обратить внимание на то, что происходит в клубе, она плачет или просто всё отрицает. Постоянная текучка, даже полгода в этой компании никто не работает. На работе постоянно напряженная обстановка, заставляют обзванивать гостей и уговаривать прийти в клуб, хотя на собеседовании нам такую обязанность не проговаривали. Зарплата серая, поэтому если вы захотите увольняться, никто не знает, выплатят ли вам наличную часть. Моей коллеге не выплатили, меня рассчитали полностью. Но, видимо, это как повезёт. Меня не увольняли, уволилась я сама, так как работать там невыносимо! И никогда и никому не советую тратить своё время и нервы в этой компании! Далее →
-
-
Работала в Betboom почти 2 года. Очень полюбила эту компанию, но после смены руководства наш клуб превратился в какую-то забегаловку, бардель или просто грязное место, учитывая, что это самый большой клуб в РФ! На происходящее в клубе ВСЕ закрывают глаза, и всё это остаётся безнаказанно! Придя в этот клуб, здесь было всё иначе: был порядок, была дисциплина, был большой и дружный коллектив, не было никогда текучки. Сейчас здесь всё иначе: 1. В компанию берут всех без разбора (неважно, какой образ жизни он ведёт), и неважно, каково работать остальным, находясь в коллективе. Так что если вы думаете, возьмут вас или нет, будьте уверены — возьмут! Туда берут всех, даже людей, которые раньше сидели в тюрьме. Некоторые сотрудники позволяют себе принимать запрещённые вещества на сменах. На жалобы сотрудников и постоянных гостей этого клуба никто не реагирует. То есть сотрудник ведёт себя совершенно неадекватно, тому свидетели — гости и остальные сотрудники. А управляющая даже разбираться не хочет и говорит, что на камерах не видно, что кто-то употребляет запрещённые вещества. 3. Порядка в клубе нет совсем. Из-за постоянного «нытья» управляющей, как она... Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошая айдентика, красивые презентации, красиво рассказывают 2. Неплохой коллектив Далее →✗ НедостаткиСтолкнулась с мошеннической компанией, так называемое «маркетинговое агентство, базирующееся в Канаде». gkanna — мошенники не платят ДЕНЬГИ Проводят презентацию на 3 часа с ценностями компании и обещаниями зарабатывать 100к+, открыть свой отдел, стать основоположниками стартапа. Как итог: вынуждают тебя работать бесплатно, все время оттягивают сроки оплаты, если ты все же договоришься о том, что она вообще у тебя будет. Мне выплатили они лишь один раз 10 000₽, а после я 2 недели работала бесплатно. На просьбы выплатить деньги кормили завтраками, говорили, мол, фаундер (а.а.г.) — болеет/сдает/сессию/занята и т.д. Никакого официального оформления бизнеса в России у них нет, вся команда из Иркутска, то грузят кучей работы, то пропадают совсем на несколько недель, а после возвращаются с обвинениями, мол, почему ты не работал (а работы нет/мало, т.к. все чаты в игноре). Когда я начала настойчиво просить выплатить мне мою заработную плату — сначала меня заставили прийти на 2-х часовой созвон, где мне внушали, что я плохой специалист и зарплату «не заслужила», а после заставляли подписать NDA с ужасными условиями, где я не могу использовать свои же рилс в кейсах: мол, только так выплатят ЗП. Неделю после созвона и обещания... Далее →
-
Управление складом доверили людям, которые в это не разбираются. Постоянная текучка сотрудников, накладки по заказам, материальные убытки, фоновое недовольство среди сотрудников из-за нерациональных действий начальницы склада и директора по развитию. Нет прозрачной коммуникации и сообщения между отделами. Я проработала на складе 2 недели и уже планировала уходить из-за неадекватных условий труда, бардака и необоснованных замечаний, как меня уволили одним днём, без предупреждения и внятного объяснения причин, что лишь подтвердило моё мнение об этом месте. ▶ Первое, с чем я столкнулась — нет никакого обучения или подробного мануала по упаковке продукции — по этой причине компания потерпела большие убытки — продукция попросту не доехала до места назначения, потому что новонабранные сотрудники производили упаковку так, как им показали, но оказалось, что показали неправильно. По этой же причине пришлось потратить целый день на переупаковку уже упакованной продукции, и в целом за это время неоднократно были моменты, когда приходилось что-то переделывать, бросать на полпути из-за невнятного ТЗ или обстоятельств, не зависящих от сборщиков. «Старички» уже в смирении, они не оспаривают неадекватные решения и делают так, как сказали, порой просто имитируют бурную деятельность. ▶ Второе. Переработки. Они оплачиваются, но есть ожидание, что... Далее →
