Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Работа есть, работы много. Далее →

Работая в магазине и в зале, и за кассой, мне дали ЗП в 61 рубль 00 копеек/час, камон. А обещали не меньше 16 тыс. в графике 2/2. Опять же говорю, работы много, ты будешь занят весь день, если намеренно не будешь отлынивать, так что я не считаю заслуженным такую низкую ЗП. Премию — в глаза не увидишь, если ты работаешь не в крупном городе, т.к. не сможешь выполнить планку, которую поставит руководство. Можешь повысить свою категорию, но ЗП повысится лишь на 3−4 рубля. Скидка 30% есть, но с такой ЗП это просто насмешка над работником. Присесть отдохнуть — грешно. Особенно на глазах у покупателей. Подводя итог — мне было стыдно, что я там работала. Далее →

Вкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →

Филиал ТРК «Лондон Молл" Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это ЧСВшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажёру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивалась на продавца-кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечатления крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажёров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →

Нет Далее →

Работал в ООО «ЦДР строй». По существу могу сказать, что данная организация систематически задерживала заработную плату и в конечном итоге бросила объект ЖК «Заречный парк» и не выплатила деньги за месяц работы. Работают в «серую и черную». Также, почти вся бригада, которая работала в ЖК «Заречный парк», не получила заработной платы. Многократные обращения к коммерческому директору, а также генеральному директору ни к чему не привели, поэтому был вынужден написать жалобы в Прокуратуру, Трудовую и Налоговую инспекцию. Далее →

Небольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →

На собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали, что этим в основном занимается дневная смена. Остальное, как сказали, расскажут те, кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела впустую в магазине,... Далее →

Их нет. Далее →

Куда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →

1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5. 6) бесплатная... Далее →

Отработала в этой шараге около года в отделе Сад в ПитерРадуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/цока или дирекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и будет что-то срочно делать с этим. На собеседовании тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] Дай бог будешь уходить во время.... Далее →

Есть возможность «дорасти» до управляющего за несколько месяцев, но это единственный плюс. Далее →

Зарплата в конверте буквально (могут выдать мелкими купюрами, которые даже банкомат отказывается читать, деньги хоть и не фальшивые, но состояние их ужасное); Штрафы (которые они называют удержанием с зарплаты) за любую мелочь; Тяжёлый график: по 12 часов в день и зачастую график 6/1; Куча обязанностей, за которые не доплачивают; Может очень не повезти с ТУ (территориальным управляющим), который будет тебя отчитывать в грубой и высокомерной форме, вместо того чтобы вежливо указать на ошибку; Зачастую антисанитарные условия на кухне, если за точкой не закреплён конкретный управляющий, который будет всё контролировать. Я кое-как отработала месяц и ушла, не пожалев о своём решении. Работа в сети кафе «Шаверно» напрочь отбила во мне желание ещё хоть раз в жизни работать в общепите. Хоть какой-то толк с этого «опыта». Далее →

Нет Далее →

Было два дня обучения по 1 часу, толком ничего не объяснили, поставили на полдня оплачиваемым и далее сразу на два дня рабочих. Подгоняли, говорили «нужно идеально работать», подписала много договоров. Потом сказали, что я не подхожу как специалист, так как я неправильно оформила договор, в итоге за нервы заплатили еле как 3000 ₽, это к тому, что выход 1750 ₽, я отработала 2,5 дня, и плюс каждый договор 300 ₽, у меня их было больше 5−6, в общем я рассчитывала хотя бы на честный расчет, но мало того, что я ждала его полмесяца, так еще и наскребли там копейки. Далее →

Их нет! Далее →

Ужасные штрафы ни за что. Если хотите поберечь нервы, ни ногой не переходите в эту сеть. Руководство нормальное, а то, что сидят сверху и высасывают с каждого сотрудника по штрафу, это пздц! Работаешь, стараешься, а тебе в день по 3−5 видео о каких-то нарушениях, которые по факту не существуют в книге депримирования. Они на этом и зарабатывают себе. Если менеджерам не нравишься, штрафуют за мелочь, оставил по забытости где-то нечистую смену — штраф! Сказал гостю что-то не так, как по регламенту, — штраф! Забыл форму — штраф. Даже если она у тебя грязная или дырявая, ты все равно должен надеть, заказывать новую форму 2к. Чем больше захочешь взять смен, тем больше штрафов. На собеседовании вам об этом не скажут, минусы работы будешь учитывать с каждым днем. Да, я не отрицаю, что в каждой работе есть свои плюсы и минусы, но извините, работать вы будете за «спасибо» Что говоря о самой работе, нужно вылизывать каждый уголок, унитазы и все, что находится в магазине. На смене по 4−5 поваров, и на всех один туалет, и это все должен убирать кассир, повара никогда этим не займутся. Компания никогда не встанет на сторону работника, чтобы не было. Им проще тебя убрать и угодить клиенту, даже если... Далее →

Нету, пугают условия Далее →

1 если идёшь на продавца-кассира, становишься уборщицей, обязательно все сотрудники остаются после смены на 1,5 часа и моют абсолютно всё, и часы не оплачивают. А также, если ты дежурный, обязан мыть туалет каждый час, а дежурным ставят раз в неделю. 2 Хочешь пойти на работу — не выйдет, как минимум надо сдавать миллион экзаменов, аттестаций перед тем, как взять на работу. Что значит экзамены? Значит, что тебе дают приложение в телефоне, где есть 30+ слайдов, в одном из них 10 страниц, того 300+ страниц, как из книги, ты должен знать наизусть. Они несложные, но заморочиться придётся, и вот пока не сдашь, не пересдашь, на работу не допустят. 3 График можешь выбирать сам из приложения, но никого это не волнует. Выбрал не работать 25 и 26 без веской причины — не отпустят, но можешь ставить, допустим, днём или вечером — им удобнее будет. Типо график такой при условии 2/2 смена с 8−16 или с 16−23, но задерживают до часу ночи, и это ужасно, задерживают часто, но такси оплачивают. 4 У них много проверок, и из-за них гоняют жутко (как я слышала от друзей). 5 ЗП обещают 240... Далее →