-
Б. Добрый день. Проработала в данной компании в общем 1,6 года. Год в своем городе и полгода в Санкт-Петербурге. В связи с переездом, так как меня все устраивало в моем городе, я решила не менять сферу деятельности и продолжила свою карьеру, так сказать, в БетБум. Впоследствии очень пожалела об этом. БетБум в Питере, как в другом измерении, тут все по-другому, не как было у меня раньше. Неадекватные гости, иногда не совсем адекватное руководство. Политика клубов в СПБ Здесь я ощущала себя ни кассиром и ни администратором, а какой-то дешевой промщицей, зазывалой, которая должна сделать все что угодно, чтобы гость остался. Ведь если ты не можешь удержать гостя, значит, ты плохой работник. Если гость оставил много денег и перепил, начинает тебя крыть трехэтажным матом, ты не можешь ему ничего сказать! Ты должна стоять и терпеть, ведь он хороший гость! Но если какой-то гость просто не понравился нашему охраннику, он отводит его и избивает! На что директор в дальнейшем закрывает глаза, а наш клуб теряет гостя. И не одного. Потом этот директор требует от нас найти гостей новых, хоть из-под земли доставай, чтобы были гости и выручка! Мы должны ходить по другим БК и зазывать к нам. Ужасно! Вроде бы... Далее →
-
От администраторов требуется очень много, но зарплата при этом мизерная! Плюс ежемесячные «недостачи», которые вычитаются из и без того копеечной зарплаты. Компания всеми силами старается выплатить сотрудникам, включая мастеров, меньше денег. На моей студии работала отвратительная управляющая, которая никогда не стремилась помочь в каких-либо вопросах, а была занята только собой. Компания, по всей видимости, пытается уклониться от налогов, поэтому администраторы ежедневно просят посетителей об оплате наличными или переводом на карту сотрудника! Есть также оплата по QR-коду, но «чрезмерное» её использование грозит администраторам выговором от управляющего, а также получением зарплаты в последнюю очередь. Кстати, зарплата в конвертах, соответственно. 160 р в час ставка, за которую вы горбатитесь как проклятые. Не советую, ужасное место! Далее →
-
Охохо, ну что ж, поехали. Работала я в магазине Акула. Вообще, думала куда-нибудь жаловаться, но поостыла, да и пусть засиделые управляющие варятся в этом г…не. Разберем все по пунктам: 1) Раз заговорили про управляющую, то продолжим про нее. Максимально тяжелый человек — ЧСВ, хам, лицемер и лентяй. Ей можно все: уходить раньше, приходить позже — где-нибудь в 12 дня, безмятежно потягивая кофеек (график у них вообще с 10 до 19); можно сидеть на стуле, не важно, если в зале люди или нет, главное чтобы продавец стоял и работал; можно разговаривать по телефону часами на складе, гулять по ТЦ. 2) График не 2/2, даже не близко. При нехватке кадров будете работать месяцами с минимумом выходных. И, самое главное, что как раз меня привело к увольнению и истерикам, это то, что вы можете работать в смену полностью ОДНИ! Вот после этого хотелось жаловаться в соответствующие инстанции (т.е., вы работаете по 13−14 часов). Закрывать магазин можно только на 15 минут, и уже толпа начинает ломиться в двери. Люди разрывают: одному пробить товар; другому вынести что-то со склада; убрать примерочные; убрать зал; принять товар —... Далее →
-
Проработала в компании 3 года, с 2020 по 2023. Уволилась с должности ведущего экономиста в связи с испортившимися отношениями с непосредственным руководителем, д.и.в. д.и.в. — фанат микроменеджмента. Данному руководителю важнее всего, чтобы отступы, строчки, точки и запятые стояли именно так, как ей хочется, независимо от того, что документ составлен верно и манипуляции по переносу столбиков не влияют на его суть. С этим руководителем мне взаимодействовать было сложно, тяжело понять, что человек хочет видеть в итоге. Любая задача ставится шиворот навыворот. Сама д.и.в. находится в положении прослойки, задач на отделе много, на д.и.в. также большой пласт. Любой её успех — общий успех по мнению вышестоящего руководства в лице Комлевой Л.А., любой её промах — личный провал Д.И.В. Сама д.и.в. работает в условиях несправедливости и в бесконечном выслуживании уважения любым способом и своим подчиненным создает препоны в работе, придираясь по делу и без дела. Финансовый директор, к.л.а., как и все в компании, боится директора, который производит впечатление черствого и жестокого человека, который в людях людей не видит, только ресурс. Его авторитет построен на страхе, а не на истинном уважении. Все в компании безумно радуются, если он не приезжает на ФОРТ, или уезжает в командировку и можно несколько... Далее →
-
✓ Преимуществауход из компании Далее →✗ НедостаткиУвидела, что тут начали говорить правду — и я тоже не останусь в стороне. Я работала тут раньше и рада, что ушла. HR сразу предупредили: летом отпуска нет, графика 2/2 не будет, точку дали далеко от дома, хотя писали у себя, что работа рядом с домом. Спросили о детях, а точнее — куда я их дену. В магазине холодно, клиенты разные — и милые, и пьяные, кеги тяжёлые и иногда взрываются. За тобой постоянно следят по камерам, могут позвонить и вызвать в любой день — плевать, что у тебя есть личная жизнь. Про перерыв можете забыть — он только если вдруг нет дел и посетителей. Штрафуют за всё подряд. Зарплата? Только если сделаешь план, а он почти всегда завышен. Без плана — копейки. Не работа, а каторга. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ марте порезали з/п, она превратилась из маленькой в очень маленькую. На собеседовании Д.М. обещала одни условия, по факту — переработки за копейки, обещанных продаж нет, коллектив магазина меняется со скоростью света, девочки не задерживаются. Работала в центре, после перекинули на окраину, после вновь в центр, в какой-то момент сдали нервы. Нужно постоянно улыбаться и радоваться, любой, вообще любой клиент, которому ты не понравился, оставит отзыв, прав ты или виноват, выкрутят все так, что будешь виноват. В рабочем приложении выкладывают всех без разбора сотрудников, видео с их якобы нарушениями, на всю страну, постоянные переживания, что там будешь ты, если кому-то не понравишься. При мне сменилось 3 Д.М., каждый новый хуже предыдущего. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп платят вовремя, известная компания. Далее →✗ НедостаткиКоллектив. А конкретно хамство со стороны администратора салона И.Г. (фамилию указывать не буду, работала на то время в одном из салонов Цейсс). Вечно забирала моих клиентов себе и не давала пробить на себя, хотя работала с клиентом я. Могут неожиданно перевести из одного салона в другой без моего ведома. Руководитель не всегда была адекватна по отношению ко мне, периодически хамила, ругалась за оставленную грязную посуду в подсобке. Также распространена практика увольнения ни за что «по собственному». Необоснованные штрафы. Далее →
-
Только сейчас дошли руки написать и предостеречь будущих соискателей. Работала в 2020 г., но, видимо, особо ничего не меняется. Е. и О. на месте. Е. действительно некомпетентный грубый собственник бизнеса (обзывания сотрудников, ничем не подкреплённые амбициозные планы, не доходящие до реализации, совещания «просто поболтать» после 18 ч — это о нём). Если точечно о качестве заправки и ремонту принтеров — низкое, постоянные рекламации. На тот момент также я столкнулась с серой низкооплачиваемой з/п и попытками руководства взвалить на сотрудника функционал других сотрудников. Кто здесь приживётся? Терпилы с низкой самооценкой. Убежала через 5 мес. работы и ничуть не жалею, была бы постарше и помудрее на тот момент — свалила бы куда раньше. Далее →
-
Стажировалась 5 дней, учила тонну материала по работе, до сих пор лежит полкг бумаги, заполнила все документы, утвердили график. (Я видела свою фамилию в таблицах и так далее, следовательно, вариант, что они не захотели меня брать, отсеивается). Меньше чем за сутки до официальной смены мне пишет менеджер и говорит, что не могут меня устроить, потому что выходит какая-то женщина из декрета, и они обязаны дать ей место. Другие точки не предложили, получается, отработала 5 дней бесплатно. Деньги за стажировку, а именно 2500, отдавали со скандалом. Максимально некомпетентное руководство в лице менеджеров. Далее →

